Размеры пособия по безработице в году. Как получить пособие по безработице. Как долго можно получать пособие

Пособие по безработице в 2014 году

Дата публикации 20.02.2014

Когда поиски работы не приносят плодотворного результата, когда сокращение застало за год до пенсии, когда молодой специалист не может устроиться по специальности – государство предусмотрело небольшую финансовую поддержку. Лица, признанные официально безработными, имеют право на пособие. Его можно оформить только в случае регистрации на бирже труда (службе занятости). Размер пособия рассчитывается в соответствие со сроком нахождения гражданина в данном статусе. За расчетный период берется один год. В случае прерывания статуса, устройства на работу, а потом вновь оформления пособия, учитывается суммарный период – 18 месяцев.

Размер пособия по безработице в 2014 году

Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законодательством. В 2014 году оно составит 850 - 4900 руб. Минимальный и максимальный уровень будет зависеть от каждого конкретного случая.

Стандартное увольнение, не обремененное случаями, оговоренными в законе, фиксируется работниками центра занятости, при постановке на учет. Расчет ведется исходя из среднего заработка, при условии, что человек отработал не менее 26 недель. В первые три месяца пособие выплачивается в размере 75% от среднего заработка, следующие четыре - 60%, затем - 45%. Выплаты увеличиваются на величину районного коэффициента, который разница в зависимости от региона проживания. После 12 месяцев выплата не учитывает средний доход соискателя, и является минимальной. Учитываются только официально подтвержденные доходы.

Особые случаи, когда выплачивается минимальное пособие по безработице (увеличенное на 15%), прописаны в законе. К ним относятся:

Увольнения по статье;

Ранее не работающие граждане (впервые ищущие);

Длительный перерыв в трудовой деятельности - более календарного года;

Наличие оплачиваемой работы до регистрации статуса безработного менее 26 недель;

Увольнение с работы, ранее, чем через 12 месяцев после последнего учета на бирже;

Отчисление по неуважительной причине с курсов повышения квалификации или других обучающих программ по направлению службы занятости.

Как встать на учет в службе занятости?

Согласна приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.07.2006г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», работники службы занятости обязаны принять гражданина, пришедшего встать на учет, в день обращения. Предварительной записи не существует! Отказ от постановки на учет обоснован только в случае предоставления неполного пакета документов. Для впервые обратившихся, никогда и нигде не работающих граждан, достаточно паспорта гражданина РФ, документа об образовании и соответствующего заявления.

Остальные лица обязаны предъявить следующие документы:

Заявление установленного образца;

Паспорт гражданина РФ;

Трудовая книжка;

Документы об образовании, профессиональной квалификации. То есть все имеющиеся дипломы и корочки;

Для инвалидов - индивидуальная программа реабилитации;

Справку о доходах по форме 2-НДФЛ. Обратите внимание на правильность ее заполнения. Название организации должно быть написано полностью, включая аббревиатуру принадлежности (ООО, ОАО, ИП, ЧП). Справка заверяется подписью главного бухгалтера предприятия. В случае отсутствия, лицом его заменяющим. В этом случае ставится отметка отдела кадров с номером приказа о возложении обязанностей.

Ежегодно Министерство труда России готовит проект Постановления Правительства страны, в соответствии с которым определяется минимальный и максимально возможный размер пособия по безработице – именно поэтому в 2013 и 2014 годах по этой причине он будет несколько отличаться. Утверждённые суммы становятся так называемой «вилкой», в её пределах будет начисляться установленное пособие гражданам в течение наступающего года.

Низкий уровень безработицы в стране в последние годы и превышение числа вакансий, предложенных работодателями, над количеством потенциальных работников (официально зарегистрированных безработных граждан) в 2 раза существенно увеличивают шансы человека на трудоустройство. С учётом этих обстоятельств проектом Постановления минимальная и максимально допустимая величина пособия, выплачиваемого безработному, устанавливаются в прежних размерах: то есть на уровне 850 рублей и 4 900 рублей соответственно.

