Главная Права потребителей Реорганизация компании входит ли в нее правопреемников. Правопреемство, или как решается главный вопрос при реорганизации компаний

Реорганизация компании входит ли в нее правопреемников. Правопреемство, или как решается главный вопрос при реорганизации компаний

Главный смысл реорганизации состоит в переходе всех действующих обязательств и правомочий прекращающей свою деятельность компании к вновь создаваемому юрлицу. Способы и направления перехода прав могут разниться в зависимости от выбранной формы реорганизации. Однако общий принцип един: ни одно обязательство не должно быть утеряно в этой сложной и длительной процедуре.

Любая реорганизация - это перераспределение активов и пассивов между несколькими компаниями

Наука гражданского права выделяет две разновидности преемства прав и обязанностей в гражданском обороте:

универсальное - переход правомочий и обязательств целым комплексом от одного лица другому;
сингулярное - переход единичных прав и обязанностей.

В соответствии со ст. 129 ГК, переход прав в процедуре реорганизации компаний квалифицируется как универсальное правопреемство. Ведь активы и обязательства переходят от компании к компании если не в полном объëме, то как минимум целым направлением или структурным подразделением.

Как происходит правопреемство при разных формах реорганизации

Правила правопреемства для различных форм реорганизации в разрезе направлений перехода активов устанавливает ст. 58 ГК:

В результате слияния правомочия и обязательства каждого из объединяющихся юрлиц в полном объëме переводятся на образуемое юрлицо.
По итогам поглощения правомочия и обязательства поглощаемой компании передаются в полном объëме поглощающей компании.
В процессе разделения правомочия и обязательства делимой компании распределяются между создаваемыми юрлицами в соответствии с передаточной документацией.
Если происходит выделение, из массива обязательств и прав «материнской» компании отделяется часть (или несколько частей) для вновь создаваемой компании.
Если в качестве способа трансформации заявлено преобразование, права и обязательства компании не изменяют своего субъекта.

Допускает закон и смешение форм реорганизации. При этом одновременно действуют сразу несколько из вышеперечисленных правил.

Гражданское законодательство предусматривает 5 видов реорганизации, каждый из которых, в свою очередь, подразумевает свои направления перехода прав и обязанностей

Правопреемство и ликвидация

Говоря о правопреемстве при реорганизации фирмы, нельзя не упомянуть о ликвидации, как об этапе этого процесса. Ликвидация во всех формах реорганизации, кроме выделения - неизбежное последствие процедуры для всех участников или некоторых из них.

При этом правило правопреемства в рассматриваемом ракурсе следующее: каждая ликвидируемая компания передаëт весь комплекс своих прав и обязательств в соответствии со ст. 58 ГК. Если же компания остаëтся действовать, еë права и обязательства переходят к правопреемникам лишь частично, а при поглощении - не переходят и вовсе.

Проблемы правопреемства

Практическое применение любых норм закона, особенно если они регулируют такой глобальный и объëмный процесс, как реорганизация, на практике вызывает множество вопросов. Нередко некоторые моменты оказываются спорными и противоречивыми, а иные и вовсе - неурегулированными законом (так называемые пробелы в законодательстве).

Немало проблем обнаруживает и практика применения института правопреемства при реорганизации юрлиц. Среди самых актуальных и рапространëнных из них:

Растянутость во времени самого момента передачи прав и обязанностей. Так, зачастую с даты проведения инвентаризации, составления передаточной документации до даты непосредственно реорганизации (госрегистрации изменений) проходит немало времени. За это время у компаний может очень существенно измениться состав активов и пассивов, ведь хозяйственная деятельность предполагает ежедневное их движение. В то же время законом не предусмотрено возможности свободно корректировать передаточную документацию, имеется лишь требование об установлении в ней порядка определения правопреемника для любых возможных вновь возникших обязанностей и прав.
Отсутствие чëтких требований к форме передаточной документации. Так, ни один законодательный акт, содержащий нормы о реорганизации, не утверждает форму передаточного акта и даже не даëт общего представления об этом важнейшем юридическом документе.
Несколько размытая роль передаточной документации в процедуре. В большинстве форм реорганизации комплекс прав и обязательств компании целиком переходит к другому юрлицу, при этом определение правопреемства не вызывает абсолютно никаких вопросов. Очевидно, что роль передаточного акта, который на момент реорганизации может стать неактуальным (см. п.1) попросту формальная.
Выделение - особая форма реорганизации, при которой ни одна компания, вступившая в процесс, хозяйственную деятельность не прекращает. С этим связаны некоторые проблемы при определении правопреемства тех обязательств, что по перечисленным выше причинам не вошли в передаточную документацию. Вопреки общему правилу, которое устанавливает солидарную ответственность для обязательств, правопреемника по которым в соответствии с передаточным актом определить невозможно, здесь всë происходит несколько иначе. Буквальное толкование ст. 58 ГК позволяет сделать вывод о том, что все неучтенные в акте обязательства принадлежат лишь «материнской» компании.
Законодательное регулирование процедуры реорганизации несколько несогласованно и разобщено. Так, соответствующие нормы содержит не только ГК, но и ряд федеральных законов, среди которых и узкоспециализированные (например, касающиеся только АО или ООО). Тем временем некоторые правила из последних на практике применяются в отношении всего круга субъектов реорганизации вне зависимости от организационной формы.
Относительная защищëнность интересов кредиторов. Несмотря на наличие прав требования к реорганизуемой компании, кредиторы не имеют полномочий по воспрепятствованию ходу процедуры - их несогласие, по сути, значимой роли не играет. В то же время независимо от формы трансформации, кредитор может оказаться в невыгодном положении - распределение обязательств между компаниями может значительно ослабить финансовые возможности должника-правопреемника.

Прежде, чем произойдёт госрегистрация реорганизации, пройдёт достаточно много времени, а значит, сведения, отражённые в передаточном акте, могут устареть

Документы, подтверждающие правопреемство

Последние редакции гражданского законодательства в качестве единственного документа, подтверждающего переход прав от одного юрлица к другому в процессе реорганизации, называют передаточный акт. Именно этот документ подаëтся в ИФНС в составе пакета документов на госрегистрацию вне зависимости от выбранной формы реорганизации.

Справочно. Ранее документом, подтверждающим передачу прав и обязательств в ходе выделения и разделения, был разделительный баланс.

Несмотря на то что положения о правопреемстве могут содержаться (и зачастую, безусловно, содержатся) и в договоре о реорганизации, и в разделительном балансе, и в решениях уполномоченных органов компаний о реорганизации и установлении порядка управления вновь созданными юрлицами, закон в качестве подтверждающего правопреемство документа признаëт лишь передаточный акт.

Передаточный акт: форма и содержание

Исходя из отсутствия законодательных требований к форме передаточного акта, практика применения соответствующих норм выработала два варианта его исполнения:

Несмотря на довольно расплывчатые требования по форме, относительно содержания рассматриваемого документа закон даëт совершенно чëткие установки. Так, ст. 59 ГК требует, чтобы передаточный акт содержал:

правила преемства относительно каждого существующего правомочия и обязательства;
правила правопреемства в разрезе должников и кредиторов, по всем сделкам, в том числе и оспариваемым;
правила определения правопреемства на случай, если правомочие или обязательство возникнет уже после составления акта.

Справочно. Некачественно составленный акт (например, если он не охватывает все существующие гражданско-правовые объекты или возможные ситуации), а также непредоставление акта для госрегистрации реорганизации влечëт отказ в таковой со стороны налогового органа.

Важный момент в оформлении передаточного акта - необходимость утверждения документа органом, принявшим решение о трансформации компании. Как правило, в этой роли выступает коллегиальный орган, состоящий из учредителей (собственников) компании.

Документы, не подтверждающие правопреемство

Как отмечалось выше, положения о правопреемстве могут содержаться не только в передаточном акте. Как правило, основополагающие принципы, условия перехода самых важных активов содержат:

протокол собрания учредителей, содержащий решение о реорганизации;
договор о реорганизации (при присоединении или слиянии);
разделительный баланс (при выделении или разделении).

Протокол собрания учредителей реорганизуемых компаний - первый и основополагающий документ в процедуре реорганизации. Именно на первом собрании собственники компании (каждой в отдельности) определяются с формой трансформации, разрешают организационные вопросы, утверждают заключëнные с другими фирмами соглашения. Поэтому уже в протоколе могут быть очерчены направления перехода имущества и других активов, процентное соотношение, доли участия в новых организациях.

Протокол собрания учредителей отражает весь ход заседания

Соглашение (договор) о реорганизации - письменная договорëнность между вступающими в процесс компаниями об основных процедурных и управленческих моментах. Договор может заключаться лишь в тех процедурах, где используются формы присоединения или слияния. Договор не является обязательным документом в процедуре (его заключения не требует законодательство, он не входит в состав пакета документации, подаваемой для госрегистрации). Тем не менее соглашение призвано зафиксировать намерения вступающих в процесс компаний (в том числе и относительно правопреемства) во избежание споров в дальнейшем.

