Сколько зарабатывают пожарные в разных регионах россии. Сколько получают пожарные в россии Поднимут ли зарплату пожарным в году

Пожарный – это ответственная и рискованная профессия. Ведь пожарные несут огромную ответственность за чужие жизни и порой рискуют собственными, соответственно, данный труд должен быть оплачен по достоинству, но с другой стороны, пожарные – это работники бюджетной сферы, зарплата им выплачивается из Федерального бюджета а, как известно, в России уровень дохода бюджетников довольно низкий. Ответим на вопрос, сколько получают пожарные.

Зарплата по регионам

Заработная плата спасателя будет зависеть от нескольких факторов, в первую очередь, от региона, потому что уровень жизни в разных субъектах Российской Федерации значительно различается. Кроме того, в разных субъектах различные условия труда для спасателей, чем жестче условия, тем выше уровень заработка. Также относительно высокий уровень заработных плат в Московской и Ленинградской областях.

Кроме того, заработная плата формируется из нескольких составляющих. Первое – это рабочий оклад, то есть фиксированная выплата, которую работник получает за отработанный расчетный период. Вторая составляющая – это надбавка за звание и стаж, выплата, которая плюсуется к основному окладу и зависит от фактически отработанного времени в пожарной части и от звания, чем выше звание, тем больше надбавка. Кроме того, спасателям может осуществляться доплата за заслуги, добросовестное исполнение должностных обязанностей, и прочие достижения.

Приведем несколько примеров. А для начала ответим на вопрос, какая зарплата пожарного в Москве в 2017 году: пожарный получает 40000 рублей – это среднее значение. По различным областям эта цифра варьируется следующим образом:

• в Ярославской области около 30000 рублей в месяц;
• в Чеченской республике и Ямало-Ненецкой автономии до 50000 рублей;
• в Алтайском крае 64000 рублей. В среднем по России 30000 рублей и даже меньше.

Обратите внимание, средняя зарплата пожарного в России около 30000 рублей, причем это заработная плата непосредственно пожарного, род деятельности которого связан с осуществлением спасательных операций.

От чего зависит заработная плата

Для начала вернемся к вопросу, что заработная плата складывается из нескольких факторов, оклада доплаты и надбавок. В общем, если сложить все составляющие то средняя заработная плата от 20 до 40000 рублей, в зависимости от статуса сотрудника, и этот заработок получают только те сотрудники, чья работа связана непосредственно с ликвидацией пожаров.

Также заработная плата будет зависеть от статуса работника пожарной части, то есть если он является вольнонаемным рабочим или штатным сотрудником. Штатный сотрудник – аттестованный профессиональный спасатель, его доход выше. Вольнонаемный работник – это обслуживающий персонал, их заработная плата в 2 раза меньше. Кстати, если говорить о средней зарплате вольнонаемных рабочих, то она колеблется от 15 до 20000 рублей в среднем по России.

Кстати, правительство обратило внимание на большую разницу между доходом вольнонаемных рабочих и штатных сотрудников, поэтому планируется эту разницу сократить.

Таким образом, сколько зарабатывают пожарные в России, вопрос неоднозначный. Самая высокая заработная плата в Алтайском крае она достигает 64000 рублей, в Москве и Санкт-Петербурге 40000 рублей, по регионам в районе 30000 рублей. Кроме того, зарплата будет зависеть от многих факторов, при заступлении на службу, рядовой сотрудник будет получать минимальный заработок, по мере продвижения по карьерной лестнице его доход увеличивается примерно в 2 раза, благодаря надбавкам за стаж и повышения звания.

The Village продолжает выяснять, сколько зарабатывают и на что тратят деньги представители разных профессий. В новом выпуске - пожарный. У нашего героя необычная карьера: ради службы в пожарной охране он оставил должность руководителя в строительной фирме. Но одной зарплаты на жизнь не хватает, и он, как и многие коллеги, подрабатывает фрилансом, что приносит ему гораздо больший доход. The Village узнал у него, зачем он пошёл в пожарные, чем занимается и на что тратит деньги.

