Самый большой отпуск в мире. Какая продолжительность оплачиваемого отпуска в разных странах

Каждый человек имеет право на отдых. Именно поэтому практически во всех странах в законодательстве прописан минимальный срок отпуска и сумма, выплачиваемая при этом сотруднику. Вот только длительность отпуска во всех странах разная. Опираясь на данные Центра экономических и политических исследований, был составлен список стран с наиболее длинным отпускным периодом.

1. Австрия
Каждый житель Австрии может воспользоваться отпуском длительностью в 35 дней.

2. Португалия
Здесь также закон гарантирует 35-дневный отпуск.

3. Испания
Отпуск в Испании составляет 34 дня.

4. Италия
Граждане Италии гарантированно получают 31 день оплачиваемого отпуска.

5. Франция
Также 31 день отпуска получают и французы.

6. Бельгия
Бельгийцам полагается отдыхать 30 дней.

7. Германия
Жители Германии также могут отдыхать 30 дней.

8. Новая Зеландия
Государство оплачивает жителям этой страны 30 дней отпуска.

9. Ирландия
Ирландцы имеют право на 29-дневный отпуск.

10. Великобритания
Жители Соединенного Королевства могут отправиться в отпуск на 28 дней.

11. Австралия
Австралийцам полагается 28-дневный отпуск.

12. Россия
По закону жители России могут отдыхать 28 дней.

13. Норвегия
Норвежцы гарантированно получают 27-дневный отпуск.

14. Греция
Законом предусмотрен 26-дневный оплачиваемый отпуск.

15. Финляндия
Финны могут взять отпуск на 25 дней.

16. Швеция
У жителей Швеции, как и у финнов, отпуск длится 25 дней.

17. Дания
Каждый житель Дании ежегодно отправляется в отпуск на 25 дней.

18. Голландия
В этой стране работодатели оплачивают сотрудникам 20 дней отпуска.

19. Швейцария
Жители Швейцарии ежегодно имеют право на 20 дней отпуска.

20. Канада
Канадцам гарантируется 19-дневный ежегодный отпуск.

21. Япония
Японцы получают всего 10 дней в году на отпуск. Но даже этот срок считается завышенным и мало кто из жителей Японии берет отпуск в полном объеме.

22. В США и вовсе нет понятия отпуска. Работодатель сам решает, какое количество дней в году могут отдыхать его сотрудники. Именно поэтому любой человек может и вовсе остаться без отпуска.

Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира, как меняется законодательство, на какие декретные выплаты могут рассчитывать родители и все ли так плохо в России, как мы иногда думаем.

85% государств обеспечивают матерям по крайней мере 12 недель декретного отпуска, при этом 53% (98 государств) соответствуют стандарту Международной организации труда (МОТ) и предоставляют отпуск не менее 14 недель (голубой цвет на карте), а в 42 странах можно уйти в декрет на 18 и более недель (бордовый цвет). Менее 12 недель (розовый цвет на карте) декретный отпуск длится, как правило, в странах Ближнего Востока и Африки.

При этом из 185 стран, данные по которым анализирует МОТ , только две не оплачивают декрет – это Папуа - Новая Гвинея и США . В основном же матери (а в некоторых странах и отцы) могут рассчитывать на выплаты – из бюджета или кошелька работодателя. В 107 странах за денежные пособия отвечают системы социального страхования, в 47 странах пособия выплачивают только работодатели, а в 29 странах действуют смешанные схемы выплат.

Предлагаем посмотреть таблицу, подготовленную на основе данных МОТ (цифры) и открытых интернет-источников (нюансы), где показано, сколько длится декретный отпуск (не путаем с отпуском по уходу за ребенком) в разных странах мира и какие нюансы можно встретить в некоторых из них.