Отметим, что предельные размеры данного пособия не изменялись с 2009 года ни на копейку.

Для граждан, постоянно проживающих на территории районов Крайнего Севера, но и помимо того в иных местностях, приравненных к ним, сумма трудовой компенсации вырастает на размер соответствующего районного коэффициента.

На 1.09.2013 года средний размер пособия, выплачиваемого безработному в Москве, составил 2995 рублей; в августе же 2013 года государственное пособие минимального размера получали около 39% московских безработных граждан, а максимального размера – 59%.

Статус безработного

Для того чтобы гражданина признали безработным, нужно:

• быть трудоспособным, не иметь работы и заработка;
• зарегистрироваться в специальных органах службы занятости для активного поиска работы.

Стоит запомнить, что регистрация гражданина как безработного осуществляется по месту жительства в соответствующих службах занятости населения. Решение о регистрации должно приниматься, к слову говоря, не позднее, чем через, немного немало, 11 дней со дня предъявления документов.

С первого дня принятия решения, признающего гражданина безработным, начисляется данное государственное пособие по безработице.

Центры занятости населения

Существует так называемая Федеральная служба по труду и занятости – та, что является федеральным органом исполнительной власти. Центры (службы) занятости населения – это ведомства Федеральной службы на местах. Центры созданы для решения определенных государственных задач, а именно для обеспечения гарантий государства в сфере занятости населения и для предоставления гражданам государственных услуг по защите от безработицы, по предоставлению сведений о текущем положении на рынке труда, а ко всему прочему, также и по профессиональной подготовке или же переподготовке безработных граждан.

Центры занятости выполняют посреднические функции между работодателями и наёмными работниками. Они владеют обширной базой данных о вакансиях на различных предприятиях и в учреждениях, а также базой данных о соискателях работы.

Для регистрации в базе данных гражданину необходимо предъявить:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• документы об образовании и профессиональной квалификации.

Не могут быть безработными лица, которые еще не достигли возраста 16-ти лет, а также лица с назначенной пенсией по старости и лица, предоставляющие заведомо ложные и недостоверные сведения.

Справки для пособия

Справка о средней заработной плате, необходимая для назначения пособия по безработице, выдаётся безвозмездно организацией, где человек в последнее время работал или служил. Если её не выдают бывшему работнику по его устной просьбе, то он должен в тот же день составить письменное заявление и зарегистрировать его в журнале входящих документов. На копии заявления, остающейся у бывшего работника, проставляется регистрационный номер и дата.

Справка о средней заработной плате оформляется на фирменном бланке предприятия, круглой печатью, но помимо прочего заверяется также подписями руководителя и главного бухгалтера (с расшифровкой). Принимаются справки и с угловыми штампами предприятий, где чётко пропечатаны юридический адрес, телефон и ИНН организации.

В тексте справки указываются фамилия, имя, отчество (полностью) бывшего работника, продолжительность трудовых отношений (с какой даты по какую), величина среднего заработка за последние 3 месяца официальной трудовой деятельности перед увольнением. Эта величина должна быть обязательно указана прописью.

Средний заработок для заполнения справки в Центр занятости рассчитывается в соответствии с утверждённым Министерством труда 12 августа 2003 года «Порядком исчисления среднего размера заработка». Этим «Порядком» регламентируются принимаемые и не принимаемые в расчёт суммы надбавок, доплат, оплат и вознаграждений. В расчёте среднего заработка предусмотрены особенности исчисления при различных ситуациях, например:

• Если расчётный период не был отработан полностью;
• Если сотрудник за расчетный период не получал дохода;
• если работнику было установлено неполное рабочее время;
• если работнику в расчётном периоде был установлен так называемый суммированный учёт его рабочего времени;
• другие возможные ситуации.

Определение размера пособия

Минимальный размер государственного пособия будет выплачивается лицам, признанным безработными, в случаях если:

1. они ранее не работали и впервые ищут работу;
2. они не работали длительное время (более одного года) и
3. стремятся возобновить работу;
4. они уволены за нарушения трудового законодательства;
5. ранее они занимались предпринимательской деятельностью, а сейчас закрыли ИП (читайте также: );
6. в иных случаях в установленных законом порядке.