Профессия

Пожарный

Доходы

40 000 рублей

зарплата пожарного

120 000 рублей

подработка ювелиром

29 000 рублей

выплата кредита

6 000 рублей

5 000 рублей

3 000 рублей

30 000 рублей

продукты

10 000 рублей

кафе и рестораны

40 000 рублей

аренда ювелирной и литейной мастерской

30 000 рублей

накопления и траты на неотл. нужды

7 000 рублей

коммунальные платежи

Как стать пожарным

Как решил стать пожарным? Захотел и пошёл. Я ушёл сюда с должности коммерческого директора строительной компании. Мне вдруг захотелось уйти либо в армию, либо в МЧС. Всё с ног на голову переставил и пришёл в пожарную охрану. Работаю уже семь лет.

Вначале надо пройти собеседование. Если проходишь его, направляют в районную врачебную комиссию сначала по месту жительства, потом в больницу, а далее в центр психологической диагностики - там нужно пройти тестирование на полиграфе.

Но прежде всего должно быть желание и понимание, что это непростая работа. У меня было понимание: друг в пожарной охране работал, а в детстве я ходил со школой на экскурсии. Перед тем как устраиваться, нашёл информацию, чего ожидать, чтобы не путать реальность со своими иллюзиями.

Когда я пришёл в отдел кадров и показал диплом экономиста, мне предложили пойти младшим инспектором в финансово-экономический отдел, потому что вакансий «бойцов» не было. Я полгода отработал и, как только появилась вакансия, ушёл «бойцом».

Пожарный первого года службы проходит стажировку. Сначала он ходит на пятидневку в часть: присутствует на учебном процессе, а к нему присматриваются. Потом, если говорят, что он нормальный парень, он может заступать в караул на сутки. За ним закрепляется подготовленный пожарный - это, как правило, командир отделения. Он его заставляет учить методические рекомендации по тушению пожаров, проведению аварийно-спасательных работ, по охране труда. После этого новичок отправляется в учебный центр минимум на три месяца, там его обучают специальным дисциплинам, там же он заступает в учебный караул. К концу обучения надо сдать зачёты и контрольные работы, далее итоговый экзамен.

Первые два-три года на службе пожарный считается молодым. За ним присматривают, потому что мало опыта. Когда романтический ореол улетучивается из головы, человек начинает нормально работать.

Существуют требования к подготовке пожарных. Раз в квартал мы сдаём нормативы. Есть тренировки в теплодымокамере: в камеру нагоняется дым, поднимается высокая температура, до 400 градусов, и проводится некая имитация спасения людей.

Особенности работы

Работаем по графику сутки через трое. Мой рабочий день начинается с того, что я прихожу и переодеваюсь. Далее в специальный журнал надо записать данные противогаза, в котором заступаешь на службу. Перед этим его необходимо проверить. Потом происходит «развод» - по-граждански такое мини-собрание. Два караула - сменяющийся и заступающий - стоят друг напротив друга, а также начальники караулов и кто-то из руководства части. Сменяющийся караул рассказывает о прошедших сутках: какие были пожары, на что обратить внимание, какие недостатки были обнаружены, если были проверки. Потом отдаётся приказ заступить на сутки, все стоят по своим расчётам. В моей части это три экипажа на трёх машинах. Принимают пожарно-техническое вооружение, то есть всё оборудование, которое находится на автомашинах, - различные бензорезы, бензопилы, стволы для тушения пожаров, пожарные рукава, гидравлические инструменты. Затем принимается территория, потому что мы убираем и моем полы сами.

Если никаких претензий к сменяющемуся караулу нет, то его отпускают домой, а заступивший начинает нести службу. Постоянно находимся в готовности поехать на вызов - пожаротушение или аварийно-спасательные работы. После развода в 09:30 начинается учебный процесс. Длится он примерно до 15:00. Пишем конспекты по различным направлениям: гражданской обороне, тушению пожаров в различных ситуациях, например на высотных зданиях или в подвалах. По кругу учим одно и то же, чтобы, как говорится, из головы не вылетело. С 23:00 до 07:00 утра следующего дня - время сна. Но если сигнал, то даётся ровно минута, чтобы собраться и выехать из гаража.

