Предметы труда по разному и. Орудия и средства труда составляют основные производственные фонды

Производительные силы

Материальное производство является основой всей общественной жизни. Рассмотрим компоненты материального производства и их взаимосвязи.

В любой отрасли производства труд возможен при наличии предмета труда, средств труда и рабочей силы.

Предмет труда – это все то, к чему человек прикладывает свой труд: у шахтера – угольный пласт, у крестьянина – пашня, у токаря – заготовка и т. д. Предметы труда первоначально берутся из природы. Но объекты, существующие в природе, сами по себе еще не являются предметами труда; таковыми они становятся, когда они оказываются вовлеченными в процесс производства. Предметом труда становятся также объекты, уже прошедшие через производственный процесс; например, из выплавленной стали изготавливают различные детали машин. Иногда как эквивалентное понятие предметам труда употребляется понятие сырья.

Средства труда – все то, при помощи чего человек воздействует на предметы труда. Прежде всего к средствам труда относится орудия труда. Чтобы привести в действия орудия труда, люди используют различные источники энергий, начиная с мускульной энергии самого человека и кончая атомной энергией. К средствам труда в широком смысле слова относятся не только орудия труда и источники энергии, но и другие материальные элементы производства: земля, производственные помещения, транспорт (в том числе нефтепроводы, газопроводы), средства связи (в том числе компьютерные сети).

Предметы труда и средства труда вместе называют средствами производства.

Рабочая сила – это не просто какое-то количество людей. Человек становится рабочей силой, когда у него есть определенные умения и навыки трудовой деятельности. От его профессиональной подготовки, физического здоровья, сознания и воли, его морали и т. д. зависит эффективность материального производства.

Человек в качестве рабочей силы в процессе материального производства выполняет две основные функции: он является источников энергии и он управляет производством. По мере развития производства, во-первых, уменьшается роль человека как источника энергии (в процессе механизации). Сегодня на долю энергии человека в общем объеме энергии, используемой в производстве, приходится ничтожно малая часть. Во-вторых, уменьшается роль человека в управления производственными процессами (по мере автоматизации). Еще иначе можно сказать, что по мере развития материального производства уменьшается затрата физических и интеллектуальных сил человека.

Все три элемента – предмет труда, средства труда и рабочая сила – необходимы для процесса производства. Но их роль в производстве неодинакова.

Предмет труда играет в производстве пассивную роль – он подвергается воздействию со стороны рабочей силы с помощью средств труда. То, какие вещества и объекты природы обрабатываются, зависит от степени развития средств труда и потребностей общества.

Специфика производства в каждую историческую эпоху определяется прежде всего уровнем развития техники, орудий труда. Не случайно историки различают эпохи истории (каменный век, бронзовый век, железный век) в зависимости от того, какими средствами труда осуществляется производство.

С характером орудий труда связан уровень развития рабочей силы. С развитием техники меняются требования к квалификации рабочей силы. После того как созданы новые орудия груда, люди должны приспособиться к ним. Смена техники требует новых трудовых навыков, производственного опыта. С появлением новых орудий труда возникают новые профессии. Но это одна сторона дела. Ведь орудия труда, техника создаются и совершенствуются людьми. Люди, участвующие в производстве, не только приводят в действие орудия труда, но и изменяют их, улучшают, модернизируют и т. д. Взаимодействие техники, и человека (рабочей силы) является источником развития и техники и рабочей силы. Здесь можно было бы указать и на роль человека как творца новой техники. Взаимодействие средств труда и рабочей силы оказывается важным детерминантом развития производительных сил.

Чтобы общество существовало и развивалось, должно непрерывно осуществляться производство материальных благ. Поэтому процесс производства является процессом воспроизводства, т. е. процессом, который вновь и вновь возобновляется. Создаются и воспроизводятся не только предметы потребления, но и средства производства, необходимые для продолжения производства, – сырье, топливо, орудия труда и т. д. Но мере использования сырья надо пополнять его запасы, изнашиваются орудия труда – надо производить новые и заменять ими старые. Кроме того, необходимо, чтобы и люди, работники восстанавливали свои силы, получая необходимые для их жизни и труда предметы потребления, а также подготовлялись новые работники взамен выбывших по старости, болезни или смерти. Таким образом, все элементы производства – предметы труда, средства труда, рабочая сила – должны постоянно воспроизводиться.

