Организация и проведение поисково спасательных работ. Методы и организация проведения ПСР на внутренних водах Р.Ф Приемы профилактики и противодействия слухам
Поисково -спасательные работы
начинаются с поисковых работ, которые на каком бы
горном рельефе не проводились, должны быть
осуществлены в кратчайшие сроки. Чем быстрее
будут найдены пострадавшие, тем меньше
вероятность летального исхода. После сбора
необходимых данных установления возможного
места пребывания (исчезновения) группы или
человека, определения границ района поиска,
начинается поиск
. Он может
осуществляться одновременно несколькими
способами:
- с воздуха, если метеоусловия и удаленность
района позволяютэтосделать;
- наземными поисковыми группами;
- сбором дополнительных сведений о пропавшей
группе от местного населения, органов власти и
других организаций, находящихся в районе поиска.
Наиболее
эффективным в поисковых операциях является применение
вертолетов
, что позволяет:
- сократить время, необходимое для обнаружения
пропавшей группы или человека;
- уменьшить количество членов поисковых групп;
- за короткое время обследовать большие по
площади территории.
Ограничениями для использования
вертолетов в поисковых работах являются:
- сложные метеорологические условия;
- порог высоты полета вертолета без и с
совершением посадок и взлетов.
- маршрутный поиск, в том числе по запасному варианту;
- неопределенный поиск.
Если маршрут
движения пропавшей группы известен, то поиск
начинают с конечной точки маршрута, то есть
навстречу движению группы. Около каждого
предмета, вызывающего внимание, вертолет
снижается или совершает кратковременную
посадку. Тщательно изучается и проверяется
природа явлений, напоминающих сигналы,
подаваемые с земли (дым, солнечные зайчики,
символические изображения на поверхности земли
и т.д.). При полете внимательно просматривается
местность по обе стороны от линии маршрута.
Наблюдатели, сидящие по левому и правому бортам,
должны время от времени меняться местами в связи
с большой зрительной нагрузкой. Горные вершины
осматриваются с вертолета, снижающегося или
поднимающегося по спирали. Осмотр начинают с
вершины или с подножия горы.
Для более детального изучения следов
пропавшей группы (человека) на маршруте движения
возможна высадка нескольких спасателей с борта
вертолета. В случае ухудшение метеоусловий члены
спасательного отряда должны быть готовы к
автономному существованию и иметь при себе
необходимый минимум средств жизнеобеспечения.
Если детальное изучение
маршрута не дало положительных результатов, то
просматриваются все возможные пути отклонения
пропавшей группы от маршрута. При этом
задействуется максимально возможное количество
воздушных судов и наблюдателей для охвата
поиском больших территории. Поиски наземными
спасательными отрядами проводятся, как правило,
одновременно с организацией поисковых работ
с воздуха. По различным причинам наземный поиск
может начаться гораздо раньше, чем поиск с
воздуха.
Если позволяют условия, то спасательные
отряды с помощью транспортных средств
доставляются в различные точки маршрута и каждый
отряд начинает тщательный поиск на заданном его
отрезке. Отряду или поисковой группе
устанавливают маршрут движения, возможные
отклонения от него для просмотра боковых
хребтов, долин рек и т.д. Размер района поиска
определяется с учетом рельефа местности,
сложившихся или ожидаемых метеоусловий,
физической и тактической подготовки членов
спасательных отрядов, количества дней,
отведенных для поиска, и количества груза для
автономного существования. Наземные поисковые
группы обследуют те участки маршрута или района,
где наиболее вероятно, исходя из ранее
проведенного анализа, может оказаться пропавшая
группа или человек.
Организация ПСР: сбор информации о потерпевшем судне(объекте), ознакомится с лоцманской картой, метеосводка, выбор судна, авиатехники и береговых маршрутов по условиям и погоде.
Методы: 1)наземный; 2) воздушный; 3) водный (по расширяющемуся квадрату, по секторам, параллельными галсами, гребёнкой, по заданному маршруту и с применением радиолокационной аппаратуры).
Билет №11
1 Эпилептический припадок, признаки, первая помощь?
Хроническое заболевания головного мозга, проявляющееся в виде повторных судорожных припадков с обязательной потерей сознания.
Признаки : внезапная потеря сознания, судороги, пенистые выделения изо рта, широкие зрачки не реагирующие на свет, при наличии пульса на сонной артерии, непроизвольное мочеиспускание.
Первая помощь : повернуть больного на бок, прижать его плечевой пояс к полу, подложить под голову свёрток из одежды. Обязательно вызвать бригаду скорой помощи. Если пострадавший уснул желательно его не беспокоить.
2 Паника: индивидуальная, групповая, массовая?
Паника - состояние неудержимого страха сразу охватывающее человека или многих людей.
Большинство определений паники связано с проявлением массового страха перед реальной или воображаемой угрозой, состоянием периодического испуга, ужаса, нарастающих в процессе взаимного заражения ими.
Это состояние сопровождающееся резким ослаблением волевого самоконтроля, когда эволюционно примитивные потребности, прямо или косвенно связанные с физическим самосохранением, подавляют потребности, связанные с личностной самооценкой. Индивидуальная (1 чел.); Групповая (от двух - трех до нескольких десятков сотен человек); Массовая (тысячи и десятки тысяч).
3 Главная задача мирового сообщества в области предупреждения и ликвидации последствий ЧС?
Главной задачей мирового сообщества в области предупр-ния и лик-ции последствий ЧС является интенсиф-ция и корд-ция во всемирном масштабе деят-ти орган-ций по ослаблению посл-вий, вызванных стих-ми бед-ми в мирное время или примен-ем оружия в случае конфликта.
4 Специфика использования инструмента ударного действия?
К работе не допускаются лица не прошедшие обучение и инструктаж по ТБ.
Бывает: электрического, гидравлического, пневматического, мото- привода. Предназначен для сверления, ломания камня бетона.
5 Поверхностные радиоволны их распространение, свойства (дифракция, рефракция, рассеяние радиоволн)?
Поверхностные радиоволны - распространяются вдоль поверхности земли до горизонта и переходят в пространственные. Дифракция - процесс огибания радиоволн препятствие, встречающихся на пути расспростронения УКВ волн. Рефракция - изменения траектории распространения радиоволн. Рассеевание – радиоволны встречают восходящие и нисходящие потоки воздуха и сигнал теряется. (также влияют разность температур).
6 Общий порядок особенности организации и проведения ПСР в лесу и на болоте?
1. Особенности Организации: Сбор и обработка информации: Формирования ПСГ, инструктаж по технике безопасности, подбор снаряжения, техники.
По прибытию организуется связь между ПСГ и взаимодействию с администрацией и валантерами (желательно взаимодействие с охотниками проводниками и местными жителями знающие данную местность). Зона поиска разбивается на квадраты. Пременяется Авиапоиск, Кинологический, и Наземный поиск(с применением техники, и т.д.). Наличие у группы Навигаторов, карт и компасов.
Билет №12
1 Признаки травматического шока, его профилактика, алгоритм ПП при травматическом шоке?
Травматический шок развивается в результате обширных травм головы, туловища, конечностей или ожогов. При этом нарушается деятельность систем кровообращения, дыхания, обмена веществ, нервной регуляции.
Начальная стадия шока (стадия возбуждения): кратковременное возбуждение пострадавшего, он в сознании, беспокоен, не может ощутить тяжесть своего состояния, вскакивает, пытается бежать, кричит, жестикулирует, взгляд беспокойный, зрачки увеличены, лицо бледное, дыхание и пульс учащённые.
Стадия возбуждения сменяется состоянием безразличия, полного безучастия к окружающему, снижением или полным отсутствием реакции на боль. Пострадавший бледнеет, покрывается холодным липким потом, температура тела снижается, дыхание и пульс учащены, возникает жажда иногда рвота.
Профилактика: Обезболить, создать покой, иммобилизация.
