Пособие безработице уволенным собственному желанию. Биржа труда: увольнение по собственному желанию. Правила постановки на биржу после увольнения
Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию зависит от заработка сотрудника за последние 3 месяца на последнем месте работы . Чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости населения по месту жительства, и предъявить инспектору все требуемые документы.
Пособие по безработице - это денежные выплаты лицу, которое официально признано безработным в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032 - 1 «О Занятости населения в РФ».
Пособие выплачивается только тем людям, которые до постановки на учёт имели место работы и могут подтвердить свой средний заработок за последние 3 месяца.
Однако выплаты производятся не весь период, пока безработный ищет работу. Постепенно, размер выплат сокращается от максимального к минимальному.
Центр занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев - за это время сохраняется размер выплат. Если человек не нашёл работу за первые 12 месяцев, то он имеет право получать пособие ещё 12 месяцев, но уже в меньшем размере.
Общий срок выплат не может превышать 24 месяца подряд или 36 месяцев «в разбивку».
Пособие выплачивается каждый месяц. Главное условие - безработный должен подтверждать свой статус каждые 2 недели (примерно 2 раза в месяц).
Размер пособия по безработице гражданам, уволенным по собственному желанию, и вставшим в положенные сроки на учёт в Центр занятости по месту жительства равен:
- в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя;
- в последующие 4 месяца - 60% от этого заработка;
- далее - 45% от этого заработка.
Однако законом установлен максимальный размер пособия, которое может получать безработный гражданин. Это 4900 рублей, а минимальный размер - 850 рублей. В некоторых регионах существует своя «надбавка» к пособию. Например, в Москве она равна 850 рублей к минимальному и максимальному размеру. Также в Москве выплачивают компенсацию за транспорт в размере 1190 рублей.
Пособие по безработице не получают лица:
- находящиеся в декретном отпуске;
- обучающиеся в другой местности;
- находящиеся на военных сборах в соответствии с действующим законодательством о прохождении военной службы;
- привлечённые к выполнению государственной службы.
После прекращения данных обстоятельств, пособие по безработице восстанавливается в том же размере, что и было.
Не имеют права получать пособие следующие лица:
- имеющие основную работу и работу по совместительству;
- имеющие дополнительный заработок или другой доход;
- зарегистрированные в качестве ИП;
- являющиеся учредителями различных предприятий и организаций;
- студенты, обучающиеся на дневном отделении в ВУЗе;
- лица, не достигшие 16-летнего возраста;
- пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет;
- отказавшиеся 2 раза и более от предложенной Центром занятости работы или переподготовки;
- осуждённые на реальный (не условный) срок.
Величина пособия по безработице неизменна уже с 2009 года. Не смотря на значительное повышение уровня жизни за последние 6 лет, эта величина не менялась.
Также планируется снизить уровень нетрудоустроенных граждан с 35% до 30%.
О размере пособия по безработице задумывается каждый человек, который сталкивается с безработицей не по собственной инициативе, а волей обстоятельств. В частности, при ликвидации предприятия, будучи уволенным по сокращению штатов, и в прочих ситуациях, исключая увольнение по собственному желанию.
Условия получения
Одно из обязательных условий начисления пособия по безработице: подавший заявление гражданин не имеет право на данное пособие, если за последний год он официально работал меньше 26 календарных недель.
В каком размере выплачивается?
Сумма пособия по безработице зависит в основном от минимального размера оплаты труда, установленного на момент подсчета выплат, в России.
Таким образом, первый год выплаты будут осуществляться согласно изложенной ниже схеме:
- первые 3 месяца: 75% от средней зарплаты;
- последующие 4 месяца – 60%;
- остаток года – 45%.
Больше максимальной и меньше минимальной установленной законом суммы пособия по безработице, гражданин не получит.
Минимальную сумму пособия по безработице будут выплачивать до заключения трудового договора, то есть, до официального трудоустройства. Но для этого гражданин должен стоять на учете и постоянно подавать предъявлять в центр занятости нужные документы.
Порядок выплат
Центры занятости населения – это государственные учреждения, которые на безвозмездной основе выполняют посреднические функции в поиске работы. Соискатель вправе зарегистрироваться в качестве безработного. Это могут сделать граждане с 16 лет, впервые ищущие для себя место трудовой деятельности, либо уволенные по разным основаниям.
Для регистрации необходимо предоставить инспектору Службы занятости комплект документов: паспорт, документ об образовании, трудовую книжку, ИНН, страховое свидетельство, справку о зарплате за последние 3 месяца. Соискатель пишет заявление, если документы, предоставленные им, отвечают требованиям, инспектор Службы занятости снимает с них копии. Подлинники отдает заявителю на поиск работы.