Воспроизводство может осуществляться в одних и тех же размерах. Но такое простое воспроизводство не может обеспечить развитие общества (если к тому же иметь в виду рост народонаселения). Чтобы общество могло развиваться, двигать вперед свою культуру, необходимо расширенное воспроизводство, т. е. воссоздание всех элементов производства в возрастающем объеме.

Отрасли современного производства делятся на легкую, которая производит предметы потребления (пищевые продукты, обувь, одежду и т. д.), и тяжелую промышленность. Последняя производит средства производства – машины, инструменты, топливо и т. п. Чтобы осуществлялось расширенное воспроизводство, общество должно вкладывать значительную часть средств и труда в тяжелую промышленность.

Развитие производительных сил – не только их количественное увеличение. Развитие состоит в замене средств труда новыми, более эффективными. Следовательно, развитие производительных сил возможно при том условии, что общество затрачивает свой труд не только на удовлетворение потребностей сегодняшнего дня, но и на дальнейшее увеличение и совершенствование производства. И это касается и техники, и кадров, и имеющегося или возможного предмета труда.

В заключение характеристики производительных сил коснемся дискуссионного момента относительно терминологии. Есть два подхода к определению понятия производительных сил. В первом варианте в их состав включают все три указанных компонента: предмет труда, средства труда и рабочую силу. Во втором варианте в производительные силы включают средства труда и рабочую силу. Аргументация второго варианта: производительные силы – это то, что производит, а предмет труда сам ничего не производит, из него производят. Представляем читателю самому определить свою позицию.

Бухгалтерский учёт как наука имеет свой предмет исследования. При изучении предмета следует уяснить область его применения и установить, что хозяйствующий субъект состоит из множества подразделений (элемен­тов) и бухгалтерский учёт ведётся на каждом из них и охватывает его в це­лом. Предметом бухгалтерского учёта экономического субъекта являются те составляющие его производственно-хозяйственной и финансовой дея­тельности объекты, которые могут быть описаны бухгалтерской информа­цией.

Для осуществления хозяйственной деятельности организации ис­пользуют разнообразные экономические ресурсы. Они являются активами хозяйствующего субъекта и отражаются в учёте в стоимостной оценке. Учёт и контроль за движением ресурсов осуществляются по стадиям их кругооборота. Состав активов весьма разнообразен. Для целей учёта и анализа они могут быть сгруппированы по целому ряду признаков: по ви­дам, местам эксплуатации, в зависимости от участия в хозяйственном обо­роте, по времени использования в производственном процессе и источни­кам образования.

При классификации активов по видам их принято делить на 6 групп (рис.2.1)

Рис. 2.1 Классификация активов хозяйствующего субъекта по видам

К первой группе активов относятся средства труда, включающие ос­новные средства, нематериальные активы, инвентарь и хозяйственные принадлежности.

Основные средства - средства труда, сроком службы не менее года. К ним относятся здания и сооружения, машины, оборудование, транспортные средства и др. Основные средства, переносят свою стоимость на гото­вый продукт частями, в виде амортизационных отчислений.

Амортизация - постепенное изнашивание основных средств и пере­несение их стоимости на произведённую продукцию.

Амортизационные отчисления - денежное выражение размера амор­тизации основных средств, включаемой в себестоимость продукции.

Нематериальные активы (НМА) - это учётные объекты, не обла­дающие физическими свойствами, но обеспечивающие организации полу­чение дохода постоянно или в течение длительного срока эксплуатации. К НМА относят права на результаты интеллектуальной деятельности, права на программные продукты, организационные расходы, деловую репутацию организации.