Первая помощь при необходимости: прекратить воздействие травмирующего фактора; уложить пострадавшего в противошоковую позу (поднять ноги в верх до 30 градусов, если не повреждена голова); остановить кровотечение; провести при необходимости временную иммобилизацию конечности; дать обезболивающие средства; обеспечить теплом; обеспечить постоянный контроль состояния пострадавших; способствовать оперативной госпитализации. При остановке сердца: освободить грудную клетку от одежды; приступить к проведению СЛР.
2 Информационно-разъяснительная работа: цели, задачи, основные принципы. Информационно-разъяснительная работа как профилактика распространения слухов?
Слухи как один из механизмов образования толпы: определение, виды, динамика развития, факторы способствующие распространению слухов?
Цель: снижение риска возникновения негативных массовых явлений.
Задача: знание и понимание ситуации, понимание надежд и страхов пострадавших, учет культурных и гендерных различий. Информирование пострадавших и специалистов в ЧС должно отвечать следующим условиям: 1. Своевременное оповещение; 2. Централизованная подача информации от официального источника; 3. Оперативный обмен информацией между силами по ликвидации; 4. Дифференцированная подача информации.
Информация, доводящаяся до пострадавших, должна быть дозированной (в том объеме, который необходим на данный момент), достоверной, своевременной, лаконичной, точной, периодичной. Слух – это информационное сообщение, которое распространяется между людьми, как правило, в устной форме, без предоставления доказательств его достоверности.
Слухи подразделяются на слух-желание, слух-пугало и агрессивные слухи.
Динамика слухов:
Степень заинтересованности людей в предмете слуха и уровня неопределенности имеющейся информации по интересующему людей вопросу.
интенсивность слуха = заинтересованность * неопределенность.
Факторы: - тревожная, напряженная, сложная обстановка, содержащая проблемы, угрозы опасности, в которой пострадавшие ищут пути обезопасить себя и своих близких; - стремление пострадавших предупредить наступление неприятных событий или заранее ним (если избежать их невозможно) и уменьшить возможный урон; - наличие эмоционального заражения, подражания, группового давления, стремления обезопасить себя вместе со всеми; - уверенность в достоверности сообщения.
Не зная, откуда исходит слух, пострадавшие склонны предполагать, что информация представлена из надежных источников; психологические особенности пострадавших, предрасполагающие к восприятию слухов: высокая внушаемость большей части пострадавших, их неспособность самостоятельно и критически оценить правдоподобность и обоснованность слуха; социально-психологические особенности групп и совместной деятельности. Слухи активнее распространяются в группах, в которых царят бездеятельность, однообразие, растерянность.
3 Основные международные организации по оказанию гуманитарной помощи, и их задачи?
Международные орг-ции оказания гумм-ной помощи можно условно поделить на четыре категории, семейства:
международные организации (IO’s);
неправит-нные орг-ции (NGO’s);
частные добр-льные орг-ции (PVO’s);
орг-ции, работающие под эгидой ООН (UNO’s). (красный крест, красный полумесяц).
Межд-ные орг-ции – это любые не национальные орг-ции, деят-сть кот-х лежит в области оказания междун-ной гуман-ной помощи и опред-ся междун-ными договорами и деклар-ми. Неправит-ные орг-ции – орг-ции, обычно образуемые част-ми граж-ми (как правило – евро-ми) и консультируемые эк-ким и социальным советом UN. Эти орг-ции имеют вид ас-ций, фондов и групп схожих интересов мультинац-ного хар-ра в вопросах гуман-ной помощи.
Частные добр-ные орг-ции – орг-ции, типичные для США. Финансовой базой этих орг-ций являются частные добр-ные пожер-ния, напр-емые на развитие и гуман-ную помощь.
Задачи: Оперативное реагирование на ЧС – оказание максимальной помощи пострадавшей стране её народу и экономике.
4 Возможные неисправности пневмоинструмента и порядок их устранения?
Неисправности: прокол подушки; травят разъемные соединения; неисправен манометр; перемерзание клапанов, редукторов (постоянная подача воздуха).
Порядок устранения: проверка соединения (наличие прокладочных колец); перекрытия подачи воздуха.
Остальные неисправности устраняются инженерными службами и МТО.
5 Организация связи на КВ и УКВ диапазонах в горной местности?
При организации связи в горах на УКВ учитывается рельеф местности(эффект отражения). На перегибах используется проволока (провод). Поверхность земли под КВ антенной должна быть максимально электропроводной, при невозможности нужно установить противовес. (это провод идущий от луча антенны до земли и на поверхности земли 1.5 – 2метра). Использовать антенну наклонный луч.
6 Организация и проведение транспортировки пострадавших с верхних этажей зданий и сооружений по канатной дороге?
Приказом начальника назначается руководитель АСР:
1. Особенности Организации: Сбор и обработка информации: Формирования АСГ (из наиболее подготовленных), инструктаж по технике безопасности, подбор снаряжения, техники. Организация связи и взаимодействия.
Натягивается веревка или трос с помощью системы блоков (полиспаст). С верхних этажей зданий идет эвакуация пострадавших с сопровождением сверху (тралея).
Билет №13
1 Первая помощь при проникающем ранении грудной клетки?
Как можно быстрее заткнуть рану, не давая пострадавшему сделать глубокий вдох, чтобы исключить (пневмоторакс) проникновение воздуха в плевральную полость. Наложить герметичную давящую повязку. Инородные тела не извлекать, фиксировать.
2 Приемы профилактики и противодействия слухам?
Приемы профилактики: - игнорирование неправдоподобных слухов (технология «Бойкот») с одновременной демонстрацией опровергающих фактов; - активное разоблачение слухов с использованием технологий «Контраргументация». - «Таблица слухов» оформляется таким образом, чтобы в ней в одной колонке были перечислены «бродившие» некоторое время слухи, а в другой – реально наступившие события. Такая таблица может отражаться в настенной информации; - «Клиника слухов» – это сбор будоражащих общественное мнение слухов, их обсуждение с группой пострадавших; - снижение авторитета распространителей слухов.
3 Основное нармативно-правовые акты о труде спасателей?
Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими труд спасателей, являются: ст. №37 – (право на труд). Конституции РФ; трудовой договор (должностные инструкции спасателя); Трудовой Кодекс РФ; постановление мин. Труда и соц. развития об учете раб. времени АСФ. РФ от 8 июня 1998 г.; Гражданский Кодекс РФ; ст. № 109(причинение смерти по неосторожности), 125(оставление в опасности), 143(нарушение и требования охраны труда) УК РФ; ФЗ от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об АСС и статусе спасателей".
4 Применение инструмента с мотоприводом в аварийно-спасательных работах?
Инструмент с мотоприводом применяется практически на всех АСР.
Инструмент с мотоприводом: гидровлические станции, мотогенераторы, бензопилы, бензорезы и т.д. что имеет привод от двигаделя внутреннего сгорания. Плюс: работа в автономном режиме.
Инструмент эксплуатируется только в исправном состоянии. Работа производиться в СИЗ
* работа в замкнутых помещениях запрещена,
* запрещается перевозка с заправленным топливным баком,
* перед работой убедиться в исправности инструмента,
* при работе соблюдать ТБ установленные заводом изготовителем.
* запрещается передовать инструмент лицам не прошедшим обучение и инструктаж по ТБ
5.Система спутниковой навигации GPS. Принцип определения позиционирования. Система ГЛОНАС?
100% покрытие земной поверхности, состоит из 24 спутников на орбите 20350км. + наземных станций (в России 3 станции). Для определения позиционирования необходимо минимум 3 спутника. (пересечения окружностей минимум 3-х спутников). Чем больше спутников тем выше точность определения. Невозможный процесс позиционирования: (туннели пещеры в нутрии зданиях, и возле высоких зданиях). ГЛОНАС это Российская спутниковая система навигации, 24 спутника, на орбите 19.100км. и наземных станций. 100% покрытие земной поверхности.