Для чего граждане встают на учет в Центр занятости?
Статус безработного дает право на получение пособия по безработице. В России существует максимальный и минимальный порог размера пособия. Сумма, выплачиваемая каждый месяц безработному гражданину, исчисляется в процентном соотношении от заработной платы на последнем месте работы. В расчет берется средний показатель заработка. Пособие по безработице 2018 гражданин получает в первые три месяца в самом большом размере – 75% от заработка. Потом пособие снижается в размере до 60% и 45%.
Выплаты на бирже труда при увольнении по собственному желанию начинаются с момента регистрации гражданина в качестве безработного. Соискатель должен обратиться в Центр занятости по месту жительства.
Оплата на бирже труда при увольнении по собственному желанию осуществляется в отношении лиц, которые имели место работы, работали официально по трудовому договору и могут предоставить справку о доходах за последние 3 месяца.
Служба занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев. Если гражданин не нашел работу за этот период, он имеет право на получение финансовой помощи еще на 12 месяцев, но в меньшем размере. Срок выплат пособий в общем показателе не должен превышать 24 месяца подряд, либо 36 периодически.
Главным условием выплаты пособия каждый месяц выступает подтверждение со стороны гражданина статуса безработного. Это необходимо делать дважды в месяц.
Ставят ли на биржу труда уволенных по собственному желанию Встать на учет в Службе занятости может гражданин, уволенный по любому основанию. Об этом говорит статья 30 Закона «О занятости населения в РФ». Размер пособия по безработице зависит от следующих факторов:
Лицам, которые впервые ищут место трудовой деятельности, стремящиеся работать после года перерыва, уволенные за нарушения трудовой дисциплины, а также за виновные действия могут рассчитывать только на минимальный размер пособия. Назначение пособия зависит от признания гражданина в качестве безработного и предоставления необходимых документов о том, что он работал на предприятии 12 месяцев без перерыва.
На пособие не могут претендовать граждане:
Если гражданин имеет невостребованную специальность, сотрудники Центра занятости могут отправить его на переобучение.
trudinspection.ru
Сколько платят на бирже труда при увольнении с работы по собственному желанию?
Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию по уважительным причинам, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
При увольнении по собственному желанию причина увольнения считается уважительной, если трудовой договор расторгнут в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимостью ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи; нарушением работодателем коллективного или трудового договора; наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства); увольнением женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет.
Указанные причины увольнения по собственному желанию подтверждаются записями в трудовой книжке.
Гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (за исключением уволенных по собственному желанию по уважительным причинам), имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице начисляется:
в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации на соответствующий год;
во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации на соответствующий год.
Оформляем пособие по безработице
Потерять работу может каждый, но далеко не все знают, как поступать в такой ситуации, ведь найти новую невероятно сложно, тем более в наше время, когда нормальной работы просто нет.
Кто имеет право на пособие или статус безработного
Чтобы получать пособие по безработице, вы должны иметь статус безработного. Присвоение статуса такового и выплата пособия происходят в один момент. После подачи необходимого пакета документов решение о присвоении статуса принимает соответствующая государственная служба, расположенная по месту жительства безработного, не дольше чем за 11 дней.
Для признания человека безработным необходимо:
Получить пособие по безработице могут только те граждане, которые имели оплачиваемую работу в течение 26 календарных недель с полным рабочим днем и неделей. Если работа не включала полное рабочее время, установленное законом, вам произведут перерасчет, следовательно, сумма выплаты уменьшится.
Размеры пособия
Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», есть определенные границы пособия по безработице, при увольнении человека по собственному желанию или сокращения.
Минимальные по размеру выплаты будут получать те, кто работал с перерывом в год и больше, а также те, кто идет на работу впервые или был уволен по статье, то есть за какую-либо провинность (примером может стать нарушение трудовой дисциплины). Размер минимального пособия составляет 850 рублей.
Максимальное начисление по безработице выплачивается лишь тем, кто имел высокую зарплату и может составлять 4900 рублей. Именно средний заработок на вашей последней работе определяет суммы выплат.
Начисление пособия при увольнении по статье
Большое значение имеет тот факт, как вас уволили. Если вам удалось прийти к соглашению сторон и подписать увольнение таким образом, что оно идет с пометкой «по собственному желанию», то вы будете получать максимально возможную для вас выплату.
Тем же, кто уволен по какой-то статье или за провинность и имеет соответствующую отметку, придется узнавать детали в центре по оформлению безработных, так как от статьи увольнения зависит и пособие по безработице.