Инвентарь и хозяйственные принадлежности - средства труда, ко­торые используются в хозяйственном обороте менее 12 месяцев. Для об­легчения процесса воспроизводства их учитывают в составе средств в обо­роте.

Ко второй группе активов относятся предметы труда. К ним относят­ся сырьё и материалы, топливо, полуфабрикаты, незавершённое производ­ство, запасные части, тара.

Предметы труда - это часть имущества, на которую воздействует человек в процессе труда при помощи средств труда. Предметы труда не­однократно участвуют в процессе производства и целиком переносят свою стоимость на изготовляемую продукцию. К ним относятся: сырьё и мате­риалы, полуфабрикаты, незавершенное производство, топливо, запасные части, тара.

Под сырьём понимают продукцию сельского хозяйства (семена, корма и др.) и добывающих отраслей промышленности (нефть, уголь и др.), а под материалами продукцию обрабатывающих отраслей.

Материалы по их роли в процессе изготовления продукции делятся на две группы: сырьё и основные материалы, вспомогательные материа­лы.

Сырьё и основные материалы составляют вещественную основу продукта, а вспомогательные используются для выполнения определённых функций. Например, вспомогательные материалы могут создавать нор­мальные условия работы для основных средств (смазочные материалы), изменять качественную характеристику предметов труда (красители).

Топливо - относится к вспомогательным материалам, но, поскольку оно занимает большой удельный вес в себестоимости продукции и выполняет особые функции в процессе производства, в бухгалтерском учёте его выделяют в отдельную группу.

Полуфабрикаты - предметы труда, которые прошли обработку в од­ном или нескольких цехах предприятия, но подлежат дальнейшей обра­ботке на данном предприятии или вне его.

Незавершенное производство - предметы труда, находящиеся на об­работке в цехах на рабочих местах.

Тара - часть предметов труда, использующихся для упаковки или хранения материалов, готовой продукции и т.д.

Запасные части - предметы труда, предназначенные для ремонта и замены износившихся частей основных средств (детали, узлы и др.)

Третью группу активов составляют предметы обращения.

Предметы обращения - это готовая продукция на складе организа­ции, предназначенная для реализации, и товары отгруженные.

Готовая продукция - составная часть материально-производствен­ных запасов организации, предназначенная для продажи и соответствую­щая установленным параметрам и другим стандартам. Товары отгружен­ные находятся в собственности организации до тех пор, пока к покупателю не перейдёт право собственности на них.

К четвёртой группе активов относятся денежные средства.

Денежные средства - часть оборотных активов, используемых хо­зяйствующим субъектом для осуществления расчётов.

К группе денежных средств относятся средства на расчётном счёте в банке и других счетах (валютном, специальных счетах (аккредитивы, че­ковые книжки, депозитные счета, по банковским картам и др.)). С них производятся расчёты с поставщиками и покупателями, с банками, финан­совыми органами путём безналичных перечислений. Небольшие суммы наличных денег могут находиться в кассе хозяйствующего субъекта в пре­делах установленного лимита.

К пятой группе активов относятся средства в расчётах.

Средства в расчётах - это долги других организаций или лиц дан­ному хозяйствующему субъекту. Такая задолженность называется деби­торской, а сами должники- дебиторами. Дебиторская задолженность воз­никает в результате действующих форм расчётов за продукцию, работы и услуги в том случае, когда их передача покупателю и платежи за них не совпадают во времени. Дебиторами могут быть и работники организации; таких должников называют подотчётными лицами.

К шестой группе активов относятся отвлечённые активы.

Отвлечённые активы - это те, которые по ряду причин могут не участвовать в хозяйственном обороте. Это инвестиции и убытки.

Под инвестициями понимаются долгосрочные вложения средств. В их составе выделяются капитальные вложения самого предприятия и дол­госрочные финансовые вложения в другие организации.

Под капитальными вложениями понимают затраты, осуществлённые в связи со строительством или приобретением основных средств, немате­риальных активов.

Долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения - это вложе­ния денежных средств или иного имущества в другие организации с целью получения дохода или контроля над их деятельностью. К ним относятся вложения в уставные капиталы, акции, облигации.

