Увольнение на воинскую службу. Как правильно уволиться с военной службы? Выплаты военнослужащему при увольнении по собственному желанию
Подписав контракт и распределившись в часть, военный не всегда остается доволен условиями службы. До окончания действия документа закон не позволяет ему покинуть армейские ряды просто потому, что он передумал служить. Сложившиеся обстоятельства и не знание правовых норм приводят к тому, что военнослужащий готов на увольнение по любой статье, не задумываясь о последствиях.
Законом предусмотрена возможность досрочного по контракту. Достаточно выяснить, какие основания для ее прекращения существуют, и правильно использовать данную информацию. Юридическая грамотность помогает избежать и тех случаев, когда исключение из воинских рядов происходит неправомерно по инициативе командования.
Рассмотрим, по каким причинам, установленным законодательством, можно прекратить службу, находясь на контракте, и какова должна быть процедура увольнения. Знание правовых нюансов и типичных нарушений прав военнослужащих позволит грамотно и без негативных последствий покинуть ряды ВС.
Когда возможно досрочное увольнение
Законодательные нормы, дающие права на досрочное увольнение с военной службы, подробно изложены в ФЗ №53.
Согласно ст.51, расторгнуть соглашение с МО раньше срока военнослужащий может по:
- собственной инициативе;
- решению командира;
- вине сложившихся обстоятельств.
Попав в условия, при которых военный вынужден бросать службу (п.1, ст.51), ему не приходится выбирать «статью» увольнения.
Продолжать службу не сможет тот, кто:
- признан негодным по состоянию здоровья, в соответствии с заключением ВВК;
- не может продолжить работу в своей должности из-за ограничений, наложенных медиками, а другой должности в МО для него нет;
- признан виновным по уголовной статье, лишен свободы, воинского звания или возможности и дальше занимать свой пост;
- совершил умышленные виновные действия и осужден условно;
- совершил противоправные действия, в результате чего потерял доверие руководства.
Также из армии исключают тех офицеров, прапорщиков и мичманов, которые сменили гражданство.
Досрочно уйти по собственной инициативе военный может только в исключительных случаях (п.3, ст.51).
Кроме желания нужны объективные причины, объясняющие необходимость увольнения.
Ими могут стать:
- нежелание служить после окончания срока контракта, или наступил возраст выхода на пенсию, утвержденный для звания военного или его пола;
- невозможность продолжать службу в существующих условиях (когда прописанные в контракте права военного ущемляются, а обязанности МО в отношении его не исполняются);
- наличие уровня физического здоровья, препятствующего исполнению текущих обязанностей в полном объеме (признание военного ограниченно годным по заключению ВВК);
- необходимость покинуть службу, связанную с семейными сложностями;
- получение выборного или высокого государственного поста (избрание депутатом, назначение на должность в Совет Федерации и так далее).
Особо следует сказать о личных обстоятельствах, которые могут быть приняты в расчет комиссией при увольнении. Их количество не просто ограничено, но и строго регламентировано в законе.
Чтобы использовать одно из данных оснований, военнослужащему придется документально подтвердить, что:
- член его семьи по заключениям врачей не может проживать в месте службы бойца;
- его вторая половина переведена военным ведомством на должность в иной местности;
- одному из близких родственников требуется постоянный уход, и осуществить его, кроме военного некому.
Иные семейные обстоятельства не могут стать причиной увольнения. Максимум, что можно получить для их решения - дополнительный отпуск.
Независимо от того, кто является инициатором ухода, досрочное увольнение военного всегда связано с одобрением командования. Наличие причины только создает объективные предпосылки к прекращению службы.
Окончательное решение должен принять командующий на основании имеющихся сведений и заключений комиссий.
Юридические нормы разрешают командиру по собственной инициативе уволить армейца при:
- изменении штатного расписания (если по ОШМ упраздняется должность военнослужащего);
- неудовлетворительных выводах аттестационной комиссии о результатах испытаний бойца;
- достижении бойцом возраста, признанным предельным для службы;
- окончании срока действия контракта;
- систематических или грубых нарушениях условий службы (НУК);
- желании армейца перейти на службу в ведомственные или государственные структуры;
- наличии приговора суда, определившего действия военного неосторожными, но назначившего условный уголовный срок;
- отказе армейца от наркологического освидетельствования;
- наличии административного проступка, совершенного военным под воздействием наркотических, токсических и иных препаратов;
- получении иностранного подданства у бойца рядового состава или прекращении гражданства РФ.
Имеющиеся по закону права позволяют руководству убирать из армии неугодных подчиненных, подобрав необходимое основание. Хотя процедура увольнения достаточно четкая, и организована так, чтобы избежать в данном вопросе самовольных и необоснованных решений, опыт и самомнение некоторых командиров провоцируют их к пренебрежению законом.
Сокращение должности (ОШМ), прекращение контракта по возрасту или состоянию здоровья сохраняют за армейцем все социальные гарантии и выплаты, заслуженные им на момент увольнения.
