Повышение зарплаты вольнонаемным пожарным году. На что живут пожарные. Повышение зарплаты пожарным

Трудно назвать профессию, которая по опасности была бы сопоставима со специальностью пожарного. Эта работа требует от человека не только предельной концентрации своих физических сил, но также заставляет проявлять недюжинную храбрость и совершать подвиги в буквальном смысле этого слова.

Колоссальный уровень ответственности должен хорошо поощряться, но уровень доходов работников бюджетных сфер всегда вызывал вопросы. Разговоры о том, какая зарплата у пожарных и будет ли она повышаться, продолжаются из года в год и не теряют остроты.

Доходы пожарных любых должностей и специализаций состоят из множества составляющих. Есть фиксированный оклад, премии, надбавки, региональный коэффициент. Также фиксированный оклад увеличивается в зависимости от должности и звания.

Существенные отличия между собой имеют доходы специалистов по чрезвычайным ситуациям в отдельных регионах и городах. Так, зарплата пожарного в Москве - 40 тысяч рублей, в среднем, а в Ярославле - около 30 тысяч рублей.

Зарплата пожарных в 2017

По данным открытых вакансий, средняя зарплата пожарных в 2016 году составила 30-35 тысяч рублей. Доходы невысоки даже в сравнении зарплатами работников других государственных ведомств. Однако, государственная служба - это сфера, занятые в которой люди больше остальных могут рассчитывать на стабильное будущее.

Начиная с 2012 года происходит плановое повышение зарплат сотрудникам, услуги которых оплачиваются из бюджета Российской Федерации. Несмотря на серьезные экономические проблемы, программа продолжает выполняться.

Еще в 2012 году среднемесячные заработки пожарных не поднимались выше 20 тысяч рублей. В 2014 году они выросли до отметки в 30 тысяч рублей. В 2016 году представители офицерского состава и опытные сотрудники в некоторых регионах уже смогли заработать около 40 тысяч рублей.

Зарплата пожарных в 2017 году должна вырасти еще на несколько процентов, так как программа 2012 года продолжает действовать. Повышение зарплаты пожарным в 2017 осуществляется в рамках этого плана и индексации по итогам инфляции. Необходимо, при этом, отметить, что плановое повышение доходов относится к кадровым сотрудникам. Зарплата вольнонаемных пожарных в 2017 году изменится незначительно.

Повышение зарплаты пожарным

По запросу “зарплата пожарного” последние новости от популярных источников не содержат в себе ничего нового. Главное, что хотелось бы выяснить всем интересующимся этой темой людям, - когда поднимут зарплату пожарным? Ответ на вопрос дан Президентом еще в 2012 году, когда он подписал указ о плановом повышении зарплат всем работникам бюджетных сфер.

Программа продолжает действовать до 2018 года, она не была приостановлена, а значит повышение состоится. Официально объявленная цель программы - увеличение ежемесячного дохода сотрудника в 1,5 раза по сравнению с показателями 2012 года.

Повышение зарплаты пожарной охране должно быть увеличено за аналогичный период в 2,5 раза, если речь идет о сотрудниках младших званий и низших должностей.

Зарплата в МЧС пожарных

Средние доходы сотрудников подразделений МЧС , занимающихся ликвидацией пожаров - 25-40 тысяч рублей в месяц. Зарплата в МЧС складывается из:

• дохода фиксированного;
• дохода по званию;
• надбавок, премий.

Говоря о доходах в МЧС , следует помнить, что в этом ведомстве есть четкое разграничение по статусу служащих. Профессиональные пожарные, кадровый состав МЧС , руководители - это сотрудники ведомства. Вольнонаемные единицы и обслуживающий персонал - это работники. Доходы работников существенно ниже, чем у сотрудников.

Работники пожарные зарплата в некоторых регионах - 10-15 тысяч рублей при отсутствии большинства дополнительных выплат.

Зарплата вольнонаемных пожарных

Средняя зарплата пожарного - 30 тысяч рублей. По большей части, эта цифра относится к кадровому составу ведомства. До 2016 года фактический доход вольнонаемных пожарных без звания был вдвое меньше, чем у аттестованных - 15-20 тысяч рублей. Уже в 2016 году на ситуацию обратили внимание в правительстве и, возможно, в 2017 году разница будет сокращена.