Акция - ценная бумага, удостоверяющая право её держателя на по­лучение прибыли в виде дивидендов и на участие в управлении делами ак­ционерного общества.

Облигация - один из наиболее распространённых видов ценных бу­маг на предъявителя.

Убытки - это сумма превышения расходов над доходами организа­ций, т.е. это потеря активов в результате нерационального хозяйствования или стихийных бедствий. Данная часть активов полностью выбывает из хозяйственного оборота. В каждой организации установлен контроль за убытками по времени их возникновения и порядком их покрытия.

Активы организации формируются в результате привлечения их из различных источников, поэтому у организации возникают обязательства перед другими организациями и лицами - кредиторами.

В зависимости от механизма образования и срока погашения обяза­тельств различают собственный и привлечённый капитал.

К собственному капиталу относят: уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, нераспределённую прибыль, целевое финан­сирование.

Уставный капитал - это обобщенное понятие основной части собст­венного источника средств. Под ним понимается стоимость имущества, внесённого владельцами или акционерами (участниками) на момент созда­ния организации (вклады учредителей, стоимость основных средств, нема­териальных активов и других активов), необходимого для обеспечения её уставной деятельности. Конкретное название этого источника зависит от формы собственности и организационно-правовых форм хозяйствования субъекта. Уставный капитал может изменяться.

Добавочный капитал - собственный капитал организации, образо­вавшийся в результате дополнительного внесения собственниками средств сверх зарегистрированного уставного капитала, изменение стоимости имущества в результате переоценки.

Резервный капитал (фонд) формируется за счёт прибыли организа­ции и используется для покрытия потерь, возникших в результате чрезвы­чайных обстоятельств и выплаты дивидендов и доходов при недостаточно­сти прибыли.

Нераспределённая прибыль - часть чистой прибыли организации, ос­тавшаяся в её распоряжении в качестве источника финансирования.

Целевое финансирование - средства, поступившие от государства, других юридических и физических лиц для осуществления конкретных мероприятий.

Привлечённый капитал - это обязательства (долги) данной организа­ции перед другими хозяйствующими субъектами и лицами. Организации и лица, предоставившие в долг активы, называются кредиторами, а обяза­тельства, возникшие в связи с их получением, - кредиторской задолженно­стью. В зависимости от сроков погашения обязательств различают долго­срочный заёмный капитал и краткосрочный заёмный капитал.

К долгосрочному заёмному капиталу относятся кредиты банков и займы.

Долгосрочные кредиты - это суммы средств, полученные от банков на срок более одного года на финансирование капитальных вложений в основные средства, передовые технологии.

Долгосрочные займы - ссуды юридических или физических лиц (кроме банков), полученные на срок более года.

Краткосрочный привлечённый капитал по механизму образования может быть объединён в несколько групп.

Краткосрочные кредиты и займы - обязательства перед банками и другими организациями по полученным кредитам и займам, срок погаше­ния которых не превышает 12 месяцев после отчётной даты. Все кредиты, выдаваемые банками, являются платными, возвратными, срочными и име­ют целевой характер. ^

Кредиторская задолженность - это долги организации за товары и услуги перед поставщиками, по выданным векселям, по авансам получен­ным. К этой же группе относится задолженность своим работникам по на­численной, но не выплаченной заработной плате, возникающая в связи с тем, что момент начисления и выплаты оплаты труда не совпадают во времени. Таков же механизм образования задолженности перед органами со­циального страхования и обеспечения, перед бюджетом по налогам.

Вексель - письменное долговое обязательство, которое даёт его вла­дельцу право по истечении срока требовать с должника уплаты обозначен­ной денежной суммы.

Векселедатель - заёмщик, должник, выдавший вексель, получивший по нему кредит и обязанный погасить вексель, вернуть долг.

Векселедержатель - лицо, которому передан во владение вексель, его обладатель, имеет право на получение денежной суммы, указанной в векселе, от векселедателя.