Справка о среднем заработке
Когда вы оформляете пособие по безработице, особое внимание обратите на получение справки о среднем заработке. Во время любого увольнения, в том числе и по собственному желанию, довольно часто работодатель халатно относится к заполнению трудовой книжки и оформлению разного рода бумаг, из-за чего у вас могут возникнуть проблемы. Конечно, работодатель за такую провинность заплатит штраф, но время и нервы будут потрачены зря.
Получение такой справки требует Центр занятости, так как без нее выдать пособие по безработице невозможно. Для ее получения берите бланк и отправляйтесь в бухгалтерию (последнее место работы). Не забудьте взять специальную памятку, которую вам выдадут в Центре занятости.
После того как вам выдадут справку, проверьте:
В том случае, если справка не будет иметь необходимых составляющих, пособие по безработице не выплачивается, а вам придется ехать и переоформлять справку.
Работа центра занятости и прекращение оплаты пособия
Центр занятости не только оформляет пособие по безработице, но и ставит на учет, на биржу труда, таким образом, позволяя устроиться на новой работе. Для тех, кто уволился по собственному желанию, открыта возможность отказаться от предложенной работы, если зарплата или должность ниже, чем были. Стоит отметить, что количество отказов строго регламентировано в законе.
Прекращение выплаты пособия происходит через несколько лет, даже в том случае, если человек не нашел работы. Служба занятости обязана сообщить о прекращении. С каждым полугодием денежная компенсация уменьшается. С биржи труда вас снимать в таком случае не будут. Снять с биржи труда могут только после нескольких ваших отказов на предложенную работу.
При оформлении всех бумаг и самого пособия будьте внимательны, так как вам могут уменьшить сумму выплаты пособия из-за ошибок, которые часто допускают в Центре занятости. Не забывайте искать работу на стороне, поскольку найти хорошую должность на бирже труда сложно, а иногда и попросту невозможно. Неофициальная подработка разрешена, при этом пособие все равно выплачивается.
Биржа труда: увольнение по собственному желанию
Биржа труда является государственным учреждением, которое на безвозмездной основе выступает посредником между нанимателями и работниками. Любой соискатель имеет право зарегистрироваться на бирже труда и получить официальный статус безработного, если он впервые ищет работу (возраст – от 16 лет) или меняет ее, будучи уволенным по разным основаниям.
Что дает гражданам постановка на учет в центре занятости?
Увольнение по собственному желанию не исключает возможности постановки на учет на бирже труда (ст. 30 ТК РФ).
Постановка в центр занятости при увольнении по собственному желанию также предусматривает выплату пособия до того момента, пока работник не найдет новое место занятости. При этом начисление выплат начинается с того момента, как соискатель регистрируется на бирже труда.
Существует важное условие выплаты пособия для уволившихся по собственной инициативе: они должны работать на последнем месте официально (на основании трудового договора), а также предоставить в центр занятости справку о зарплате за последние три месяца. При этом размер выплат будет зависеть от сроков трудового стажа и размера оплаты труда.
Если окажется, что соискатель обладает невостребованной специальностью, то сотрудники Центра занятости имеют полное право направить его на переобучение в рамках бесплатных курсов с тем, чтобы специалист стал значимым кадром на бирже труда.
После постановки на учет гражданину необходимо дважды в месяц подтверждать свой статус безработного. Это позволяет ему сохранить за собой пособие, продолжить обучение в рамках бесплатных курсов и продолжить получать выплаты от прежнего работодателя.
Порядок и особенности постановки на учет на бирже труда после увольнения по собственному желанию
Многие работники, которые уволились из организаций задаются вопросом: как встать в центр занятости после увольнения по собственному желанию? Процесс это несложный, но требующий соблюдения целого ряда юридических нюансов.
Для начала важно определить, где именно располагается Центр занятости в конкретном населенном пункте, поскольку в офис этой государственной организации потребуется явиться лично.
Какие граждане могут рассчитывать на то, что их зарегистрируют на бирже труда и признают безработными в официальном порядке?
Государство через центр занятости населения обеспечивает безработных граждан социальными гарантиями: предоставляет им содержание в виде пособия по безработице, содействует поиску работы, обеспечивает возможности для переобучения и повышения квалификации.
После того как адрес центра занятости населения выяснен, самое время заняться сбором пакета необходимых бумаг , в который входят:
Последние необходимы для того, чтобы сотрудники центра занятости имели представление о том, на какую именно работу, исходя из опыта и квалификации может рассчитывать соискатель.
Чаще всего к рассмотренному выше пакету бумаг также прилагается и выписка с индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поскольку речь идет о выплате пособия.
Какие действия необходимо совершать работникам, которые уже поставлены на учет на бирже труда?