В остальных случаях размер компенсации рассчитывается в процентном отношении к доходу, считающемуся средним, вычисленному по последним 3 месяцам работы и увеличенному на районный коэффициент.

Порядок начисления пособия:

1. В первом периоде (исходя из длительности в 12 месяцев) выплаты составят:

• За первые 3 месяца – на уровне 75% от среднемесячного дохода,
• последующие 4 месяца – в размере 60% от среднемесячного заработка,
• последующие 5 месяцев – 45% от среднемесячного заработка.

Лица, оставшиеся без работы и не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты соответствующего пособия, имеют право на получение пособия повторно.

1. Во втором (также 12-месячном) периоде пособие выплачивается в минимально допустимом для данного пособия размере (читайте также: ) .

Гражданам, которые остались без работы в силу ликвидации фирмы (организации, предприятия), по причине сокращения численности штата сотрудников, производятся выплаты выходного пособия, равные по величине среднему месячному заработку, а кроме этого сохраняется право на получение дохода в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, но, не более 2 месяцев с момента увольнения. Правда, в исключительных ситуациях, по решению соответствующего органа службы занятости, среднемесячный доход уволенного сотрудника сохраняется также и на протяжении третьего месяца с момента увольнения.

Для определения сроков выплаты необходимого пособия необходимо учитывать категорию безработного, а также целый ряд обстоятельств, связанных с основанием его увольнения из организации, в которой он работал последнее время, с соблюдением им требований о перерегистрации в установленные сроки.

Порядок выплаты пособия

Пособие по безработице является материальным средством по поддержанию безработного гражданина на достойном уровне жизни в период поиска им подходящей работы. Оно начисляется и выплачивается за фактическое количество дней безработицы (как трудовых, так и выходных).

Это весьма ценное пособие по безработице должно выплачиваться ежемесячно, правда, с условием о прохождения лицом, оставшимся без работы, перерегистрации в определенные сроки, установленные заранее.

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

Пособие по безработице перестает выплачиваться, а гражданин одновременно снимается с учёта на правах безработного в случаях, когда:

1. Гражданин признается занятым.
2. Гражданин проходит профессиональную подготовку, а также курсы повышения квалификации или переквалификации по направлению соответствующих органов службы занятости с периодической выплатой стипендии.
3. Длительная (сроком более одного месяца) неявка безработного гражданина в соответствующие органы службы занятости по месту жительства без уважительной причины.
4. Переезд безработного гражданина в другую местность.
5. Гражданин оказался судим и в качестве наказания был лишен свободы.
6. Гражданину была назначена пенсия по старости (возрасту) (читайте также: ).

Пособие по безработице в РФ в 2014 году составит 4,9 тыс. рублей

МОСКВА, 12 августа. Максимальный размер пособия по безработице в следующем году, скорее всего, составит 4,9 тыс. рублей, минимальный - 850 рублей. Об этом говорится в законопроекте Минтруда, документ вынесен на общественное обсуждение на едином портале законодательных актов.

Размер предлагаемых пособий за последние несколько лет не изменился ни на копейку, отмечает "Российская газета". Дело в том, что сейчас количество вакансий на биржах труда значительно превышает количество официально зарегистрированных безработных.

"Учитывая, что в настоящее время количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости субъектов Российской Федерации, в 2 раза превышает численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных в органах службы занятости, проектом постановления в 2014 году минимальная и максимальная величины пособия по безработице устанавливаются в прежних размерах - 850 рублей и 4900 рублей соответственно", - говорится в пояснительной записке к документу.

Минимальное пособие будут получать граждане, вставшие на учет в службе занятости, ранее не работавшие или устраивающиеся на работу после годичного перерыва, уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия. Эта же сумма предназначена для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных.