Зарплата пожарного в России

Средний месячный доход пожарного в России, исходя из данных открытых вакансий - 30 тысяч рублей. В 2016 году средний уровень опускался в январе, феврале, марте и апреле до 20 тысяч рублей и снова возрастал в апреле. На ноябрь 2016 года около 30 процентов вакансий открыто в Московской области, 10 процентов - в Ленинградской области.

Самая высокооплачиваемая должность в профессии на сегодняшний день в Алтайском крае - 64 тысячи рублей. Следом идут Чеченская Республика и Ямало-Ненецкая Автономия - 45-50 тысяч рублей. В Московской и Ленинградской областях средняя зарплата составляет 40 тысяч рублей, во всех остальных областях 30 тысяч рублей и ниже.

Конечный уровень доходов во многом зависит и от должности, занимаемой в государственной системе пожарной безопасности. Это можно увидеть на примерах:

• пожарная охрана зарплата - 20 тысяч рублей;
• пожарная часть зарплата - 25-30 тысяч рублей;
• зарплата водителей пожарных - 15-20 тысяч рублей;
• зарплата начальника пожарной части - 30-40 тысяч рублей.

Возможно Вас заинтересуют.

Заработная плата пожарных, как и зарплата шахтеров, по-прежнему остается самой низкооплачиваемой в стране. Этот вывод можно сделать, сопоставив сложность выполняемых работ и значение оплаты труда рабочих профессий России. В этом году Министерство чрезвычайных ситуаций дало обещание повысить компенсационные выплаты представителям противопожарной охраны на 25 %.

Данные статистики говорят о том, что средний уровень зарплаты пожарных с 2014 года упал почти на 10 тыс. рублей. Чтобы разобраться в тонкостях профессии, нужно ответить на вопросы: из чего она складывается и как начисляются повышения.

Из чего складываются зарплаты пожарных

Подходы к формированию доходных средств пожарных схожи с аналогичными у спасателей. Она складывается из:

• оклада, формирующегося должностью;
• оклада, получаемого в зависимости от классности.

Также заработная плата формируется на основе следующих условий рабочей деятельности сотрудников пожарной охраны:

• особые достижения;
• работа с секретными данными;
• премии;
• коэффициенты регионов (говорят о потенциальном уровне опасности работы).

На эти суммы происходит начисление надбавок и средств, получаемых по результатам стажа. В условиях климата, подразумевающих сложные условия работы или угрозу для жизни сотрудников противопожарной службы, предлагаются специальные увеличительные надбавки.

Однако каким бы благоприятными для пожарных ни создавались условия, их коллеги спасатели получают несколько больше.

Средний уровень зарплат

Заявление министра Владимира Пучкова гласит, что к началу следующего года оплата труда пожарного составит 50 тыс. рублей. Такой уровень довольствия позволит превзойти даже средние доходы военнослужащих. Однако что происходит на протяжении нескольких лет фактически? Сколько сегодня получают пожарные? Никаких глобальных перемен в области финансирования доходной части не было совершено.

Возможные перемены произойдут в 2 этапа:

• первоначальное повышение (увеличение оклада на несколько процентов);
• повышение примерной суммы в 2–3 раза в конце года.

Такая схема успешно работает для всех госслужащих. Естественно, сумма тарифов для каждого сотрудника окажется разной. Итак, рассмотрим примерные расценки услуг пожарных на 2015 год:

• Ленинградская область – до 62 тыс. рублей;
• Ямало-Ненецкий автономный округ – около 50 тыс. рублей;
• Чукотский автономный округ – 45 тыс. рублей;
• Камчатский край – 37 тыс. рублей;
• Сахалинская область – 36 тыс. рублей;
• Республика Коми – 30 тыс. рублей;
• Архангельская область – 26 тыс. рублей;
• Красноярский край – 19 тыс. рублей;
• Саратовская область – 11 тыс. рублей;
• Брянская область – 9 тыс. рублей.

При незначительных изменениях в размере заработной платы российские пожарные выполняют целый комплекс работ. Несправедливость такого положения заключается в отсутствии достаточного количества кадров для выполнения специфических задач.