6 Организация и проведение поисково-спасательных работ в горах?
Приказом начальника назначается реководитель ПСР:
1. Особенности Организации: Сбор и обработка информации: Формирования ПСГ (из наиболее подготовленных), инструктаж по технике безопасности, подбор снаряжения, техники.
2. Особенности проведения: а. погодные условия; б. рельеф местности; в. Высота; г. Связь; д. проверка вероятных мест ЧС; е. поиск по вероятному маршруту; ж. поиск в вероятных местах отклонения от маршрута.
Необходимо определить: контрольные сроки периодичности связи и возвращения поисковых групп; состав поисковой группы в зависимости от общего количества спасателей участвующих в поиске, минимальное количество человек в группе 3.
Горами называются обширные территории со складчатой и складчато-глыбовой структурой земной коры, поднятые до нескольких тысяч метров над уровнем моря и характеризующиеся в своих пределах резкими колебаниями высот.
2 группы опасности в горах: 1) объективные - связанные с самой природой гор (ветер, грозы, горные реки, горный рельеф, дикие животные, камнепады, лавины, метео. условия и т.д.); 2) субъективные – связанные с личностными качествами человека.
Билет №14
1. Первая помощь при поражении глаза агрессивной жидкостью?
Промывание проточной водой немение15 мин., наложение бинокулярной повязки (сухой марлевой повязки на оба глаза), обращение к врачу.
2 Социальные группы: виды. Малые группы, психологические особенности малых групп. Внутригрупповные процессы?
Виды соц. групп: 1) По численному составу (большие, малые); 2) По наличию контактов (реальные, условные); 3) По основе существованию (официальные, неофициальные); 4) По типу взаимодействия (совместно действующие, взаимодействующие); 5) По уровню развития (развитые, недостаточно развитые).
Малыми социальными группами называются сравнительно небольшие по количественному составу объединения людей, существующие в обществе. Малая социальная группа включает в себя от 2-3 до 20-30 человек, объединенных друг с другом какой-либо общей целью, совместной деятельностью, направленной на достижение этой цели, имеющих друг с другом определенные личные и деловые взаимоотношения.
Все без исключения люди являются членами каких-либо малых социальных групп, причем не одной, а сразу нескольких. Примерами малых социальных групп являются семья, учебные группы, спортивные и воинские команды, небольшие трудовые коллективы, группы друзей, приятелей и т. д. Психологические особенности: 1) Референтные - малые социальные группы, члены которых выступают для данного человека образцом для подражания, а также такие группы, личным участием в жизни которых человек особенно дорожит. 2) Индифферентные - малые социальные группы, которые никакого или почти никакого влияния на конкретного человека не оказывают. Индифферентными для человека, прежде всего, являются чужие для него малые социальные группы, участники которых имеют взгляды и убеждения, отличные от собственных взглядов и убеждений данного человека. Как правило, это такие группы, к которым человек не принадлежит и стать членом которых не стремится, хотя имеет для этого возможности. 3) Формальные (официальные)- малые социальные группы, которые возникают и существуют в обществе как официально зарегистрированные, признанные, являясь, например, структурными подразделениями тех или иных организаций. Таких групп в обществе много; к ним, например, относятся: семья, учебные группы, трудовые коллективы. 4) Неформальные (неофициальные)- малые социальные группы, которые, хотя и существуют, не имеют официального статуса в обществе. К ним, например, относятся случайно образовавшиеся в том или ином месте небольшие группы людей, группы друзей и приятелей, вообще - любые группы, состоящие из людей, которые между собой договорились о чем-либо, что представляет лично для них интерес. 5) Случайные (временные) - малые социальные группы, которые создаются на короткое время, ради решения какой-либо частной задачи, а затем распадаются. Такой группой является, например, небольшая очередь, группа людей в автобусе, группа людей, случайно собравшихся вместе только для того, чтобы понаблюдать какое-либо интересное для них зрелище, и т.п. 6) Стационарная (постоянная) - это такая малая социальная группа, которая создана и существует давно, на более или менее постоянной основе, и которая не распадается даже после того, как поставленная перед ней задача решена (предполагается, что есть определенная совокупность задач, которые в течение длительного времени решает группа, причем задачи могут меняться, а группа как таковая остается). 7) Естественные - малые социальные группы, которые возникают и существуют в обществе как его элемент и необходимы для того, чтобы решать в данном обществе определенные задачи. Такие группы не придумываются вместе с их функциями, а появляются сами по себе, по мере развития общества. Такой группой, например, является семья. 8) Искусственная - это группа, которая образована специально, ради решения какой-либо частной задачи, и после решения этой задачи такая группа, как правило, перестает существовать. Это означает, что никакой другой роли данная группа в обществе не играет. Искусственными, например, являются лабораторные группы, которые иногда создаются для проведения разовых научных исследований. Искусственными также являются группы людей, которые подбираются на случайной основе и изучаются для того, чтобы полученные при их изучении результаты можно было распространить на другие группы людей. 9) Группы низкого уровня развития - малые социальные группы, внутри которых нет стабильных и благоприятных отношений между их членами, нет организованности и порядка, группы, где низка эффективность совместной групповой деятельности, где каждый член группы как бы сам по себе и отсутствует внутригрупповое единство. 10) Группы высокого уровня развития - малые социальные группы, которые, напротив, отличаются высокой организованностью и эффективностью, где хорошо налажены как личные, так и деловые отношения, то есть такие группы, которые существуют и действуют как единый, хорошо отлаженный механизм.
3 Права и социальные гарантия для спасателей?
1. Спас-ли, привл-ные к работам по ликв. ЧС, имеют право: на: полную и достоверную инф-ю, необх-ю для вып-ния ими своих обяз-тей; беспреп-нный проход на тер-рию и произв-ные объекты орг-ций, в жилые помещ-я для пров-ния работ по лик-ции ЧС; требование от всех лиц, нах-ся в зонах ЧС, собл-ния устан-ных мер бе-сти; экипировку и оснащение в соотв-вии с технологией пров-ния АСР; использование для спасения людей и в случае крайней необх-сти в порядке, устан-ном закон-вом РФ, средств связи, тр-рта, имущ-ва и иных мат-х средств орг-ций, нах-ся в зонах ЧС. 2. Медицинская и псих-кая реабил-ция спас-лей, приним-ших участие в пров-нии спас работ, осущ-ся в медиц-х орг-ях и реабил-х центрах за счет средств на содержание спас-х служб и форм-ний. 3. Спасатели проф-ных АСС, проф-х и нештатных АСФ имеют право на соверш-ние своих теоретич-х знаний и проф-ного мастерства в рабочее время в устан-ном порядке. Спасатели проф-ных АСС, проф-х АСФ имеют право на обеспечение питанием при несении деж-ва с оплатой расходов за счет средств, выдел-мых на содер-е АСС, АСФ. Спасатели проф-ных АСС, АСФ, пострадавшие в ходе исп-ния обяз-тей, возл-х на них трудовым договором (контрактом), имеют право на первооч-ное мед. обсл-ние и выплаты в размере среднемес-й зар. платы по основному месту работы. Спасатели имеют право на льготное пенс-ное обес-ние в соотв-вии с закон-вом РФ.
гарантии деятельности спасателей:
1 - Органы гос. власти и местного самоуправления и организации обязаны оказывать содействия спасателям при ликвидации ЧС.
2 – входе проведения работ по ликвидации ЧС спасатель подченяется только руководителем АСС,АСФ в составе которых проводят указанные работы.
3 – Никто не имеет право принуждать спасателей к выполнению работ не относящихся к обязанностям возложенным на них трудовым договорам.
4 Тепловизионный наблюдательный прибор ТПВ - 1М1, назначение, принцип действия, работа с прибором?
ТПВ 1М1- оптикоэллектронный прибор визуального наблюдения теплового излучения объектов.
2 режима работы:
1. режим низкой чувствительности, для наблюдения объектов с температурой от 50 до 500°С.
