Пособия по уходу за ребенком в. Как своевременно получить пособие по уходу за ребенком? Неработающим мамам или занятых на неполный рабочий день

Пособие по беременности и родам, как и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, с 2014 года рассчитывается с учетом новых норм. Рассмотрим подробнее порядок расчета всех выплат, положенных будущей маме при уходе в декретный отпуск.

Прежде всего, напомним, что в 2014 году нормы социальных пособий проиндексированы на 5%. Также в этом году изменяется предельная сумма заработка, которую следует учитывать при расчете пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком. Так, максимальная сумма за 2012 год определена в размере 512 тысяч руб, за 2013 год - 568 тысяч руб. Напомним, что расчет пособий ведется исходя из среднего заработка женщины за предыдущие два календарных года. То есть мамам, уходящим в 2014 году в декретный отпуск, при расчете пособия следует ориентироваться на размеры своих доходов в 2012 и 2013 годах.

Расчет пособия по беременности и родам начисляется на основании оформленного больничного листа по беременности и родам. Продолжительность его, как правило, составляет 140 календарных дней. При одноплодной беременности, протекающей с осложнениями, женщине предоставляется 156 дней отпуска, при многоплодной беременности отпуск увеличивается до 194 дней. Может кто знает, могу ли я рассчитывать хоть на маленькое пособие, если не работаю. Я где-то на сайте читала, что неработающим ничего не полагается, если я до беременности не работала и не учусь.

Чтобы определить средний дневной заработок, общую начисленную заработную плату делят на 731 - количество календарных дней. Максимальный среднедневный заработок в 2014 году для расчета пособия установлен в размере 1 479,45 руб. Согласно части 3.3. статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. Размер среднего дневного заработка не может быть меньше МРОТ, а сумма ежемесячного декретного пособия по уходу за ребенком не может быть ниже минимальной месячной оплаты труда. Максимальный размер декретного пособия для всех регионов установлен в размере 36 563 руб в месяц. В том случае, если стаж будущей мамы менее полугода, пособие по беременности и родам ей будут начислять из расчета один МРОТ за полный календарный месяц. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2014 году вырос по сравнению с предыдущим годом и составил 5 554 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется матери вплоть до достижения ее ребенком возраста полутора лет. Его размер составляет 40% от средней заработной платы мамы за два календарных года, предшествующих году, в котором она оформила отпуск по уходу за ребенком.Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2014 году установлен в размере 2 576,62 руб, на второго и последующих детей - 5 153,24 руб.Максимальный размер ежемесячного пособия в 2014 году установлен в размере 17 990,24 руб в месяц.

Начиная с 2013 года законом устанавливается одинаковый порядок исчисления размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, иными случаями, предусмотренными законодательством РФ, а также матерей, уволенных по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам. Премьер-министр РФ сообщил, что данная категория женщин может рассчитывать на выплаты в размере 40% от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавщих месяцу увольнения.

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2014 году установлена в размере 13 741, 97 руб.

Алгоритм расчета декретных в 2014 году выглядит следующим образом:

1. Складываем все доходы за предыдущие декретному отпуску два года, в том числе премии и отпускные. Если в течение этого периода женщина уходила на больничный, то суммы на их оплату следует вычесть из расчета.

2. Берем суммы, которые не превышают максимально допустимый предел за определенные годы. В нашем случае, за 2012 и 2013 годы.

3. Складываем эти суммы и делим на 731 день. Если в течение данного периода у женщины были больничные, то количество дней всех больничных листов, выданных в расчетный период, следует вычесть из 731.

4. Среднедневной заработок умножаем на количество календарных дней больничного листа по беременности и родам (от 140 до 194 дней).

Предположим, что больничный лист женщины, оформляющей отпуск по беременности и родам, датирован 15 января 2014 года. Расчетным периодом в данном случае являются 2012 и 2013 годы.