С учетом подобных данных можно говорить, что заработная плата пожарных в 2015 году будет напрямую зависеть от общего количества работников.

Программа увеличения заработка

Начатая еще с 2012 года в Москве программа по увеличению окладов работника Министерства чрезвычайных ситуаций частично принесла свои результаты. В некоторых регионах страны заработная плата превышает предыдущие показатели в несколько раз. Одним из предполагаемых последствий служит удержание квалифицированных кадров на своих рабочих местах.

• Работники МЧС и пожарные, являясь представителями государственной службы, получают:
• бесплатное медицинское обслуживание;
• льготную пенсию (при выслуге от 20 лет);
• возможность воспользоваться материальной помощью;
  проезд к месту отпуска.

От того, как сотрудники противопожарной охраны выполняют свою работу, зачастую зависят жизни других людей. Поэтому и то обстоятельство, сколько они получают за это средств, должен рассматриваться властями на соответствующем уровне.

Недавно заместитель министра предложил идею о дополнительном доходе для пожарных. Точнее – для их подразделений. К примеру, часть заключает с юридическим лицом договор, согласно которому она может рассчитать пожарные риски или установить специальное оборудование.

Оплата услуг будет производиться согласно договору. Доход распределяется между рабочими части. Таким образом, у пожарных появится новый источник материальных средств. Министр МЧС Владимир Пучков одобрил идею. Такой доход, конечно, не может быть основным, однако является существенным подспорьем каждого работника противопожарной системы.

Внебюджетная деятельность в данном случае никак не отразится на выполнении основных обязанностей. Таким образом, для работников системы пожарной безопасности предоставляется множество доступных и привлекательных возможностей повысить свое благосостояние.

Пожарный — это очень ответственная и в то же время уважаемая профессия в России. Каждый день сотрудники пожарной службы рискуют собственной жизнью, спасая людей от огня. Казалось бы, такой труд должен достойно оплачиваться. Однако, пожарные в России — это работники бюджетной сферы.

Зарплата сотрудников оплачивается из региональных и Федерального бюджетов. Возникает вопрос, сколько получают пожарные и от чего зависит размер зарплаты. Постараемся детально разобраться в данном вопросе.

Сколько получают пожарные в России

Необходимо сразу отметить тот факт, что все пожарные разделяются на вольнонаемных и штатных сотрудников. Статус работника влияет на размер оплаты труда сильнее всего. По статистике вольнонаемный сотрудник получает в 2 раза меньше, чем аттестованный профессионал. Вольнонаемные сотрудники пожарной службы получают в среднем от 15000 до 20000 рублей. Сумма совсем небольшая, а риск и обязанности практически такие же как и у штатных сотрудников. В последнее время данный факт привлёк внимание правительства, планируется, что данная разница будет со временем устранена.

Если говорить о штатных сотрудниках, то государственная противопожарная служба в настоящий момента находится в ведении МЧС России. Поэтому размер зарплаты штатного пожарного регламентируется специальным законом. Конечный доход зависит от нескольких показателей. Кроме основного оклада законом предусмотрены и дополнительные выплаты: надбавки за квалификацию, выслугу лет, а также территориальные доплаты. Кроме надбавок предусмотрены и специальные единовременные выплаты. Их выплачивают за особые достижения, а также за непрерывный стаж в течение определенного времени.

Существующая система оплаты труда пожарным сформировалась ещё в 2013 году. Именно тогда была начата реформа, которая коснулась, в том числе и работников пожарной службы. Изменился не только порядок начисления и размер оклада, но и штатное расписание и список должностных обязанностей.

Из чего состоит зарплата пожарного

Как уже было сказано выше, зарплата пожарного состоит из нескольких частей, рассмотрим их более подробно. Среди основных составных частей можно выделить следующие:

• Должностной оклад — начисляется в зависимости от занимаемой должности.
• Надбавка за звание — зависит от звания сотрудника.
• Надбавка за стаж — начисляется в зависимости от трудового стажа. Чем выше стаж, тем выше надбавка.
• Региональный коэффициент — в зависимости от региона может значительно различаться.