Фотогалерея: пример договора о реорганизации

Как и любой договор, соглашение о реорганизации начинается с перечисления его участников Раздел о правах и обязанностях сторон - обязательный элемент любого договора В договоре обязательно расписывается план реорганизации Каждый участник договора получает собственные обязанности Основные этапы процедуры также могут быть описаны в договоре В договоре разрешаются и финансовые вопросы - например, об уставном фонде Отдельный раздел договора может быть посвящён правопреемству Один из завершающих разделов - данные о действии договора Заключительные положения - условия об ответственности сторон за нарушение договора Договор должен быть подписан уполномоченными представителями каждой из договаривающихся компаний

Разделительный баланс - вспомогательный документ в процедурах разделения и выделения. Его составлять не обязательно - с недавнего времени законодательство требует составления и представления в ИФНС вместо разделительного баланса лишь передаточного акта. Однако на практике, для собственного удобства организации составляют и разделительный баланс. Этот документ определяет процентное соотношение передаваемых частей имущества, а также определяет состояние и стоимость по каждой позиции.

Разделительный баланс - вспомогательный документ в процедуре реорганизации

Переход прав и обязательств от компании к компании целым комплексом - именно тот важнейший момент, что отличает реорганизацию от ликвидации. Процесс перехода активов и пассивов несколько растянут во времени, не слишком чëтко отрегулирован законом. В связи с этим правопреемство на практике связано с рядом проблем. Юридически единственным документом, подтверждающим переход прав при любой форме реорганизации, является передаточный акт.

Комментарий к статье 58

1. Реорганизация связана с переходом прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица к существующим (при присоединении) или вновь возникающим (в остальных случаях) юридическим лицам в порядке универсального правопреемства (см.

Ст. ст. 129, 387 ГК). При этом имеются в виду гражданские права и обязанности юридического лица, возникшие из оснований, предусмотренных ст. 8 ГК и иными федеральными законами.

Виды объектов гражданских прав и обязанностей определяются ст. 128 ГК. К их числу относится имущество, в отношении которого абз. 3 п. 2 ст. 218 ГК содержит специальное указание о том, что в случае реорганизации юридического лица право собственности на принадлежащее ему имущество переходит к юридическим лицам - правопреемникам реорганизованного юридического лица.

Права и обязанности юридического лица в отношении конкретных видов объектов гражданских прав являются, в свою очередь, объектами бухгалтерского учета, отражаются в стоимостном выражении в бухгалтерском балансе юридического лица. В соответствии с п. 2 ст. 1 Закона о бухучете объектами бухгалтерского учета являются имущество организаций, их обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые организациями в процессе их деятельности. Переход прав и обязанностей от реорганизованных юридических лиц на баланс юридических лиц правопреемников осуществляется на основании соответственно передаточного акта или разделительного баланса (о них см. ст. 59 ГК и коммент. к ней).

Вопросы правопреемства в отношении обязанности по уплате налогов и сборов регулируются ст. 50 НК.

2. Решение вопросов правопреемства в отношении конкретных прав и обязанностей юридического лица при его реорганизации связано с передаточным актом или разделительным балансом, которые утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц (см. п. 2 ст. 59 ГК).

При слиянии, присоединении и преобразовании вся совокупность прав и обязанностей реорганизованных юридических лиц переходит к одному правопреемнику - вновь созданному юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

При реорганизации юридического лица путем разделения и выделения права и обязанности распределяются в соответствии с разделительным балансом. В первом случае - между юридическими лицами, возникшими на основе разделенного юридического лица; во втором случае - между реорганизованным и выделившимися из него юридическими лицами.

Статья 59. Передаточный акт и разделительный баланс

Комментарий к статье 59

1. Комментируемая статья непосредственно связана с положениями ст. 58 "Правопреемство при реорганизации юридических лиц" и ст. 60 "Гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации".

Как следует из ст. 58 ГК, вопросы правопреемства в отношении конкретных прав и обязанностей юридического лица при его реорганизации решаются в соответствии с передаточным актом и разделительным балансом. При слиянии, присоединении и преобразовании юридического лица составляется передаточный акт, а при реорганизации юридического лица путем разделения и выделения составляется разделительный баланс.

Из всех прав и обязанностей, переходящих в порядке правопреемства, п. 1 комментируемой статьи выделяет обязательства юридического лица в отношении его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Положения о правопреемстве в отношении этих обязательств должны содержаться в передаточном акте и разделительном балансе.

Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, то в соответствии с п. 3 ст. 60 ГК вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

2. В соответствии с существующей практикой передаточный акт или разделительный баланс могут включать следующие приложения: бухгалтерская отчетность в составе, установленном Законом о бухгалтерском учете, в соответствии с которой определяется состав имущества и обязательств реорганизуемой организации, а также их оценка на последнюю отчетную дату перед датой оформления передачи имущества и обязательств в установленном законодательством порядке; акты (описи) инвентаризации имущества и обязательств реорганизуемой организации, проведенной перед составлением передаточного акта или разделительного баланса, подтверждающих их достоверность (наличие, состояние и оценку имущества и обязательств); первичные учетные документы по материальным ценностям (акты (накладные) приемки-передачи основных средств, материально-производственных запасов и др.), перечни (описи) иного имущества, подлежащего приемке-передаче при реорганизации организаций; расшифровки (описи) кредиторской и дебиторской задолженностей с информацией о письменном уведомлении в установленные сроки кредиторов и дебиторов реорганизуемых организаций о переходе с момента государственной регистрации организации имущества и обязательств по соответствующим договорам и контрактам к правопреемнику, расчетов с соответствующими бюджетами, государственными внебюджетными фондами и др. (см. Методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утвержденные Приказом Минфина России от 20.05.2003 N 44н).

РГ. 2003. N 127.

Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности при реорганизации юридические лица обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка (см. ст. 12 Закона о бухучете).

3. В соответствии с п. 2 комментируемой статьи передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц (о них см. п. п. 1 и 2 ст. 57 ГК). Утверждение передаточного акта или разделительного баланса должно происходить с соблюдением порядка, установленного законом и учредительными документами юридического лица для принятия решения о реорганизации юридического лица.

Передаточный акт или разделительный баланс представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших в результате реорганизации юридических лиц, а также для внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.

Непредставление вместе с учредительными документами соответственно передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного общества влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (см. также ст. ст. 14, 23 Закона о государственной регистрации).

Недавно нам стало известно, что наша фирма должник была присоединена к другой фирме. Мы подали письмо фирме,к которой присоединился наш должник, с требованием полностью оплатить товар, однако получили отказ, мотивируя это тем, что они не является правопреемником нашего должника. Подскажите, какие документы подтверждают правопреемство при присоединении юридического лица?

Ответы юристов (6)

Для начала попробуйте, получить выписку из ЕГРЮЛ этой организации. В ней должны быть указаны все учредители или акционеры.

Есть вопрос к юристу?

Обращайтесь в суд. Они правопреемники в силу закона.

Статья 58 ГК РФ Правопреемство при реорганизации юридических лиц

1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Бесплатная юридическая консультация:

5. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Передача прав и обязанностей (правопреемство) возникает в результате процедуры реорганизации на основании передаточного акта или разделительного баланса, которые должны содержать весь комплекс передаваемых обязательств реорганизованного юридического лица. Оформление изменений в сведения об участнике юридического лица являющегося правопреемником прежнего возможно начинать сразу после прекращения деятельности реорганизованного или присоединенного общества. Инициатором изменения данных об участнике/акционере выступает правопреемник, письменно обратишвись с заявлением к Обществу и приложив документы подтверждающие его права стать участником (акционером) в Обществе, в т.ч. свидетельство о регистрации, устав, свидетельство о постановке на налоговый учет, выписка из ЕГРЮЛ, передаточный акт или разделительный баланс. На основании письменного обращения и документов руководитель Общества созывает и проводит внеочередное собрание участников/акционеров по вопросу внесения изменений об участнике в порядке правопреемства. Далее изменения регистрируются в налоговом органе (ООО) или отражаются в реестре акционеров.

Проверить в какой форме была реорганизация можно на сайте налоговой: search.vestnik-gosreg.ru/vgr/

Здесь публикуются все сообщения о реорганизации.

Если действительно было присоединение, то при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п. 2 ст. 58 ГК РФ).

Бесплатная юридическая консультация:

И в этом случае переходят в том числе все обязательства прежней компании.

Присоединившая компания будет отвечать по всем обязательствам. Соответственно все требования необходимо предъявлять именно к ней.

Проверить факт присоединения можно, получив выписки из ЕГРЮЛ по обеим компаниям в налоговой. Также подтверждающими документами на случай суда будет журнал «Вестник государственной регистрации», в котором печатаются все сообщения о реорганизациях.

Уточнение клиента

Выписку из ЕГРЮЛ нам дадут даже если мы не причасны к деятельнсоти второй компании?

Бесплатная юридическая консультация:

Сейчас выписку может получить любое лицо, оплатив госпошлину.

ЕГРЮЛ - открытая база. Выписку может получить любой желающий на любую компанию.

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам - это намного быстрее, чем искать решение.

Бесплатная юридическая консультация:

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮР ЛИЦА, ПРАВОПРЕЕМСТВО.

Правопреемство. В соответствии со ст. 124 ГК РФ участниками гражданских правоотношений являются граждане (физические лица), юридические лица, Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования. Одни участники правоотношений обладают правом и называются управомоченными лицами, другие несут обязанности и называются обязанными лицами, однако, в большинстве случаев они являются одновременно управомоченными и обязанными лицами. Состав участников гражданского правоотношения может меняться в результате правопреемства, под которым понимается переход прав и обязанностей от одного лица - правопредшественника - к другому - правопреемнику, причем последний вступает в правоотношения вместо своего правопредшественника.