Итак, допустим, что заработок женщины в 2012 году составил 544 тысячи руб, а в 2013 году - 628 тысяч руб. Эти суммы превышают максимально допустимый размер для расчета пособия. При расчетах необходимо помнить о максимальном «потолке» доходности, который можно использовать при подсчете: для 2012 года средний заработок не должен превышать 512 000 руб, а для 2013 года - 568 000 руб. Во время беременности женщина провела 40 дней на больничном.

Начинаем высчитывать сумму среднего дневного заработка: 512 тысяч руб складываем с 568 тысячами руб. Получаем 1 080 000 руб. Из 731 рабочего дня вычитаем 40 дней больничного. Получаем 691. Затем доход за два календарных года делим на количество рабочих дней. В итоге получаем средний дневной заработок - 1 562,95 руб.

(512 000 руб + 568 000 руб) : (731 день - 40 дней) = 1 574,34 руб.

В результате расчетов эта величина оказалась больше верхнего предела в 1 479,45 руб.Поэтому для наших дальнейших расчетов берем максимально допустимую сумму 1 479,45 руб. Умножаем эту величину на 140 дней отпуска и получаем размер пособия по беременности и родам, который в рассмотренном случае составит 207 123 руб.

Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет наступает в 2014 году (март), то считается так же, как и отпуск по беременности и родам за 2011, 2012 годы? Или уже за 2012, 2013 годы?

Предположим, что женщина оформила отпуск по уходу за ребенком 15 января 2014 года. В таком случае расчетный период, который она должна брать для вычисления размера пособия, включает в себя 2012-2013 годы, и составляет 731 календарный день. Допустим, что в 2012 году доход будущей мамы составил 548 499,34 руб, а в 2013-м - 613 904,15 руб. Причем в течение этого периода она уходила в отпуск без сохранения заработной платы на 22 дня.

Суммы за каждый трудовой год больше годового лимита по взносам. Поэтому за 2012 год для расчетов берем 512 000 руб, а за 2013 — 568 000 руб. В расчетный период не входит время, в течение которого женщина не получала заработную плату, но ее стаж при этом сохранялся. В нашем примере это 22 дня отпуска за свой счет.Суммируем максимальную норму дохода за два года и делим ее на количество трудодней, не забывая при этом предварительно вычесть 22 дня, не вошедших в расчет.

(512 000 руб + 568 000 руб) : (731 дней - 22 дня) = 1 523,27 руб

Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1 479,45 руб, поэтому в наших дальнейших расчетах мы будем использовать максимальную допустимую сумму 1 479,45 руб. Умножим эту величину на полный календарный месяц. Полученный результат умножим на 40%.Таким образом, в рассмотренном нами случае размер пособия по уходу за ребенком составит 17 990,11 руб ежемесячно.

1 479,45 руб × 30,4 дней × 40% = 17 990,11 руб.

Таблица детских пособий включает в себя федеральные пособия, выплачиваемые на всей территории РФ, и региональные компенсации.

Каждый год федеральные выплаты индексируются в соответствии со статьей 4.2. Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Индексация касается:

• пособия по беременности и родам;
• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Размер индексации прописывается в федеральных законах:

• сумма индексации в 2013 году составила 1,55 к размерам выплат 2012 года согласно пункту 2 ст. 10 Федерального закона РФ от 3 декабря 2012 года N 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»,
• сумма индексации в 2014 году составит 1,05 к размерам выплат 2013 года согласно ст. 4.2. Федерального закона от № 81‐ФЗ 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Таблица детских пособий федеральных на 2013 и 2014-е гг.

Кроме этого, все фиксированные размеры пособий, предусмотренных законом № 81-ФЗ, кроме федеральных ежегодных индексаций, также подлежат увеличению на районные коэффициенты, если они установлены в конкретном регионе.

Например, на Урале пособия имеет дополнительный повышенный коэффициент 15%.

Пособие при ранней постановке на учет

В том случае, если женщина встала на учет до 12 недель беременности, то она может рассчитывать на пособие при ранней постановке на учет.

Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для его получения необходимо предъявить справку из медицинского учреждения по месту работы.

Документы необходимо подать не позднее 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим матерям.