Два раза в месяц подтверждать свой статус безработного. Это делается строго в установленные при регистрации соискателя даты. Если в указанный срок гражданин не придет в центр занятости, то изначально ему сокращают пособие, а затем – полностью лишают выплат.
2. Посещение собеседований
Одна из ключевых задач центра занятости – найти подходящее место трудовой деятельности соискателю. Именно поэтому последнему регулярно направляется информация о вакансиях. В течение трех дней с момента получения предложения работник обязан явиться на указанное предприятие и пройти собеседование.
Уволившийся по своему желанию работник обязан в течение года найти себе место трудовой деятельности, возможно, из числа предлагаемых биржей вакансий, учитывающих его трудовой стаж и квалификацию. Если он не сумел этого сделать, то сначала второго года его будут расценивать, как кандидата, подходящего под любую должность (без учета навыков, образования, квалификации).
Если на учет в центре занятости поступает гражданин, имеющий инвалидность, то в их отношении формируется индивидуальная программа реабилитации, которая включает в себя особые требования к условиям осуществления трудовой деятельности.
Остается добавить, что встать на учет в центре занятости следует в течение первого месяца отсутствия работы, что позволит работнику рассчитывать не только на пособие от государства, но и на выплаты со стороны прежнего работодателя.
Далеко не все граждане, которые уволились с прежнего места работы по собственному желанию, могут рассчитывать на закрепление за ними статуса безработного и выплату пособия. К числу лиц, не попадающих под социальные гарантии, относятся:
Замыкают список те соискатели, которые дважды отказались от предложенных центром занятости вакансий. Таким работникам сразу же прекращается уплата пособия. Как правило, процесс это выглядит так:
Если окажется, что соискателя неоднократно не берут на работу ввиду отсутствия у него необходимых навыков и опыта, то центр занятости имеет полное право направить его на курсы переобучения или повышения квалификации.
Каков размер пособия при увольнении по собственному желанию?
Пособие при увольнении по собственному желанию центр занятости выплачивает только в том случае, если последнее место трудовой деятельности работника было официальным, и он в состоянии подтвердить свой доход на протяжении последних 3-х месяцев.
В общем виде, именно пособие выступает центральным мотивирующим фактором постановки на учет на бирже труда. Что же представляет собой пособие по безработице? Вне всякого сомнения, денежные выплаты лицу, которое признано безработным в официальном порядке (№1032-1-ФЗ).
Что необходимо сделать уволившемуся по собственному желанию лицу для того, чтобы начать получать пособие?
По сути, центр занятости, как обеспечивающая социальные гарантии безработных государственная организация, обязан платить пособие до тех пор, пока сотрудник не найдет нового места занятости и не начнет получать доход. На деле же существует правило: чем дольше соискатель ищет достойное приложение своих талантов, тем меньше становится размер его пособия.
Совокупный срок выплаты пособия не должен составлять более 24 месяцев подряд или 36 месяцев с перерывами на работу. При этом платежи осуществляются ежемесячно при условии подтверждения соискателем своего статуса безработного каждые две недели.
Сколько же платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию? Размер платежа определяется исключительно размером среднего заработка сотрудника за три последних месяца трудовой деятельности (именно для этого центру занятости необходима соответствующая справка с прежнего места работы).
Фактический же размер пособия по безработице при увольнении по собственному желанию в 2016 году составляет:
Во всех трех случаях не исключается применение регионального коэффициента (приграничные зоны, районы Крайнего Севера и т.д.), который приведет к увеличению выплат (№122-ФЗ).
Несмотря на привязку к зарплате существуют предельные значения пособия:
В отдельных регионах России выплачиваются также некоторые надбавки к пособию. Например, в Москве надбавки увеличивают максимальный и минимальный размер выплат на 850 рублей (пороговые значения составляют 1700 и 5750 рублей). Более того, в столице существует надбавка на оплату общественного транспорта, равная 1190 рублей.
Существует ряд случаев, при наступлении которых центр занятости имеет полное право урезать пособие лицу. К их числу относятся:
Стоит добавить, что с 2009 года фактический размер пособия по безработице в России не менялся. Однако в связи с неблагоприятными макроэкономическими процессами в 2015 году было решено индексировать этот платеж на инфляцию.
В настоящее время в России крайне остро стоит вопрос увеличения выплат безработным, в том числе и уволенным по собственному желанию, до уровня прожиточного минимума, соответствующего отдельным регионам России. Этот процесс был начат в 2016 году и отражен в социальных программах 2017 года.
Биржа труда – государственная организация, которая играет роль посредника между работниками и работодателями, признанная органом, обучающим и трудоустраивающим безработных граждан и выпучивающим им пособие на протяжении всего периода их существования в статусе безработного.
Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию
Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию представляет собой меру господдержки населения, предназначенную для трудоспособных граждан, лишившихся работы и желающих её найти. Её размер рассчитывается индивидуально, исходя из уровня заработка на предыдущем месте работы.
Согласно Федеральному Закону РФ «О занятости населения» установлены определённые условия, при соблюдении которых гражданин имеет право на получение ежемесячных выплат. Среди обязательных требований:
Если гражданин желает получать пособие по безработице, то первое, что он должен сделать – зарегистрироваться на бирже труда. Чтобы встать на учет в службе занятости безработному необходимо подать соответствующее заявление вместе со следующими документами:
- Паспорт или иной документ удостоверяющий личность (копия и оригинал);
- Бумаги, подтверждающие наличие у вас образования, квалификации или разряда в определенной специальности;
- Справка с последнего места осуществления трудовой деятельности о величине среднего заработка;
- Трудовая и её копия.
- Трудоустраивается впервые;
- Желает найти работу после перерыва продолжительностью более года;
- Был отчислен с обучения, по направлению ЦЗН, за совершение виновных действий;
- Расторг трудовые отношения по собственной инициативе без уважительных причин;
- Был уволен вследствие нарушения норм действующего трудового законодательства;
- Имел на предыдущем рабочем месте стаж менее 26 недель.
- В связи с переездом на новое место жительство в ином регионе (в том числе перевод супруга на работу в другую область).
- Наличие документально подтвержденной болезни, которая препятствует продолжению работы на данном предприятии (должности) или требующая переезда в другой регион проживания.
- Необходимость (по мед. показаниям) обеспечения ухода для больных родственников, в том числе инвалидов 1 группы.
- Допущение работодателем нарушения положений трудового и коллективного договоров.
- Невозможность продолжать трудовую деятельность вследствие ЧС на предприятии.
- Увольняемая является женщина, имеющая хотя бы одного ребенка, не достигшего 14-летнего возраста.
При этом документ, подтверждающий уровень заработка, необходим для проведения расчётов и начисления пособия по безработице. Без подтверждения величины оплаты труда за последние три месяца, выплаты производиться не будут.
Все эти бумаги следует передать в местное отделение службы занятости. В течение 10-дней принимается решение о присвоении или отказе от присвоения лицу статуса безработного. Если в этот промежуток времени трудящийся находит работу, то это также является основанием для отказа.
В ряде ситуаций выплата пособия может быть временно приостановлена по объективным причинам. К примеру, в случае призыва лица, стоящего на учёте в центре занятости, на военную службу или сборы. Также не засчитывается в период выплаты пособий и время нахождения женщин в отпуске по беременности и родам.
Гражданин теряет право на получение пособия при трудоустройстве. Выплаты останавливаются в случае переезда безработного в другую область или выходе на пенсию. Также поводом для снятия с учета в качестве безработного является заключение гражданина в места лишения свободы.
Пока гражданин состоит на учете, сотрудники ЦЗН ищут для него работу, исходя из его специальности. При отсутствии возможности трудоустройства безработному предлагают пройти переквалификацию или посетить курсы доп. образования. При отказе от обучения или от предлагаемой работы, гражданин считается не желающим принимать помощь в поиске подходящей вакансии. После этого выплата пособия ему приостанавливается на срок до 3-х месяцев.
ЦЗН производит перечисление полагающихся гражданину сумм в течение 12 месяцев. При этом величина пособия будет постепенно уменьшаться. В случае если за этот промежуток времени подобрать подходящую вакансию безработному не смогли, то он имеет право обратиться с заявлением о продлении получения пособия еще на 12 месяцев. В течение этого периода ему будет перечисляться минимальная величина выплат. Общий срок финансовой господдержки для безработных составляет 24 месяца подряд.
Чтобы перечисление пособия не прерывалось, гражданину, состоящему на учете в ЦЗН, следует регулярно проходить перерегистрацию. Зачастую «отмечаться» приходиться не реже 2-х раз в месяц.
В рядке ситуаций для граждан предусмотрен менее продолжительный срок перечисления выплат. Такое ограничение действует для тех, кто:
Законодательная база
Понятие безработного гражданина и официально не трудоустроенного зафиксировано в Трудовом кодексе РФ. Данный нормативный акт содержит в себе основные положения, регулирующие как сам статус, так и основные государственные гарантии, на которые они могут рассчитывать.
Соцзащита населения, которое в силу тех или иных обстоятельств утратило работу, регулируется нормами ФЗ №1032-1. Данный закон регламентирует условия присвоения гражданам статуса безработных, порядок начисления и расчета мер финансовой поддержки государства, а также процедуры подбора подходящий вакансий и направления на курсы переквалификации и доп. образования.