В карауле примерно 20 человек. В каждом экипаже есть водитель и минимум три газодымозащитника. Это люди, которые могут работать в непригодной для дыхания среде. Существует распорядок выездов. Допустим, горит контейнер с мусором - для этого достаточно одного экипажа. Если есть информация о задымлении в подъезде, едут все экипажи сразу. По приезде может оказаться, что горит квартира, а так как огонь распространяется молниеносно, нужен запас личного состава.

Сейчас есть единая служба «112», а дальше идёт распределение на пожарную охрану - это «101». Если человек звонит по этим номерам с домашнего или мобильного телефона, то попадает в центр управления кризисными ситуациями. Звонок проходит туда, а затем попадает в центральный пункт пожарной связи. Диспетчер принимает информацию об адресе и причине звонка, задаёт уточняющие вопросы, фиксирует имя и телефон звонящего. Сразу же пробивает в компьютере, к какому району выезда относится адрес. За каждой пожарной частью закреплено два или три района. Диспетчер с центрального пункта связи передаёт информацию на округ, далее уже определяется часть, которая находится ближе всех к адресу. По прибытии пожарная команда может запросить дополнительные силы, тогда из близлежащих частей помчатся ещё машины. Максимальное время прибытия - десять минут.

Дней, чтобы совсем не выезжали, вообще не бывает. В месяц стопроцентно горит одна квартира, пять-десять помоек, но ещё всё зависит от времени года. В начале зимы, когда приходят морозы, повышается нагрузка на сеть - коротких замыканий много. Часто горят бытовки гастарбайтеров. Летом от пуха и травы загораются гаражи, хозпостройки, отдельно стоящие здания. Статистика по количеству ложных вызовов не ведётся, всё это скрывают. Но думаю, ложные вызовы составляют 25–30 % от общего числа.

Зарплата

Я получаю 40 тысяч рублей. А пожарный первого года службы получает где-то в районе 27 тысяч рублей, ему не доплачивают за выслугу лет и звание. Каждое звание - это плюс 500 рублей. Через два года можно получать уже больше 30 тысяч рублей.

Бывают единичные случаи поощрений: могут выписать тысячу рублей или дать ценный подарок. Например, за спасение детей. И то это зависит от управы того района, в котором случилась чрезвычайная ситуация. Само ведомство может дать значочек - никаких льгот эти награды не дают, только уважение коллег.

Сейчас было большое сокращение, ушли люди, которые по 20–25 лет отслужили, вот у них пенсия 14 тысяч рублей. Этим мы ничем не отличаемся от гражданских.

Мы все на второй работе работаем. Вообще это запрещено, но на практике все работают кто где. Это оформляется в лучшем случае по трудовому договору. Начальство это понимает, потому что тоже работало сутки через трое и смотрит в полглаза. Как правило, пожарные занимаются частным извозом, строительством и так далее. Я ювелир, это моё хобби, и этим зарабатываю. В моём случае доход от дополнительной работы - это три зарплаты пожарного.

Почему продолжаю работать в части? Я не могу этого объяснить. Желание жить возникает. Как бы пафосно это ни звучало. Мне это позволяет в тонусе оставаться. Другие, может, потому что отслужили более десяти лет - ещё столько же, и на пенсию. Перестраховываются люди, потому что это госслужба и в любом случае ты знаешь, что с голоду не умрёшь. Вторая работа сегодня есть, а завтра нет, а это такая подушка безопасности для многих.

У меня есть кредит, ежемесячный кредитный платёж по которому составляет 29 тысяч рублей. Оставшаяся часть зарплаты пожарного уходит на бензин (6 тысяч рублей в месяц) и покупку еды на работу. У нас есть электроплита, и каждый приносит из дома что-то своё. Некоторые караулы скидываются и готовят только первое на обед. На праздники скидываемся побольше и какие-то блюда делаем - суши накрутим или шашлыков нажарим.