2. режим повышенной чувствительности, для наблюдения объектов с температурой от -10 до 50°С.
Принцип действия: преобразует тепловую картину в картину в картину видимого спектра.
Служит для поиска пострадавшего, для анализа тепловых потерь здания, для осмотра пепелища на пожаре.
5 УКВ диапазон, особенности распространения радиоволн. Связь на УКВ диапазоне?
УКВ диапазон - радиоволны с длинной волны от 1до10 метров (в МЧС 4-5метров). Распространяются вдоль поверхности земли до горизонта в районе 25км. И переходит в пространственную, достигает ионосферы преломляется и уходит в межпланетное пространство. При использовании УКВ диапазона учитываются эффекты дифракция, рефракция, отражения, рассевание.
6 Алгоритм проведение аварийно-спасательных работ при ДТП?
Руководитель работ по прибытию на место ДТП организует: Доклад о прибытие на место ДТП, оцепление.Устранение вторичных поражающих факторов (отк.АКБ и разл. ГСМ.).Развертывание оборудование. Стабилизация ТС . Осмотр и сортировка пострадавшего. Оказание ПП. Деблокировка пострадавшего (разбор пространства вокруг пострадавш.). Извлечение пострадавшего из ТС. Передача пострадавшего СМП.Сбор оборудования. Составление документации (фото, наряд задания, карта ДТП.).Доклад на базу об окончанию работ. Убытие.
Билет №15
1. Первая помощь пострадавшему после падения со стремянки, лежащему в позе «лягушки»?
Подложить под колени валик и дать обезболивающее, транспортировать на спине в позе «лягушки» на жестком щите (предварительно перелом таза, позвоночника).
2 Коллектив. Социально-психологический климат коллектива?
Коллектив есть особое качественное состояние малой группы, достигшее высокого, уровня социально-психологической зрелости, имея в виду степень развития ее социальных и психологических характеристик.
Социально-психологический климат коллектива: (показатели черт характеризующих коллектив).
1. устойчивым взаимодействием,
2. отчетливо выраженной однородностью состава;
3. относительно высокой степенью сплоченности
4. структурированностью – распределенность ролей.
5. организованностью,
6. открытостью - то есть готовностью к принятию новых членов.
3 Обязанности и требования, предьявляемые к спасателям?
Спасатель - это гражданин, подг-ный и ат-ный на проведение АСР.
Спас-ли обязаны: быть в гот-сти к участию в пров-нии работ по лик-ции ЧС; соверш-вать свою физич-ю, спец-ю, мед-ю, псих-ю подготовку;сов-вать навыки действий в составе АСФ; неукоснительно соблюдать техн-гию пров-ния АСР; активно вести поиск постр-ших, принимать меры по их спасению, оказывать им ПП и другие виды помощи; неукосн-но выполнять приказы, отдаваемые в ходе пров-я работ по ликв-ции ЧС руков-ми АСС, АСФ, в составе кот-х спас-ли принимают участие в пров-нии указанных работ; разъяснять гражданам правила безопасного поведения в целях недопущения ЧС и порядок действий в случае их возник-ния.
Многообразие условий работы и ситуаций, возникающих при ликвидации последствий различных ЧС, предъявляет повышенные требования к уровню профессиональной подготовки спасателей.
Спас-ль должен уметь: подг-вать к работе обор-ние, инст-ты, присп-ния, содержать их в надлежащем состоянии, владеть навыками и приемами экспл-ции; перемещаться в условиях перес-ной мес-сти, преод-ть водные преграды, скальные участки, снежные склоны, расщелины, завалы; оценивать созд-юся обст-ку и принимать оптимальное решение; проводить поиск постр-ших с исп-нием как подручных средств, так и спец. техники; оказывать ПП постр-шим; оказывать самопомощь; взаим-вать с другими учас-ми работ, выполнять работы при возд-вии одного или неск-х экстр-х факторов (высота, замкнутое пространство, отсутствие освещения, загазованность, задымленность, сложные метеоусловия и т.д.); вып-ть вод-ные работы; выполнять ПСР в условиях практически любых ЧС прир-го и техн-го хар-ра; выживать в ЧС; работать на пределе физич-х и эмоциональных возможностей человека; и т. д…
Спас-ль должен знать:
4 Аналого-цифровые лавинные датчики «БИПЕР Ortovox – X1», «Pips», назначение, принцип действия, работа с прибором?
Работает в аналоговом и цифровом режиме ожидания (2 антенны), с автоматическим переключением. Влагонепроницаемый, ударопрочный, рабочая частота 457 кГц, дальность действия 80 м. при температуре от -30 до 50°С.
Время работы: прием- 300 часов, передача- 40 часов.
Излучает в пространства радиоволны. Режимы: 1. Выключенный, 2. Ожидания, 3. Поиска. Радиус действия 180°, на расстояние до 80м.
5 КВ диапазон, особенности распространения радиоволн и факторы влияющие на их прохождение.Связь на КВ диапазоне?
КВ отразившись от иносферы возвращаются к земле оставляя под собой сотни километров мертвой зоны, так многократно отражаясь радиоволна может обогнуть несколько раз земной шар.
Длина волны (Лямда) = 10 до 100 метров. Частота (Омега) 3-30 МГц. Возможность передача информации на большие расстояния за счет отражения радиоволн от ионосферы (слой F). Отражаясь от слоя F возвращается на поверхность земли через 350-450 км.(зона молчания -отсутствует сигнал). Зависит от высоты отражающего слоя, рабочей частоты и диаграммы направленности антенны в вертикальной плоскости. Ионосфера меняется от времени года, сезона, солнечной активности.
6 Методы и особенности проведения ПСР на территориальном море в Р.Ф?
Получение информации, источник информации (администрация данного региона, береговая охрана, очевидцы проходящего судна, либо судна столкнувшегося с ним,) место происшествия, определение ПСК, водолазной станции, капитана судна(1-2чел.), мед. работник; запрос портнадзора.
Методы:1) воздушный; 2) водный(по расширяющемуся квадрату, по секторам, параллельными галсами, гребёнкой, по заданному маршруту и с применением радиолокационной аппаратуры).
Билет №16
1 Первая помощь, оказываемая спасателями. Объем. Международные стандарты ПП. Юридические основы ПП?
1 Мероприятия по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи: 1) определение и устранение угрожающих факторов для собственной жизни и здоровья, 2) определение и устранение угрожающих факторов для жизни и здоровья пострадавшего; 3) оценка количества пострадавших; 4) извлечение и перемещение пострадавшего из труднодоступных мест.
2 Вызов скорой помощи.
3 Определение наличия сознания у пострадавшего.
4 Мероприятия по восстановлению проходимости дыхательных путей и определению признаков жизни у пострадавшего.
5 Проведение СЛР
6 Мероприятия по поддержанию проходимости дых. путей.
7 Обзорный осмотр, остановка кровотечений.
8 Подробный осмотр, наложение шин, повязок
9 Контроль за состоянием пострадавшего
10 Передача пострадавшего бригаде скорой мед. помощи.
Юридические основы:
1) Приказ МЗ РФ № 477 н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи»
2) гл. 3 ст. 27 ФЗ № 151
3) ст. УК РФ № 124 «Неоказание помощи»; № 125 «Оставление в опасности» и т.д.
2 Стили управления. Управление коллективом в условиях ЧС и в повседневной работе?
Традиционно выделяют три стиля руководства: 1. Демократический стиль развивает общительность и доверительность взаимоотношений, дружественность. При этом нет ощущения навязанности решений извне, «сверху». Участие членов коллектива в управлении, свойственное этому стилю руководства, способствует оптимизации СПК. 2. Авторитарный стиль обычно порождает враждебность, покорность и заискивание, зависть и недоверие. Но если этот стиль приводит к успеху, который оправдывает его использование в глазах группы, он способствует благоприятному СПК. Авторитарный стиль руководства может быть эффективным, если руководитель, принимая решения, учитывает интересы сотрудников, объясняет им свои решения, делает свои действия понятными и обоснованными. 3. Попустительский стиль имеет своим следствием низкую продуктивность и качество работы, неудовлетворенность совместной деятельностью и ведет к формированию неблагоприятного СПК.