Помимо выше перечисленных доплат, существуют и специальные выплаты. Огромную роль играют условия, в которых трудятся работники пожарной службы. Например, при устранении больших пожаров люди могут работать сутки напролёт. В этом случае помимо основного оклада и ежемесячных надбавок за звание и стаж, они получат дополнительные деньги за сверхурочную работу. Конечно, риск и самоотверженность пожарных сложно переоценить и измерить деньгами.

Устроиться на работу в МЧС в качестве пожарного вполне реально, свободные вакансии регулярно появляются. В настоящее время около 30% из всех вакансий приходится на Московскую область, а около 10% на Ленинградскую. Причина этого очень проста: несмотря на уважение к профессии и востребованность профессионалов, пожарные получают немного.

На конечную зарплату значительное влияние оказывает звание и стаж работника. Зачастую зарплату более 40000 рублей пожарный начинает получать ближе к выходу на пенсию. Зарплата молодых сотрудников до сих пор остается на низком уровне. Если взять европейскую часть Российской Федерации, то оклады новобранцев редко превышает 10000 рублей в месяц. При этом требования к сотрудникам и их квалификации остаются очень высокими. Неудивительно, что лишь немногие остаются работать на такой ответственной и рискованной работе.

Тем не менее тенденция к увеличению оплаты труда в МЧС (в том числе и работников пожарной службы) прослеживаются. Помимо гарантированной зарплаты они имеют право на медицинское обслуживание в специальных ведомственных поликлиниках, бесплатный проезд во время отпуска и другие льготы.

Средний размер зарплаты пожарного

Учитывая все выплаты, которые предусмотрены работникам пожарной службы, размер средней заработной платы пожарного в России колеблется от 20000 до 40000 рублей в месяц. Значительное влияние на размер заработной платы оказывают не только стаж и званий работника, но и место его проживания. Размеры зарплат по регионам могут значительно различаться. Поэтому ответить однозначно сколько зарабатывает пожарный в России достаточно сложно.

В Москве и Санкт-Петербурге средний уровень зарплат составляет 40000 рублей, в европейской части России платят около 30000 рублей в месяц. Однако, оклады московским пожарный далеко не самые высокие. К примеру, в Алтайском крае зарплата достигает 60000 рублей в месяц. В Якутске и Республике Саха средняя зарплата 47000 рублей в месяц, в Иркутске 45000 в месяц. Также на одни из самых высоких заработков могут рассчитывать работники Сибири, Крайнего Севера и Дальнего Востока. Пожарным в данных регионах платят больше, чем в среднем сотрудникам Европейской части России.

Разумеется, уровень зарплаты зависит и от занимаемой должности. Зарплата служащего пожарной части в среднем составляет 30000 рублей, размер оклада начальника составляет 40000 рублей, а зарплата водителя редко превышает 20000 рублей в месяц.

Несмотря на начавшуюся реформу, оклады пожарных всё ещё остаются на достаточно низком уровне. Реформирование структуры МЧС скорее всего будет продолжено. Число сотрудников на местах скорее всего не станет меньше. Изменения могут коснуться управленческого состава. Согласно официальным источникам, уже 2018 году планируется сократить штат на 16,5%. Сотрудники, которые халатно относится к своей работе, имеют прогулы и другие нарушения являются первыми кандидатами на увольнение. Общий фонд оплаты труда в 2018 году останется неизменным. Все средства, которые высвободятся в результате сокращения штата будут перераспределены. Именно эти деньги планируются пустить на увеличение зарплат основным работникам.

Сколько получают пожарные в других странах

США — зарплата квалифицированного спасателя составляет 6000-7000 долларов в месяц. Данная сумма может колебаться в зависимости от штата и конкретного населенного пункта. Даже по современным фильмам можно судить о том, что работа сотрудника пожарных и других спасательных служб США является очень уважаемой и достойно оплачивается. У спасателей в Америке есть все средства для быстрого реагирования, в их распоряжении новейшее снаряжение и вся необходимая техника.

Германия — здесь работая посменно, можно получать от 2000 евро в месяц. Помимо основного оклада, специалисты получают бесплатное питание, страховку, для них предусмотрена специальная доплата к пенсии и другие бонусы от государства.

Великобритания — в зависимости от места прохождения службы, заработная плата составляет от 2000 до 4000 в месяц. Больше всего платят сотрудникам, которые заняты на объектах повышенной опасности. К таким, например, относятся аэропорты.