Все остальные деньги - это вторая работа. У меня жена и ребёнок, живём мы в ближайшем Подмосковье. Вообще в московском пожарно-спасательном гарнизоне 90 % иногородних - либо из Подмосковья, либо из Тверской, Тульской, Рязанской, Владимирской областей.

иллюстрации: Даша Кошкина

Пожарный — это очень ответственная и в то же время уважаемая профессия в России. Каждый день сотрудники пожарной службы рискуют собственной жизнью, спасая людей от огня. Казалось бы, такой труд должен достойно оплачиваться. Однако, пожарные в России — это работники бюджетной сферы.

Зарплата сотрудников оплачивается из региональных и Федерального бюджетов. Возникает вопрос, сколько получают пожарные и от чего зависит размер зарплаты. Постараемся детально разобраться в данном вопросе.

Сколько получают пожарные в России

Необходимо сразу отметить тот факт, что все пожарные разделяются на вольнонаемных и штатных сотрудников. Статус работника влияет на размер оплаты труда сильнее всего. По статистике вольнонаемный сотрудник получает в 2 раза меньше, чем аттестованный профессионал. Вольнонаемные сотрудники пожарной службы получают в среднем от 15000 до 20000 рублей. Сумма совсем небольшая, а риск и обязанности практически такие же как и у штатных сотрудников. В последнее время данный факт привлёк внимание правительства, планируется, что данная разница будет со временем устранена.

Если говорить о штатных сотрудниках, то государственная противопожарная служба в настоящий момента находится в ведении МЧС России. Поэтому размер зарплаты штатного пожарного регламентируется специальным законом. Конечный доход зависит от нескольких показателей. Кроме основного оклада законом предусмотрены и дополнительные выплаты: надбавки за квалификацию, выслугу лет, а также территориальные доплаты. Кроме надбавок предусмотрены и специальные единовременные выплаты. Их выплачивают за особые достижения, а также за непрерывный стаж в течение определенного времени.

Существующая система оплаты труда пожарным сформировалась ещё в 2013 году. Именно тогда была начата реформа, которая коснулась, в том числе и работников пожарной службы. Изменился не только порядок начисления и размер оклада, но и штатное расписание и список должностных обязанностей.

Из чего состоит зарплата пожарного

Как уже было сказано выше, зарплата пожарного состоит из нескольких частей, рассмотрим их более подробно. Среди основных составных частей можно выделить следующие:

• Должностной оклад — начисляется в зависимости от занимаемой должности.
• Надбавка за звание — зависит от звания сотрудника.
• Надбавка за стаж — начисляется в зависимости от трудового стажа. Чем выше стаж, тем выше надбавка.
• Региональный коэффициент — в зависимости от региона может значительно различаться.

Помимо выше перечисленных доплат, существуют и специальные выплаты. Огромную роль играют условия, в которых трудятся работники пожарной службы. Например, при устранении больших пожаров люди могут работать сутки напролёт. В этом случае помимо основного оклада и ежемесячных надбавок за звание и стаж, они получат дополнительные деньги за сверхурочную работу. Конечно, риск и самоотверженность пожарных сложно переоценить и измерить деньгами.

Устроиться на работу в МЧС в качестве пожарного вполне реально, свободные вакансии регулярно появляются. В настоящее время около 30% из всех вакансий приходится на Московскую область, а около 10% на Ленинградскую. Причина этого очень проста: несмотря на уважение к профессии и востребованность профессионалов, пожарные получают немного.

На конечную зарплату значительное влияние оказывает звание и стаж работника. Зачастую зарплату более 40000 рублей пожарный начинает получать ближе к выходу на пенсию. Зарплата молодых сотрудников до сих пор остается на низком уровне. Если взять европейскую часть Российской Федерации, то оклады новобранцев редко превышает 10000 рублей в месяц. При этом требования к сотрудникам и их квалификации остаются очень высокими. Неудивительно, что лишь немногие остаются работать на такой ответственной и рискованной работе.

