Скачать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка. Как получить пособия при рождении ребенка — образец заявления. Какая сумма будет выплачена, если составить заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

Согласно закону, женщине, родившей ребенка, положена материальная помощь. Действует программа в рамках создания благоприятных условий и поддержания молодых семей. Для получения денег необходимо уточнить сумму, процедуру оформления и правильно составить заявление на пособие при рождении ребенка.

Особенности начислений пособий на рождение детей

Сегодня существует несколько вариантов материальной помощи матерям на ребенка или роды, но данное единовременное пособие при рождении ребенка, бланк заявления которого можно запросить в органе ФСС, положено в одинаковом размере всем категориям граждан:

• безработным;
• официально трудоустроенным;
• студенткам;
• работницам, чьи компании закрылись в момент нахождения их в декрете.

Скачать образец заявления

Изучив образец заявления на пособие по рождению ребенка, можно обратить внимание, что его допустимо оформить от имени отца. Действительно, законом разрешено получить одному из родителей или выполняющему их обязанности лицу (опекуну). Последний должен подтвердить факт проживания вместе с ребенком.

Сумма едина для всех - 15,5 тыс. рублей. Приятно отметить, что с каждым годом наблюдается увеличение размера субсидии:

• 2015г.: 14,49 тыс. руб.;
• 2014г.: 13,74 тыс. руб.;
• 2013г.: 13,08 тыс. руб.;

Документы на пособие- порядок подачи

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка подается совместно с остальными документами. К ним относятся:

• Удостоверение заявителя (паспорт).
• Свидетельство о состоянии в браке.
• Данные из ЗАГСа о новорожденном.
• Трудовая книга.
• Справка о неполучении идентичной выплаты отцом.

Если мать трудоустроена, она передает документы своему работодателю. При этом зачастую достаточно только справки о ребенке из ЗАГСа.

Справки с работы

При отсутствии справки от отца, не получится оформить единовременное пособие при рождении ребенка (заявление-образец или устная просьба работника выступает основанием для получения соответствующего документа). Работодатель отца обязан предоставить справку по общепринятым стандартам: фирменный бланк, наименование предприятия, адрес, контакты и банковские реквизиты компании, кому дана и для чего. В теле документа отмечается:

• Паспортные данные сотрудника (отца).
• Занимаемая должность.
• Срок (дата) вступления в нее.
• Основание для работы (номер приказа о переводе, назначении и т.п.).
• Работник не запрашивал отпуск с целью ухода за несовершеннолетними детьми (или до полутора лет).
• Сотрудник не запрашивал и не получал материальную помощь.
• Назначение справки - для предъявления по требованию.
• Дата. Подписи: главного бухгалтера, генерального директора. При отсутствии таких должностей, подписи ставят уполномоченные лица согласно функциональным обязанностям и штатному расписанию.

Документ должен быть зарегистрирован в компании, содержать исходящий номер согласно реестру внутреннего документооборота.

Документы для второго родителя

Если отец не трудоустроен, ему необходимо обратиться в социальный орган защиты населения, согласно своему месту проживания и запросить не только образец заявления выплаты пособия при рождении ребенка, но и справку о неполучении им аналогичной дотации. Сотрудники министерства проверяют данные родителей и при соответствии, выдают требуемый документ.

Если заявление на выплату пособия при рождении ребенка подает отец на своей службе, то справку о неполучении должна запросить мать: у работодателя или в службе ФСС, исходя из степени своей занятости.

Если брак расторгнут или родители в нем не состояли, такая справка не потребуется. Нужно удостоверить свой статус матери-одиночки или подтвердить, что отец не живет с семьей и не выполняет обязательства относительно ухода за новорожденным:

• В детском свидетельстве отсутствует информация об отце.
• Наличие документа из ЗАГСа о разводе родителей.
• Регистрационные документы, удостоверяющие отдельное проживание родителей.

Заполнение заявления на выдачу единовременной помощи

Форма заявления на единовременное пособие при рождении ребенка может быть произвольной, если выдается на предприятии. В нем указывается:

• Предназначение - на имя генерального директора.
• Причина - появление в семье малыша. Отмечаются его данные согласно регистрации.
• Просьба - выплата однократного пособия.
• Приложения, подтверждающие обоснованность обращения: свидетельство новорожденного, справка от работодателя отца.
• Подпись, дата.