Также в Федеральном Законе РФ «О занятости населения», который был принят в 1991г., закреплены различные условия назначения пособия для граждан, исходя из оснований их увольнения. На получение максимального пособия в течение 3-х месяцев могут рассчитывать трудящиеся, которые были рассчитаны вследствие сокращения, реорганизации или ликвидации фирмы. Также данная категория граждан имеет право не подавать справку о полученных доходах за последние три месяца, так как они утратили рабочее место по вине работодателя.
Еще одним нормативным актом, гарантирующим гражданам получение соц. помощи в связи с утратой работы, является Постановление Правительства РФ№891 от 7.09.2012г. В нем закреплен порядок регистрации безработных в ЦЗН и требования относительно порядка поиска подходящих им вакансий.
Порядок исчисления величины пособия по безработице и стипендии, предусмотренной для граждан проходящих переквалификацию по направлению ЦЗН, закреплен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г.
Кто имеет право на получение пособия при увольнении по собственному желанию?
В общем порядке граждане, прервавшие трудовую деятельность по собственной инициативе, имеют право на получение минимального пособия по безработице. Однако данная норма не распространяется на тех, кто рассчитался по уважительным причинам. В данном случае они могут рассчитывать на присвоение статуса безработных и перечисление выплат в большем объеме. К «уважительным» относятся следующие обстоятельства прекращения трудовой деятельности:
При этом недостаточно указать наличие уважительной причины в заявлении о расторжении трудовых отношений. Они должны иметь соответствующее документальное подтверждение.
Величина пособия при увольнении по собственному желанию
При расторжении трудового договора по инициативе служащего, но по уважительным причинам, величина пособия, начисляемого безработному в первые три месяца, будет составлять 75% от их заработной платы за предыдущий учетный период. В течение последующих 4-х месяцев коэффициент будет понижен до 60%, а далее до 45%.
Но необходимо учитывать, что сумма выплат не может быть выше установленного законом максимума и меньше нижнего уровня, с учетом увеличенного районного коэффициента. На данный момент верхний порог установлен на уровне 4 тыс. 900 руб., а нижний – 850 руб. В ряде регионов также действуют дополнительные надбавки к пособию, а также компенсации (к примеру, на транспорт).
В 2017 году Правительством РФ запланировано проведение индексации величины пособия, исходя из установленного уровня инфляции.
Порядок расчета пособия, пример
Порядок исчисления величины выплат по безработице определен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г., а также ст.30 ФЗ «О занятости населения». Согласно нормам данных законодательных актов сумма выплат определяется исходя из предоставленной в ЦЗН справки о доходах с прошлого места работы, при постановке гражданина на учет. В исключительных случаях, когда предоставления данного документа не требуется, безработным перечисляется максимальный размер пособия с учетом действующих в регионе надбавок.
Согласно установленному порядку пособие начисляется всем гражданам, которые были уволены, вне зависимости от причин прекращения трудовых отношений (кроме исключительных случаев, предусмотренных законодательством). На получение выплат могут рассчитывать лица, зарегистрировавшиеся в местном отделении ЦЗН, и предоставившие необходимые перечень документов.
При расчете размера пособия в учет берется величина заработка гражданина за последние три месяца на предыдущем месте труда. Однако данный порядок действует только в отношении лиц, которые имели официальную работу в течение последнего года продолжительностью не менее 26 недель при полном рабочем дне. Если они трудились на условиях неполного трудового дня, то специалистам ЦЗН необходимо будет пересчитать 26 недель на полное рабочее время.
Если у сотрудника нет необходимого стажа на предыдущем месте работы, он трудоустраивается впервые или желает восстановить деятельность после длительного перерыва (более года), а также в ряде иных случаев, то им будет начислена минимальная величина пособия.
Чтобы понять механику произведения расчётов рассмотрим их на примере некоего гражданина Рыбкина:
Предположим, что он прекратил трудовые отношения по любым не специальным основаниям. Работал он на предприятии более года и имел необходимый стаж для проведения расчета величины пособия по безработице. При обращении в ЦЗН и подаче документов, он представил справку о доходах с последнего места работы. Согласно ей среднемесячная заработная плата гражданина Рыбкина составляла 25 тыс. руб.
Таким образом, в течение первого года нахождения на учете в ЦЗН он будет получать:
- Первые три месяца – 75% от указанной суммы, но не более установленного максимума. Если бы ограничение не действовало, то гр. Рыбкин мог бы получить 18 тыс. 750 руб. Однако эта сумма значительно выше верхнего порога. Таким образом, ему будут перечислять по 4тыс. 900 руб. ежемесячно.