3 Статус и принципы деятельности спасателей?
Статус спасателей - это совокупность прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и гарантированных государством спасателям. Особенности статуса спасателей определяются возложенными на них обязанностями по участию в проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций и связанной с этим угрозой их жизни и здоровью.
Основными принципами деят-сти АСС, АСФ и спасателей являются: принцип гуманизма и милосердия, предусм-щий приоритетность задач спасения жизни и сохранения здоровья людей, защиты природной среды при возн-нии ЧС; принцип единоначалия руководства АСС, АФ; принцип оправданного риска и обесп-ния без-сти при проведении АС и неотложных работ; принцип постоянной гот-сти АСС, АСФ к оперативному реаг-нию на ЧС и пров-нию работ по их лик-ции.
4 Организационные и технические мероприятия по обслуживанию АСИ?
К организационным мероприятиям относится:
* подготовка л/с к проведению работ по ТО АСИ;
* планирование ТО, контроль за его проведением и качество выполнения;
* подготовка необходимых рабочих мест и оснащения их приспособлениями, инструментов и ГСМ
Технические мероприятия- все виды работ которые производятся с АСИ в полевых и стационарных условиях для восстановления и поддержания его в работоспособном состоянии.
контроль и при необходимости заправка гидравлического инструмента рабочей жидкостью, а гидравлическую станцию с мотоприводом топливом.
Очистка инструмента от пыли и грязи
Проверку и при необходимости, подтяжку крепежных элементов инструмента
Устранения обнаруженных неисправностей (текущий ремонт).
5 Антенны и антенно-фидерные устройства, принцип взаимности для антенн. Излучающие (принимающие) элементы антенн. Согласование антенны с выходом передатчика?
Устройства предназначенные для передачи и приема радиоволн, используется принцип взаимности, при приеме и передачи свойства не меняются. Конструкция антенн (вибраторы +фидер), фидер - это кабель для передачи радиочастотного сигнала. Во всех антеннах есть излучающие и принимающие элементы, являются семеричными и не семеричными вибраторами. Симметричные 2 одинаковых луча по длине, не семеричные –лучи разной длинны, длинна антенны должна быть ровна или кратной длине волны. (1/2, ¼, 1/16 и тд.) Согласование антенны через блок сопротивления фидером либо непосредственно соединение с антенной.
6 Организация и проведение АСР в завалах зданий и сооружений?
I. Перед началом работ идет разведка: установка зоны ЧС и ее характер; нахождение и состояние пострадавших; оценка состояния объекта (строений, коммуникаций, инженерных систем); определение наличия очагов пожара, химического, бактериального, радиоактивного заражения, их ликвидация или локализация, предотвращения воздействия на людей; Определить: места подъездных путей; установки техники; пути эвакуации пострадавших; контролировать завал.
II. Основные этапы ПСР в завале: изучение и анализ обстановки; оценка конструкций и строений; организация безопасных условий работы спасателей; поиск пострадавших с помощью имеющихся средств и методов поиска (час тишины); оказания пп пострадавшим; частичная разборка завалов с помощью тяжелой техники для поиска и спасения пострадавших; общая разборка завалов после извлечения всех пострадавших
III. Поиск пострадавших осуществляется: визуально, показанием очевидцев, кинологическими расчетами, специальными приборами. Разбор завалов с верху в низ, устройства лазов.
IV. Эвакуация пострадавших из частично разрушенных зданий: вертолетами; механическими подъемниками; с использованием альп. Снаряжения; различные лестницы; через лазы.
Билет №17
1 Первая помощь при отморожениях?
Отморожение - местный процесс, когда холод воздействует на определённые, чаще периферические части тела (пальцы рук, ног, кончики ушей, носа, щёки, реже - передняя часть стопы, пятка или вся стопа).
Факторы, определяющие возможность отморожения: температура окружающего воздуха; скорость движения воздуха; влажность кожных покровов, одежды; длительность воздействия; общее состояние человека.
Первая помощь:
Наложение термоизолирующей повязки: вначале пораженный участок свободно бинтуют, между пальцами стерильные салфетки, затем укутывают толстым слоем ваты, после чего всё заворачивается в шерстяную ткань, поверх которой накладывается слой клеёнки;
Устранить контакт с холодом (укрыться в помещении, заменить мокрую одежду на сухую);
Пострадавшему предложить выпить кофе или чай;
Направить в лечебное учреждение.
2 Разрешение конфликтных ситуаций с помощью третьей стороны. Место переговорного процесса в профессиональной деятельности спасателей?
Участие третьей стороны при разрешении конфликтов необходимо в тех случаях, когда разрешение конфликта невозможно на основе законодательных или иных нормативных актов и конфронтация не дает результатов, становится невыгодной или опасной для одной из сторон.
1) Стороны сами обращаются к третьей стороне когда: - объектом регулирования является затянувшийся конфликт. Все аргументы, силы, средства исчерпаны, но выхода не видно
2) Самостоятельное вмешательство третьей стороны в конфликт необходимо когда: - происходит опасное обострение событий, существует непосредственная угроза применения насилия;
Спасатели также по роду своей деятельности часто сталкиваются с необходимостью выступать в качестве третьей стороны и вести переговоры.
3 Основные требования, предъявляемые к спасателям?
Многообразие условий работы и ситуаций, возникающих при ликвидации последствий различных ЧС, предъявляет повышенные требования к уровню профессиональной подготовки спасателей.
Спас-ль должен знать: причины, посл-вия и хар-р протекания ЧС техн-го и прир-го хар-ра; права и функц-ные обяз-сти спас-лей при проведении ПСР, требо-ния, предъявляемые к сп-лям; правила хранения и экспл-ции оборуд-я, инстр-тов, присп-ний, применяемых при проведении ПСР; правила и инструкции по ТБ; правила, приемы и послед-сть выпол-ния ПСР; приемы оказания ПП, самопомощи, самоспасения и т. д...
Спас-ль должен уметь: подг-вать к работе обор-ние, инст-ты, присп-ния, содержать их в надлежащем состоянии, владеть навыками и приемами экспл-ции; перемещаться в условиях перес-ной мес-сти, преод-ть водные преграды, скальные участки, снежные склоны, расщелины, завалы; оценивать создав-юся обст-ку и принимать оптимальное решение; проводить поиск постр-ших с исп-нием как подручных средств, так и спец. техники; оказывать ПП постр-шим; оказывать самопомощь; взаим-вать с другими учас-ми работ, выполнять работы при возд-вии одного или неск-х экстр-х факторов (высота, замкнутое пространство, отсутствие освещения, загазованность, задымленность, сложные метеоусловия и т.д.); вып-ть вод-ные работы; выполнять ПСР в условиях практически любых ЧС прир-го и техн-го хар-ра; выживать в ЧС; работать на пределе физич-х и эмоциональных возможностей человека; и т. д…
4 Применение аварийно-спасательного инструмента на работах при дорожно-транспортных происшествиях?
К работе не допускаются лица не прошедшие обучение и инструктаж по ТБ
Работа в СИЗ, исправным инструментом.
Применения АСИ относительно ТТХ.
5 Основные свойства антенн: диапазонность, направленность?
Диапазонность – это отношение длинны волны к длине вибратора. Направленность - математическая или графическая зависимость амплитуды направленного сигнала от направленности в пространстве.
6 Основные виды и особенности поисково-спасательных работ в снежных лавинах?
Существует 2 вида поиска пострадавши в лавинах: 1. Импровизированный (самостоятельный, немедленный); 2. Организованный или полный (тщательный) поиск.