Кроме того, принудительно уволить военного по вышеназванным основаниям нельзя, если:
- он еще не выслужил необходимый до назначения пенсии срок;
- не решен вопрос жилищного обеспечения, а военнослужащий числится в списках нуждающихся.
Право получить квартиру от государства законодательно закреплено за теми, чей срок службы превышает 10 лет.
Если же увольнение произведено на основаниях, связанных с виновными действиями военного, он получает только положенное на момент ухода ДД, лишаясь всех дополнительных компенсаций, пособий и льгот.
Несмотря на это бойцов часто увольняют по НУК, провоцируя их на административное или дисциплинарное нарушение, фабрикуя личные карточки, а иногда даже при отсутствии каких-либо взысканий просто «по статье». Некоторые граждане, отчаявшись добиться увольнения, сами пишут на себя рапорта, указывая причиной НУК, при этом они сознательно считают, что без компенсаций и льгот как-нибудь обойдутся.
Такое поспешное решение может привести к весьма плачевным последствиям на гражданке.
Для таких военнослужащих практически закрыты возможности:
- продолжить службу, если появится такое желание;
- устроится на работу в силовое или военное ведомство;
- получить должность в государственных структурах.
Иногда это становится препятствием даже при приеме на работу в частные фирмы, например, связанные с охранной деятельностью.
Военные юристы советуют:
- если служба стала в тягость, лучше выбрать для ее прекращения иное основание, либо потерпеть до конца контракта;
- оспаривать решение аттестационной комиссии или приказ командира у вышестоящего начальства или военном суде, если военнослужащий считает свое увольнение неправомерным;
- напрямую обращаться в , когда в процессе службы командир позволяет себе нарушать существующие законы и права армейцев.
Любое решение руководства может быть оспорено в течение месяца после ознакомления с ним.
Если у вас остались вопросы на тему досрочного увольнения с военной службы, или вы имеете интересный опыт в прохождении данной процедуры, напишите нам в поле «Комментарии».
Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами
и старшинами военной службы по призыву (далее – военнослужащие
по призыву)и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами:Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон);Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237);приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 года № 30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами»;документы органов государственной охраны и других войск, в которых предусмотрена военная служба по призыву. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев. Он начинается в день присвоения призванному на военную службу гражданину воинского звания рядового. Эта дата указана в военном билете военнослужащего.Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской частив приказе командира воинской части. При этом срок военной службы военнослужащих по призыву истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы.Например, если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 12 ноября 2015 года, то днем увольнения с военной службы является 12 ноября 2016 года.Следует учесть, что в срок военной службы не засчитываются:время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;время самовольного оставления воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.Так, например, если в период службы военнослужащий дважды отбывал дисциплинарное наказание в виде ареста на 3 и 5 суток, самовольно оставлял воинскую часть на 14 суток, то эти дни в срок его военной службы не засчитывается и он подлежит увольнению на 22 суток позже установленной даты.Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:военнослужащий находится на стационарном лечении;военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;военнослужащий участвует в походах кораблей;в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части.Увольняемые с военной службы военнослужащие по призыву направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление их в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально.В Вооруженных Силах Российской Федерации установлено, что военнослужащие при увольнении должны иметь на руках:военный билет;
учетно-послужную карточку;
карту профессионального психологического отбора;
предписание в военный комиссариат;
воинские перевозочные документы к месту постановки на воинский учет (месту жительства).Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты им не выдаются. Об обеспечении их продовольственно-путевыми деньгами и денежным довольствием делаются отметки в предписании.Командование воинских частей наделено определенными обязанностями по обеспечению надлежащего увольнения военнослужащих по призыву с военной службы и оформлению документов.Начальники штабов воинских частей обязаны не позднее чем за 10 дней до увольнения лично проверить у лиц, увольняемых с военной службы, наличие документов и правильность их заполнения.Увольняемым военнослужащим, которым определенное время не засчитано в срок военной службы, в военном билете и учетно-послужной карточке делается отметка с указанием причины, по которой не засчитано время в срок военной службы.Перед увольнением с военной службы военнослужащим разъясняются права и льготы, предусмотренные для них нормативными правовыми актами Российской Федерации.В соответствии с пунктом 146 Порядка обеспечения денежным довольствием в Вооруженных Силах Российской Федерации (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700) при увольнении с военной службы военнослужащему по призыву, помимо ежемесячного денежного содержания, дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей – пять таких окладов.Согласно пункту 1 Порядка вещевого обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2013 года № 555 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации
на мирное время») увольняемые военнослужащие по призыву вправе получить в собственность предметы вещевого имущества личного пользования согласно сезону года – один из находящихся в носке на момент увольнения комплектов обмундирования (парадного или повседневного). Решение о такой передаче обмундирования принимается командиром воинской части.Кроме того, в случае сдачи в начале военной службы в кладовую подразделения своих личных вещей при увольнении военнослужащий