- В последующие 4 месяца коэффициент понижается до 60%. Сумма предполагаемой выплаты равна 15 тыс. руб., что также выше установленного максимума. Поэтому реальная величина пособия не уменьшится.
- В последние месяцы первого года коэффициент будет понижен до 45%, но это также не скажется на фактически получаемой сумме, так как при расчете предполагаемая сумма все равно будет выше верхней планки.
Если в течение первого года гражданину Рыбкину так и смогут подобрать подходящей работы, то при продлении выплат, их величина будет равняться минимальному значению, установленному законодательством. На данный момент оно составляет 850 рублей. Данная сумма будет увеличена на районный коэффициент, а также доп. надбавки, если таковые действуют в данном регионе.
При расчете величины пособия, исходя из представленной справки о доходах, в учет будет браться только «чистая» часть зарплаты за вычетом налоговых и иных сборов, которую служащий фактически получал на руки.
Увольнение по соглашению сторон дает возможность сотруднику встать на биржу труда сразу после расторжения трудовых отношений, а государство обязано выплачивать ему материальную помощь в определенном размере (разумеется, если он предъявит, в числе прочего, правильно оформленное соглашение). Однако существуют некоторые особенности в получении материальной компенсации по случаю потери работы. Эта статья расскажет о порядке оформления, расчета и получения данных выплат.
Подробнее о возможностях и перспективах при постановке на учет в ЦЗН после увольнения по собственному желанию читайте .
Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон в 2018 году
Денежное пособие по случаю потери работы – это законное право гражданина, с заработной платы которого ежемесячно удерживались взносы на случай безработицы. Выплачивается материальная помощь в течение года после расторжения договора по данной статье (и важно не путать эту цифру с максимально допустимым сроком постановки безработного на учет). Что касается размера выплат по соглашению сторон, то он полностью зависит от среднего заработка на последнем месте труда.
Оформить данные выплаты в 2018 по-прежнему могут такие категории граждан :
- Лица, которые еще не вышли на пенсию.
- Лица, не имеющие работы и других источников дохода.
- Лица, готовые пройти курсы через ЦЗ и получить новую профессию.
Денежное пособие не положено студентам, лицам, не достигшим 16 лет, вышедшим на пенсию, а также военнослужащим по контракту. Для того, чтобы получать не только денежную помощь по безработице, но и выходную компенсацию от организации работодателя, подать документы для постановки на учет следует не позднее 14 дней с момента расторжения договора.
Список документов выглядит следующим образом :
- Документ, удостоверяющий личность.
- СНИЛС.
- Трудовая книжка с наличием последней записи об увольнении.
- Документ о получении определенной квалификации.
- Справка 2-НДФЛ о средней з/п.
Как оплачивается пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?
Если сотрудник был уволен по соглашению сторон, он может обратиться на биржу и оформить материальную помощь. Существует определенный порядок ее начисления и расчета.
Для расчета этого пособия исходные данные берутся из предоставленной справки о з/п за последние три месяца (форма 2-НДФЛ). Компенсация напрямую зависит от уровня доходов на прошлом месте работы.
Расчет выплат по безработице при уходе из компании по соглашению сторон производится следующим образом: ежемесячные данные по з/п суммируются и результат этого сложения делится на три . Так получается среднемесячный заработок.
А чтобы рассчитать размер компенсации, на которую имеет право безработный, от среднемесячного заработка нужно найти соответствующий процент (75, 60 или 45, в зависимости от срока получения). Так, первые 3 месяца можно получать пособие в сумме 75% от з/п, следующие 4 до 60%, а после — не более 45%.
К примеру, необходимо узнать сколько будет составлять выплата по безработице если гражданин уже 5 месяцев стоит на учете, а его среднемесячная з/п была 20000 руб. Рассчитывается она так: 20000*60/100= 12000 руб .
Результат расчета верный, но помощь в таком размере безработный получать не будет. Почему? Следующий пункт расскажет о важных нюансах в выплате госпомощи и ее предельных размерах.
В каком размере выплачивается пособие по безработице после увольнения?
Согласно закону, пособие не может быть более 4900 руб и, в то же время, его размер не может быть ниже 850 руб . Если на основании проведенных расчетов значение выходит за установленные рамки, человеку будут платить либо 850 руб, либо 4900 руб (по крайней мере, этот размер утвержден на 2018 год).
Важно! Минимальное пособие обычно получают те, кто долгое время не работал, либо не работал вообще. Также денежные выплаты гораздо ниже у тех, кто уволен по неуважительной причине (к примеру, за прогул). Однако, независимо от статьи увольнения, размер пособия по безработице не может выходить за указанные выше интервалы.