• больничный лист из женской консультации;
• справку о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период)

Документы необходимо предоставить в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты осуществляются не позднее 10 дней с даты предоставления листка нетрудоспособности.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка представляет собой единоразовую помощь государства. Пособие выплачивается отдельно на каждого ребенка.

Размер пособия определяется датой рождения ребенка. То есть если ребенок родился 31 декабря 2013 года, пособие составляет 13087.59 рублей, а если 1 января 2014 года – 13741.99 рублей.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей.

Пособие выплачивается:

• Работающим — по месту работы, за счет средств Фонда социального страхования РФ.
• Неработающим — в районном управлении социальной защиты населения, за счет средств федерального бюджета.

Обратиться за пособием можно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты предоставления всех необходимых документов.

Для получения пособия необходимо предоставить следующие документы:

Работающим:

• справку из ЗАГСа, выданную при рождении ребенка;
• справку с работы второго родителя, подтверждающую, что он не получал единовременного пособия;

Неработающим:

• заявление о получении единовременного пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку из ЗАГСа;
• трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей, для неработавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
• для матерей-одиночек – справку из отдела ЗАГС о внесении в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Пособие выплачивается с первого дня отпуска по уходу ребенка до исполнения ребенком 1,5 лет, вне зависимости от того, продолжает ли мама работать или нет.

Обратиться за пособием можно не позднее полугода с момента достижения ребенком полутора лет.

Предельный размер пособия в 2013 году — 16241.14 рублей.

Получить пособие можно по месту работы одного из родителей, осуществляющих уход за ребенком.

Для получения пособия необходимо подготовить следующие документы:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка, копию свидетельства;
• свидетельство о рождении (или усыновлении) предыдущих детей ребенка (детей), копию;
• справку с места работы или учебы второго родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Если оба родителя не работают и не учатся, необходимо также предоставить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о том, что они не получают пособия.

Материнский капитал

Материнский капитал выплачивается на второго рожденного ребенка после 1 января 2007 года. Маткапитал нельзя получить наличными, зато можно потратить на оплату обучения детей, покупку жилья, увеличение накопительной части пенсии. С каждым годом сфера применения материнского капитала расширяется. Использовать его можно после рождения ребенка.

Маткапитал можно получить в территориальном отделении Пенсионного фонда.

Для получения материнского капитала необходимо подготовить следующие документы:

• заявление установленного образца;
• документ, удостоверяющий личность, место жительства, российское гражданство лица, имеющего право на получение материнского (семейного) капитала, то есть паспорт или заменяющий его документ;
• документы, подтверждающие рождение (усыновление) детей: свидетельства о рождении всех детей (для усыновленных — свидетельство об усыновлении);
• документы, подтверждающие российское гражданство ребенка, рожденного (усыновленного) после 1 января 2007 года, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки: свидетельство о рождении, в котором указано гражданство его родителей либо стоит штамп паспортно-визовой службы о гражданстве ребенка (вкладыш в свидетельстве о рождении ребенка, если его получили до 07.02.2007 года).

Таблица детских пособий, связанных с военной службой отцов

Пособия на детей, связанных с военной службой отцов, не относятся к женам курсантов военного образовательного учреждения профессионального образования.

Эти пособия выплачиваются и единоразово, и ежемесячно:

• единовременное пособие выплачивается беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячное пособие выплачивается с момента рождения ребенка до исполнения им трехлетнего возраста.

Таблица детских пособий региональных

Таблица детских пособий, кроме федеральных, включает и районные выплаты, которые регулируются местными законами.

Приведем пример дополнительной поддержки семей с детьми в г. Москве, регулируемой Законом города Москвы № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» от 23 ноября 2005 года.