Тем не менее тенденция к увеличению оплаты труда в МЧС (в том числе и работников пожарной службы) прослеживаются. Помимо гарантированной зарплаты они имеют право на медицинское обслуживание в специальных ведомственных поликлиниках, бесплатный проезд во время отпуска и другие льготы.

Средний размер зарплаты пожарного

Учитывая все выплаты, которые предусмотрены работникам пожарной службы, размер средней заработной платы пожарного в России колеблется от 20000 до 40000 рублей в месяц. Значительное влияние на размер заработной платы оказывают не только стаж и званий работника, но и место его проживания. Размеры зарплат по регионам могут значительно различаться. Поэтому ответить однозначно сколько зарабатывает пожарный в России достаточно сложно.

В Москве и Санкт-Петербурге средний уровень зарплат составляет 40000 рублей, в европейской части России платят около 30000 рублей в месяц. Однако, оклады московским пожарный далеко не самые высокие. К примеру, в Алтайском крае зарплата достигает 60000 рублей в месяц. В Якутске и Республике Саха средняя зарплата 47000 рублей в месяц, в Иркутске 45000 в месяц. Также на одни из самых высоких заработков могут рассчитывать работники Сибири, Крайнего Севера и Дальнего Востока. Пожарным в данных регионах платят больше, чем в среднем сотрудникам Европейской части России.

Разумеется, уровень зарплаты зависит и от занимаемой должности. Зарплата служащего пожарной части в среднем составляет 30000 рублей, размер оклада начальника составляет 40000 рублей, а зарплата водителя редко превышает 20000 рублей в месяц.

Несмотря на начавшуюся реформу, оклады пожарных всё ещё остаются на достаточно низком уровне. Реформирование структуры МЧС скорее всего будет продолжено. Число сотрудников на местах скорее всего не станет меньше. Изменения могут коснуться управленческого состава. Согласно официальным источникам, уже 2018 году планируется сократить штат на 16,5%. Сотрудники, которые халатно относится к своей работе, имеют прогулы и другие нарушения являются первыми кандидатами на увольнение. Общий фонд оплаты труда в 2018 году останется неизменным. Все средства, которые высвободятся в результате сокращения штата будут перераспределены. Именно эти деньги планируются пустить на увеличение зарплат основным работникам.

Сколько получают пожарные в других странах

США — зарплата квалифицированного спасателя составляет 6000-7000 долларов в месяц. Данная сумма может колебаться в зависимости от штата и конкретного населенного пункта. Даже по современным фильмам можно судить о том, что работа сотрудника пожарных и других спасательных служб США является очень уважаемой и достойно оплачивается. У спасателей в Америке есть все средства для быстрого реагирования, в их распоряжении новейшее снаряжение и вся необходимая техника.

Германия — здесь работая посменно, можно получать от 2000 евро в месяц. Помимо основного оклада, специалисты получают бесплатное питание, страховку, для них предусмотрена специальная доплата к пенсии и другие бонусы от государства.

Великобритания — в зависимости от места прохождения службы, заработная плата составляет от 2000 до 4000 в месяц. Больше всего платят сотрудникам, которые заняты на объектах повышенной опасности. К таким, например, относятся аэропорты.

Хочется надеяться, что профессия пожарного еще долго будет оставаться уважаемой и, со временем, будет достойно оплачиваться. Хочется верить что начатая реформа будет продолжена, и люди, которые каждый день спасают другие жизни будут получать достойные деньги. В настоящий момент, размеры окладов, несмотря на все последние изменения, остаются достаточно скромными, что не способствует популяризации профессии среди молодёжи.

Развернуть содержание

Средняя заработная плата сотрудника МЧС в настоящее время составляет 25-30 тысяч российских рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры – это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:

Пожарный, например, в Ульяновске, едва прошедший стажировку и получивший свое первое звание – рядовой внутренней службы – ежемесячно получает 15 тысяч рублей.

Зарплата полковника внутренней службы, начальника отряда во Владивостоке, составляет 65 тысяч рублей.