Доходы будущих периодов - это средства, полученные авансом, по­гашение задолженности по которым ожидается в следующих отчётных пе­риодах (получение аванса за объект, который будет возводиться несколько отчётных периодов).

Резервы предстоящих расходов и платежей - создаются организа­цией с целью равномерного включения в расходы отчётного периода за­трат на оплату отпусков работников, ремонт основных средств. До момен­та использования они рассматриваются в качестве привлечённых средств.

Необходимо чётко представлять характерные особенности каждой группы и их составляющих и приводить правильные и обоснованные при­меры.

Следует уметь группировать экономические ресурсы по источникам их образования, представлять роль собственных и привлечённых источни­ков ресурсов в хозяйственной деятельности хозяйствующего субъекта. Важно понимать, что экономические ресурсы равны источникам их обра­зования, поскольку рассматриваются одни и те же средства с двух сторон. А именно:

экономические собственный привлечённый

ресурсы = капитал + капитал

АКТИВЫ ПАССИВЫ

Детальное изучение основ данной темы облегчит понимание после­дующих тем программы.

Задание 1.

а) Изучить материал темы «Предмет бухгалтерского учёта».

б) Ответить на вопросы для самоконтроля 1-22.

Вопросы для самоконтроля

1. Какова область применения бухгалтерского учёта?

2. Что является объектами бухгалтерского учёта?

3. Что такое хозяйственная операция, хозяйственный процесс?

4. Что понимается под фактом хозяйственной жизни?

5. Что является предметом бухгалтерского учёта?

6. Что понимается под основными средствами?

7. Что понимается под нематериальными активами?

8. Что относится к предметам труда?

9. Каков состав имущества, используемый в сфере обращения?

10.Что относится к предметам обращения?

11. Что понимается под средствами в расчётах?

12.Какие учётные объекты включаются в понятие «отвлечённые активы»?

13.Что относится к финансовым вложениям?

14.На какие группы подразделяются источники образования имущества хозяйства?

15.Что относится к собственным источникам образования имущества?

16.Что понимается под уставным капиталом?

17.Является ли прибыль источником образования имущества хозяйствен­ного органа?

18.Что относится к заёмным источникам?

19.Что понимается под кредиторской задолженностью?

20.Почему экономические ресурсы (активы) равны источникам их образо­вания (пассивам)?

21.Что общего между собственным и заёмным капиталом?

22.В чём отличие дебиторской задолженности от кредиторской?

Задание 2. Задания в текстовой форме для контроля знаний студентов по теме «Предмет бухгалтерского учёта».

Предметы труда - объекты материального мира. Эти вещи по ходу потребления переносят собственную материальную субстанцию на другую вещь или меняются на материальную субстанцию другой вещи. В связи с этими обстоятельствами предмет труда подвергается полному расходованию в процессе хозяйственного использования.

Орудия, напротив, не обмениваются и не переносят на другую вещь свою материальную субстанцию. В этом их главное отличие от предметов труда.

Например, станок, на котором осуществляется изготовление, не переводит свою материальную субстанцию на деталь. Таким образом, станок - орудие. При этом материальная субстанция материала, используемого для изготовления, переходит в процессе потребления (использования) на изделие. Таким образом, материал - предмет труда. В результате станок утилизируется после полного износа. А материал, передавая свою материальную субстанцию изделию, передает изделию и стоимость.

Специалисты, между тем, обращают внимание, что разделение вещей на орудия или предметы труда зависит от характера их применения. Так, одна и та же деталь (вещь) может применяться по-разному. Таким образом, один и тот же материальный объект может классифицироваться как предмет труда или как его орудие.

Тот же станок считается типичным орудием. Однако при определенных обстоятельствах (например, в момент продажи сторонним лицам) он станет предметом.