Хочется надеяться, что профессия пожарного еще долго будет оставаться уважаемой и, со временем, будет достойно оплачиваться. Хочется верить что начатая реформа будет продолжена, и люди, которые каждый день спасают другие жизни будут получать достойные деньги. В настоящий момент, размеры окладов, несмотря на все последние изменения, остаются достаточно скромными, что не способствует популяризации профессии среди молодёжи.

Статистика пожаров по всей поверхности земного шара за последние несколько лет возросла в несколько раз, потому что солнце начало более активно прогревать землю, в результате чего источники огня начали появляться в самых неожиданных местах. Стихия огня, как известно, непредсказуема, и небольшой костер, вовремя не потушенный, может охватить сотни гектаров леса, в результате чего пострадают дома людей и экология планеты, и единственными, кто может вести с ней борьбу являются пожарные.

Власти уже давно обсуждают повышение окладов пожарникам в России, последние новости показывают, насколько важным является этот вопрос сегодня, ведь только за прошедший год территории РФ сгорело больше 100 тысяч гектаров леса и пострадало от этого целых пять регионов.

Опасная служба

О противопожарной безопасности человечество начало беспокоиться еще в доисторические времена, ведь впервые именно у древних римлян была создана специальная бригада, в обязанности которой входила ликвидация всех возможных очагов пожара, сегодня же подобные «организации» есть в каждом городе мира. Профессия пожарного вполне заслужено попадает в число наиболее престижных в мире, но она очень опасна, и считается, что освоить ее могут далеко не все. Смотреть постоянно в «глаза» страху и при этом сохранять здравый рассудок, а также принимать обдуманные (за максимально короткое время) решения, может не каждый. Дети с детства наизусть знают телефон противопожарной службы, ведь спастись от огня самостоятельно практически невозможно, и люди, занятые в этой организации, тратят на свою работу много сил.

«Открытый» вопрос о зарплате

На подготовку на самом деле квалифицированных работников противопожарных организаций уходит просто огромное количество временных и трудовых ресурсов, потому что именно от их физической и профессиональной подготовки зависит жизнь попавшего в беду человека. Информация о том, что будет с зарплатой пожарных, интересует многих людей, ведь работа у них достаточно опасная, однако назвать уровень ее оплаты слишком уж высоким точно не получается.

Более того, в противопожарных структурах работают не только сотрудники, которые отправляются на тушение очагов возгорания, а еще и те, которые предотвращают развитие пожаров, занимаются обеспечением противопожарной безопасности и устанавливают во всевозможных организациях специальные устройства, которые улавливают первые признаки задымления помещения и позволяют спасателям очень быстро отреагировать на сложившуюся ситуацию.

К особенностям данной профессии также можно отнести и то, что работать людям, которые ее освоили, приходится практически круглосуточно, ведь предугадать, когда и где появится очаг возгорания. Однако на сегодняшний момент заработная плата таких людей совершенно не соответствует тому, насколько сильно им приходится рисковать жизнью. Как говорили мировые классики – риск – дело благородное, но оно должно быть оправданным, а в текущей ситуации оправданием может стать увеличение материального достатка сотрудникам противопожарных организаций.

Вопрос прибавки к зарплате пожарникам в 2016 году в России ежедневно становится все актуальнее, и нужно сказать, что правительство не пытается отказаться от своих финансовых обязательств и ищет средства, которые можно будет потратить на увеличение доходов. Однако найти дополнительные финансы в то время, как страна переживает кризис практически невозможно.

Последние новости о повышении

Сегодня на заработную плату сотрудников противопожарных организаций оказывают влияние стаж работы (выслуга лет), звание, а также занимаемая должность. Естественно, больше всего получают работники руководящего звена организации и непосредственно те люди, которые занимаются тушением пожаров, а все остальные занимают вспомогательные должности, и хотя их работа не менее важна, размер оклада будет меньше. В среднем сотрудник данной организации получает около 20-30 тысяч рублей, а это в современных условиях очень мало, поэтому увеличение зарплаты пожарных в 2016 году в России в можно считать очень важным мероприятием.