по призыву получает их на руки.Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и подлежащие увольнению с военной службы, но находящиеся в отпуске по болезни или по личным обстоятельствам, срок которого истекает не более чем за 5 суток до истечения их срока военной службы (не считая времени, необходимого для проезда от места проведения отпуска до места прохождения военной службы и обратно), к месту военной службы невозвращаются, а увольняются с военной службы военными комиссарами районов по месту проведения отпуска, о чем извещаются командиры воинских частей. При этом военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, увольняются после освидетельствования военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе.В этих случаях командиры воинских частей обязаны выслать в военные комиссариаты по их запросам документы для зачисления военнослужащих в запас и их личные вещи.Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, выслужившие установленные сроки военной службы и находящиеся на излечении в лечебных учреждениях, освидетельствуются военно-врачебными комиссиями после окончания лечения или определившегося исхода заболевания (ранения, контузии, травмы, увечья). Увольнение этих военнослужащих производится начальниками военно-медицинских учреждений, о чем сообщается командирам соответствующих воинских частей.Солдаты, матросы, сержанты и старшины могут быть досрочно уволены с военной службы по причинам и в случаях, определенных в статье 51 Закона.Досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья военнослужащих, признанных негодными или ограниченно годными
к военной службе, осуществляется командирами воинских частей на основании заключения военно-врачебной комиссии, оформленного свидетельством о болезни, и после утверждения его штатной военно-врачебной комиссией вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, флотилии в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 года № 565).При рассмотрении командиром воинской части рапорта военнослужащего (заявления от его родственников) о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте (заявлении) мотивы досрочного увольнения и проверить наличие документов, подтверждающих его законность.В случае, если к рапорту (заявлению) документы, подтверждающие законность досрочного увольнения, не приложены, командир воинской части должен в трехдневный срок направить в военный комиссариат района по месту жительства семьи военнослужащего запрос на представление в воинскую часть указанных документов.Военный комиссар района, получив такой запрос, в 10-дневный срок обязан на основании представленных членами семьи военнослужащего документов подготовить заключение, которое с приложением подтверждающих документов после утверждения военным комиссаром субъекта Российской Федерации направить командиру воинской части. Подпись военного комиссара субъекта Российской Федерации при утверждении заключения военного комиссара района заверяется гербовой печатью. Копия этого заключения остается в военном комиссариате района.Командир воинской части, рассмотрев поступившие из военного комиссариата документы, со своим ходатайством представляет их на решение по подчиненности соответственно начальнику главного штаба вида Вооруженных Сил Российской Федерации, штаба военного округа, штаба рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации, главного и центрального управления Министерства обороны Российской Федерации, объединения и соединения, в подчинении которых находится воинская часть.На основании полученного разрешения командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам. Номер и дата приказа командира воинской части об увольнении военнослужащего указываются в его военном билете.Старший военный прокурор 2 отдела
организационного управления
Главной военной прокуратурыполковник юстиции
Марат Шарипов
Увольнение с военной службы – намного более сложный процесс, нежели уход с обычной гражданской работы. Служба в войсках подразумевает тот факт, что человек становится неотъемлемым элементом одного важного организма, деятельность которого напрямую влияет на состояние всего государства. Если при уходе с обычной работы процедура может длиться несколько дней или недель, то при увольнении из вооруженных сил потребуется затратить на этот процесс несколько месяцев до полугода. Уход каждого человека неоднократно ставится на расширенной комиссии. Более того, перед увольнением военнослужащих в некоторых случаях они обязаны вновь пройти аттестацию и медицинскую комиссию. Тем не менее, служба в войсках даёт определённые социальные гарантии, именно поэтому многие современные молодые люди выбирают этот путь деятельности. При увольнении следует учитывать огромное количество нюансов, тщательно разбирать причины и изучать военное законодательство. Уход из войск для каждого человека может произойти максимум два раза в жизни.
Основные причины ухода
Порядок увольнения с военной службы срочников, контрактников и обычных военнослужащих похож причинами, по которым может произойти эта процедура. Общие основания для возможного увольнения (связанные как с истечением необходимого периода времени, так и инициативой начальства):
- для срочников – окончание срока воинской службы;
- для обучающихся в военных образовательных учреждениях – окончание периода учёбы;
- по состоянию здоровья, если соответствующее решение было принято специальным военным медицинским органом в период прохождения;
- по факту потери доверия;
- потерял своё воинское звание;
- перестал являться гражданином Российской Федерации или же получил гражданство другой страны.
Пункт, гласящий об утрате доверия, также содержит большое количество важных подпунктов, касаемых различного рода возможных провинностей военнослужащих:
- солдат или офицер отказался от разрешения служебных конфликтов;
- служивый хранил свои вклады за границей;
- переводом денег за рубеж занимались члены семьи;
- допустил нарушение законодательства, в связи с которым ему был вынесен приговор, связанный с лишением свободы;
- допустил нарушение устава, рассекречивание военной тайны;
- посягал на материальные ценности армии.
Солдат-призывников и солдат, заключивших договоры, различается по тому принципу, что если первые увольняются сразу по несколько человек дважды в год, то уход каждого солдата, который нанят по контракту, проводится индивидуально. И в отличие от ситуации со срочниками, здесь допускается увольнение военнослужащего по контракту, происходящее по собственному желанию.