Так как пожарных по определению больше, чем начальников, складываем, делим – и получаем искомую среднюю цифру.

Разберемся в терминологии для начала: то, что мы привыкли называть зарплатой, у сотрудников МЧС называется денежным довольствием . Это то, что сотрудник ежемесячно получает за свою работу – оклад денежного содержания со всеми надбавками и доплатами.

Оклад денежного содержания – это сумма, складывающаяся из оклада за специальное звание и должностного оклада.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены и составляют:

• полковник – 13000
• подполковник – 12000
• майор – 11500
• капитан – 11000
• старший лейтенант – 10500
• лейтенант – 10000
• младший лейтенант – 9500
• старший прапорщик – 8500
• прапорщик – 8000
• старшина – 7500
• старший сержант – 7000
• сержант – 6500
• младший сержант – 6000
• рядовой – 5000

Оклад в соответствии с занимаемой должностью

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9000 рублей, тогда как у пожарного в Санкт-Петербурге – 13000

Подробный перечень типовых должностей с установленными должностными окладами приводится в постановлении Правительства РФ от 16.02.2013 № 128, нетиповых должностей – в .

Денежное довольствие аттестованного сотрудника складывается из:

• оклада денежного содержания (сюда входит оклад за звание и должностной оклад);
• ежемесячных дополнительных выплат (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей);
• коэффициентов за службу в высокогорных районах;
• поощрительных выплат.

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2018 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

Подробнее в этом документе: лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России.

С окладами разобрались, теперь попробуем разобраться со всеми остальными пунктами.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Отметим только основные моменты – в стаж службы для начисления надбавки за выслугу входит служба в Вооруженных Силах, служба в ОВД, а так же работа в ФПС на вольнонаемной должности, перед непосредственным назначением на должность аттестованную.

Приказ о начислении процентной надбавки конкретному сотруднику издается один раз, далее рассчитывается автоматически, поэтому нет необходимости самостоятельно сообщать в бухгалтерию о том, что вы перешагнули рубеж в 5,10,15 лет и вам нужно повысить надбавку – все данные в бухгалтерии есть, надбавка будет начислена обязательно.

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание! Проценты – только от должностного оклада!

• за специалиста третьего класса – 5 %;
• за специалиста второго класса – 10 %;
• за специалиста первого класса – 20 %;
• за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС, расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов, непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада .

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

• 25 % – за работу со сведениями “особой важности”;
• 20% – за работу со сведениями “совершенно секретно”;
• 10% – за работу со сведениями степени “секретно”.

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Указанная премия составляет три оклада денежного содержания в год, но выплачивается не единовременно, а ежемесячно по 25%.

Данная премия не выплачивается, если:

а) сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам»

в) сотрудник находится в распоряжении.

Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет.

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)

Внимание! Коэффициенты начисляются к денежному довольствию сотрудников (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу + надбавка за квалификационное звание + надбавка за особые условия службы + надбавка за секретность).

Размеры коэффициентов установлены .

Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях .

Указанные процентные надбавки начисляются так же в денежному довольствию.

Все районы (местности) разделены в данному случае на группы, в соответствии с которыми исчисляются выплаты:

• 1 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 %;
• 2 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа. Когда размер надбавки вырастет до 60%, увеличение дальше идет по 10% за каждый год, но не более 80%;
• 3 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждый последующий год стажа, но не более 50 %;
• 4 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 %.

Так же законодательством предусмотрены денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни .

Сверхурочная работа оплачивается на основании рапорта и приказа, первые 2 часа – в полуторном размере, последующие – в двойном.

«Ночные» – за работу с 22.00 до 6.00 – 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты :

• сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

• сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

• сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

• сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд -15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Материальная помощь

Размер материальной помощи – не менее 1 оклада денежного содержания в год. Предоставляется сотруднику по рапорту, как правило, рапорт пишется одновременно с рапортом на отпуск, но по желанию сотрудника материальная помощь может быть выдана в любое время.

Размер материальной помощи может быть дополнительно увеличен до 5 окладов денежного содержания в год, на основании мотивированного рапорта сотрудника.