Точно сегодня можно сказать лишь о том, то рост заработных плат будет происходить за счет индексирования – умножения на коэффициент инфляции, ведь, согласно словам экспертов, индексация сегодня является практически единственным средством увеличения доходов бюджетников. Однако проведение полной индексации может стать причиной ухудшения ситуации с дефицитом финансовых средств в государстве, поэтому власти приняли решение и решили провести ее лишь частично.

Таким образом, индексация заработных плат пожарных будет такой же, как и остальных бюджетников, то есть их оклады умножат на коэффициент 5,5%. Естественно, такое повышение не сможет сделать менее заметным рост цен на продукты в стране, потому что реальная инфляция будет гораздо выше, однако даже на частичное проведения этого мероприятия потребуются большие деньги, которых в бюджете и так нет.

Владимир Пучков (руководитель ведомства МЧС) недавно заявил о том, что планирует существенное увеличение зарплат сотрудникам «боевых подразделений» пожарников. Но будет производиться не за счет увеличения рабочего оклада, а путем повышения на 25% премиальных и стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты будут выплачиваться непосредственно из бюджета МЧС, однако Пучков также предлагает увеличить размер окладов сотрудников за счет бюджетных средств каждого субъекта федерации, причем его можно сделать постепенным и растянуть на достаточно длительное время – с 2016-го по 2018 года. Насколько именно повысится ли зарплата пожарникам в 2016 году пока неизвестно, однако глава МЧС говорит, что в разных регионах РФ, ее размер будет неодинаковым.

Владимир Пучков уже давно просит правительство о том, чтоб лучше рассматривали вопросы социальной защищенности сотрудников его ведомства, более того, он предлагает урезать заработные платы служащих руководящего звена и потратить эти деньги на увеличение доходов тех людей, которые ежедневно борются со стихией огня. По его словам, люди, рискующие жизнью, не должны зарабатывать меньше, чем человек, который просто руководит ими из теплого и комфортного кабинета.

Будут ли сокращения?

Информация о том, будет ли сокращение пожарных в 2016 году сегодня остается невыясненной, потому что без оптимизационных мероприятий ведомства МЧС обойтись не дастся, следовательно, они могут затронуть и службу пожарных. На сегодняшний день в противопожарной службе РФ работает около 150 000 сотрудников, из них половина занята в «боевых» подразделениях, однако Владимир пучков утверждает, что сокращения не коснуться только служащих из «боевых» отрядов. По той причине, что у властей нет финансов даже на повышение окладов сотрудников за счет индексации, увольнения пусть и небольшого количества людей, могут дать необходимые суммы денег, так что оптимизация, скорее всего, коснется небольшой части пожарных

На самом деле современные власти понимают, что их главное задачей является не только увеличение ставки пожарника на 2016 год в РФ, а и улучшение качества их жизни. Люди, ежедневно рискующие жизнь, просто должны иметь какие-то льготы, и надо сказать, власти на них не скупятся. Они предлагают пожарным определенный пакет социальных льгот, в который входит отдых в санаториях и бесплатное медицинское обслуживание в поликлиниках, а также обеспечивают им ранний выход на пенсию, что является достаточно хорошим стимулом качественной работы каждого сотрудника организации.

Развернуть содержание

Средняя заработная плата сотрудника МЧС в настоящее время составляет 25-30 тысяч российских рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры – это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:

Пожарный, например, в Ульяновске, едва прошедший стажировку и получивший свое первое звание – рядовой внутренней службы – ежемесячно получает 15 тысяч рублей.

Зарплата полковника внутренней службы, начальника отряда во Владивостоке, составляет 65 тысяч рублей.

Так как пожарных по определению больше, чем начальников, складываем, делим – и получаем искомую среднюю цифру.

Разберемся в терминологии для начала: то, что мы привыкли называть зарплатой, у сотрудников МЧС называется денежным довольствием . Это то, что сотрудник ежемесячно получает за свою работу – оклад денежного содержания со всеми надбавками и доплатами.