Максимальный размер пособия получат уволенные из организации в течение года и проработавшие до этого на предприятии не менее 26 календарных недель.

Напомним, согласно последним данным Минтруда, численность безработных россиян, зарегистрированных в органах службы занятости, с 26 июня по 24 июля 2013 года уменьшилась на 2,4% и составила 955 тыс. 453 человека. За июнь официальная безработица сократилась на 3,2% и составила на 226 июня 2013 года 978 тыс. 97 человек. Подробнее об этом - .

Сколько платят в центре занятости? К сожалению, этот вопрос в нашей стране задают очень часто. Причем не только студенты, которые еще не нашли подходящую работу и хотят получать хоть какие-то деньги, но и люди зрелого возраста, уволившиеся по разным причинам или попавшие под сокращение. Несколько этапов финансового кризиса за последнее десятилетие заставили работодателей сокращать расходы. Как следствие, на бирже труда появилась масса людей, которые нуждаются в финансовой поддержке государства.

Сколько платят на бирже труда уволившимся работникам

Пока люди, уволенные по любому основанию (кроме тех, кто лишился работы из-за нарушения трудовой дисциплины) стоят на учете, им полагаются следующие выплаты:

• в первые 3 месяца - 75% от среднемесячной заработной платы;
• в последующие 4 месяца - 60% от среднемесячной заработной платы;
• в последующие 5 месяцев - 45% от среднемесячной заработной платы.

Однако начисленное пособие в центре занятости не может превышать максимальной величины выплаты по безработице, которая установлена Правительством РФ. Максимальный размер пособия по безработице на 2014 год - 4900 руб. Минимальный по безработице на 2014 год - 850 руб. Суммы индексируются на величину районного коэффициента.

Люди часто спрашивают о том, сколько платит центр занятости безработным, которые еще нигде и никогда не работали. Таким гражданам положено только минимальное ежемесячное пособие. Такую же сумму выплачивают уволенным за нарушение трудовой дисциплины (прогулы, пьянство и т. д.), отработавшим менее 26 недель и тем, кто более года стоит на учете, а также бывшим предпринимателям и бывшим членам фермерских хозяйств.

Пособие по безработице для беременных

Очень часто возникает вопрос о том, сколько платят на бирже труда беременным женщинам. Здесь все просто - будущих мам не выделяют в отдельную категорию, и размер их пособия, так же как и всех категорий граждан, зависит от зарплаты на предыдущей работе, статуса (никогда не работавшая, попала под сокращение, уволилась по собственному желанию и т. п.). Но есть один нюанс - за 70 дней до родов выплаты прекращаются. Это не дискриминация, просто будущая мама получит за этот период больничный (140 дней), который оплачивают органы соцзащиты.

Социальные гарантии для безработных граждан

1. Государство гарантирует период нетрудоспособности гражданина.
2. Безработные, направленные от центра занятости на курсы переподготовки, повышения квалификации или иные формы образовательного процесса, имеют право на получение стипендии.
3. Безработные граждане могут принимать участие в оплачиваемых общественных работах.

Как встать на учет

После того как вы узнали, сколько платят в центре занятости, и какая сумма положена вам лично, вы должны встать на учет. Как это сделать? Очень просто - прийти на биржу, получить список документов (их можно посмотреть ниже), собрать все нужные справки, заполнить анкету и отдать все это сотруднику центра занятости.

Гражданам, которые потеряли работу по рекомендуется встать на учет за две календарные недели после увольнения, иначе они могут лишиться выплаты. Бывший работодатель обязан заплатить еще две среднемесячные зарплаты, а в случае если человек не нашел себе новое место, то еще и третью. И вот эту третью выплату можно потерять, если не встать на учет в двухнедельный срок.

Общий список документов для всех категорий граждан

• Паспорт РФ.
• Страховое свидетельство.
• Аттестат, диплом или иной документ об образовании.
• Заявление.

Для ранее работавших людей (дополнительно)

• Трудовая книжка или иной аналогичный документ, подтверждающий факт работы (договоры, контракты).
• Справка о доходах за три последних месяца.