Таблица детских пособий в Москве, единовременных, включает в себя:

• Выплату в размере 6.000 рублей вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности (Распоряжение Правительства Москвы №1200-РП «О проведении эксперимента по внедрению льготной системы обслуживания беременных женщин» от 29 июня 2006 года).
• Выплату по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Пособие выплачивается за период продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов из расчета 1500 рублей в месяц.
• Выплату на рождение ребенка (усыновление ребенка в возрасте до 3 месяце): на первого ребенка — 5.500 рублей, на второго и последующих детей — 14.500 рублей.
• Выплату на рождение одновременно трех и более детей в размере 50.000 рублей.
• Выплату молодым семьям — гражданам РФ, проживающим в г. Москва, в возрасте до 30 лет. Размер дополнительного единовременного пособия при рождении первого ребенка выплачивается в размере 5-ти прожиточных минимумов, при рождении второго ребенка - 7, а при рождении третьего и последующих детей - 10 прожиточных минимумов в расчете на душу населения. При рождении одновременно двух, трех или более детей пособия суммируются. (Постановление Правительства Москвы № 199-ПП «О порядке назначения выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям» от 6 апреля 2004 года).

Таблица детских пособий в Москве, ежемесячных, включает в себя:

• Ежемесячное пособие на каждого ребенка до 18 лет многодетным семьям в размере 750 рублей, одиноким многодетным матерям или отцам - в размере 1500 рублей. (Закон города Москвы от 3 ноября 2004 года N 67 «О ежемесячном пособии на ребенка»)
• Выплату матери, уволенной в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, выплачивается в размере 1500 рублей в месяц до исполнения ребенком 1,5 лет.
• Детские пособия на детей в возрасте до 16 лет (учащимся образовательных учреждений до 18 лет) одиноким матерям: 300 рублей – в семьях со среднедушевым доходом, превышающим 8.000 рублей; 750 рублей – в семьях со среднедушевым доходом, не превышающим 8.000 рублей.
• Выплату многодетным семьям с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет на детей до 16 лет (учащимся образовательных учреждений до 18 лет): 600 рублей – в семьях с 3-4 детьми; 750 рублей – в семьях с 5 детьми и более.
• На проезд в городском пассажирском транспорте многодетным семьям.

Материал подготовила Даниленко Мария.

Особенности расчета и оформления выплаты

Выплаты по уходу за новорожденным и малышом до 1,5 лет каждый месяц помимо мамы вправе получать папа, бабушки, дедушки, прочие родственники или опекуны. Они могут претендовать на данную помощь при условии, что:

• фактически ухаживают за ребенком;
• мама вышла на работу.

Данный отпуск может быть поделен между родственниками: полгода о малыше заботится папа, полгода - бабушка и так далее.

Пособие до 1,5 лет 2014 года, равно как и пособие до 1,5 лет 2013 года, получают даже если:

• работают неполный рабочий день;
• трудятся дома;
• продолжают учиться.

Мамы, работавшие на нескольких работах, для получения пособия вправе выбрать одно из мест трудоустройства для назначения и получения выплат.

Государственная поддержка семей военнослужащих-срочников заключается в предоставлении пособия на ребенка - 9326,52 рублей.

В 2014 году произошли определенные изменения в законодательстве, касающиеся поддержки мамочек настоящих и будущих. В частности, указанные выплаты отныне будут выплачиваться из федерального бюджета. Ранее выплаты производились Фондом соц. страхования.

Неработающим мамам или занятых на неполный рабочий день

Чтобы получить пособие до 1,5 лет 2014 требуется направиться в органы соц. защиты по месту проживания. Заявитель должен предоставить:

• заявление;
• документы, подтверждающие рождение, усыновление или опеку всех малышей;
• справку от работодателя или из ОСЗН на другого родителя о том, что отпуск по уходу за маленьким не использовался, а также ему не было назначено соответствующее пособие;
• копию трудовой книжки, либо другого официального документа от последнего работодателя или из учебного заведения;
• копиювоенного билета
• рпри необходимости - разрешение на временное проживание (копию) - документ необходимо предоставлять иностранцам и людям без гражданства, временно живущим в России и застрахованным в системе обязательного соц. страхования;
• справку, предоставленную службой занятости, о том, что пособие как безработному не выплачивалось и не назначалось.