Увольнение с военной службы солдат-срочников по факту может произойти только по трём веским причинам: либо он получил серьёзную травму и далее не способен выполнять свои обязанности, он провинился или же закончился срок службы. По своему желанию, семейным обстоятельствам и так далее произойти этот процесс не может. Поскольку военная служба – это обязательная процедура для всех военнообязанных. И даже по истечении срока дембель может быть мобилизован в любой момент. Уволенных прикрепляют к военным комиссариатам по месту жительства.
Правила ухода со службы по контракту
- стабильный гарантированный оклад, который не превышает средний доход по определённому региону;
- возможность самому выбрать субъект страны для прохождения службы;
- возможность самостоятельного выбора рода войск;
- льготы;
- шанс на получение квартиры либо оформлении военной ипотеки по уходу в отставку или окончании срока договора.
На вопрос о том, реально ли увольнение военнослужащего по собственному желанию, нет чёткого ответа. По сути, уйти раньше окончания срока солдат может лишь в том случае, если он серьёзно провинился либо нарушил условия контракта и перестал быть нужным армии. Но определённые жизненные условия могут заставить его вернуться домой. Любой вопрос об увольнении с военной службы по собственному желанию должен решаться конкретно с руководством части или воинского подразделения. Существует ряд причин, которые могут показаться начальству, действительно, уважительными. Для увольнения военнослужащего по собственному желанию потребуется доказать необходимость этого комиссии, состоящей из руководства военного подразделения, кадровых и иных отделов.
Важно! Основные причины, по которым возможно увольнение по собственному желанию, это перевод в другую силовую структуру или подразделение, серьёзные проблемы со здоровьем, смерть близкого человека. Также если уже бывший военный становится вовлечённым в политическую деятельность, например, становится депутатом регионального парламента, он также может уволиться из ВС РФ по собственному желанию.
Законодательство предусматривает ещё ряд ситуаций, при которых контрактник может переквалифицироваться из служащего в увольняющегося:
- если ему необходимо осуществлять уход за несамостоятельным членом семьи;
- если на иждивении оказался несовершеннолетний родной ребёнок, у которого отсутствует второй родитель;
- если супруг не имеет возможности проживать рядом;
- если в отношении самого солдата были нарушены какие-либо условия контракта.
Увольнение по инициативе руководства
Досрочное увольнение с военной службы чаще всего связано с невозможностью гражданина исполнять далее свой долг. Сюда же включается и несоответствие требованиям к солдату, а так же нарушение им различных правил несения воинских обязанностей. Увольнение с военной службы по этим причинам фактически перекрывает гражданину все возможности дальнейшего трудоустройства в силовые структуры и на руководящие должности:
- невыполнение поставленных условий договора;
- получение условной судимости;
- нарушение требований службы;
- отказ от прохождения исследований с целью определения наркотической зависимости военнослужащих;
- совершение административного проступка, если в этот момент подозреваемый находился в состоянии какого-либо вида опьянения.
Стоит отметить, что если гражданин выбрал контрактную службу без прохождения срочной и пробыл на ней меньше года, то увольняемого по провинности перенаправят на прохождение обычной службы по призыву. Разумеется, то время, которое он провёл на договоре, будет засчитано в срок призывной службы. Но не в стопроцентном соотношении, а из расчёта – двое суток по контракту за одни сутки срочной службы.
В качестве основания для увольнения может послужить смена гражданства военнослужащих: как потеря российского, так и приобретение иностранного. Автоматически все обязанности переходят к руководству армии другого государства. Соответственно, каждый погибший солдат также автоматически исключается из списков служащих в российских войсках. Если о факте смерти общеизвестно, то удаление фамилии из реестра происходит на следующий день после подтверждения кончины. Если солдат бесследно пропал, и невозможно доказать его гибель, то соответствующее решение принимает суд. И уже после этого фамилия вычёркивается.
Увольнение по выслуге
Период несения службы государству, который установлен законодательством и считается максимально разрешённым, составляет 20 лет. По прошествии которых происходит увольнение в запас. Причём подать рапорт о прекращении несения службы обязан сам рядовой или офицер. Сделать это необходимо в срок за полгода до дня выслуги. В течение этого времени будет собран необходимый пакет документов, а тот, кому светит увольнение из ВС РФ, успеет пройти медкомиссию для получения итоговых результатов и предъявлении их по месту дальнейшей регистрации его, как запасника.
Увольнение с военной службы по контракту также может осуществляться после 20 лет. Но если этот срок не достигнут, то контрактники всё равно могут рассчитывать на получение выходной выплаты. Для них по окончании контракта она будет составлять два оклада. Тем же, у кого увольнение со службы происходит после двадцатилетней выслуги, полагается семиокладное пособие. Стоит учитывать тот факт, что результат несения службы найдёт отражение в этом пособии. Если в истекший период солдат был награжден ведомственными знаками отличия и получил иные поощрения, это отразится на его итоговой выплате. А если увольнение с военной службы происходит из-за совершения проступка, то эта выплата может быть сокращена или вообще отменена. Также не могут уволить из рядов армии тех, кто отслужил более десяти лет, но ещё не успел получить собственную жилплощадь.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:
Увольнение военнослужащих в РФ осуществляется в соответствии с положениями федерального законодательства, нормативных актов, издаваемых Министерством обороны, а в ряде случаев — подписываемых президентом РФ. Офицеры и военные пенсионеры, вышедшие в запас или в отставку, получают значительные льготы от государства. В чем заключается процедура увольнения военнослужащего? Какие государственные гарантии для офицеров запаса и отставных военных установлены законодательством?