Правопреемство может быть универсальным (общим) или сингулярным (частным). Особенностью общего правопреемства является то, что правопреемник по основаниям, предусмотренным законодательством, занимает место правопредшественника во всех правах и обязанностях, за исключением тех, в которых закон не допускает правопреемство вообще (речь идет о правах, которые не переходят к другим лицам, например, право авторства).

Под частным правопреемством понимается правопреемство, возникающее в одном или нескольких правоотношениях. Так, в соответствии с п. 1 ст. 382 ГК РФ право (требование), принадлежащее кредитору на основании обязательства, может быть передано им другому лицу по сделке (уступка требования) или перейти к другому лицу на основании закона. Однако не всякие права могут переходить от одного лица к другому. Как следует из ст. 383 ГК РФ, переход к другому лицу неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности, требований об алиментах и возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, не допускается.

Ликвидация юридического лица - это прекращение юридического лица, при котором не возникают новые юридические лица. Ликвидация может быть добровольной и принудительной. Добровольная ликвидация проводится по решению учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами по любому основанию, в том числе в связи с истечением срока, на который он было создано или достижения цели создания или с признанием судом регистрации недействительной. Принудительная ликвидация осуществляется по решению суда в случаях осуществления деятельности без лицензии либо деятельности, запрещенной законом либо с неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов либо при систематическом осуществлении общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям. Для ликвидации предусмотрена определенная процедура. Начинается оно с того, что учредители (участники) юридического лица или орган, принявший соответствующее решение, незамедлительно направляют письменное сообщение о предстоящей ликвидации органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц (п. 1 ст. 62 ГК РФ). Выступившие с инициативой ликвидации назначают и ликвидационную комиссию. Ее персональный состав, а также порядок и сроки ликвидации должны быть согласованы с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Она публикует сообщение о ликвидации юридического лица, принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, удовлетворяет требования кредиторов, осуществляет продажу имущества с публичных торгов, составляет промежуточный и окончательный ликвидационные балансы и осуществляет иные действия, связанные с ликвидацией.

Требования кредиторов удовлетворяются в порядке, предусмотренном ст. 64 ГК РФ. Не удовлетворенные из-за недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица требования кредиторов считаются погашенными. Погашенными считаются также требования кредиторов, не признанные ликвидационной комиссией, если кредитор не обращался с иском в суд, а также требования, в удовлетворении которых решением суда

Бесплатная юридическая консультация:

Принимая самостоятельное решение по данным вопросам, помните (!):

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
Знание базовых основ желательно, но это не гарантирует решение именно вашей проблемы.
Информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. (Простите нас)

Именно поэтому для вас работают бесплатные консультанты:

Просто опишите ситуацию, чтобы узнать у дежурного консультанта, как решить вашу задачу

Телефоны для Москвы:
Телефоны для СПБ:

Для регионов ДОБ.530

Вопросы правоприеемства при ликвидации юридического лица

Одной из самых используемых форм ликвидации юридического лица является его реорганизация, осуществляемая путем передачи имущества и обязательств его правопреемнику. Данный процесс в юридической практике получил название правопреемства при ликвидации юридического лица.

Бесплатная юридическая консультация:

При ликвидации юридического лица правопреемство – это передача прав, имущества и обязанностей от одного субъекта правоотношений к другому.

Основные правила правопреемства регламентируются статьей 58 Гражданского Кодекса Российской Федерации:

при слиянии двух или более юридических лиц все права, обязательства и имущество передаются новому образованному юридическому лицу согласно положениям передаточного акта;
при присоединении одного общества ко второму, все права, обязательства и имущество передаются последнему в соответствии с положениями передаточного акта;
при разделении компании все права, обязательства и имущество передаются новым юридическим лицам в соответствии с положениями разделительного баланса. При этом, если из состава юридического лица осуществляется выход один или несколько лиц, то согласно этому же разделительному балансу активы вышедших членов разделяются между оставшимися участниками.

При изменении одного акционерного общества на другое акционерное общество право правопреемства считается не применимым, т.к. изменение организационно-правовой формы не происходит.

При ликвидации юридического лица правопреемник не облагается налогом, что регламентируется российским законодательством. Но правопреемство при ликвидации юридического лица не исключает ответственности за нарушения в сфере налогообложения.

И, если при передаче прав обнаружены нарушения законов участниками первого юридического лица, то вновь образовавшемуся предприятию придется отвечать за нарушения перед судом.

Реорганизация

Реорганизация может быть добровольной и принудительной.

Бесплатная юридическая консультация:

Добровольная реорганизация проводится согласно решению учредителей субъекта правоотношений, либо органа юридического лица, который уполномочен на данное действие учредительными документами.

Предприятия, которые участвуют в слиянии, должны заключать договор о слиянии, согласно которому устанавливаются порядок и условия проведения процесса слияния, порядок конвертации ценных бумаг каждого общества в ценных бумагах нового общества.

Составление устава и утверждение совета директоров нового общества проводится на совместном собрании всех акционеров предприятий, которые участвовали в слиянии. Фирма регистрирует изменения в учредительных документах.

Принудительная реорганизация проводится согласно решению государственных органов, имеющие полномочия на проведение данного процесса, либо по решению суда.

Принудительная реорганизация может проводиться в следующих пяти формах:

Бесплатная юридическая консультация:

Присоединение одного субъекта к другому. Все права, обязанности и имущество передаются последнему лицу согласно положениям передаточного акта.
Разделение. Права, обязанности и имущество передается новым образовавшимся юридическим лицам согласно положениям разделительного баланса.
Слияние. Права, обязанности и имущество всех юридических лиц, участвующих в слиянии, передаются вновь образованному обществу согласно положениям передаточного акта.
Выделение. Права, имущества и обязанности реорганизованного общества передаются каждому их юридических лиц, вышедших из общества. Разделение прав осуществляется согласно положениям передаточного акта.
Преобразование. При преобразовании организационно-правовой формы все права, обязанности и имущество получает новая компания согласно положениям передаточного акта.

При слиянии, преобразовании или присоединении юридического лица необходимо получение обязательного согласия со стороны соответствующих государственных органов.

Передаточный акт и распределительный баланс содержат основные положения и условия о правопреемстве по всем правам и обязательствам, а также передаче имущества реорганизованного юридического лица по отношению всех кредиторов и должников.

Данные документы утверждаются либо учредителями общества, либо соответствующими органами, по решению которых проводится закрытие компании.

Передаточный акт, либо разделительный баланс необходимо предоставить для государственной регистрации нового общества, либо для внесения соответствующих изменений в учредительные документы уже существующего общества.

Положения о правопреемстве юридического лица в передаточном акте могут излагаться несколькими способами:

Бесплатная юридическая консультация:

при помощи указания в тексте о непосредственных условиях о правопреемстве;
при помощи перечисления всех финансовых показателей, которые отражены в балансе, с указанием условий о правопреемстве.

Узнайте подробнее, какие документы сдаются в архив на хранение после ликвидации ООО? Кто несет ответственность, и сколько лет нужно для хранения документов после закрытия ООО.

Порядок проведения ликвидации

Главными факторами, влияющими на порядок проведения ликвидации юридического лица, являются основание, согласно которому проводится процедура, и организационно-правовая форма субъекта. Общие правовые нормы устанавливаются в Гражданском Кодексе РФ, а более конкретные правила – в законах о организационно-правовых формах.

Причины реорганизации и ликвидации общества могут быть разнообразными, но все они связаны с нестабильной рыночной экономикой, ее особенностями, конкуренцией.

Процесс реорганизации фирмы считается завершенным при получении государственной регистрации вновь образованных юридических лиц, за исключением проведения процесса в форме присоединения.

Бесплатная юридическая консультация:

Реорганизация с правопреемством при присоединении считается законченной после внесения в единый государственный реестр юридических лиц о том, что произошло прекращение деятельности присоединенного общества.

Особое внимание государством уделяется кредиторам ликвидируемой компании, соблюдению всех обязательств перед ними. При реорганизации юридического лица, участники общества, либо государственные органы, которые вынесли решение о ликвидации, обязаны уведомить кредиторов о процессе в письменном виде.

Кредиторы не могут повлиять на процесс реорганизации компании, лишь вправе подавать требование о досрочном расторжении договора и исполнения всех обязательств с возмещением всех понесенных убытков.

В случае не возможности определения правопреемника по разделительному балансу, все обязательства перед кредиторами по ликвидируемому предприятию разделяются между всеми вновь возникшими компаниями.