Важно знать: на рассмотрение правительству направлен законопроект о повышении уровня пособия. Согласно этим данным, планируется увеличить как верхний, так и нижний предел на 850 руб.
Период выплаты пособия по безработице
Обычно госпомощь по безработице выплачивается в течение года после увольнения по соглашению сторон. Однако ее размер постепенно уменьшается соответственно установленным временным интервалам. Если в течение года гражданин так и не нашел работу, материальная помощь перестает выплачиваться. Если же за этот год безработный периодически имел официальные места заработка (пусть и краткосрочные), то возможно продление такой выплаты еще на 6 месяцев. Также в некоторых случаях возможно досрочное прекращение или приостановка выплат. Часто право на получение теряется при двух отказах от подходящей работы либо нарушении правил нахождения в ЦЗ.
Пособие по безработице, даже в минимальном размере, не положено, если женщина уходит в декрет. Однако, находясь в отпуске по уходу за ребенком, молодая мама может выбрать, получать ей пособие по безработице или лучше оформить детские выплаты. Но, как показывает практика, получать помощь от центра занятости, сидя с ребенком, совсем не выгодно.
Кто имеет право на получение пособия, какова максимальная и минимальная сумма пособия в 2020 году и как ее рассчитать, какие документы необходимы для регистрации в центре занятости и другую необходимую информацию вы можете почерпнуть из этой статьи.
Кто имеет право на получение пособия по безработице?
Пособие по безработице выплачивается только тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными. Однако важно понимать - пособие по безработице выплачивается не весь период нетрудоустройства. Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока, в течение которого вы его получаете.
Итак, каждый период выплаты вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.
Минимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия
Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» . Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ. Последний раз повышение пособия по безработице произошло в 2009 году , и вот спустя 10 лет, с 2019 года, его все-таки решено поднять почти в два раза.
Согласно постановлению О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2020 год минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей (было до 2019 года - 850 руб.) и максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 рублей (было до 2019 года - 4900 руб.).
Скорее всего рассчитать сумму пособия по безработице вам поможет наш онлайн калькулятор пособия . (открывается в новом окне)
Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, либо уволенным за нарушение трудовой дисциплины.
Размер пособия по безработице в случае увольнения
Существуют общий и специальный случаи выплаты пособия по безработице - их размер различается. Все зависит от того, работали ли вы раньше, по какой причине был расторгнут ваш трудовой договор и сколько времени вы работали.
Типовой случай:
Работник уволен по любому основанию, кроме специальных оговоренных в законе случаев. Предположим, что в период за 12 месяц до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Если этот гражданин обратится в службу занятости за назначением пособия по безработице, то размер его пособия будет рассчитываться следующим образом.
В первом годовом цикле выплаты пособия.
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Во втором годовом цикле.
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. "белая" зарплата.
Особые случаи определения пособия по безработице:
Если гражданин:
- впервые ищет работу (ранее не работал);
- хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
- был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
- был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
- был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.
Размер пособия по безработице в этих случаях составит:
В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент.
Во втором полугодовом цикле выплаты пособия
:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.
Регистрация в службе занятости, необходимые документы
Если вы еще нигде не работали (впервые ищете работу), достаточно представить паспорт и документ об образовании.
Если вы ранее работали, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы.
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.
- Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Скачать: бланк заявления
- Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
- Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
- Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (первые 3 месяца выплата пособия составляет 75% от среднего заработка гражданина, но не более 8000 руб., следовательно для максимальной суммы пособия среднемесячный доход должен быть не менее 10700 руб.)
- Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан с ограниченными возможностями).
Будьте внимательны при получении справки о среднем заработке!
- Берем бланк справки о среднем заработке в центре занятости населения (бирже труда).
- Вместе с ним прихватываем на всякий случай "Памятку бухгалтеру о правильном заполнении справки о среднем заработке ".
- Отвозим все это в бухгалтерию последнего места работы.
Как только вам её заполнят, не поленитесь проверить:
- Все ли печати поставлены.
- В наименовании организации должно быть все прописано полностью, включая аббревиатуры ООО, ОАО и т.д.
- Если должность главного бухгалтера компании исполняет другое лицо, например, генеральный директор, необходимо, чтобы в справке указали номер приказа, по которому он замещает эту должность.
- Проверьте даты приемы на работу и увольнения.
- Посмотрите, правильно ли указали кол-во рабочих дней вашей трудовой недели, т.е. полная ли занятость или нет.
Если справка будет заполнена ненадлежащим образом, придется ездить несколько раз и тратить свое время.
Центры занятости населения оказывают содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан в день обращения без предварительной записи. Данные услуги регламентирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»