Общие положения законодательства об увольнении из армии
Для начала изучим ряд общих формулировок законодательства РФ, регулирующих увольнение военнослужащих. Какие из его положений заслуживают внимание в первую очередь?
Можно отметить, что в том случае, если от прохождения службы в армии освобождаются офицеры, занимающие военные должности на уровне высшего командного состава, то их увольнение осуществляется в соответствии с нормативными актами, подписываемыми президентом России.
В случае если увольняются военнослужащие, имеющие звания до полковников или капитанов 1 ранга, то освобождение их от осуществляется в порядке, установленном в федеральных нормативных актах.
Офицеры армии РФ увольняются в зависимости от возраста, а также состояния здоровья в запас или в отставку. В первом случае осуществляется постановка граждан на воинский учет, во втором проведение данной процедуры не предусмотрено законодательством.
Основания для увольнения из армии
В соответствии с законодательством РФ, увольнение с военной службы возможно в случае:
Достижения офицером предельного возраста выполнения своих обязанностей в армии;
Истечения срока призыва или контракта с вооруженными силами;
Наличия медицинских показаний, препятствующих прохождению службы в армии;
Лишения офицера воинского звания (например, по причине утраты доверия со стороны командования);
Лишения свободы по приговору суда;
Отчисления из образовательной организации при вооруженных силах РФ;
Лишения права служить в армии в соответствии с приговором суда;
Избрания офицера на должность в Госдуме, региональном парламенте, муниципальном образовании;
Прекращения службы в армии в период, когда ее деятельность приостановлена;
У офицера;
Получения военнослужащим подданства другого государства.
Досрочное увольнение военнослужащего по контракту возможно по причине:
Организационно-штатных мероприятий;
Перехода офицера на службу в МВД, национальную гвардию, пожарную службу, иные силовые структуры;
Невыполнения военнослужащим условий по контракту;
Недопуска офицера к государственной тайне;
Лишения свободы условно за неумышленное преступление по приговору суда;
Несоответствия результатов участия в испытаниях требуемым;
Перехода офицера на гражданскую службу;
Прекращения гражданства РФ;
Получения офицером подданства другого государства;
Непрохождения химико-токсикологического обследования;
Совершения административного правонарушения в виде употребления запрещенных веществ без разрешения врача.
В ряде случаев офицер, который служит по контракту, вправе уйти со службы досрочно. Изучим подробнее специфику данных правоотношений.
Досрочное прекращение контракта: основания
Офицер-контрактник получает право инициировать досрочное увольнение с военной службы, если:
Условия контракта в отношении него будут нарушены;
Служить не позволяют проблемы со здоровьем;
Возникнут семейные обстоятельства, препятствующие возможности прохождения офицером службы в армии;
Он получит должность на уровне высших структур исполнительной власти субъекта РФ или статус члена Совета Федерации;
Он будет избран депутатом Госдумы, парламента в субъекте РФ, муниципальном образовании.
Таков порядок увольнения офицеров армии РФ. Можно отметить, что министр обороны России может издавать отдельные приказы, регламентирующие порядок освобождения военнослужащих от занимаемых ими должностей. Рассмотрим один из ключевых правовых актов соответствующего типа — приказ министра обороны № 660, принятый 30.10.2015 года, в части регулирования процедуры увольнения военнослужащих.
Процедура увольнения военнослужащих: регламент от Министерства обороны
В соответствии с указанным источником права, увольнение офицеров из армии предполагает, в частности:
Разработку компетентными структурами вооруженных сил плановых документов, обеспечение работы кадровых органов, отвечающих за увольнение военнослужащих;
Контроль над выполнением планов по освобождению военнослужащих от занимаемых должностей в вооруженных силах.
Планы, в соответствии с которыми осуществляется увольнение офицеров, должны направляться кадровыми структурами на утверждение уполномоченным должностным лицам. В данных документах содержатся сведения о военнослужащих, которые достигают предельного возраста службы в армии, включая тех, у которых истекает срок подписанного с вооруженными силами контракта после достижения предельного возраста службы.
Приказ Минобороны № 660 предполагает проведение ответственными подразделениями вооруженных сил мероприятий по своевременному увольнению военнослужащих. В них должны участвовать командиры воинских частей, представители кадровых структур, органов материально-технического обеспечения, медицинских служб, финансовых структур, комиссий по аттестации.