Для того чтобы получить пособие на бирже труда, инвалидам необходимо предоставить индивидуальную реабилитационную карту.

Сложно быть безработным

Как оказалось, узнать сколько платят на бирже труда, очень просто. Гораздо сложнее начать получать эти деньги. Проблемы с постановкой на учет могут возникать по разным причинам. Возьмем, к примеру, справку о доходах. Бухгалтеры часто ошибаются и выдают справку 2НДФЛ, которая подходит для налоговой или любого банка, но не годится для центра занятости. В случае с биржей нужен специальный бланк. И его еще необходимо правильно заполнить, а любое несоответствие дает право сотруднику отказать в постановке на учет.

Но и после этого возникают проблемы. Если человек отказался от двух подходящих вакансий, ему приостанавливают выплаты на три месяца. А понятие «подходящая вакансия» у сотрудника биржи и у соискателя может сильно отличатся - иногда складывается впечатление, что работник центра занятости действительно не понимает, почему человек не хочет ездить на другой конец города с пересадками, работать посменно и получать за это целых 8000 рублей! Ведь ему предлагают работу по специальности.

А никогда не работавшим гражданам еще хуже - любая оплачиваемая работа для них считается подходящей.

Основные правила центра занятости

Выплаты пособий центра занятости могут уменьшиться или прекратиться по следующим причинам:

• если гражданин проходит переподготовку, повышение квалификации, курсы с выплатой стипендии;
• при неявке на отметку без уважительной причины;
• при переезде в другую местность;
• если было установлено, что пособие получено обманным путем;
• если гражданин был осужден или находится на ;
• при начислении пенсии (трудовой, за выслугу лет или досрочной).

Это неполный список, но здесь приведены самые частые причины, из-за которых отменяют выплаты.

Реальная помощь или фикция?

Информация о том, сколько платят на бирже труда, может удивить любого человека. Прожить на такую сумму невозможно, неважно, назначено максимальное или минимальное пособие. И что делать?

Надо понимать, что политика нашего государства не заключается в том, чтобы содержать человека и поощрять граждан, которые не хотят работать в принципе, а таких поверьте, немало. Основная задача центра занятости - помочь людям найти работу по специальности и немного поддержать их в финансовом отношении, пока длятся эти поиски.

Однако и в поисках подходящих вакансий биржа труда не особо преуспевает. Большинство предлагаемых должностей - низкооплачиваемые, с неудобным графиком, с фактическими переработками и т. д. Диапазон зарплат - от 5 до 25 тысяч рублей. Встречаются и более высокооплачиваемые вакансии, но крайне редко, и к кандидатам предъявляют очень жесткие требования: образование, опыт работы, знание иностранных языков - все должно быть на уровне.

И здесь, опять же, может помочь центр занятости. Он ежегодно за свой счет обучает тысячи людей: перепрофилирует, повышает квалификацию, обучает новым, ранее не востребованным специальностям. Надо отметить, что к этой сфере деятельности биржи труда нареканий у населения нет. Многие люди остались благодарны за полученные знания и за новые возможности, другие не нашли применения приобретенным навыкам, но тоже, в общем-то, ничего не потеряли. У них появился повод добавить новую строку в резюме, что может повысить шансы заинтересовать работодателей.

Так что можно сделать вывод: биржа труда оказывает реальную помощь. Да, это не золотые горы, но все-таки хоть какая-то финансовая поддержка, пока человек занят поисками новой работы.

Законодательством предусмотрена материальная поддержка россиян, которые временно не работают. Она оказывается с помощью пособия по безработице. Ими называют денежные выплаты россиянам, официально оформившим статус безработного. Такое пособие начисляют только тем россиянам, которые прошли процедуру регистрации в территориальном Центре занятости (получили статус безработного).