Стоит отметить, что установленные оклады не индексировались с момента установления, т.е. с 2013 года. Сейчас на дворе 2018, путем нехитрых расчетов приходим к выводу, что в течение пяти лет зарплата сотрудников МЧС не увеличивалась.

Между тем, по данным Минэкономразвития, инфляция за этот период составила около 25-30%, соответственно, уровень доходов с учетом инфляции у сотрудников МЧС снизился.

Так литр 92 бензина в 2013 году, в среднем по стране, стоил 30 рублей, а под конец 2018 уже 44 рубля.

Индексация заработной платы в 2018 году за 5 лет, в размере 1,04 раза – не в счет! То есть если сотрудник получал 25 000, то теперь он получает 26 000 рублей.

Одной из самых опасных и трудных профессий в мире является профессия пожарного. Узнаем сегодня тонкости этой профессии, из чего складывается оплата труда и .

На всякий пожарный…

Подразделения Государственной противопожарной службы формируют люди, удовлетворяющие самым требовательным условиям. Пожарный должен быть физически здоровым, психологически устойчивым, иметь высокие моральные устои, быть смелым, отважным и пр. его работа сопряжена с высоким риском, связана с человеческими трагедиями, из-за чего имеет противоречивое к себе отношение. Конечно, труд пожарных должен оцениваться по достоинству.

Помимо хорошей физподготовки и устойчивой психики, каждый профессионал в пожарной части должен обладать обширными знаниями физики, инженерии пожарного оборудования, иметь практические навыки применения знаний.

Знаете ли вы, что стандартное снаряжение каждого пожарного весит от 20 до 30 кг? А ведь с ним во время пожара надо быстро передвигаться, когда каждая секунда на счету человеческой жизни.

При поступлении тревожного сигнала, дежурным бойцам караула нужно за 25 секунд экипироваться в спецодежду, после этого немедленно выехать на спецавтомобиле к месту возгорания. При этом время отъезда караула должно быть как минимум через 40 секунд после поступления в подразделение сигнала тревоги.

На месте пожара за две минуты нужно растянуть пожарные рукава и подсоединить их к имеющемуся источнику водоснабжения. Локализация возгорания и ликвидация пожара могут составить от нескольких минут до нескольких суток.

Когда возгорание ликвидировано, подключаются дознаватели, расследующие его причину, они же доказывают правомерность действия пожарных в случае нанесения ими ущерба материального характера.

В целях профилактики пожаров работают инспектора Госпожнадзора, они же проверяют исполнение требований пожарной службы в учреждениях, занимаются профработой с населением, с организациями, с детьми и т.д.

Заработки пожарных не высокие, поэтому сейчас, на фоне повышения доходов работников иных бюджетных структур, ведомство надеется на увеличение доходов собственных работников. Предлагаем последнюю информацию, что будет с зарплатой пожарных в ближайшем будущем.

Сколько сейчас получают профессионалы пожарной службы?

Напомним, что пожарная служба сейчас находится в ведомстве МЧС. Подходы к формированию доходов сотрудников пожарной службы и спасателей схожи. Зарплата пожарного также формируется из оклада на должность и оклада на звание специалиста. На эти суммы начисляются стажевые и надбавки за особо тяжёлые или опасные условия работы.

Однако общая тенденция по стране прослеживается такая, что спасатели получают зарплаты несколько больше, чем их коллеги. По регионам России ситуация различна. Например, в республике Хакасия, в которой в последнее время пожары нанесли огромный урон, средняя зарплата специалистов пожчасти равна 22,2 тыс. руб., тогда как зарплата спасателей там же – около 5 тыс. руб.

Обратный пример приведём по Алтайскому краю, в котором средний доход спасателей равен 32 тыс. руб., а пожарных – 15, 8 тыс. руб.

Самый большой доход пожарных установлен в Ленинградской области – 61 тыс. руб., минимальный доход – в республике Марий-Эл – 8,5 тыс. руб.
К тому же, материальное оснащение частей спасательной и пожарной службы также различно. Как отмечают сами специалисты, пожарные части формируются по остаточному принципу. Новая техника и комплектующие идут к спасателям, а то, что остаётся – в пожарные части.