Основные этапы ликвидации с правопреемством

Основные этапы ликвидации юридического лица с правопреемством:

Бесплатная юридическая консультация:

подготовка к ликвидации, заключающаяся в обсуждении учредителями о проведении процесса ликвидации, разработке организационно-правовой форме новой организации и модели управления ей;
регистрация, которая подразумевает подачу всего пакета документов в соответствующий регистрационный орган;
пострегистрационные формальности, т.е. завершение ликвидации юр. лица, оформление прав и обязательств правопреемнику, оптимизация системы управления нового общества или группы компаний.
При проведении ликвидации с правопреемством важным является создание двух специализированных изданий с указанием предстоящей реорганизации фирмы. Это необходимо для:
уведомления кредиторов и должников о предстоящем процессе для досрочного урегулирования сторонами всех обязательств и возмещения убытков;
уведомления работников компании о предстоящей реорганизации. В некоторых случаях возникает необходимость расторжения трудовых договоров с сотрудниками общества. Трудовой договор расторгается в том случае, если сотрудник отказывается работать в реорганизованной компании. Также допускается увольнение работника фирмы в связи с сокращением штата в новой компании. При этом соблюдаются все установленные нормы по Трудовому кодексу.

Обратите внимание: распределение имущества между участниками возможно только после того, как завершены расчеты с кредиторами. Читайте по ссылке, почему усложняется распределение имущества при ликвидации ООО.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Узнайте, как проходит оспаривание ликвидации юридического лица по этому адресу.

Публикация о ликвидации юридического лица – обязательный этап процедуры официального закрытия фирмы. Читайте подробнее по этой ссылке.

Правопреемство

Правопреемство может быть универсальным и сингулярным. В первом случае правопреемник получает полностью все права, обязательства и имущество. То есть при ликвидации юридического лица все полномочия передаются новому образованному обществу, либо обществу, с которым произошло слияние.

Правопреемство является сингулярным, если права, обязательства и имущество передаются юридическому лицу не полностью. Такой вид практикуется при выделении и разделении реорганизованного общества.

Бесплатная юридическая консультация:

В некоторых случаях правопреемство является недопустимым. К таким ситуациям относятся, когда правопреемник не имеет соответствующих полномочий для совершения некоторых прав и обязательств, либо необходима соответствующая лицензия.

Также не допустимо правопреемство по отношению объектов гражданских прав, оборот которых является ограниченным или запрещенным. Например, право на наркотические средства, оружие и т.п.

При ликвидации юридического лица правопреемство

Гражданское право

Ликвидационная комиссия принимает на себя все полномочия по управлению юридическим лицом;

2) ликвидационная комиссия публикует в прессе сообщение о ликвидации юридического лица, порядке и сроке заявления претензий кредиторами (этот срок не может быть менее 2 месяцев), выявляет всех кредиторов и уведомляет их о ликвидации, взыскивает дебиторскую задолженность юридического лица;

3) ликвидационная комиссия оценивает, состав кредиторской задолженности, принимает решение об удовлетворении (отклонении) выявленных требований и составляет промежуточный ликвидационный баланс;

Бесплатная юридическая консультация:

4) в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом удовлетворяются законные Требования кредиторов, причем выплаты производятся в порядке очередей, установленных ст.

Ликвидация юридических лиц

В тексте ниже мы попытались популярно изложить порядок ликвидации лица, текст содержит лишь основные понятия, сведения, описания возможных проблем и случаев, а так же способы ликвидации юрлиц.

Специальное предложение. после того как мы осуществим альтернативную ликвидацию юридического лица, например, путем смены участников и исполнительного органа (генерального директора), мы, в течении двух лет, будем сдавать нулевую отчетность по вашей организации бесплатно.

Ликвидация юридического лица

Анализ основных форм юридического лица. Понятие и формы его реорганизации. Мероприятия по защите прав кредиторов в ходе проведения коренных преобразований. Особенности совершенствования гражданского законодательства по вопросам защиты прав кредиторов.

Понятие, признаки и функции юридического лица. Особенности его образования и государственной регистрации. Понятие и формы реорганизации юридических лиц.

Бесплатная юридическая консультация:

Порядок ликвидации юридического лица

Одним из безболезненных способов спасения предприятия от банкротства считается реорганизация. В лексике данный процесс именуется правопреемство при ликвидации юридического лица, - так как имущественные права и обязательства собственник передает своему правопреемнику. Кроме этого, правопреемство предусматривает создание новой организационно-правовой формы деятельности участника данного процесса.

При ликвидации происходит прекращение деятельности юридического лица, ходатайство ответчика о прекращении производства по делу подлежит удовлетворению, производство по настоящему делу прекращению.

) по иску ОАО «Промышленная группа Уралинвестэнерго» к Ахтямову А.Д. ОАО «ТВ-Центр» о защите деловой репутации.

ОАО «Промышленная группа «Уралинвестэнерго» обратилось с иском к Ахтямову А.Д. ОАО «ТВ-Центр» о признании сведений распространенных 30.04.2005г. в телевизионной передаче «Момент истины» на телеканале ТВЦ в отношении ОАО «Промышленная группа «Уралиивестэнерго» не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию истца, с возложением обязанности на ответчиков о выплате в пользу истца денежной компенсации вреда в размере0 руб.

При ликвидации юридического лица правопреемство

Дом Николаева был бесплатно передан Константинову как строительные материалы.

Осенью к прежнему месту жительства возвратился Николаев, который потребовал от Константинова передачи ему дома. Константинов предложил Николаеву обратиться в районную администрацию, которая признала претензию Николаева неосновательной, сославшись на его длительное отсутствие.

Бесплатная юридическая консультация:

Решение: в данной задаче затрагивается имущественно гражданские правоотношения, объектом права собственности является Николаев.

Принудительная ликвидация юридических лиц

7 ст. 63 ГК), а обязанности (долги) могут возлагаться на лиц, несущих дополнительную (субсидиарную) ответственность по долгам ликвидируемого юридического лица (п. 6 ст. 63 ГК).

Позиция о возможности, при ликвидации юридического лица, сингулярного правопреемства, также находит свое подтверждение в правоприменительной практике, в частности, в Постановление Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа от 7 июня 2006 г.

Процессуальное правопреемство в арбитражном процессе

Реорганизация юридического лица в любой из форм, предусмотренных Федеральным законом «Об акционерных обществах» и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» влечет передачу прав и обязанностей вновь образованному лицу.

В зависимости от того, в какой форме производится реорганизация, для подтверждения правопреемства суду необходимо представить либо передаточный акт, либо разделительный баланс.

Бесплатная юридическая консультация:

Статья 61. Ликвидация юридического лица

Так, права ликвидируемого ЮЛ могут переходить к его кредиторам в результате расчетов с ними, учредители (участники) также в целом ряде случаев могут приобрести как его права (получая имущество, оставшееся после расчетов с кредиторами, - так называемую ликвидационную стоимость, или квоту), так и обязанности (отвечая в субсидиарном порядке по его обязательствам перед кредиторами). Отсюда отсутствие именно универсального правопреемства отличает ликвидацию от всякой реорганизации.

Тема 6. Правовые основы реорганизации и ликвидации юридических лиц

При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, все его права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому происходит присоединение. Реорганизация в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединившихся юридических лиц.

3. Разделение - образование на базе прекратившего существование лица двух и более самостоятельных лиц.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц

Что такое правопреемство при реорганизации и в каких случаях оно осуществляется?

Правопреемство - это прием прав и обязательств одного субъекта права другим. Правопреемство реализуется по закону, по договору или по прочим юридически значимым основаниям.

Бесплатная юридическая консультация:

Процессуальное правопреемство

Процессуальное правопреемство представляет собой особый случай замены в гражданском процессе стороны или третьего лица. В случае выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, прекращение существования юридического, уступка требования, перевод долга) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно в любой стадии процесса.

Правопреемство при ликвидации юридического лица

Когда юридические осуществляют хозяйственную деятельность, то возникают вопросы, решение которых позволяет определиться с действиями, касающимися их прав, обязанностей и имущества. Решение вопроса напрямую связано с процедурой передачи целиком или отдельной ее части другому лицу.

Право собственности является одной разновидностью частной собственности субъекта, определяющей наличие объектов, которые выступают в качестве права.

Последствия ликвидации юридического лица, являющегося участником ТОО

В составе товарищества с ограниченной ответственностью могут быть физические и. В случае прекращения участия в ТОО в связи со смертью участника-физического применяются нормы наследственного права и этот вопрос подробно урегулирован законодательно. Но что происходит с долей участия, принадлежащей участнику-юридическому лицу в случае прекращения деятельности последнего? Прекращается ли право на эту долю с ликвидацией лица или переходит к другим лицам? Может ли эта доля быть перераспределена между участниками?

Для удобства товарищество, о доле участия в котором идет речь, мы будем назвать «ТОО», а участника ТОО, который ликвидировался (он может быть любой организационно-правовой формы) - «юридическое лицо».

Бесплатная юридическая консультация:

Статья 1093

1. В случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

2. В случае ликвидации юридического, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, соответствующие платежи должны быть капитализированы для выплаты их потерпевшему по правилам, установленным законом или иными правовыми актами.

При ликвидации юридического лица правопреемство является

Деятельность юридического лица прекращается путем его реорганизации или ликвидации.

Реорганизация может осуществляться в одной из следующих форм (п. 1 ст. 57 ГК РФ).

1. Слияние нескольких лиц в одно:

2. Присоединение одного или нескольких юридических лиц к другому:

3. Разделение на несколько самостоятельных юридических лиц:

Реорганизация предприятий

Юридическое может быть реорганизовано в добровольном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ. Для этого необходимо единогласное решение его участников.Реорганизация может быть осуществлена в форме 1. слияния, 2. присоединения,3. разделения,4. выделения5. преобразования.Реорганизуемое предприятие не позднее 30 дней с момента принятия решения о реорганизации обязано опубликовать в органах печати объявление о происходящей реорганизации и письменно уведомить об этом всех известных ему кредиторов (см.