Пособие до 1,5 лет 2013 года - это:

• 2453,93 рубля на первого малыша;
• 4907,85 рублей на последующих детей.

Размер пособия до 1,5 лет мамам, которые не работали, в 2014 году был увеличен на 5 % до:

• 2576,63 рублей на первенца;
• 5153,24 рубля на следующих малышей.

Приведенные суммы корректируются в соответствии с действующими районными коэффициентами.

Ежегодный перерасчет суммы пособия при его индексации, в том числе и пособие до 1,5 лет 2014 года, производится соответствующими органами самостоятельно.

Поддержка работающих мам

Пособие до 1,5 лет в 2014 году увеличилось и для работающих матерей. С этого года предельная сумма дохода, которая учитывается при вычислении величины указанного пособия, выросла до:

• 512 000 рублей еще за 2012 год;
• за 2013 г. - 568 тыс. рублей.

Расчет выплат ежемесячного пособия для работающих мам

Все доходы за предыдущие 2 года до ухода в декрет суммируются. Учитываются премии и отпускные, но вычитаются суммы выплат по больничным листам.

Если полученная величина менее предельной за соответствующий год, то далее производим вычисления с полученной суммой, если более - работаем с законодательно установленными пределами.

Полученную величину делим на 731 день за минусом числа дней, пропущенных по болезни или по причине неоплачиваемых отпусков. Так будет получен среднедневной заработок, напрямую влияющий на размер пособия до 1,5 лет.

Результат вычислений множим на среднее количество дней в месяце (29,6- среднегодовое значение) и на 0,4 (40%).

Знайте свои права и пользуйтесь этим! Удачи.

В 2014 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете пособий. В этих целях надо будет брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Сразу отметим, что и декретные, и детские, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год.

Четыре главных изменения по расчету пособий в 2014 году

1. Расчетный период. Теперь это 2012 — 2013 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.).

2. Новый МРОТ. МРОТ вырос с 5205 руб. до 5554 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 182,60 руб. (5554 руб. х 24 мес. : 730).

3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу — 17 990,11 руб. в месяц (1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40%).

4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен — 2576,62 руб. А если ребенок второй, третий и т.д. — то минимум составляет 5153,24 руб. в месяц.

Пособие по беременности и родам

По общему правилу рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска. Предположим, по беременности и родам был выдан в декабре 2013 года. К примеру, 25- го декабря. Если она написала заявление на декретный отпуск с этого же дня, тогда расчетным периодом будут 2011 и 2012 годы. Пересчитывать в 2014 году ничего не надо.

Но предположим, что работница решила уйти в декрет с 1-го января 2014 года. Значит, расчетным периодом будут 2012 и 2013 годы. При расчете пособия в средний заработок можно включить не более 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Значит, средний дневной заработок будет не больше 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.). Это следует из части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То есть общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.). Это на 20 136,20 руб. больше нынешнего максимума (186 986,80 руб.).

Пример 1: Расчет пособия по беременности и родам, если сотрудница идет в декрет в начале 2014 года

Седова М. А. трудится в ЗАО «Мир» с сентября 2011 года. В декабре 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 25 декабря. Но заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2014 года. С 25 по 31 декабря 2013 года она продолжала работать.

В таком случае расчетным периодом будут 2012 — 2013 годы (731 календарный день). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней.

Заработок Седовой за 2012 год составил 580 000 руб., а за 2013 год — 670 000 руб.

Обе эти суммы больше лимитов 2012 и 2013 годов - 512 000 руб. и 568 000 руб. соответственно. Поэтому сумма дневного заработка составит:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. — 45 дн.) = 1574,34 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1479,45 руб. Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатить ей нужно 133 дня (140 — 7). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:

1479,45 руб. × 133 дн. = 196 766,85 руб.

А за декабрь 2013 года Седова получит свою обычную зарплату.

В первом январском номере журнала «Главбух» вы также найдете подробные примеры расчета больничных в 2014 году . Успейте подписаться сейчас, чтобы гарантированно получить номер !