Методы импровизированного поиска: визуальный; слуховой; аппаратный; кинологический; скоростное и выборочное зондирование. Во время организованного поиска производится более тщательное зондирование и рытье траншей.
Перед началом работ идет оценка вторичных факторов (повторная лавина, камнепады), назначается наблюдатель. Руководитель ПСР указывает ему место наблюдения и оговаривает аварийные сигналы.
Руководитель ПСР указывает направления и дистанцию до безопасного места эвакуации (в случае оповещения наблюдателя) обычно поперек возможного схода лавины. При продолжительных ПСР организуются пункты питания, отдыха, склад спасательного оборудования. При необходимости стоянка моторизированной техники и вертолетная площадка организуются в безопасном месте.
Билет №18
1 Первая помощь при сочетанных и комбинированных поражениях?
Это одновременно повреждение одним травмирующим агентам двух и более анатомических областей тела.
Комбинирование травма: это поражение, нанесенное несколькими повреждающими факторами.
Определить наиболее опасную травму и начать ПП с неё.
1) Определение наличия сознания у пострадавшего.
2) Мероприятия по определению признаков жизни у пострадавшего и восстановлению проходимости дыхательных путей.
3) Проведение СЛР.
4) Мероприятия по поддержанию проходимости дых. путей.
5) Обзорный осмотр, остановка кровотечений.
6) Подробный осмотр, наложение шин, повязок
7) Контроль за состоянием пострадавшего
8) Передача пострадавшего бригаде скорой мед. помощи.
2 Роль, цели, задачи и основные функции третьей стороны при разрешении конфликтныхситуаций?
Включение третьей стороны предполагает наличие у нее официального статуса или неформального авторитета, признаваемого участниками конфликта. В качестве официальных медиаторов могут быть межгосударственные организации (например, ООН и др.); официальные представители государств; правительственные или другие государственные комиссии (например, создающиеся для урегулирования забастовок); руководители предприятий, учреждений, фирм и т.п.; общественные организации (комиссии по разрешению трудовых споров и конфликтов, профсоюзные организации и т.д.); профессиональные переговорщики. В качестве неофициальных медиаторов обычно выступают известные люди, добившиеся успехов в общественно значимой деятельности (политики, бывшие государственные деятели, врачи); представители религиозных организаций; профессиональные психологи, педагоги, социальные работники; старшие по возрасту (мать, отец, бабушка и т.д.); друзья, соседи, свидетели конфликта. Спасатели также по роду своей деятельности часто сталкиваются с необходимостью выступать в качестве третьей стороны и вести переговоры.
3 Порядок аттестации спасателей, квалификационные требования?
Регламентируется ФЗ № 151.
а) «спасатель» присваивается гражданину, имеюшему среднее профессиональное образование, прошедшему обучение по программам проф. подготовки к ведению АСР и атт-му на право ведения одного или нескольких видов АСР, владение двумя рабочими профессиями;
б) «спасатель третьего класса» присв-ся спасателю, со дня аттестации которого на квалификацию «спасатель» прошло не менее 2 лет, подтверд-му в ходе атт-ции соотв-вие треб-ям, пред-мым для присвоения такого класса квал-ции, имеюшему среднее проф. образование, владение тремя рабочими специальностями;
в) «спасатель второго класса» присв-ся спасателю, со дня атт-ции которого на кв-цию «спасатель 3 класса» прошло не менее 2 лет, подтв-му в ходе атт-ции соответствие требованиям, пред-мым для присвоения такого класса кв-ции, имеюшему среднее проф. образование, владение пятью рабочими специальностями;
г) «спасатель первого класса» присв-ся спасателю, со дня ат-ции которого на кв-цию «спасатель 2 класса» прошло не менее 3 лет, подтвердившему в ходе ат-ции соответствие требованиям, пред-мым для присвоения такого класса квал-ции, имеюшему высшее проф. образование, владение семью рабочими специальностями;
Спасателю, не подтвердившему в ходе ат-ции ранее присвоенный класс квалификации, решением аттестационной комиссии присваивается более низкий класс квал-ции в соотв-вии с квал-ными требованиями вплоть до лишения класса квалификации.
4. Особенности использования Электроинструмента при работе на разрушенных зданиях и сооружениях?
К работе не допускаются лица не прошедшие обучение и инструктаж по ТБ. Работа Эл инструментом производиться только по назначению. Работать с исправным инструментом и в СИЗ. Не допускается работа в воде и во взрывоопасных средах. Следить за целостностью кабелей.
5 Диаграммы направленности антенн: симметричного и несимметричного вибраторов, «наклонный луч»?
Диаграмма азимутальная для семеричного вибратора и круговая для не семеричного вибратора. Наклонный луч (нарисовать).
6 Особенности проведение ПСР в лесу и на болоте?
Особенности Организации: Сбор и обработка информации; Формирования ПСГ; инструктаж по технике безопасности; подбор снаряжения, техники.
По прибытию организуется связь между ПСГ и взаимодействию с администрацией и волонтерами (желательно взаимодействие с охотниками, проводниками и местными жителями, знающими данную местность). Зона поиска разбивается на квадраты. Применяется авиапоиск, кинологический и наземный поиск (с применением техники, и т.д.). Наличие у группы навигаторов , карт и компасов.
Билет 19
1 Переохлаждение, признаки, тяжесть, алгоритм оказания первой помощи при различных видах переохлаждения?
Переохлаждение - длительное воздействие холода на организм.
Признаки: дрожь или озноб; бледность кожных покровов; потеря чувствительности конечностей (онемение); заторможенность; потеря координации движений; температура тела ниже 35° и ниже.
ПП: устранить контакт с холодом; вызвать скорую помощь; медленно, постепенно согревать сухим теплом; положить тёплые грелки в паховую и подмышечную область; дать пострадавшему если он в сознании теплый сладкий чай, глюкозу, немного углеводистой пищи (печенье, белый хлеб), аскорбиновую кислоту;
Если пострадавший без сознания – укутать его, уложить на бок, также обложить грелками и в ожидании врачей постоянно следить за его состоянием и проходимостью дыхательных путей.
2 Переговорный процесс: основные этапы переговорного процесса?
Благодарим редакцию газеты "Вперед" ПАО "НЗХК" за предоставление данного материала.
В начале года завод посетил Сергей Обозов, директор по развитию ПСР ГК «Росатом». Что такое ПСР-предприятие, какова внешняя оценка наших стартовых позиций как кандидата на это звание, что нас ждет в ближайшее время, мы выясняли у наших консультантов.
В большом отраслевом конкурсе ПАО «НЗХК» попало в список ПСР-кандидатов на этот год. Очень многие хотели, но не попали.
- Что это за звание, что оно дает?
ПСР-кандидат - это еще не звание, ПСР-предприятие вот это звание. В прошлом году в числе кандидатов было 10 предприятий и 7 из них удостоились звания лидер ПСР. Это другой уровень управления, организации и понимания культуры бережливого производства, постоянных улучшений, динамики по изменению взаимодействия между людьми, производственных привычек и т.д. Там, где большинство инструментов, подходов идеологий ПСР работает и дает свои результаты.
Сначала мы проверяли, как работают конкретные инструменты в отдельно взятых местах. Убедились, что инструменты работают. Потом стали смотреть, как работают смычки инструментов и идеологические подходы. Сначала на цеховом уровне, на уровне проектов, то есть улучшения в конкретных местах. Потом стали рассматривать отдельные потоки, а следом и предприятие в целом. В этом году будет достаточно серьезный прорыв на мегапотоки. Очень важно, что мы перешли на поточное мышление, в меньшей степени мыслим отдельными улучшениями, больше рассматриваем процесс в комплексе как внутри предприятия, так и между заводами.
НЗХК к концу года должен выдержать достаточно сложный экзамен, причем это в меньшей степени экзамен от АО «ПСР». Есть партнёрские проверки, топ-менеджмент будет проводить оценку и сами работники, те, кто участвовал в наших потоках, будут оценивать изменения. То есть это достаточно объективная многосторонняя оценка, в результате которой мы поймем, насколько завод соответствует статусу ПСР-предприятие.