Кто принимает решение о ликвидации юридического лица?

1. Что такое ликвидация юридического лица

Ликвидацией лица является прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

При ликвидации юридического лица правопреемство

Когда юридические лица осуществляют хозяйственную деятельность, то возникают вопросы, решение которых позволяет определиться с действиями, касающимися их прав, обязанностей и имущества. Решение вопроса напрямую связано с процедурой передачи целиком или отдельной ее части другому лицу.

Право собственности является одной разновидностью частной собственности субъекта, определяющей наличие объектов, которые выступают в качестве права. Субъекты, представленные юридическими лицами, имеющими права на нее, обладают возможностью распоряжаться данными правами.

Правопреемство является сменой прав и обязанностей, переходящие иному обладателю путем передачи их.

Процедура предусматривает замену субъекта в правоотношении сторонним лицом. Права при осуществлении процедуры замены субъектов, продолжают сохранять свою значимость, принадлежащую первоначальному юридическому лицу.

Передача прав как способ закрытия

Проблему юридического лица, связанную с прекращением хозяйственной деятельности, надлежит рассматривать тщательно. За его выбытием из состава субъектов, обладающими гражданскими правами следует вопрос об обязательствах, возложенных на него, а это уже вопрос неоднозначный, приводящий к неопределенным ситуациям.

При переходе прав и обязательств юрлица вторично назначенному учредителю либо его руководству оформляются акты приема – передачи пакета документов:

учредительных, являющихся основанием, позволяющим производит деятельность в законном порядке и устанавливающим его правовой статус;
со сведениями о хозяйственной деятельности;
бухгалтерских, куда входят приходные и расходные ордера по кассовым операциям, авансовые отчеты от лиц, которые обязаны их сдавать, требования по выдаче материалов, карты забора по лимитам;
налоговых, деклараций по налогам с расчетами по исчислению налога и сведениями по их сбору, по уплате, бухгалтерская отчетность по налогам, которая была представлена в органы налоговых служб.

Также правопреемнику передается печать юридического лица.

Обстоятельства, вынуждающие закрыть юридическое лицо, бывают разными, но независимо от них они связываются с нестабильностью рыночной экономики, ее особенностями существования, конкуренцией, возникающей на рынке. Наилучшим вариантом может стать открытие нового юрлица, считающегося наиболее простым способом решения вопроса.

Законодательство

Наиболее важные нормы общего характера по правам и правоотношениям приводятся в установленный порядок Гражданским кодексом Федерации, что касается частных нормативов и правил процедуры правопреемства, то они подчиняются Федеральным законам, регулирующим организационно-правовые формы по образованию лиц, обладающими правоспособностью признанной государством.

Статьей 58 ГК установлены принципы, имеющие существенную значимость. По ним осуществляться процедура правопреемства.

Сообразно положениям, отмеченным в акте передачи при проведении процедуры слияния нескольких компаний имущество, права и обязанности целиком переходят перерожденной.
Если юридическое лицо по каким-либо причинам присоединяется к иному, то пополненное лицо приобретает имущество, права и обязанности согласно условиям, прописанным в акте передачи-приема.
При разъединении юридического лица составляется разделительный баланс, сообразно которому полностью имущество, права и обязательства переходят актуализированному лицу.
Если выделяются из состава компании некоторые лица, то всякое разделенное лицо наделяется правами и обязанностями юридического лица по условиям, определенным передаточным актом. Причем они делятся прямо пропорционально вложенным затратам.
Если произошло преобразование юрлица путем замены организационно-правовой формы, то права и обязанности реформированной организации относительно третьих лиц не изменяются, за исключением перемен прав и обязанностей, касающихся основателей.

Учредители при закрытии должны поделить имущество предприятия пропорционально взносам. Читайте о распределении имущества ООО при ликвидации.

Регистрация ИП в Московской области самостоятельно вполне по силам обычному человеку. Подробнее в статье.

Поправки внесены в статью 58 кодекса по указаниям Федерального закона под номером 99-ФЗ. Они приобрели легитимность с сентября нынешнего года. Основанием для составления акта передачи, баланса имущества, подлежащего делению, служат положения о правопреемстве по обязательствам, касающиеся кредиторов и должников с учетом требований по оспариванию, которые производимыми сторонами.

ГК Федерации в своих положениях, приведенных в статьях 57-65, сформулировал способы реформирования лица, относящегося к юридическим, когда образуется правопреемник, который станет обладателем права и обязательств, а правопредшественник ликвидируется.

В процессе правоотношений по действующему законодательству установлены конкретные объекты, которые могут иметь гражданские права, вступающие в него. К объектам правоотношений отнесены предметы окружающего мира, материальные и нематериальные блага, в отношение которых сложилось правоотношение.

Характер, отличительные черты объекта значительно влияют на права и обязанности юридических лиц, так как он считается частной собственностью.

Субъекты, в число которых входят руководители, члены совета компаний, распоряжаются правами без ограничений по своему усмотрению. Полная стоимость владений юридического лица не уменьшится, если из руководящего состава выйдет кто-либо, потому что права на владение он передает другому члену.

При действии права на специальные объекты необходимо получить разрешение в соответствующих органах. Завершение производственной деятельности юридического лица приводит к осуществлению выплат по требованиям кредиторов, поэтому дифференцированное распределению подлежит остатки имущества по ранее обговоренным пропорциям промеж дольщиками.

Правом собственности обладают юридические лица, предприниматели, ведущие свою деятельность по разнообразным формам, в том числе индивидуальные. Объекты, обладающие гражданским правом, по действующему ГК отчуждаются либо переходят к сторонним лицам в соответствии с положениями полного правопреемства.

Правоотношение это вид формы урегулирования общественных взаимоотношений нормами права, наделенные правоведческими обязательствами. Регулирование права не приводит к созданию каких-либо новых общественных взаимоотношений, оно придает определенную форму ранее существующим правам.

Правопреемство подразделяется на:

полное или универсальное, целиком права и обязанности предоставляются лицу, согласившему их принять;
сингулярное, в результате чего только некоторая часть прав подвергается передаче. К примеру, если наследуется или реорганизуется юридическое лицо, видоизменяется его форма организации.

По правилам, применяемым в гражданском праве, дозволяется использование правопреемства, касающееся имущественных прав и обязанностей, за исключением прав, имеющих личный характер. Например, невозможно препоручить право, получаемое в качестве компенсации за вред, нанесенный здоровью гражданина.

Полное (универсальное)

Чтобы совершилась процедура универсального правопреемства необходимо заменить какое-либо юридическое лицо сторонним.

То есть преемник, получающий право, занимает место прежнего юрлица, существовавшего ранее в правоотношениях, действовавших в ходе хозяйственной деятельности.

Если соединить с другой организацию, обладающую правоспособностью, то она расценивается как преобразованная согласно указаниям, приведенным в статье 57 ГК. Ее права и обязанности переходят другому лицу.

Сингулярное

По второму виду правопреемства юридическое лицо, принимающее гражданские права, вступая на место бывшего, приобретает неполную долю прав и обязанностей, на которые оно распространено.

Если юридическое лицо отказывается от прав в пользу или в интересах третьего лица, предстающего в качестве получателя по соглашению, то обязанности заимодавца, следующие из равносильного обязательства, автоматически подлежат передаче принимающему право.

Допустим, при сделке, когда должник, обладающий обязательствами, заменяется третьим лицом для принятия его обязанностей либо препоручение на наследника выполнения каких- либо обязанностей по завещанию.

Как осуществляется правопреемство при ликвидации юридического лица

Переустройство как форма, наиболее часто используемая при ликвидации, позволяет изменить структуру и функции юридического лица, приводя ее к образованию совершенно новой компании. При ликвидации юридического лица правопреемство есть передача имущества, прав и обязанностей лицу, который начинает занимать в правоотношениях место, принадлежащее бывшему носителю прав и обязанностей.

Оформление

Процедура по правопреемству оформляется поэтапно, в следующим порядке:

проведение предварительного совещания и вынесение учредителями решения об осуществлении процедуры по закрытию юридического;
создание заново формы хозяйствующего субъекта, которое признает законодательство, разработки способов, с помощью которых будет осуществляться управление;
осуществление регистрации вновь сформированного юридического лица, то есть предоставление пакета документов в регистрирующий орган по месту своего расположения;
осуществление мероприятий по завершению процесса ликвидации.

Когда производится процедура ликвидации, предусматривающего правопреемство, то издаются две специализированные публикации, сообщающие о предстоящем переустройстве юридического лица. Сообщения предназначены для кредиторов, должников, чтобы своевременно урегулировать все обязательства и возместить убытки, также для того, чтобы заранее предупредить работников о своих намерениях.

Решение вопроса с персоналом

Работникам организации, которая ликвидируется, должны быть сделаны предложения, касающиеся их дальнейшей трудовой деятельности:

продолжить трудится в новой организации с предоставлением условий, указанных в трудовом договоре;
расторгнуть трудовой договор в добровольном порядке.

