Как оформить прием главного бухгалтера. Отпуск для главбуха — оформляем правильно. Образец должностной инструкции главного бухгалтера ООО
Типичен: он пишет заявление на имя руководителя организации, с ним заключается трудовой договор (возможен весь спектр вариантов, предусмотренных ТК РФ: принятие на работу с до 3 месяцев и/или заключение срочного договора на срок до 5 лет или бессрочного ).
В свете того, что должность главбуха обычно предполагает полную материальную ответственность, с ним может заключено отдельное соглашение о таковой. Типовой текст этого документа можно найти в интернете и отредактировать с потребностей организации и специфики ее деятельности.То же самое касается вопроса коммерческой тайны, если он актуален. Все необходимые документы между главным бухгалтером и его работодателем подписываются в общем порядке, в организации и обусловленным действующим законодательством РФ, сам же этот порядок заслуживает отдельного рассмотрения.
Специфика оформления главного бухгалтера , вытекающая из закона «О бухгалтерском учете», заключается в том, что назначать на эту должность и освобождать от нее вправе только первое лицо организации. Таким образом, и соответствующий должен исходить только от этого первого лица: , президента и т.п.Если главбух обладает правом подписи на финансовых документах, этот приказ, скорее всего, захотят увидеть , где у фирмы открыт расчетный счет.
Источники:
- Федеральный закон № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»
Бухгалтер – лицо материально ответственное, и поэтому к нему предъявляется ряд особых требований, которым он должен соответствовать. Связано это с тем, что особые требования к бухгалтерам будут предъявляться со стороны уже совсем других органов в случае серьезных нарушений в деятельности организации.
Инструкция
Выберите подходящего претендента на должность бухгалтера. Чтобы предварительно проверить его деловые и личные качества, обнаруженные им на предыдущем месте , обратитесь в службу безопасности вашей организации. Служба безопасности сделает туда письменный запрос. Некоторые работодатели указывают представление подобной в списке требований к бухгалтера. Если характеристика, претендентом на должность, положительная, а сведения о нем удовлетворительны, вы можете принять его на работу , но на некоторых условиях.
Установите для нового бухгалтера максимально возможный испытательный срок. Согласно ТК, для материально ответственных лиц он может длиться до 6 месяцев. За этот срок вы сможете определить его профпригодность и уровень его личной ответственности.
Согласно статье №59 ТК, вы имеете право заключить с бухгалтером и срочный . Если во время испытательного срока бухгалтер зарекомендовал себя с стороны, но впоследствии стал относиться к служебным обязанностям с меньшей ответственностью, вы сможете без проблем его уволить на основании истечения срока трудового договора. А если вы принимаете на работу главного бухгалтера, он подчиняется непосредственно вам и соответственно, только вы сможете его уволить.
Обозначьте в трудовом , составленном в полном соответствии с Трудовым , все должностные . Ознакомьте на эту должность с договором и после его подписи под текстом договора издайте приказ о его назначении. Приказ о назначении должен быть составлен согласно формы Т-1 в 2-х экземплярах. В трехдневный срок с момента издания приказа ознакомьте с ним нового бухгалтера и возьмите с него расписку об ознакомлении.
Видео по теме
[yt=AGPettYYnOY]
Совет 3: Как оформить на работу главного бухгалтера в 2019 году
Главный бухгалтер организации - лицо, ответственное не только перед владельцами бизнеса, но и перед налоговыми органами. В силу специфики работы при оформлении специалиста на данную должность нужно тщательно составлять трудовой договор. Т.к. в случае неквалифицированных действий вашего бухгалтера может пострадать не только репутация компании, но и весь бизнес. Любая ошибка в оформлении документов, баланса, недоплата налогов может грозить штрафами и административной ответственностью для руководителя организации.