С одной стороны это лестно, а с другой очень ответственно. Однако начинать мы будем не с нуля. Я думаю, что около 80% позитивных идей, которые мы сейчас пытаемся увязать между собой, выстроить в единую поточную логику уже жили на предприятии. Многие специалисты о них уже думали и так или иначе их реализовывали. Наша задача интенсифицировать усилия по внедрению таких позитивных технологических усовершенствований, которые могут дать хорошие результаты в области потоков. Поток, напоминаю, это такие показатели как время протекания процесса, уровень НЗП и, судя по той работе, которую мы сейчас проводим, есть основания ожидать хороших результатов.
То есть, мы не первопроходцы. В прошлом году тоже были кандидаты, которые, в конце концов, выдержали экзамен и получили заветное звание ПСР-лидер. Что их ожидает дальше?
Дальше вступает в права логика ПСР, которая говорит, что нельзя достичь чего-то насовсем. Улучшение - это не есть достижение определенной планки, это некое постоянство в движении к этому улучшению. Поэтому статус ПСР-предприятие будет пересматриваться, и если мы видели хороший результат в 2015 году, а в 2016 году предприятие почивает на лаврах, перестаёт активно двигаться, считает, что жизнь удалась, то статус может быть пересмотрен в обратную сторону. Единожды получив это звание, теперь придется соответствовать ему всегда. Менять мышление, переходить на другой уровень восприятия действительности и подтверждать свой статус осмысленным трудом. По большому счету мы сейчас формируем направление для этого осмысленного труда и помогаем добиться хороших результатов. А потом предприятию уже за счет собственных ресурсов, за счет ПСР-лидеров, которых мы воспитываем в большом количестве, за счет интенсификации усилий двигаться дальше.
- Наше предприятие в этом году кандидат. Что в связи с этим нас ждет?
На предприятии уже проведена колоссальная работа, но не по всем потокам. Мы в этом году будем прилагать усилия к двум потокам (трем направлениям) - производство ТВС ВВЭР-1000 и механическая часть с этим связанная - производство концевых деталей, а также изготовление коммерческого лития. Из трех направлений нашей работы наибольших успехов завод достиг на потоке ТВС ВВЭР-1000.
Я думаю, процентов 80 сотрудников предприятия, так или иначе, работают на эти потоки. И в понимании финансистов они приносят как минимум 70% всей выручки. А значит, мы своим вниманием охватываем практически все предприятие, что важно. Не всегда так можно сделать. Бывают предприятия, где скажем двадцать потоков и тянуть их все одновременно достаточно трудозатратно, а взяв два-три, мы не достигаем большой степени вовлеченности. И если результат мы получим хороший, то в целом на культуру предприятия сильно не повлияем.
- В чем будет заключаться работа специалистов АО «ПСР» на нашем заводе?
Во-первых, мы будем оказывать методическую помощь. Уже несколько специалистов среди нас прошли двухлетнюю стажировку в Японии, и мы обладаем на сегодняшний день одними из самых совершенных методологий. Среди сотрудников АО «ПСР» есть люди, которые досконально знают последовательность изменений, как именно их осуществлять, как делать расчеты, как осуществлять тянущую систему, как рассчитать количество карточек канабан, как провести стандартизированную работу, какой лучше использовать бланк и т.д.
Также завод может рассчитывать на организационную помощь, когда мы выступаем некими катализаторами ускоряющими изменения. За счет пристального внимания, фокусирования, динамики, частоты коммуникаций, совещаний, вопросов, которые мы задаем.
В каком-то смысле мы выступаем коучами и помогаем дойти, додуматься до правильного решения. Задаем в нужное время правильные вопросы и помогаем человеку на них отвечать, то есть структурируем его ответы. Участвуем в отработке гипотез: иногда правильный ответ неочевиден, мы формируем несколько гипотез и вместе их проверяем. Все это помогает осознать, понять и сделать изменения более быстрыми.
Еще вижу помощь в упорядочивании. У вас хороши показатели по подаче ППУ, по защите ПСР-проектов, но это нужно синхронизировать в какой-то логике, которая называется поточная логика. Мы все умеем плавать, но плывем в разных направлениях. Нужна некая сила, которая всех пловцов направила бы в одном направлении. Мы не учим плавать, вы это уже умеете делать. Нужна помощь именно в организации, как сделать изменения направленными. Много разных изменений в разные стороны создают зуд, но не открывают область для прорыва. Поэтому, когда мы держим логику потока, мы помогаем сфокусировать изменения.
Можно сказать, что некоторые консультанты ПСР оказывают еще и психологическую поддержку. Мы прекрасно понимаем людей, которые бояться изменений. Это совершенно естественно для человека, когда он проработал в статичной системе относиться с недоверием к изменениям, избегать их, причем это не зависит от возраста. Когда мы помогаем перейти людям на новые уровни улучшений, понимания развития производства, с ними происходят чудесные метаморфозы. Человек хочет меняться, но это страшно. Например, привычка скрывать проблемы, повсеместно встречается в нашей стране, причем независимо от отрасли. Признаться в том, что есть проблема - очень страшно, особенно когда вокруг человека концентрируются люди, которые не спешат это делать и ему, возможно, придется сделать первый шаг. В этот момент человеку нужна поддержка, обычная житейская, человеческая, дружеская поддержка.
Сотрудники АО «ПСР» это очень дружная команда, мы все распределены по отрасли, но довольно тесно общаемся другу с другом. И у нас есть возможность решения проблем, которые возникают на стыке предприятий. Очень много, например, проблем возникает на стыке ВНИИНМ и НЗХК. Мы имеем желание и возможности сделать улучшения, но как быстро это могут согласовать конструкторы, те, кто ведет технологии. Здесь возникает зона неопределенности, не вполне понятно, чей это вопрос. У нас имеется возможность такие коммуникационные вопросы вытащить на более высокий уровень, междивизиональный и даже отраслевой. Я был свидетелем решения многих проблем таким способом.
В Госкорпорацию входит более 250 заводов. С 2008 года активно взят курс на внедрение ПСР, однако людей, которые могут помочь в реализации принципов ПСР на производственной площадке не так много. Было принято решение сконцентрировать усилия, сделать некоторые прорывные и примерные для отрасли проекты. В частности в 2014 году был взят курс на создание двух модельных линий - КМЗ и МСЗ. В 2015 году выбрано 10 предприятий, на них было сосредоточено все внимание отрасли в рамках ПСР. Эта практика повторяется в 2016 году.
Суть в следующем - есть 10 предприятий, каждое из них закреплено за определенной бригадой под руководством специалистов АО «ПСР». В начале года проводится анализ существующего производства: основные потоки. Для НЗХК - это производство лития и ТВС ВВЭР-1000, в том числе комплектующие, которые делает НЗХК-Инструмент. В начале года будут определены направления - сокращение запасов, сокращение времени протекания процессов, то есть времени с момента получения заказа до получения готовый продукции. В это входит как производственный процесс, мы его называем материальный поток, так и информационный процесс: передача информации, оформление заявки, документации и т.д. На заводе будут сформированы рабочие группы по каждому из переделов, которым будут поставлены четкие задачи по повышению выхода в годное, сокращению запасов и т.д.
- Можете конкретизировать показатели?
По отрасли ставилась глобальная задача повышения производительности на 30% и сокращения времени протекания процессов на 30%. Достичь этого необходимо к апрелю 2017 года. Конкретные показатели по каждому предприятию устанавливаются ежегодно, сейчас мы как раз ждем установки от материнской компании. Но, не дожидаясь их, мы ищем резервы на производственных площадках.