Работник имеет возможность выполнять свои трудовые обязательства на своих рабочих местах, возложенные на него трудовым договором либо занять другие должности, удовлетворяющие их требования по заработной плате и льготам, предоставляемым социальными программами.

Если работник не намеревается продолжать трудовую деятельность во вновь организованной компании, то подвергается расторжению трудовой договор с ним. По действующему законодательству он может быть уволен при проведении мероприятий в юрлице, например, нужно сократить штатные единицы. Увольнение работников производится по установленным нормам, которые предусмотрены в Трудовом кодексе.

Пострегистрационные процедуры

По завершению процедуры оформления регистрации вновь организованного юридического лица в обязательном порядке осуществить:

оформление прав и обязанностей, перешедших правопреемнику от предшественника;
занесение правопреемника в ведомость Единого государственного реестра юридических лиц;
выбор оптимального варианта по управлению новой организацией, получившей статус юридического лица.

При получении правопреемником свидетельства о проведении регистрации нового юрлица процедура по правопреемству считается завершенной.

Правопреемник в сроки, предусмотренные законом, исполнить обязанности по выплатам кредиторам денежных средств.

Работник может не состоять в штате организации. Следует заключить гражданско-правовой договор с работником.

Земельный налог в 2014 году следует оплатить всем землевладельцам. Размеры и сроки уплаты указаны в статье.

Кассовая книга для ИП может не понадобиться. Особенности ситуации здесь.

Невозможность передачи прав

Правопреемство не осуществляется в некоторых случаях, так как оно по закону недопустимо.

Если правопреемник не обладает соответствующими полномочиями, чтобы совершать некоторые права и обязательство или необходимо приобрести соответствующие лицензии, например, право на управление транспортным средством нельзя передать лицу, который не имеет соответствующего удостоверения.
Не подлежат правопреемству объекты гражданских прав, если их оборот запрещен или ограничен, допустим, право на распространение и потребление наркотических средств, продажа оружия при несоблюдении установленных законом требований.

Также нельзя осуществить процедуру правопреемства, если права и обязанности обладают личным характером, положим право на имя, авторство, получение алиментов и обязанность по их выплатам.

Правопреемство относительно некоторых конкретных частей по прямым указаниям законодательных нормативов не допускается. К примеру, по Федеральному закону обязательства по оплате налогов прекращаются, если налогоплательщик умирает, исключение составляет обязанность по уплате имущественного налога в отношении части имущества, которое переходит по наследству.

ВЕСТНИК ПЕРМСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

2009 Юридические науки Выпуск 1 (3)

УДК 347.191.6

ПРОБЛЕМЫ ПРАВОПРЕЕМСТВА ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

Ю.А. Крылова

Старший преподаватель кафедры гражданского права и процесса

Мордовского государственного университета, 430000, г. Саранск, ул. Большевистская, 68

Статья посвящена исследованию теоретических и практических проблем института правопреемства как обязательного условия при реорганизации юридических лиц - одной из наиболее применяемых в последнее время процедур в процессе деятельности юридических лиц любой организационно-правовой формы.

Ключевые слова: реорганизация; юридическое лицо; правопреемство; разделительный баланс;

передаточный акт; кредитор

В настоящее время нормы гражданского законодательства о реорганизации направлены в большей степени именно на прекращение деятельности юридического лица, а вопросам правопреемства, которые, на наш взгляд, являются определяющими в реорганизации, законодателем и цивили-стической наукой отводится второстепенная роль.

Специфика правовой категории «правопреемство» определяется, прежде всего, тем, что сам термин «правопреемство» достаточно широко употребляется в отечественной юридической литературе при освещении различных институтов не только гражданского, но и других отраслей права -конституционного (государственного), административного, финансового, а также международного . Столь широкая распространенность, видимо, и повлияла на существование различных теорий как по определению самого понятия правопреемства, так и по выделению его видов.

В российской науке можно выделить два подхода к определению правопреемства. Первым, берущим свое начало в римском частном праве, является понимание правопреемства как перехода прав и обязанностей от одного лица к другому. Данный подход исходит из подразделения всех способов приобретения прав и обязанностей на оригинальные (первоначальные) и производные , при этом критерием разгра-

ничения выступает то, что при производном правопреемстве право приобретателя опирается на права, существовавшие у другого лица .0снованием допустимости подобного понимания правопреемства является неизменность основной юридической характеристики переходящего права или переходящей обязанности, а в рамках правоотношения - сохранение его содержания .

Противники указанного понимания правопреемства приходят к заключению, что в таком случае происходит обособление прав и обязанностей на отрезке их движения от праводателя к правопреемнику. То есть в данном случае права и обязанности должны обособляться и передаваться как объекты, а потому можно предположить, что во временном отношении права и обязанности лишаются своего субъекта и становятся бессубъектными на период их перехода от одного лица к другому. Такую позицию высказывали И.Б. Новицкий и Л.В. Лунц, которые отмечали, что права и обязанности не могут существовать сами по себе, независимо от субъектов (лиц); не бывает, по их мнению, прав и обязанностей, не принадлежащих никому .

В новейшей литературе эту точку зрения поддерживают В.А. Белов, Н.Д. Егоров, К. Скловский. Так, В.А. Белов предлагает под правопреемством рассматривать не переход прав, а последовательный процесс прекращения одного и возникновения другого правоотношения. Он отмечает, что «в

данном случае о правопреемстве можно говорить лишь условно, т.к. правопреемства собственно в правах и обязанностях не происходит вовсе, а происходит лишь прекращение одного правоотношения с субъектным составом и возникает новое правоотношение» .

Несмотря на кажущуюся противоположность рассмотренных концепций, представляется, что обе точки зрения отталкиваются от одинаковых исходных позиций и приходят к сходным выводам. Здесь можно согласиться с мнением Д.И. Степанова, что существующее концепции правопреемства обнаруживают скорее сходство, нежели различие и, разнясь в методологических подходах, содержат одинаковые выводы о возможности использования этого термина в юридической теории и практике. Различия между данными концепциями обусловлены тем, что их авторами принимается за причину, а что - за следствие. В первой концепции утверждается, что в результате движения прав и обязанностей осуществляется смена участников правоотношения, во второй - движение прав и обязанностей происходит в результате замены субъектов правоотношения . Таким образом, научная дискуссия по рассматриваемому вопросу сводится к субъективной оценке последствий тех или иных действий и определению границ правоотношения (где заканчивается одно правоотношение и начинается другое).

В доктрине гражданского права традиционно принято подразделять правопреемство на универсальное и сингулярное. При реорганизации юридического лица имеет место универсальное правопреемство. В качестве общего правила универсального правопреемства Б.Б. Черепахин называет единовременный переход к преемнику (преемникам) всей совокупности прав и обязанностей праводателя, принадлежащих ему на момент правопреемства как единого целого .

По мнению ряда ученых, к определению понятия «переход прав и (или) обязанностей» может быть предложен следующий подход: «Переход обязательственного права и (или) обязанности от одного субъекта гражданского права (праводателя) к друго-

му (правоприобретателю) означает вступление правоприобретателя во взаимодействие с конкретным лицом (должником или кредитором) с одновременным выбытием праводателя из взаимодействия с этим лицом, а так же перенос границ правомерного поведения: установление этих границ для второго субъекта путем снятия их относительного поведения первого субъекта» . Хотя это определение довольно абстрактно и не может охватить все случаи перехода прав и обязанностей в результате универсального правопреемства, но оно довольно четко показывает, что переход, в частности, субъективной обязанности к другому лицу влечет для последнего необходимость своим поведением обеспечивать пользование определенным благом управомоченным субъектом. В этом случае М.Н. Илюшина предлагает в потенциальном развитии законодательства о реорганизации юридических лиц положить в его основу именно этот ориентир, при выстраивании общего подхода к регулированию прав кредиторов в универсальном правопреемстве при реорганизации юридических лиц .

Согласно ст. 58 ГК РФ права и обязанности реорганизуемого юридического лица, в зависимости от того, в какой форме осуществляется реорганизация, переходят к вновь возникшим юридическим лицам на основании передаточного акта или разделительного баланса. Пункт 1 ст. 59 ГК РФ устанавливает, что передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. В результате можно сделать вывод, что законодатель наделяет юридическое лицо правом самостоятельно определять механизм и пропорции раздела своего имущества, - однако данная информация должна быть четко отражена в передаточных документах.

В настоящее время ни один федеральный закон не определяет, какая конкретная информация, с какой степенью индивидуализации и определенностью и, что самое важное, на какую дату, должны включаться

в передаточные документы сведения о реорганизации (единственным исключением выступает ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» в п. 1 ст. 11 которого приводится довольно детальный перечень имущества, обязательств и средств индивидуализации, подлежащих отражению в передаточном акте). Необходимо учитывать, что объем (состав) передаваемого при реорганизации имущества, а также прав и обязанностей, отраженных в передаточном акте (разделительном балансе), может быть разным в момент их составления и в момент их утверждения, а так же в момент принятия решения о реорганизации и в момент предоставления данных актов в регистрирующий орган для государственной регистрации юридических лиц, созданных в результате реорганизации. Таким образом, действующее законодательство не только не устанавливает временной промежуток между принятием решения о реорганизации и регистрацией создаваемых организаций, но и не предусматривает возможности изменения ранее утвержденного передаточного акта (разделительного баланса).