Процедура постановки на учет

Чтобы встать на учет в территориальном Центре занятости населения (ЦЗН), необходимо предоставить документы:

Никогда не трудившимся лицам – паспорт и диплом об образовании

Работавшим, но потерявшим по каким-то причинам работу, лицам нужно собрать такие документы:

1. Заявление-анкета о предоставлении помощи в трудоустройстве;
2. Удостоверение личности, паспорт россиянина;
3. Справка, в которой зафиксирован доход в среднем за предшествующие 3 месяца на предыдущем месте работы;
4. Трудовая книжка;
5. Диплом (справка) о полученном образовании;
6. Инвалиды должны предоставить .

Каковы размеры пособия по безработице

ФЗ РФ о занятости населения устанавливает величины пособий, получаемых безработными россиянами, и назначает величину каждый год. Законодательно различают минимальный и максимальный размеры пособий.

В 2019 г. официально обозначены минимальное пособие – 850 руб. , максимальное – 4900 руб. Данная градация неслучайна.

Минимальные пособия выплачиваются следующим категориям россиян:

• они трудоустраиваются в первый раз;
• более года не имели работы и теперь хотят трудоустроиться;
• уволили по причинам несоблюдения дисциплины труда;
• их уволили в течение 12-ти месяцев, которые были до безработного периода, причем, они былитрудоустроены и получали зарплату не более 27 недель;
• их направил ЦЗН на курсы, но их отчислили за их вину.

Этих россиян ожидает минимальное пособие (его величина умножается на рассчитанный в конкретном регионе коэффициент, примерно – 15% )

В случае стандартных причин лишения работы расчет пособия производится от среднего дохода (период труда должен длиться не более 27 недель).

Следует отметить, что пособие в первые три месяца составляет 75% от среднего дохода, но не больше 4900 рублей , поэтому чтобы получить самое высокое пособие, нужно иметь средние доходы от 6125 руб . Другие четыре месяца пособие будет равно 60% от среднего дохода, по окончании 7 месяцев от даты назначения пособия оно рассчитывается размером 45% от средней зарплаты.

Выплата также повышается благодаря территориальному коэффициенту, официально обозначенному в конкретном регионе. По завершении года средний доход не учитывается, и безработному россиянину выплачивается минимальное пособие.

Надо отметить, для начисления пособий берутся только официальные доходы. Выплаты приостанавливаются в следующих обстоятельствах:

• период обучения в учебных учреждениях (период выезда на сессии в другие населенные пункты);
• отпуск по беременности и родам;
• призыв военнообязанных на сборы, привлечение их к воинской службе. Эти обстоятельства увеличивают время выплаты, поскольку эти события не считаются.

Как выплачивается пособие?

1. Пособие выплачивается каждый месяц. Начисляется (суммарно) только менее 13-ти месяцев в отрезок, равный 18-ти календарным месяцам;

2. При некоторых обстоятельствах пособие назначается повторно, но временной отрезок (в целом) начисления должен составлять 24 календарных месяца (в период, равный 36-ти календарным месяцам).

Случаи прекращения выплаты пособия

Выплаты пособия могут прекратиться в следующих случаях:

1. Трудоустроился получатель,
2. Переехал в другое место жительства,
3. Получил статус пенсионера,
4. Осудили (лишение свободы, исправительные работы),
5. Отказался в получении пособия (надо написать заявление).
6. Смерти получателя.
7. Не явился (больше месяца) в ЦЗН без каких-либо причин.
8. Направлен центром занятости на курсы профподготовки и получал стипендию.

Россиянина могут временно (на 3 месяца) ограничить в выплате:

1. Когда он за один безработный период отказался от 2-х предложений работы по его профилю;
2. Когда он в состоянии алкогольного опьянения появился в ЦЗН на процедуре перерегистрации;
3. Когда им нарушено соглашение о процедуре перерегистрации.4. Он самовольно прекратил посещение обучающих курсов (по рекомендации ЦЗН);
4. Его уволили с самого последнего места работы за вину (например, нарушил дисциплину).

Важно помнить: период приостановления присоединяется к целому периоду начисления пособия.