Самый дорогой запас в потоке производства ТВС ВВЭР-1000 - уран. Мы по нему выстраиваем приоритетную линию. Сюда входит изготовление порошков и таблеток, снаряжение твэл, сборка ТВС, отгрузка готовой продукции. На сегодняшний день стоит задача за год сократить запасы урана не менее чем на 25%.
В Госкорпорации недавно прошел семинар-совещание по поточно-производственному планированию, который предполагает переход на управление продуктовыми цепочками. То есть рассматривать не локальное управление себестоимостью и эффективностью производства на одном предприятии, а все предприятия участвующие в производственной цепочке. Определить, на каких режимах должен работать завод, какими партиями должна проводиться передача продукции между предприятиями и т.д.
Помимо прочих благ ПСР-проекты - это хороший способ обменяться опытом. Нам известны практики, внедрение которых может повысить производительность на отдельных участках на 30-50%.
Недавно прошел управляющий совет, где было принято решение о ряде привилегий для предприятий, которые подтвердили статус ПСР-лидера. Я их перечислять не буду, поскольку, на мой взгляд, не столько важны они, сколько возможности решить проблемы, которые ранее решить не удавалось. А для руководства - это возможность развить умение в персонале видеть проблемы и не бояться о них говорить.
Данил ОВЧИННИКОВ
Производственная система «Росатома» (ПСР) – это культура бережливого производства и система непрерывного совершенствования процессов для обеспечения конкурентного преимущества на мировом уровне.
В основе ПСР лежат пять принципов, которые призывают сотрудников быть внимательными к требованиям заказчика (не только по отношению к конечному потребителю, но и к участку-потребителю, цеху-потребителю и даже последующему оператору); решать проблемы на месте их возникновения; встраивать качество в процесс, не производить брак; выявлять и устранять любые потери (излишние складские запасы, межоперационные заделы, время простоя, лишние перемещения и т.д.); быть примером для коллег.
Эти принципы были сформулированы на базе лучших образцов отечественного и зарубежного опыта, в частности, системы научной организации труда, производства и управления (НОТПиУ) Министерства среднего машиностроения СССР и Toyota Production System японской автомобильной компании «Тойота». Производственная система «Росатома» нацелена на выполнение стратегических целей Госкорпорации, а отраслевые ПСР-проекты направлены на рост производительности, снижение себестоимости и повышение качества продукции. Знание и умение применять инструменты ПСР является обязательным условием для профессионального и карьерного роста сотрудников атомной отрасли.
В начале 2015 года было принято решение о применении системного подхода в развертывании ПСР на предприятиях: декомпозиции целей до уровня начальника участка, оптимизации производства основных продуктов предприятия (производственные потоки), реализации ПСР-проектов, обучении и мотивации сотрудников. К 2017 году контур системного развертывания вырос с 10 до 23 ПСР-предприятий. До 2020 года их будет около 30, их продукция будет формировать около 80% общей себестоимости Росатома.
Согласно концепции развития Производственной системы «Росатом» все предприятия, на которых ведется комплексное развертывание системы, делятся на три уровня: «Лидер ПСР», «Кандидат ПСР» и «Резерв ПСР». Предприятия – «Лидеры ПСР» получают пакет привилегий (приезды бизнес-тренера на предприятие, возможность поездок работников для обмена опытом на зарубежные и российские передовые предприятия, семейные путевки, сертификаты на обучение в Корпоративной академии Росатома, участие в проекте «Дизайн рабочего пространства» и др.).
В настоящее время внедрение ПСР на предприятиях отрасли уже позволило достичь существенной экономии, сокращения товарных запасов на складах и сроков планово-предупредительных ремонтов на российских атомных станциях.
Это поможет вам подключать 3-5 новых партнеров каждый месяц
4) Каждому новому партнеру давайте эту Памятку и Приложение к ней!
ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
АВР аварийно-восстановительные работы
ACM аварийно-спасательная машина
АСИ аварийно-спасательный инструмент
АСО аварийно-спасательное оборудование
АСР аварийно-спасательные работы
АСФ аварийно-спасательное формирование
АХОВ аварийные химически опасные вещества
ГИБДД
Государственная инспекция по безопасно
сти дорожного движения
ГСМ горюче-смазочные материалы
ГУ ГОЧС Главное управление по делам ГОЧС
ДТП дорожно-транспортное происшествие
ДПС дорожно-патрульная служба
ЕДС единая диспетчерская служба
ОГ оперативная группа
ОД оперативный дежурный
ПДД правила дорожного движения
ПМП первая медицинская помощь
ПСР поисково-спасательные работы
ПСФ поисково-спасательное формирование
РСЧС Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций
ТС транспортное средство
ХИС химические источники света
ЦУКС Центр управления в кризисных ситуациях
ЧС чрезвычайная ситуация
ПРЕДИСЛОВИЕ
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПСР ПРИ ДТП
Число пострадавших и погибших в ДТП намного превосходит общее количество пострадавших и погибших во всех других ЧС вместе взятых. Значительная часть пострадавших погибает вследствие несвоевременного и неправильного оказания первой помощи. Часто это связано с длительностью времени прохождения сообщения о ДТП, прибытия спасательных и медицинских служб на место ДТП, извлечения пострадавших из деформированных ТС, а также с недостаточно эффективной медицинской помощью.
Спасение пострадавших в ДТП во многом зависит от оперативной работы органов управления и от взаимодействия между силами, привлекаемыми к спасательным работам: разными подразделениями МВД, поисково-спасательными, медицинскими формированиями и возможными в конкретном случае службами обеспечения. Большое значение имеют степень подготовленности ПСФ, наличие необходимых средств спасения, применяемые спасательные технологии.
В настоящем пособии перечисляются факторы, способствующие успешному проведению ПСР. Рассматривается, как должен действовать руководитель ПСР после получения задачи и по прибытии на место ДТП, что необходимо учитывать при анализе завершенных работ. Приводятся схемы организации работ и технологии их проведения в районе ДТП.
1. Организация ПСР.
2. Подготовленность спасателей.
3. Спасательные технические средства.
4. Экипировка спасателей.
5. Питание, обогрев и отдых спасателей при длительных ПСР.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПСР
Она включает:
■ своевременное получение и обработку оперативной информации о ДТП оперативным дежурным (ПСФ, ЦУКС, ЕДС, ГУГОЧС),
■ координацию работы взаимодействующих служб территориальной подсистемы РСЧС,
■ своевременный выезд поисково-спасательного формирования (группы) на место ДТП,
■ кратчайшее время прибытия на место ДТП,
■ организацию руководства ПСР,
■ определение границ зоны ДТП,
■ разбивку зоны ДТП на участки,
■ организацию и проведение работ по стабилизации состояния и деблокированию пострадавших,
немедленное начало ПСР после прибытия на место ДТП,
■ продолжительность ведения ПСР.
При долговременных (более суток) тяжелых ПСР дополнительно:
■ организацию штаба руководства (ОГ штаба) при воз
никновении вторичных поражающих факторов и
большого объема работ,
Организацию сменной работы в зоне ДТП (при необходимости),
■ определение состава смены ПСФ,
■ распределение техники по зонам (автокранов, инструментов, освещения, ограждения и т.д.),
■ организацию системы радиосвязи.
При организации ПСР необходимо определить, где расположатся:
■ границы зоны ДТП, ограждения рабочего места,
■ площадки сбора (сортировки) пострадавших и оказания им медицинской помощи,
■ площадка (место) приема найденных документов и
ценностей,
■ машины аварийно-спасательные и медицинской
помощи,
■ АСИ и снаряжение,
■ площадки складирования фрагментов аварийных ТС. При крупномасштабных ДТП необходимо дополнительно определить:
■ место руководителя (штаба руководства) ПСР,
■ место ОГ взаимодействующих сил,
■ место расположения резерва сил ПСФ,
■ площадки для резерва техники, пути движения автомобилей медицинской и
противопожарной служб, вспомогательной техники,
■ места заправки техники ГСМ,
■ площадки для работы тяжелой техники.