На сегодняшний день общий подход для реорганизаций юридических лиц определяют нормы ФЗ «Об акционерных обществах» (абз. 4 п. 6 ст. 15), согласно которым в передаточную документацию включаются специальные правила определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества реорганизуемого общества, которые могут произойти после даты, на которую составлена передаточная надпись. Между тем подобную норму следовало поместить не в акционерный закон, а в ГК РФ как самое общее, принципиальное положение для всех реорганизаций.

Следует обратить внимание, что передаточный акт и разделительный баланс вряд ли можно считать правоустанавливающими документами, так как правопреемственность при реорганизации возникает независимо от их наличия. Так, В.А. Рахмилович писал, что «скорее они являются доказательствами решения о распределении прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица. К правопреемникам переходят и не

отраженные в этих документах, и даже не выявленные на момент реорганизации права и обязанности реорганизованных правопредшественников» . Принимая во внимание, что состав имущества и обязательств реорганизованного юридического лица может не соответствовать составу имущества и обязательств, которые должны перейти к правопреемнику в результате реорганизации, многими так же высказывается мнение о необходимости отказа от составления и утверждения передаточного акта и разделительного баланса, а состав передаваемого имущества и обязательств необходимо определять в договоре о слиянии (присоединении) либо в решении о разделении (выделении) .

Еще одна проблема, которая возникает при реорганизации юридических лиц, - отсутствие четко закрепленной в законе формы вышеуказанных документов.

Российским законодательством предусмотрены специальные правила подготовки передаточной документации, которые содержаться в «Методических указаниях по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций» , утвержденных приказом Минфина от 20 мая 2003 г. №44н. Но данный документ определяет лишь порядок формирования бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации юридического лица: «Настоящие Методические указания устанавливают правила формирования в бухгалтерской отчетности информации об осуществлении в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации реорганизации организаций (кроме кредитных организаций и бюджетных учреждений), являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации» (п. 1).

Однако передаточный акт и разделительный баланс являются документами не бухгалтерской отчетности, а самостоятельными юридическими документами, предусмотренными гражданским законодательством. Указанные методические указания содержат лишь рекомендации по составу приложений к этим юридическим документам, срокам их составления, дают перечень возможных вариантов оценки объектов

гражданских прав. Однако никаких императивных требований к форме и содержанию передаточного акта и разделительного баланса этот нормативный акт не содержит.

Для решения указанных проблем, на наш взгляд, необходимо однозначно определить статус документов, на основе которых устанавливается правопреемство по правам и обязанностям реорганизованной организации (передаточных документов), а также закрепить требования к их содержанию. В частности, такие документы должны содержать помимо сведений о правопреемстве по всем обязательствам реорганизуемого юридического лица в отношении всех его кредиторов, сведения о порядке определения правопреемства в связи с изменениями в имуществе и обязательствах, которые могут возникнуть после даты составления передаточного документа.

На практике очень часто возникает вопрос в отношении определения объема прав и обязанностей при такой форме реорганизации, как выделение. В частности, как быть, если разделительный баланс вовсе не упоминает о том или ином обязательстве (ранее в п. 3 ст. 60 ГК РФ была установлена солидарная ответственность юридических лиц, созданных в результате выделения)? В подобной ситуации, на наш взгляд, можно предположить следующее: если разделительный баланс прямо не упоминает о той или иной обязанности или права, то они должны считаться принадлежащими тому юридическому лицу, из которого произошло выделение. К такому выводу мы приходим путем толкования нормы п. 4 ст. 58 ГК, согласно которой, при выделении к вновь созданным юридическим лицам права и обязанности переходят в соответствии с разделительным балансом. Этот же вывод подтверждается сущностью выделения. При выделении та организация, из которой выделяются другие юридические лица, передает часть своих прав вновь возникшим юридическим лицам. Следовательно, непе-реданные права она оставляет себе. Поэтому, если составленный в процессе выделения разделительный баланс не упоминает то или иное право или обязанность, это право или обязанность должны принадлежать то-

му юридическому лицу, из которого произошло выделение.

При осуществлении реорганизации юридических лиц огромное значение как для самого реорганизуемого юридического лица, так и для третьих лиц имеет момент перехода прав и обязанностей к правопреемнику реорганизуемого юридического лица. В данном случае необходимо обратиться к п. 4 ст. 57 ГК, где четко определяется, когда юридическое лицо считается реорганизованным. За исключением реорганизации в форме присоединения - это момент государственной регистрации вновь созданных юридических лиц. Таким образом, определяющее значение для перехода прав и обязанностей имеет факт государственной регистрации вновь созданных организаций, и до этого момента переход прав и обязанностей невозможен, так как юридическое лицо

Правопреемник еще не создан.

Существующий механизм оформления правопреемства не прибавляет какой-либо особой защиты и кредиторам реорганизуемого юридического лица. Так, они могут столкнуться с ситуацией, когда имеющиеся у юридического лица обязательства после его разделения или выделения окажутся переданными наиболее слабым в имущественном отношении преемникам. Можно согласиться со справедливым утверждением Д.В. Жданова, что в этом случае есть определенный риск: «большая часть имущества будет передана одному обществу, а обязательства останутся другому, в результате чего должник намеренно окажется не способным удовлетворить требования кредиторов» . Что же касается таких форм реорганизации, как присоединение или слияние, то очень часто это грозит увеличением числа кредиторов и, как правило, не обязательно сопровождающимся увеличением имущества должника (если, например, имущество присоединяемого юридического лица уже обременено многочисленными долгами). В результате права и охраняемые законом интересы кредиторов могут быть нарушены при любой форме реорганизации, поэтому законодатель в ст. 60 ГК РФ устанавливает определенные гарантии соблюдения их прав.

Несмотря на то что правопреемство при реорганизации юридического лица всегда влечет перевод долгов реорганизованного юридического на его правопреемников, существует закрепленное в ст. 381 ГК РФ правило о том, что перевод долга на другое лицо возможен лишь с согласия кредитора. Однако данное правило не применяется, и в случае реорганизации должника по договорному или иному обязательству кредитор не может воспрепятствовать переводу долга. В силу этого в законодательстве закреплен ряд правил, гарантирующих осуществление прав кредитора в обязательстве.

Действующее законодательство налагает на реорганизуемое юридическое лицо, во-первых, обязанность опубликовать в СМИ сообщение о принятом решении о реорганизации (ст. 13.1 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» ). Информация о реорганизации должна быть распространена в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц. Согласно Приказу ФНС России от 16.06.2006 г. №САЭ - 3-09/355@, таким печатным органом является журнал «Вестник государственной регистрации» .

Во-вторых, на реорганизуемое юридическое лицо накладывается обязанность по письменному уведомлению всех кредиторов о реорганизации (п. 2 ст. 13.1 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Ст. 14 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» устанавливает, что заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого в результате реорганизации должно содержать информацию о том, что все кредиторы уведомлены об этом в письменной форме. Заявление должно быть представлено по форме №Р12001. Для коммерческих организаций данная форма утверждена постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 №439 , для некоммерческих юридических лиц постановлением Правительства РФ от

15.04.2006 №212 . Так, например, содержание п. 12 Заявления о государственной регистрации некоммерческих организа-

ций, создаваемых в результате реорганизации, изложено следующем образом: «мною подтверждается, что все кредиторы реорганизуемой организации уведомлены в письменной форме». Аналогичное прописано и в форме заявления о государственной регистрации коммерческих юридических лиц. Создается следующая ситуация: хотя законодатель требует наличия доказательств уведомления кредиторов, однако, как это видно из форм заявлений, все доказательства фактически сводятся к «честному слову» должника. Поэтому для соблюдения интересов обеих сторон уведомление кредитору должно направляться заказным письмом с уведомлением о вручении или иным подобным способом, позволяющим подтвердить факт получения уведомления. Данные документы обязательно должны проверяться налоговыми органами, чтобы устранить возможность злоупотреблений и ненужных споров .

Новая редакция ст. 60 ГК РФ существенно ограничила возможности кредиторов предъявлять требования к реорганизуемой организации. Если ранее они могли выбирать, что требовать от реорганизуемого юридического лица - прекращения или досрочного исполнения обязательства и возмещения убытков, то в настоящее время на первое место ставится право требовать досрочного исполнения обязательства. Требовать же прекращения обязательства можно теперь только при невозможности его досрочного исполнения .

Несмотря на внесенные в ст. 60 ГК РФ изменения, остается нерешенным вопрос в отношении срока заявления кредиторами своих требований. Если в случае ликвидации юридического лица кодекс четко определяет минимальный срок для заявления требований кредиторами, а также момент, с которого он начинает течь (выход публикации о ликвидации), то аналогичные вопросы, неизбежно возникающие при реорганизации юридического лица, ГК обходит молчанием. Лишь п. 3 ст. 60 ГК РФ применительно к открытому акционерному обществу установил, что кредиторы общества могут предъявить указанные в данном пункте требования не позднее 30 дней с мо-

Иногда реорганизуемое юридическое лицо в уведомлении о реорганизации самостоятельно определяет конкретный срок для предъявления требований кредиторами. Например, в нем может быть сказано, что требования могут быть заявлены в течение двух месяцев с момента получения уведомления; в противном случае будет считаться, что контрагент требование не предъявил. Но так как Гражданский кодекс не определяет конкретные сроки для предъявления требований кредиторами, из этого, на наш взгляд, следует вывод о том, что в силу ГК РФ кредитор может предъявить свои требования в любой момент вплоть до окончания реорганизации. Следовательно, ограничение срока приема требований ущемляет права контрагентов, что недопустимо. Поэтому указание в уведомлении о реорганизации каких-либо сроков для предъявления претензий не должно иметь юридической силы

У контрагента в любом случае сохраняется право предъявить требование до окончания реорганизации.