Следует отметить, что распределение объектов не всегда может быть прямолинейным. Примером может являться шариковая ручка. Выясняя, что из себя эта вещь представляет, следует принять во внимание некоторые факты. Так, корпус ручки, несомненно, выступает в качестве орудия. Чернила же в процессе письма расходуются, передавая свою материальную субстанцию листу бумаги. Таким образом, чернила - предмет труда. В результате объект, применяемый едино в имущественном комплексе, может относиться к орудию. Однако вместе с этим рассматриваемый объект имеет и расходную часть, относящуюся к категории предметов труда.

Объекты, находящиеся на хранении, не подвергаются классификации. Хотя в течение этого периода можно строить определенные предположения. Выводы об особенностях предстоящего применения вещи можно сделать с учетом намерений владельцев или основываясь на сложившейся практике. Однако при этом имеющиеся знания могут быть опровергнуты, а намерения могут претерпеть изменения.

Определить характер будущего использования объекта можно на основании представлений об объекте в материальном мире. Так, отдельные категории вещей в качестве предметов или орудий труда практически непригодны. Однако только практика их применения позволяет установить истину.

Предметами труда называют составную часть производственных объектов. К этой категории относится все, что подвергается какой-либо обработке. На эти объекты направлен человеческий труд.

Некоторые такие объекты имеются в природе и являются естественными. К ним относят лес, уголь, нефть и прочее. Другие являются результатами труда - "сырым материалом". К ним относят хлопок, металл, древесину.

В процессе производства выделяют конечную, промежуточную и исходную форму состояния предметов труда.

При определении продолжительности цикла производства могут быть использованы разные предметов труда.

При последовательном порядке начало каждой новой операции осуществляется только по завершении обработки всех изделий из предыдущей операции. При параллельном движении после выполнения первой операции каждое изделие передается на другую операцию, не дожидаясь первоначальной обработки всей партии. Таким образом сокращается период прохождения предмета труда по всем операциям.

Параллельно-последовательный порядок предполагает начало последующей операции до завершения обработки партии изделий предыдущей. Это сокращает время и обеспечивает бесперебойную загрузку всех рабочих мест.