Пособие по уходу за ребенком

Если день, когда начинается отпуск по уходу за ребенком, приходится на 2014 год, то расчетный период — 2012 и 2013 годы. Посмотрим на примере.

Пример 2: Расчет пособия по уходу за ребенком в 2014 году

Сотрудница ООО «Сокол» Панова В. С. уходит в отпуск по уходу за первым ребенком с 10 января 2014 года. На тот момент пособие ей посчитали так.

Расчетный период теперь 2012—2013 годы (731 календарный день).

В 2012 году ей начислили 548 499,34 руб., а в 2013-м — 613 904,15 руб.

Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Значит, за 2012 год можно взять 512 000 руб., а за 2013 — 568 000 руб. Число исключаемых дней составило 22. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. - 22) = 1 523, 27 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше предела в 1479,45 руб. Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:

1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40% = 17 990,11 руб.

Минимальные размеры пособий можно посмотреть в таблице ниже.

Размеры детских пособий в 2013 и в 2014 годах

В соответствии с Федеральным законом № 349-ФЗ от 02 декабря 2013 года «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, подлежат индексации на коэффициент 1,05 и составляют:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) – 515,33 ; с районным коэффициентом 20% - 618,40 ; с районным коэффициентом 30% - 669,93 .

- единовременное пособие при рождении ребенка – 13741,99 16490,39 17864,59 .

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности – 515,33 ; с районным коэффициентом 20% - 618,40 ; с районным коэффициентом 30% - 669,93 .

- минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 2576,63 ; с районным коэффициентом 20% - 3091,96 ; с районным коэффициентом 30% - 3349,62 .

- минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет – 5153,24 6183,89 6699,21 .

- предельная величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 17990,14.

Лицам, указанным в абзацах 3 и 5 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ (матери-контрактники, сотрудники ОВД, пожарные, сотрудники УИС, ГНК, таможня, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности ИП, полномочий нотариусов, статуса адвоката и уволенные из воинских частей – 10306,49 ; с районным коэффициентом 20% - 12367,79 ; с районным коэффициентом 30% - 13398,43 .

Обращаем внимание, что индексация пособий применяется только для страховых случаев, наступивших 1 января 2014 года и позднее. А вот применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам не предусмотрено и составляет, как и было ранее 40% среднего заработка. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Но, если лицо, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получало пособие в минимальном размере, то с 1 января 2014 года этот размер подлежит индексации.

Напоминаем, что с 1 января 2013 г. порядок исчисления данных видов пособий осуществляется в соответствии с ч. 3.1. ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Средний заработок определяется исходя из двух календарных лет, предшествующих году, в котором наступил страховой случай и делиться на число календарных дней в этом периоде. Например, для расчета пособия в 2014 году необходимо будет брать 731 день, так как в расчете участвуют 2012 год(366 дней) – високосный и 2013 год (365 дней). Обращаем внимание, что перед расчетом из 731 календарных дня требуется сначала вычесть периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Напоминаем также, что пособия назначаются по месту работы одного из родителей в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником документов, дающих право на назначение пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д.), а выплачиваются в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае если оба родителя не работают или учатся, то единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Для неработающих граждан с 1 января 2014 года размер единовременного пособия по рождению составляет 13741,99 рублей с районным коэффициентом 20% - 16490,39 ; с районным коэффициентом 30% - 17864,59 , а ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 2576,63 3091,96 3349,62 , а за вторым и последующими детьми – 5153,24 рублей, с районным коэффициентом 20% - 6183,89 ; с районным коэффициентом 30% - 6699,21 .

Расчет пособий по временной нетрудоспособности не изменился, т.е. для расчета среднего заработка доходы работника по-прежнему надо делить на фиксированное число – 730 дней, никакие периоды из них не вычитаем. Если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, в случаях, когда у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или заработная плата меньше минимального размера оплаты труда, то в связи с увеличением минимального размера оплаты труда оно изменится в большую сторону. Так по случаям, наступившим в 2014 году минимальный размер оплаты труда равен 5554 рубля. (Федеральным законом от 02.12.2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).