В данном случае возникает вопрос, допускается ли реорганизация после получения требования кредитора о досрочном исполнении обязательства и до момента надлежащего исполнения? Анализ п. 4 ст. 60 ГК РФ показывает, что требования, заявленные кредиторами, не влекут приостановления действий, связанных с процедурой реорганизации, и если требования кредиторов о досрочном исполнении или прекращении обязательства и возмещении убытков удовлетворяются после завершения реорганизации, то законодатель наделяет их правом требовать возложения солидарной ответственности на юридические лица, созданные в результате реорганизации, либо продолжающие свою деятельность.

С учетом изложенного можно сделать следующие выводы:

1. Реорганизация юридических лиц представляет собой процесс прекращения их деятельности, влекущий универсальное правопреемство, т.е. переход прав и обязанностей от ранее существовавших юридических лиц к другим юридическим лицам.

2. Необходимо определить статус документов, на основе которых устанавливается правопреемство по правам и обязанностям реорганизованного юридического лица, а также закрепить жесткие требования к их содержанию. В данном случае можно использовать опыт зарубежного законодательства, отличительной чертой которого является отказ от составления при реорганизации специальных документов, таких как передаточный акт (разделительный баланс), а перечень передаваемого имущества отражать в реорганизационных договорах.

3. В подп. «д» п. 1 ст. 14 ФЗ №129ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» следует внести изменения, указав, что передаточный акт (разделительный баланс) должен предоставляться в регистрирующий орган с учетом изменений, произошедших в имуществе реорганизуемого юридического лица, его правах и обязанностях с момента принятия решения о реорганизации.

4. Необходимо установить единую форму передаточного акта (разделительного баланса) как юридического документа, оформляющего правопреемство при реорганизации юридических лиц, с обязательным учетом требований, которые предъявляются к оформлению первичных учетных документов ст. 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете».

5. Анализ действующего законодательства показывает, что многие вопросы, возникающие в процессе реорганизации, так и не нашли своего законодательного регулирования (это в первую очередь касается установления; для всех юридических лиц общего срока для заявления требований кредиторами).

6. Целесообразно закрепление перечня документов, которые должны предоставляться в регистрирующий орган для доказательства уведомления кредитора, что позволит устранить ненужные споры, которые могут возникнуть в процессе реорганизации юридического лица.

7. Несмотря на попытку законодателя отойти от жесткой защиты прав кредиторов реорганизуемого юридического лица, нор-

мы ст. 60 ГК РФ закрепляют по существу безусловную защиту их прав, и нарушение последних может доставить правопреемникам много неприятностей.

8. Гражданское законодательство в сфере реорганизации юридических лиц не отвечает реальным запросам участников гражданских правоотношений и нуждается в реформировании. Для обеспечения устойчивости экономического оборота требуется дальнейшее совершенствование правил о реорганизационных процедурах. Прежде всего, это должны быть императивные предписания как на уровне федеральных законов, устанавливающих общие правила правопреемства при реорганизации всех юридических лиц, так и на уровне специальных законов, посвященных отдельным организационно-правовым формам юридических лиц.

Библиографический список

1. Белов В.А. Сингулярное правопреемство

в обязательстве. 2-е изд.- М.: АО

«ЦентрЮринфоР», 2001. 265 с.

2. Брагинский М.И., Медведева Т.М., Тимофеев А.В. Реорганизация и ликвидация юридических лиц по законодательству России и стран западной Европы. М., 2000. 75 с.

3. Жданов Д.В. Реорганизация акционерных обществ в Российской Федерации. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Лекс-Книга, 2002. 303 с.

4. Зом Р. Институции: учебник истории и системы римского гражданского права. Спб.: Изд-во Г.А. Барковского, 1910. Вып. II.

5. Илюшина М.Н. Проблемы правопреемства при реорганизации юридических лиц // Закон. 2006. №9. С. 80-84.

6. Комментарий к гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) / под ред. О.Н. Садикова. М., 1997. 778 с.

7. Ломидзе О. Отчуждение обязательственных прав // Хозяйство и право. 2002. №6. С. 13-16.

8. Новицкий И.Б., Лунц Л.В. Общее учение об обязательстве. М.: Гос. изд-во юрид. лит., 1950. 416 с.

9. Об акционерных обществах: Федер. закон от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ [с посл. измен. от 30.12.2008 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. №1. Ст. 1.

10. Об обеспечении публикации и издания сведений о государственной регистрации юридических лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной регистрации: приказ ФНС РФ от 16 июня 2006 г. №САЭ - 3-09/355@ // Бюллетень нормативных актов федерального органа исполнительной власти. 2006. №28.

11. Об утверждении методических указа-

ний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций: приказ Минфина РФ от 20 мая 2003 г. [с посл. измен. от 04.08.2008 г.] // Российская газета.

12. Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей: постановление Правительства РФ от 19 июня 2002 г. [с посл. измен. от

27.07.2007 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. №26. Ст. 2586.

13. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: Федер. закон от 8 июля 2001 г. №129-ФЗ [с посл. измен. от 30.12.2008 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. 2001. №33 (Ч. 1). Ст. 3431.

14. О мерах по реализации отдельных положений федеральных законов, регулирующих деятельность некоммерческих организаций: постановление Правительства РФ от 15 апреля 2006 г. [с посл. измен. от 08.12.2008 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. 2006. №17. Ст. 1869.

15. О приватизации государственного и муниципального имущества: Федер. закон от 21 декабря 2001 г. №178-ФЗ [с посл. измен. от 23.07.2008 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. №4. Ст. 251.

16. Пухта Г.Ф. Курс римского гражданского права / пер. Рудорфа. М.: Тип. «Совр. Изв.», 1874. Т. 1.

17. Соменков С.А. Влияние реорганизационных процедур на договорные отношения // Закон. февраль 2009. С. 52-53.

18. Степанов Д.И. Основные проблемы, связанные с реформой законодательства о реорганизации // Закон. февраль 2009. С. 23-45.

19. Степанов Д.И. Правопреемство при реорганизации в форме выделения // Вестник ВАС РФ. 2002. №7. С. 111-120.

20. Тихомиров Ю.А. Административное право и процесс: Полный курс. М. 2001. 652 с.

21. Черепахин Б.Б. Избранные труды по гражданскому праву. М.: Статус, 2001. 479 с.

22. Черепахин Б.Б. Правопреемство по советскому гражданскому праву. М.: Гос. изд-во юрид. лит., 1962.

PROBLEMS OF RIGHTS SUCCESSION WHEN REORGANISING THE LEGAL PERSONS

Mordovia State University, 430000, Saransk, Bolshevitscaya st., 68

Reorganization is one of the most applied procedures in resent time in the process of activity of juridical persons of any organizational - legal form. It is explained by the conditions of economic system, which is built on the basis of competition, and also by social and legal conditions, in which juridical persons exist. The article is devoted to investigation of theoretical and practical problems of institute of rights of succession as obligatory condition in reorganizing juridical persons.

Keywords: reorganization; juridical persons; separate balance; transfer act; creditor

Реорганизация компании входит ли в нее правопреемников. Правопреемство, или как решается главный вопрос при реорганизации компаний

Как происходит правопреемство при разных формах реорганизации

Правопреемство и ликвидация

Проблемы правопреемства

Документы, подтверждающие правопреемство

Передаточный акт: форма и содержание

Документы, не подтверждающие правопреемство

Фотогалерея: пример договора о реорганизации

Ответы юристов (6)

Есть вопрос к юристу?

Уточнение клиента

Ищете ответ?

Вопросы правоприеемства при ликвидации юридического лица

Реорганизация

Порядок проведения ликвидации

Основные этапы ликвидации с правопреемством

Правопреемство

При ликвидации юридического лица правопреемство

Гражданское право

Ликвидация юридических лиц

Ликвидация юридического лица

Порядок ликвидации юридического лица

При ликвидации юридического лица правопреемство

Принудительная ликвидация юридических лиц

Процессуальное правопреемство в арбитражном процессе

Статья 61. Ликвидация юридического лица

Тема 6. Правовые основы реорганизации и ликвидации юридических лиц

Правопреемство при реорганизации юридических лиц

Процессуальное правопреемство

Правопреемство при ликвидации юридического лица

Последствия ликвидации юридического лица, являющегося участником ТОО

Статья 1093

При ликвидации юридического лица правопреемство является

Реорганизация предприятий

Кто принимает решение о ликвидации юридического лица?

При ликвидации юридического лица правопреемство

Передача прав как способ закрытия

Законодательство

Полное (универсальное)

Сингулярное

Как осуществляется правопреемство при ликвидации юридического лица

Оформление

Решение вопроса с персоналом

Пострегистрационные процедуры

Невозможность передачи прав

Рекомендуем другие статьи

В каких городах сейчас вечер

Пирог с замороженными ягодами