Оклад денежного содержания – это сумма, складывающаяся из оклада за специальное звание и должностного оклада.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены и составляют:

• полковник – 13000
• подполковник – 12000
• майор – 11500
• капитан – 11000
• старший лейтенант – 10500
• лейтенант – 10000
• младший лейтенант – 9500
• старший прапорщик – 8500
• прапорщик – 8000
• старшина – 7500
• старший сержант – 7000
• сержант – 6500
• младший сержант – 6000
• рядовой – 5000

Оклад в соответствии с занимаемой должностью

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9000 рублей, тогда как у пожарного в Санкт-Петербурге – 13000

Подробный перечень типовых должностей с установленными должностными окладами приводится в постановлении Правительства РФ от 16.02.2013 № 128, нетиповых должностей – в .

Денежное довольствие аттестованного сотрудника складывается из:

• оклада денежного содержания (сюда входит оклад за звание и должностной оклад);
• ежемесячных дополнительных выплат (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей);
• коэффициентов за службу в высокогорных районах;
• поощрительных выплат.

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2018 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

Подробнее в этом документе: лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России.

С окладами разобрались, теперь попробуем разобраться со всеми остальными пунктами.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Отметим только основные моменты – в стаж службы для начисления надбавки за выслугу входит служба в Вооруженных Силах, служба в ОВД, а так же работа в ФПС на вольнонаемной должности, перед непосредственным назначением на должность аттестованную.

Приказ о начислении процентной надбавки конкретному сотруднику издается один раз, далее рассчитывается автоматически, поэтому нет необходимости самостоятельно сообщать в бухгалтерию о том, что вы перешагнули рубеж в 5,10,15 лет и вам нужно повысить надбавку – все данные в бухгалтерии есть, надбавка будет начислена обязательно.

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание! Проценты – только от должностного оклада!

• за специалиста третьего класса – 5 %;
• за специалиста второго класса – 10 %;
• за специалиста первого класса – 20 %;
• за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС, расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов, непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада .

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

• 25 % – за работу со сведениями “особой важности”;
• 20% – за работу со сведениями “совершенно секретно”;
• 10% – за работу со сведениями степени “секретно”.

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Указанная премия составляет три оклада денежного содержания в год, но выплачивается не единовременно, а ежемесячно по 25%.

Данная премия не выплачивается, если:

а) сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам»

в) сотрудник находится в распоряжении.

Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет.

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)

Внимание! Коэффициенты начисляются к денежному довольствию сотрудников (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу + надбавка за квалификационное звание + надбавка за особые условия службы + надбавка за секретность).

Размеры коэффициентов установлены .

Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях .

Указанные процентные надбавки начисляются так же в денежному довольствию.

Все районы (местности) разделены в данному случае на группы, в соответствии с которыми исчисляются выплаты:

• 1 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 %;
• 2 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа. Когда размер надбавки вырастет до 60%, увеличение дальше идет по 10% за каждый год, но не более 80%;
• 3 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждый последующий год стажа, но не более 50 %;
• 4 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 %.

Так же законодательством предусмотрены денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни .

Сверхурочная работа оплачивается на основании рапорта и приказа, первые 2 часа – в полуторном размере, последующие – в двойном.

«Ночные» – за работу с 22.00 до 6.00 – 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты :

• сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

• сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

• сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

• сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд -15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Материальная помощь

Размер материальной помощи – не менее 1 оклада денежного содержания в год. Предоставляется сотруднику по рапорту, как правило, рапорт пишется одновременно с рапортом на отпуск, но по желанию сотрудника материальная помощь может быть выдана в любое время.

Размер материальной помощи может быть дополнительно увеличен до 5 окладов денежного содержания в год, на основании мотивированного рапорта сотрудника.

Стоит отметить, что установленные оклады не индексировались с момента установления, т.е. с 2013 года. Сейчас на дворе 2018, путем нехитрых расчетов приходим к выводу, что в течение пяти лет зарплата сотрудников МЧС не увеличивалась.

Между тем, по данным Минэкономразвития, инфляция за этот период составила около 25-30%, соответственно, уровень доходов с учетом инфляции у сотрудников МЧС снизился.

Так литр 92 бензина в 2013 году, в среднем по стране, стоил 30 рублей, а под конец 2018 уже 44 рубля.

Индексация заработной платы в 2018 году за 5 лет, в размере 1,04 раза – не в счет! То есть если сотрудник получал 25 000, то теперь он получает 26 000 рублей.