• 1.Основные понятия экономической науки и экономики труда:потребность,благо,ресурсы,норма,эффективность,продуктивность,человеческий капитал, заработная плата, соц-экон-ая система, организация.
• 2.Понятие трудовой деятельности человека. Труд как процесс и как экономический ресурс. Трудовой потенциал.
• 3.Сущность трудового процесса. Предметы и средства труда, продукты труда. Цель, содержание и мотивы труда.
• 4.Классификация видов трудовой деят-ти. Творческий труд и его роль в развитии производительных сил и общества в целом.
• 5.Понятие о трудовой теории стоимости(д.Рикардо,к.Маркс) и теории факторов производства(ж.Б.Сей,а.Маршалл и др.).Их роль в развитии экономической теории и экономике труда.
• 6.Структура экономических ресурсов согласно теории факторов производства. Роль труда как экономического ресурса в формировании потребительской стоимости(конечного продукта).
• 7.Трудовой потенциал и его компоненты. Понятие о количественной оценке компонент трудового потенциала.
• 9.Понятие о качестве населения страны и персонала предприятия. Методологические основы оценки качества персонала.
• 10.Основные компоненты деятельности человека. Понятие об альфа-труде и бэтта труде и их эф-ти.
• 11.Понятие эффективности. Продуктивность и рентабельность труда.
• 12.Продуктивность труда. Показатели продуктивности труда, применяемые в хоз-х орг-циях. Основные факторы, влияющие на продуктивность труда раб-ков предприятия(машиностроения).
• 14.Рентабельность труда как показ-ль эф-ти соц-экономической системы. Рентабельность альфа- и бэтта-труда.
• 15.Понятие о теории человеческого капитала. Оценка эф-ти инвестиций в человеческий капитал.
• 16.Понятие человеческого капитала. Роль и значение теории человеческого капитала в современной эк-ке труда.
• 17.Понятие технического прогресса. Влияние технического прогресса на изменение производ-ти,затрат труда и качества жизни.
• 18.Основные понятия организации труда. Роль и значение труда в обеспечении эф-ти трудовых процессов в хоз-х орг-циях.
• 19. Виды и границы разделения труда на предприятии. Кооперация труда. Понятие о производственном,технологическом и трудовом процессах.
• 22.Понятие производственной операции. Стр-ра произв-ой операции:трудовое движение, трудовое действие, трудовой приём. Понятие о методе изучения производств-х операций.
• 23.Классификация затрат раб.Времени по отношению к предмету труда. Время: оп, об, отл, пз. Факторы,влияющие на составляющие затрат раб.Времени.
• 24. Понятие о нормировании труда. Роль нормирования труда в упр-ии трудовыми и социальными процессами в орг-циях. Система норм и нормативов по труду: содержание и область применения.
• 25.Стр-ра нормы времени и последовательность установления норм труда. Факторы,влияющие на величины норм труда.
• 26. Понятие о коэф-те выполнения норм труда (Квн) и способах его расчёта. Влияние Квн на технико-экономические показатели предприятия. Причины перевыполнения норм труда.
• 28. Хронометражное наблюдение и его краткая хар-ка. Объект, предмет и порядок проведения.
• 29. Индивидуальная и групповая фрв: понятия, область и порядок проведения. Самофотография раб.Времени: понятие, методика проведения.
• 30. Расчёт норм труда. Связь нормирования труда с организацией оплаты труда персонала хоз-ой орг-ции.
• 34. Типовая стр-ра дохода сотрудника орг-ции(предприятия).Заработная плата –основная составляющая дохода. Функции з)п.
• 35. Стр-ра з.П. Раб-ка орг-ции. Тарифная ставка (оклад), надбавки и премии,доплаты и компенсации:понятия и способы установления.
• 36. Понятие зар.Платы. Факторы,определяющие уровень зар.Платы работника орг-ции. Основные госуд-ые гарантии по оплате труда раб-ков.
• 37. Тарифно-окладная система оплаты труда и принципы её организации. Основные направления совершенствования тарифных условий труда. Гибкая тарифная ставка.
• 38. Формы и системы оплаты труда и их хар-ка. Индивидуальная и коллективная формы оплаты труда раб-ков орг-ции.
• 39. Индивидуальные и коллективные формы оплаты. Понятие о механизме распределения коллективного заработка (премиального фонда) между структурными подразделениями(работниками) орг-ции.
• 41. Понятие о стр-ре фонда оплаты труды. Планирование средств на оплату труда персонала организации.
• 42.Основные направления совершенствования оплаты труда работников организаций, находящихся на бюджетном финансировании. Содержание реформы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.
• 43.Общая характеристика соц-трудовых отношений в орг-ции: субъекты, предметы, типы. Факторы, определяющие характер социальных отношений.
• 44.Понятие о проблеме отчуждения в процессе труда. Влияние отчуждения на экономику предприятия.
• 45.Понятие рынка труда. Особенности рынка труда и факторы, определяющие его развитие.
• 46. Рынок труда и его структура. «Модели» рынков труда. Основные показ-ли, характеризующие состояние рынка труда.
• 47. Понятия занятости и безработицы. Основные причины безработицы и роль госуд-ых органов в управлении ею.

• Сущность трудового процесса опр-ся следующими основными аспектами: психофизиологический(обусловлен затратами энергии ч-ка и его эмоциональным состоянием), технологическим(действиями ч-ка, направленными на преобразование ресурсов в блага), соц-экономический(полезностью рез-тов труда и мотивами людей, побуждающими их производить материальные, интеллектуальные и духовные блага).Важнейшим параметром всех аспектов трудовых процессов явл-ся затраты раб.времени, определяющие длительность работ и числ-ть людей, занятых их выполнением.

  Средства труда - совокупность средств производства, с помощью которых люди воздействуют на предметы труда, видоизменяя их в соответствии со своими целями и потребностями.

  Предметы труда - это то, на что человек воздействует в процессе труда и что составляет материальную основу будущего продукта, например, сырьё, различные материалы.

  Продукт труда - материальный результат трудовой деятельности.

  4.Классификация видов трудовой деят-ти. Творческий труд и его роль в развитии производительных сил и общества в целом.