Вопрос, состоится ли увеличение зарплаты пожарных в 2016 году в России, останется открытым. Изучим последнюю информацию.

Что делается для увеличения доходов специалистов пожарной службы?

С 2012 года всем работникам МЧС России, в том числе и пожарным служащим, производились повышения их доходов. В планах российского правительства на текущий год и на следующий продолжить практику увеличения зарплат сотрудников этого ведомства. Статистика показывает, что в среднем уровень доходов структуры МЧС вырос на 60 процентов. Доходы управленческого аппарата выросли в полтора раза, высококвалифицированных сотрудников – больше чем в 2,5 раза.

Про повышение окладов пожарникам в России последние новости озвучены в Правительстве министром ведомства ЧС России Владимиром Пучковым. Он представил своим коллегам информацию о принятии принципиально принятого решения по существенному увеличению зарплат всем сотрудникам ведомства МЧС в 2015 году.

Предлагается разработать другие тарифные ставки, которые позволят увеличить общий доход сотрудников до среднего показателя 50,0 тыс. руб. по стране. По-прежнему будет иметь значение должность и звание сотрудника, стаж его профессиональной деятельности. Однако начальные тарифные ставки, которые в настоящее время равны 7-10 тыс. руб. увеличатся вдвое. Планируется, что ставка пожарника на 2016 год в РФ увеличится, как минимум, в полтора раза. Действительно, если планы Правительства осуществляться, то доходы специалистов пожарной службы существенно повысятся.

Пучков отметил, что зарплата сотрудников починяемого ему ведомства должна пропорционально соответствовать степени риска и ответственности их профессиональной деятельности.

Оптимизация в ведомстве продолжится в 2016 году

В связи с ожидаемым увеличением зарплат, будет ли сокращение пожарных в 2016 году? На сегодня ведомство осуществляет оптимизационные мероприятия, нацеленные на высвобождение бюджетных денег, используемых не по назначению или не эффективно. Конечно, в первую очередь такие мероприятия подразумевают и штатные сокращения.

Пресс-служба МЧС в лице секретаря Ирины Россиус объявила о том, что сокращения первоначально коснутся только управленческого аппарата и обслуживающих структур. Собственно боевых подразделений спасателей и пожарных они не затронут.

Владимиром Пучковым подчеркнут тот факт, что уже сейчас доходы младшего персонала в 2,5 раз больше, чем управленцев.

Учитывая эти данные, следует отметить то, что уровень средних доходов по России для сотрудников пожарной охраны вырос на 5,5 %. Если существующую сейчас величину оклада умножить на планируемый повышающий коэффициент 1,655, то получится неплохая зарплата. Также планируется приоритетно выделить некоторые должности на повышение окладов – профессии, люди которых часто выполняют задачи повышенной степени сложности, рискуя собственным здоровьем и жизнью. Maxym Polyakov and Firefly Aerospace completes work on Firefly Alpha

Что год грядущий пожарным готовит?

Федеральный министр заявил, что для пожарной службы одного повышения окладов недостаточно. Будет разработана система поощрений, компенсаций и надбавок материального и нематериального характера.

Это позволит повысить эффективность работы пожарного, в целом боевого подразделения и индивидуально каждого сотрудника.

Также в 2016 можно ожидать пополнения материально-технической части боевых подразделений – новую технику и оборудование.

На вопрос, состоится ли индексация заработных плат пожарных, точного ответа нет. Пока не сформирован бюджет следующего года, ответа мы не получим. Мы знаем, что на текущий год все индексации зарплат бюджетников были заморожены. Пока на следующий год эта мера не пролонгирована, но если бюджет будет слабым, то возможно повторение отмены индексации.

Итак, сделаем вывод, что прибавка к зарплате пожарникам в 2016 году в России обещана министерством, однако конкретных сроков по выполнению обязательств пока не озвучено.