Заполняя заявление выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в социальной службе, необходимо заполнить бланк. В него вносятся данные:

• Предназначение - наименование административной социальной службы.
• Фамилия, личные данные заявителя.
• Серия паспорта, номер, орган его выдачи и дата.
• Данные новорожденного: имя, фамилия согласно регистрации, дата и год рождения.
• Перечень бумаг, передаваемых совместно с заявкой.
• Банковские реквизиты, номер счета, почтового отделения или иной информации, необходимой для перевода средств.
• Подпись, подтверждающая актуальность внесенной информации. При их изменении или обнаружении неточностей, заявитель обязан проинформировать социальный орган.
• Дата написания, подпись.

Форма заявления на пособие при рождении двойни

Если у матери появилась двойня (или более), необходимо подготовить заявление о назначении пособия при рождении ребенка на каждого из них. Помощь положена каждому малышу в одинаковом размере. При срыве беременности, рождении мертвого малыша, материальная помощь не начисляется.

Если отец по контракту или в ином статусе находится на военной службе, выбирается форма заявления на пособие при рождении ребенка военнослужащего. Отличается она только указанием части или места дислокации военного.

Срок подачи заявки не устанавливается. Пройти процедуру допустимо в любое время не позже года от даты родов.

Заявления на иные выплаты для ребенка

Если мать работает, она получает выплаты на роды (декретные) от своего работодателя. Происходит оформление декретного отпуска, длительностью не менее 140 дней, который оплачивается как иной больничный лист согласно окладу.

Декретные выплаты

Для этого бухгалтер проводит расчет по установленному законом порядку:

• Суммирует доходы, зарплату, компенсации, премии работницы за 24 предшествующих месяца.
• Вычисляет средний размер.
• За неполный месяц - вычисляет сумму согласно среднедневному заработку по аналогичному алгоритму.
• Перечисляет деньги в дни зарплаты на счет работницы.

После завершения больничного (декретного), начинается этап формирования одноразовой помощи на рождение. Если оформивший субсидию родитель умер до того момента, как получил деньги, второй из них или опекун или иное лицо обязан подать заявление на получение пособия по рождению ребенка повторно, указав соответствующую причину.

Ежемесячное пособие

Кроме однократной субсидии, стоит заручиться ежемесячной материальной помощью на ребенка. Она переводится каждой матери (или отцу), но зависит от ее социальной категории:

• Минимальная: безработным, студенткам, женщинам, чья компания закрылась, когда они уже были беременны или в момент их нахождения на больничном (по родам).
• 40% от оклада (по среднему значению за 24 месяца): трудоустроенным или работницам, уволенным в отпуске по уходу за новорожденным.

Подготавливается аналогичный перечень бумаг и заявление о предоставлении пособия при рождении ребенка по причине уход за ним. Дополняется он информацией об имеющихся детях, так как размеры зависят от данного фактора. Минимальная дотация - 2908 рублей (5817 - на второго). Лимит для работающих- до 21,5 тыс. рублей.

Какое заявление писать и когда (видео)

Чтобы понять с чего начать получение пособий ознакомьтесь с видео и решите с какого заявления и по какой форме вам предстоит оформить то или иное пособие на ребенка.

Система государственной социальной помощи, действующая в России, предусматривает несколько видов денежных выплат, которые предоставляются семьям в связи с рождением детей. Одной из таких выплат является единовременное пособие при рождении ребенка, которое выплачивается на каждого из рожденных детей одному из родителей.

С 1 февраля 2017 года размер пособия был проиндексирован на 5,4% и в настоящее время составляет 16350,33 рублей. Размер пособия зависит от даты рождения ребенка, а не от дня подачи документов и заявления, поэтому если ребенок родился раньше 1 февраля 2017 года, сумма положенного его родителям пособия составляет 15512,65 рублей.

Эта сумма дает возможность приобрести для новорожденного некоторые предметы первой необходимости.

Поэтому следует знать, кому положены выплаты, где их можно получить и как написать заявление на их выдачу.