  1.по хар-ру и содержанию труда: наёмный частный индивидуальный коллективный.

  2.по желанию необх-ти и принуждению: физический умственный.

  3.по предмету и продукту труда: научный инженерный управленческий производственный

  4.по средствам и СП-бам труда: ручной механизированный автоматизированный высокотехнологичный.

  5. виды деят-ти дифференц-ся по целям труда: стационарный передвижной лёгкий средней тяжести с различной степенью тяжести.

  На сегодня классиф-ция труда осущ-ся по наличию в труде творческой составляющей:

  1)труд регламентированный, осуществляемый по заданной инструкции,приказу,когда раб-к не вносит в него элементы новизны и творчества(альфа-труд).

  2)труд творческий, инновационный, связанный с созданием новых идей. Знаний, образов, представлений во всех сферах жизни и деят-ти ч-ка(бета-труд).

  Сущ-ет гамма труд(связан с духовной деят-тью).

  Природу творчества исследуют но на сегодня она остаётся неизвестной.Ясно одно: чем выше доля творчества тем в меньшей степени он должен быть регламентирован.С экономич.точки зр. Творческой явл. Деят-ть источником дохода которой выступает авторский гонорар. Цель творчества состоит в создании новых идей;образов;методов;представлений и т.д.

  Творческий труд предполагает постоянный поиск новых решений, новых постановок задач, активное варьирование функций, самостоятельность и неповторимость движения к искомому результату.

  В репродуктивном труде функции повторяются, остаются устойчивыми, почти неизменными, т.е. его особенностью является повторяемость (шаблонность) приемов достижения результата. Если творчество характеризуется получением чего-то качественно нового, никогда ранее не существовавшего, то репродуктивная деятельность сводится к получению "стандартного" результата.

100 р бонус за первый заказ

Выберите тип работы Дипломная работа Курсовая работа Реферат Магистерская диссертация Отчёт по практике Статья Доклад Рецензия Контрольная работа Монография Решение задач Бизнес-план Ответы на вопросы Творческая работа Эссе Чертёж Сочинения Перевод Презентации Набор текста Другое Повышение уникальности текста Кандидатская диссертация Лабораторная работа Помощь on-line

Узнать цену

Средства труда или средства производства - это совокупность средств и предметов труда, используемых человеком в процессе производства материальных благ. Средства производства составляют вещественный фактор производительных сил; включая технологию производства, образуют материально- техническую базу общества. Средства труда, и прежде всего орудия труда, включают машины, станки, инструменты, с помощью которых человек воздействует на природу, а также производственные здания, землю, каналы, дороги и т.д. Применение и создание средств труда - характерная черта трудовой деятельности человека.

Предметы труда - вещество природы, на которое человек воздействует в процессе труда с целью приспособления его для личного или производственного потребления. Предмет труда, претерпевший уже воздействие человеческого труда, но предназначенный для дальнейшей обработки, называется сырьём.
Некоторые готовые продукты также могут вступать в процесс производства в качестве предмета труда (например, виноград в винодельческой промышленности, животное масло в кондитерской промышленности). Определяющая роль в средствах производства принадлежит орудиям труда. По мере их развития и совершенствования растет техническая вооружённость труда, меняется роль человека в процессе производства, возрастает его господство над природой. Уровень развития средств труда - важнейший показатель технического прогресса. Совершенствование их приводит к глубоким качественным сдвигам в технике и технологии производства, к изменению производственных отношений; определяет переход от одного способа производства к другому. Научно-техническая революция внесла коренные изменения в орудия труда, заменяя машины традиционного типа комплексами машин-автоматов, содержащих в себе элемент автоматического регулирования и управления производственным процессом; обусловила качественные сдвиги в предметах труда, состоящие в применении искусственных синтетических материалов, ослабив зависимость производства от предметов труда, данных природой. Форма собственности на средства производства характеризует общественно-производственные отношения людей, классовую структуру общества и способ соединения производителя со средствами производства.