Значительный объем задач приходится решать именно командиру части. Ему нужно:
Заблаговременно выяснить у военнослужащего перспективы заключения нового контракта с вооруженными силами с учетом состояния здоровья, обеспеченности жильем;
Направить личное дело офицера, который собирается увольняться, в уполномоченный орган;
Содействовать прохождению военнослужащим медицинского освидетельствования;
Предоставить офицеру отпуск при его наличии, а также дополнительный отдых, предусмотренный действующими нормативами;
Организовать аттестацию военнослужащего в предусмотренных законом случаях;
Довести до офицера решение о его служебном предназначении по истечении контракта или при достижении им предельного возраста службы в армии;
Провести беседу с офицером об увольнении и зафиксировать ее результаты в отдельном документе по установленной форме.
На офицера, который собирается уволиться, оформляется также представление по установленной форме. Данный источник входит в состав документов, собираемых в рамках оформления увольнения военнослужащего.
Увольнение из армии в предусмотренных законом случаях дает право человеку на ряд гражданских привилегий. Порядок их предоставления зависит от категории военнослужащего, места, в котором проходила воинская служба, оснований для увольнения человека из армии. Так,законодательством РФ установлен особый вид пособия для офицеров, уволившихся из вооруженных сил. Изучим их специфику.
Увольнение из армии: пособие
Для военнослужащих, которые уволены из армии по достижении предельного возраста службы, по состоянию здоровья или же по причине организационно-штатных мероприятий, установлено единовременное пособие при увольнении с военной службы. Его величина соответствует:
5 окладам, если офицер прослужил в вооруженных силах менее 10 лет;
10 окладам, если длительность службы составила от 10 до 15 лет;
15 окладам, если офицер служил от 15 до 20 лет;
20 окладам, если длительность службы в вооруженных силах составила 20 лет и более.
Есть и иные основания для начисления подобных выплат — даже в случае, если офицер прекратил выполнение воинского долга по основаниям, не соответствующим тем, что указаны выше. Так, если человек был уволен с военной службы при контрактных взаимоотношениях с армией и длительности исполнения воинского долга менее 20 лет, то ему выплачивается пособие, соответствующего 2 окладам. Если срок службы составил 20 лет и более, то соответствующая выплата будет назначена в размере 7 окладов.
Единовременное пособие не выплачивается, если увольнение с военной службы произошло по причине:
Лишения офицера воинского звания;
Лишения свободы военнослужащего по приговору суда;
Отчисления офицера из образовательной организации при вооруженных силах в силу недисциплинированности, низкой успеваемости, нежелания проходить учебу;
Лишения права офицера служить в армии по приговору суда;
Перехода офицера на службу в МВД, противопожарную службу, иные силовые структуры;
Невыполнения условий контракта;
Недопуска к государственной тайне;
Лишения свободы условно за неумышленное преступление в соответствии с приговором суда;
Несоответствия результатов пройденных офицером испытаний установленным требованиям;
Несоблюдения ограничений, неисполнения возложенных обязанностей, нарушения запретов в рамках прохождения службы в армии, силовых структурах,
Утраты доверия со стороны командования.
Законодательством РФ гарантирован ряд привилегий военнослужащим, которые уволены в запас. Изучим их специфику.
Государственные гарантии для военнослужащих запаса
Если офицер уволен в запас - по возрасту, состоянию своего здоровья либо в результате организационно-штатных мероприятий, - то ему полагаются следующие привилегии, гарантируемые государством:
Надбавки к пенсии;
Содействие в решении жилищных вопросов;
Предоставление компенсаций по земельному и имущественному налогам;
Льготы при обращении в медицинские учреждения;
Льготы при пользовании общественным транспортом;
Привилегии при получении образования;
Содействие в трудоустройстве.
Изучим подробнее их специфику.
Государственные гарантии для офицеров запаса: надбавки к пенсии
Военнослужащие запаса вправе получать различные надбавки к пенсии. Они могут начисляться по разным основаниям. В числе основных:
Надбавки военным пенсионерам, которые имеют иждивенцев;
Увеличение размера пенсии, выплачиваемой за выслугу лет, назначаемой при наличии у гражданина инвалидности;
Назначение повышенной пенсии военнослужащим запаса, которые имеют почетные звания, например Героя Соцтруда.
Государственные гарантии для офицеров запаса: поддержка по жилищному вопросу
Офицер запаса вправе рассчитывать на поддержку государства при решении жилищного вопроса. Объем данной помощи будет зависеть от многих факторов — от состава семьи военнослужащего, имеющегося у него и его родственников жилплощади. Один из самых распространенных инструментов государственной поддержки по рассматриваемому вопросу — выдача специальных сертификатов. Рекомендуется для уточнения объема государственной поддержки по жилью, а также о порядке выдачи сертификатов обращаться в компетентные структуры власти — например, департаменты жилищной политики муниципалитетов.
Государственные гарантии офицерам запаса: налоговые льготы
Основные налоговые льготы, на которые вправе претендовать офицер запаса — это компенсация государством земельного и имущественного налога. Оба типа платежей в бюджет могут быть исчислены в существенном размере. В частности, налог на имущество сейчас определяется исходя из его кадастровой стоимости, которая, как правило, намного выше инвентаризационной, по которой данный платеж исчислялся ранее. Поэтому данный объем помощи государства может быть весьма уместен для семейного бюджета военнослужащего запаса.