Кто и где может получить пособие

Получить денежные средства может один из родителей ребенка – мать или отец, при этом не имеет значения, состоят ли они в официальном браке. А вот если родители развелись, получить пособие может тот из родителей, с которым проживает ребенок. Если ребенка воспитывает усыновитель или опекун, данное лицо имеет право на получение пособия вместо родителей малыша.

Существует два способа получения единовременного пособия:

• по месту жительства в органах социальной защиты – если оба родителя ребенка являются безработными, не имеют постоянного места службы и дохода, либо обучаются в высшем учебном заведении на дневной форме обучения;
• по месту работы в отделе кадров организации – если работает хотя бы один из родителей.

Для назначения выплат получатель должен обратиться за оформлением пособия не позднее, чем через полгода после рождения ребенка. Для получения пособия нужно будет подготовить заявление и собрать стандартный пакет документов.

Документы для получения пособия по месту работы

Если пособие оформляется трудоустроенным родителем, в бухгалтерию работодателя необходимо передать пакет документов.

Необходимо предоставить:

• заявление на получение пособия на имя руководителя организации;
• справку о рождении ребенка, которая выдается в момент его регистрации (форма Ф24);
• оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка.

Если родители ребенка состоят в официальном браке, дополнительно может понадобиться свидетельство о браке и справка с места работы второго супруга, подтверждающая, что единовременное пособие на ребенка ему не выплачивалось.

Такая же справка нужна из органов соцзащиты, если второй родитель не работает. Если мать воспитывает ребенка одна, может потребоваться справка о том, что она разведена или не состоит в браке.

Если ребенка воспитывает лицо, заменяющее родителей, нужно будет предоставить копию судебного решения об усыновлении, заверенную нотариально.

Решение о назначении пособия должно быть принято руководителем организации в течение десяти дней. Деньги перечисляются, как правило, на зарплатную карту заявителя.

Документы для оформления пособия в органах соцзащиты

Если родители ребенка нигде не трудоустроены, состоят на учете в Центре занятости или являются студентами, обучающимися на дневной форме, перечень документов будет немного отличаться от описанного выше.

В орган соцзащиты подаются следующие документы:

• заявление о назначении денежного пособия;
• справка о рождении ребенка по форме 24;
• документ из жилищного управления, подтверждающий проживание заявителя совместно с ребенком;
• оригиналы и копии паспортов родителей ребенка;
• пенсионное страховое свидетельство одного или двух родителей;
• выписка из трудовой книжки с записью о последнем месте работы;
• справка, подтверждающая, что единовременное пособие на ребенка ранее не выплачивалось.

Если речь идет об опекаемом ребенке, как и в предыдущем случае, понадобится копия судебного решения об усыновлении, заверенная у нотариуса.

Решение о выплате пособия принимается в течение десяти дней со дня подачи документов. Средства перечисляются почтовым переводом или на банковскую карту заявителя (в том числе, социальную).

Как заполнить заявление

Заявление на получение пособия является основанием для начисления выплат, поэтому порядок его заполнения следует рассмотреть подробнее. Заявление может составляться в свободной форме или по шаблону, образец которого можно скачать по этой .

Заявление пишется на имя руководителя организации (фирмы или органа соцзащиты), указывается его ФИО и должность. Ниже указываются данные о самом заявителе в родительном падеже. Текст заявления должен содержать просьбу о назначении и выплате денежного пособия при рождении ребенка, при этом необходимо указать имя ребенка и дату его рождения. Кроме того, в тексте заявления должны быть перечислены документы, которые прилагаются к нему. После этого заявителем ставится подпись и указывается дата составления документа.

Кому не положено единовременное пособие

В некоторых случаях начисление пособия не представляется возможным.

Существует несколько таких ситуаций:

• если родителя ребенка, претендующего на пособие, лишили родительских прав;
• если родителем ребенка, претендующим на пособие, совершено преступление против самого ребенка или второго родителя;
• если родитель ребенка, претендующий на пособие, уклоняется от выполнения своих прямых родительских обязанностей;
• если усыновитель или опекун вернул ребенка в приют.

В некоторых случаях право на получение денежного пособия может быть восстановлено (к примеру, если родителю в судебном порядке были возвращены его родительские права).

Единовременное пособие при рождении ребенка предусмотрено к получению одним из родителей ребенка (усыновителем) по месту работы при наличии такового. Для назначения пособия требуется предъявить заявление и документацию, подтверждающую право на единовременную выплату.

Заявление и прилагаемые документы можно передать работодателю лично, можно направить почтой. Лучше использовать заказное письмо, о доставке которого сообщается отправителю с помощью уведомления. В этом случае можно быть уверенным, что документы дошли по месту назначения.

Работодатель на основании поступивших документов работника обязан отдать распоряжение о назначении и выплате пособия единовременного характера в связи с рождением ребенка. Расходы организации, вызванные данной выплатой, покрываются средствами ФСС.

В 2016 году величина пособия при рождении ребенка составляет 15512,65 руб., в 2017 году – 16350,44 руб.

Получить ее может только один родитель, второму родителю требуется получить на своей работе документ, подтверждающий, что пособие ему не назначалось. Оригинал этой справки прикладывается к заявлению. Если документы передаются почтой, то лучше сделать копию справки, заверив ее нотариально.

Также к заявление следует приложить документ, который может подтвердить рождение ребенка – свидетельство о его рождении, выданное отделением ЗАГСа. Образец заявления о назначении пособия при рождении ребенка можно скачать ниже.

Также предлагаем скачать образец заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком – .

Как правильно написать?

Бланк заявления должен включать информацию следующего содержания:

• название той компании, в которую подается документация для единовременного пособия при рождении ребенка;
• ФИО работника полностью, желающего получить обозначенную выплату;
• при необходимости указываются данные о документе, удостоверяющем личность, и сведения о месте жительства;
• вид государственного пособия (единовременное при рождении ребенка);
• ссылки на нормативные документы, дающие право на получение выплаты;
• способ получения пособия (если заявитель желает получить деньги на расчетный счет, то следует указать его реквизиты);
• перечень прилагаемой документации.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — один из нормативных актов, регламентирующих порядок назначения детских пособий. Согласно статье 11 данного документа, получить единовременное пособие при рождении вправе один из родителей либо лицо, его заменяющее (для этого необходимо написать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году). Эта же статья предписывает единовременную выплату на каждого ребенка в случае, если рождается второй и следующие дети, и отмену выплаты в случае, если рождается мертвый младенец. Закон не предполагает ограничений в отношении рабочего статуса законного представителя, претендующего на данный вид государственной поддержки. Иными словами, один из родителей может подать заявление на единовременную выплату при рождении ребенка независимо от того, является ли он штатным сотрудником, индивидуальным предпринимателем, безработным или стоящим на учете в службе занятости (ст. 4.1. Федерального закона № 81-ФЗ).

Куда подавать заявление

Запрос на дотацию, полагающуюся при рождении ребенка, составляется на имя руководителя организации и предоставляется по месту работы. Как правило, в отделе персонала имеется образец заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка (2019 год не привнес в него изменений). В случае если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести компенсационную выплату, заявление подается напрямую в региональное отделение ФСС РФ. Если один из родителей не работает, то заявление «единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году» подает второй по месту своей службы. Если оба родителя являются безработными, то обращаться за компенсацией следует в органы соцзащиты по месту проживания. Если оба родителя или один из них являются учащимися, то соответствующий запрос подается по месту учебы. Во всех этих случаях действует единое ограничение относительно даты подачи заявления. Срок не должен превышать шести месяцев со дня рождения ребенка.

Бланк заявления о назначении пособия при рождении ребенка 2019

Заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка составляется в свободной форме, закон не регламентирует бланк данного документа. Если заявка подается по месту работы, то в тексте достаточно указать Ф.И.О. и должность заявителя, а также Ф.И.О. ребенка. Если законный представитель обращается за дотацией в органы социальной защиты, то потребуется указание паспортных данных заявителя и копии паспортов обоих родителей. Кроме того, заявление на получение пособия при рождении ребенка (образец 2019 года можно скачать в статье) должно содержать перечень прикладываемых к нему в обязательном порядке документов:

• справка о рождении, выданная ЗАГСом по форме Ф-24;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка с места работы другого родителя о том, что данный вид пособия ему ранее не назначался и не выплачивался.