Льготы для офицеров запаса в области медобслуживания
Офицеры запаса, которые служили в лет и более, вправе получать привилегии в области медицинского обслуживания, представленные в довольно широком спектре — точный их перечень следует уточнять при обращении в конкретные медучреждения или органы власти, которым они подотчетны. Можно отметить, что основания увольнения с военной службы с точки зрения возникновения у офицера прав на получение рассматриваемых льгот не имеют значения, если общий стаж военной службы человека — 25 лет и более. Аналогично их вправе получать прапорщики и мичманы, прослужившие в вооруженных силах 20 лет и более.
Транспортные льготы для офицеров запаса
Военнослужащие, уволенные в запас, вправе пользоваться значительными льготами в области пользования транспортом. В числе основных — возможность бесплатно путешествовать на поезде, судах, самолетах к местам отдыха и обратно — раз в год. Кроме того, если офицеру запаса требуется пройти стационарное лечение по заключению специальной комиссии, то его проезд к месту соответствующего медицинского учреждения также оплачивается государством.
Льготы в сфере образования для офицеров запаса
Ряд иных значимых льгот, которые может получить офицер запаса — возможность поступить без экзаменов в вузы. Данная привилегия предоставляется, если:
У человека есть незаконченное высшее образование или же специальность, полученная в военном вузе;
У военнослужащего запаса есть полное среднее образование.
Другая возможность в сфере образования для военнослужащих запаса — возможность без экзаменов поступить в учреждения среднего образования при наличии соответствующего военного аттестата или документа, подтверждающего получение 9 классов образования.
Можно отметить, что второе высшее образование военнослужащий запаса в любом случае получает бесплатно, в то время как аналогичная возможность в общем случае не предусмотрена для гражданских лиц.
Итак, мы рассмотрели то, каким образом осуществляется увольнение с военной службы офицеров, а также то, какие выплаты и льготы им полагаются по законодательству. Рассмотрим теперь привилегии, установленные законами РФ для военных пенсионеров.
Льготы для военных пенсионеров: надбавки к пенсии
Прежде всего стоит отметить, что в отношении граждан, имеющих данный статус, гарантируется перерасчет пенсий по факту увеличения размера довольствия для тех или иных категорий военнослужащих. Следующая значимая привилегия для военных пенсионеров заключается в начислении надбавки к пенсиям за выслугу лет, а также назначаемым при инвалидности в размере 100%. При этом соответствующая надбавка не должна быть меньше, чем 200% от минимальной величины пенсии по старости. Отметим, что в том случае, если человек получает от государства выплаты за выдающиеся достижения или заслуги перед страной, подобные надбавки могут не начисляться.
Для пенсионеров, являющихся победителями Олимпийских игр, полагается надбавка в размере не менее, чем 100% от минимальной величины пенсии по старости.
На величину пенсии могут влиять офицерские звания, должности офицеров. Кроме того, может учитываться служба на отдаленных территориях, высокогорных местностях и иных районах с особым климатом.
Военная пенсия исчисляется, прежде всего, с учетом размера оклада военнослужащего. Порядок его исчисления определяется отдельными положениями законодательства. Так, например, за 20 лет службы оклад офицера увеличивается на 50% без учета инфляционных надбавок, а за каждый последующий год — еще на 3%, до достижения надбавки к окладу в размере 85%.
Льготы для военных пенсионеров: северные коэффициенты
Если воинская служба человека, вышедшего на пенсию, шла в районах Крайнего Севера в течение 15 лет, и местностях, которые приравнены к соответствующим территориям, в течение 20 лет, то даже при переселении в более южные районы военный пенсионер вправе рассчитывать на сохранение к пенсии. Правда, его величина ограничена значением в 1,5 единицы (но это во многих случаях больше, чем коэффициент в ряде регионов).
Льготы для военных пенсионеров: ЖКХ
Военные пенсионеры могут в соответствии с региональным законодательством иметь льготы при оплате ЖКХ. Например, в Москве действуют правовые акты, по которым соответствующая компенсация составляет 50% от расходов за жилищно-коммунальные услуги. Конкретный перечень льгот по ЖКХ, опять же, имеет смысл узнавать в жилищном департаменте города, в котором проживает военнослужащий запаса.
Льготы для ветеранов боевых действий
Многие из военных пенсионеров и офицеров, уволенных в запас, имеют статус ветеранов боевых действий. Рассмотрим то, какие льготы гарантированы для них законодательством РФ.
В соответствии с действующими нормами могут пользоваться следующими привилегиями:
Компенсацией 50% расходов от платы за жилые помещения вне зависимости от конкретной разновидности жилфонда;
Внеочередным получением медицинской помощи в рамках государственных программ;
Льготами в рамках пенсионного обеспечения;
Получением жилья от государства в порядке, который определен законодательством;
Возможностью оформлять отпуск в удобное время;
Обучением на курсах профессиональной переподготовки за счет работодателя;
Возможностью покупать билеты на все типы транспорта вне очереди;
Поступлением вне конкурса в высшие и средние учебные заведения, а также возможностью получать специальные стипендии, которые гарантируются Правительством РФ.
Резюме
Итак, мы рассмотрели порядок увольнения с военной службы, установленный законодательством РФ, определили основные виды государственных гарантий для военнослужащих запаса и вышедших в отставку. Основные из них утверждены на уровне федеральных источников права. Но в некоторых случаях порядок увольнения из армии регулируется приказами, которые издает министр обороны. В ряде случаев участие в освобождении офицеров от занимаемых должностей принимает президент РФ. Так, в соответствии с подписываемыми им нормативными актами увольняются военнослужащие, занимающие высшие военные должности.
Офицеры запаса, а также вышедшие в отставку имеют довольно много привилегий — в части снабжения жильем, предоставления налоговых льгот, медицинских услуг, преимуществ при получении образования. Увольнение из армии во многих случаях может быть связано с выходом офицера на пенсию, и потому для нас важно было также изучить перечень льгот и привилегий для военных пенсионеров. Таковые представлены в достаточно широком спектре. Граждане в данном статусе получают пенсию, исчисляемую и индексируемую по особым правилам — в частности, с учетом северного коэффициента вне зависимости от того, где человек проживает после увольнения из армии. Величину военных пенсий определяют офицерские звания, должности, места службы граждан.
Многие из военных пенсионеров имеют статус ветеранов боевых действий. Для них законодательством РФ также установлен ряд льгот. Так, государство в установленных законом случаях оплачивает и предоставляет жилье военным в соответствующем статусе.
Значительные льготы установлены законодательством РФ для военнослужащих различных категорий в сфере образования. Это важный аспект, поскольку переподготовка военнослужащих на гражданские специальности может потребовать от них прохождения дополнительного обучения в образовательных учреждениях.
Может потребоваться и молодым, и пожилым служащим. В перечень болезней, при которых увольняются с военной службы достаточно обширный. Что конкретно в него входит?
Основания увольнения по состоянию здоровья
С военной службы по состоянию здоровья можно уйти по причинам закрепленным статьей 51 ФЗ о военной службе №53 28.03.1998:
- Признание военнослужащего не годным к службе в армии.
- Признание солдата, матроса или призывника ограниченно годным.
Признать офицера или солдата годным или не годным к службе может только специально созданная, в соответствии с законом (постановление Правительства №565 04.07.2013), комиссия.
Список заболеваний
В перечень включены следующие группы болезней:
- резко выраженные и стойкие психические и невротические расстройства;
- трудно поддающиеся лечению поражения кожи (экземы, псориазы, дерматиты);
- прогрессирующие заболевания глаз, близорукость выше 12 диоптрий;
- значительные и умеренные нарушения в работе мышц и костей;
- злокачественные опухоли;
- недуги сердца и системы кровообращения тяжелой и средней степени тяжести;
- быстро прогрессирующие болезни крови.
Кроме того, в перечень входят такие заболевания:
- хронические мочеполовые заболевания;
- эпилепсия, тяжелые нервные поражения;
- возникшие после травм и операций дефекты костей;
- эндокринные заболевания;
- некоторые недуги органов дыхания;
- серьезные поражения органов пищеварения;
- глухота, расстройство вестибулярного аппарата;
- венерические заболевания, туберкулез, СПИД.
Чтобы уволиться из армии , недостаточно просто иметь любое заболевание из списка, решение комиссии будет во многом зависеть от степени тяжести недуга.
Порядок увольнения
Процедура отправления в отставку прописана в президентском указе от 16.09.1999 N 1237. Комиссия проводит освидетельствование военнослужащего, признает его не годным (ограниченно годным) к службе в армии, о чем составляется заключение. Вполне вероятно, что для получения окончательного заключения придется полежать в стационаре.
Для справки! Оспорить заключение можно в суде или в вышестоящей комиссии.
Следующий шаг – подача рапорта с указанием причин ухода командиру части.
Увольнение с военной службы по причине плохого самочувствия, как правило, производится в течение месяца.
Социальные выплаты, расчет
Военнослужащие, уволившиеся по причине заболеваний , на момент ухода в отставку должны быть полностью рассчитаны не только в финансовом плане, перед ними не должно быть вещевой задолженности и продовольственной.
Ушедшим в отставку без права на пенсию в течение года каждый месяц начисляются выплаты в размере оклада.
В случае наступления инвалидности в следствии армейской травмы деньги выплачиваются ежемесячно:
Сумма единовременной выплаты, при уходе из армии зависит от стажа:
Если же уход в отставку по причине нездоровья произошел из-за военной травмы, увеличивается и сумма единовременного пособия.
После оставления армии по причине нездоровья определенная категория граждан (стаж от 20 лет) может претендовать на ряд льгот:
- бесплатный проезд раз в год на отдых,
- лечение в санатории и другие.
Уволенных с выслугой от 10 лет и выше государство обязано обеспечить жильем, жилищным сертификатом либо субсидией в установленном законом порядке.