Россия

В России право на отпуск по беременности и родам регулируется статьей 255 Трудового кодекса, где обозначено, что женщины могут уйти в декрет за 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84) и на 70 дней (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) после родов. Женщине полагаются выплаты, которые рассчитываются по среднему заработку, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Помимо декрета, женщина может получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Выплаты здесь определяются федеральными законами. Кстати, в такой отпуск может пойти также отец ребенка, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. На период этого отпуска за работником сохраняется место работы (должность), также он засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

США

В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам (FMLA), американские работницы имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. Но ни в одном федеральном законе нет требований о декретном отпуске с сохранением содержания, а FMLA действует только в отношении компаний, где более 50 сотрудников и где сотрудник проработал как минимум год, пишут ИноСМИ. "Сегодня мы единственная развитая страна на Земле, которая не гарантирует своим гражданам оплачиваемые больничные или оплачиваемый декретный отпуск", - негодовал президент США Барак Обама. По данным МОТ, похожие условия в отношении матерей действуют еще в Папуа – Новой Гвинее, Омане и, возможно, Свазиленде.

На практике американки используют для родов сэкономленные дни отпуска или больничного. И даже Хиллари Клинтон, которая метит на пост президента США, говорит , что отпуск для матерей – это пока "политическая фантастика".

Великобритания

Британские родители, начиная с апреля текущего года, смогут делить по своему усмотрению декретный отпуск. Помимо двух недель после рождения ребенка, на которые мать обязана уйти в декрет, у родителей будут до 50 недель декретного отпуска, в том числе 37 оплачиваемых, которые отец и мать смогут делить так, как им удобно, сообщило ранее РИА Новости. По закону, родители в декретном отпуске будут получать 139 фунтов 58 пенсов в неделю или 90% от средней недельной заработной платы (ту сумму, которая меньше). Насчет прочих выплат надо договариваться с работодателями.

По новой системе, молодые родители смогут даже уходить на некоторое время в отпуск одновременно или брать его по очереди частями. Но есть одно условие: отпуск родители должны "отгулять" за год после рождения или усыновления ребенка.

Лондонский Институт директоров уже назвал новые правила "кошмаром для работодателей".

Вице-президент Совета гендерного равенства в Эмиратах Муна Аль Марри недавно заявила, что пришло время внести изменения в законодательство о предоставлении декретного отпуска. Как пишет Russianemirates.com , служащие правительственных учреждений сегодня имеют право на 60-дневный отпуск по уходу за ребенком. В то время как матери, работающие в частном секторе, получают 45 дней при сохранении полного заработка. Аль Марри заявила, что сейчас ведется активная подготовка изменения закона, чтобы привести его в соответствие с международной практикой. При этом, по словам представителя одной из дубайских консалтинговых фирм, проблема непродолжительного декретного отпуска заключается в том, что в стране отсуствует налогообложение, так как именно налоговые фонды развитых стран позволяют женщинам дольше оставаться в отпуске по уходу за ребенком.

Не без проблем

В докладе Организации экономического сотрудничества и развития между тем отмечается, что, если женщины остаются дома с детьми на полные два года, их умения и знания устаревают, а шансы вернуться на рынок труда резко снижаются. При этом щедрые выплаты поощряют женщину сидеть дома и снижают ее рабочую мотивацию. Это ключевой вывод исследований во многих странах-членах ОЭСР: длящийся больше 24 месяцев декретный отпуск наносит отчетливый вред профессиональной жизни женщины, пишут ИноСМИ . Во Франции женщины, просидевшие год в отпуске по уходу за ребенком, зарабатывают на 7-17% меньше, чем раньше. В Германии - на 6-20% меньше. Согласно докладу ОЭСР, лучших успехов в профессиональной деятельности добиваются женщины, которые оставались с ребенком не больше 20 недель.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Рекордсмен по продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска – Германия. Немцы отдыхают дней в году. Ну а в большинстве стран Еврозоны продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 30 дней.

Однако не всем так повезло. В сегодняшнем Топ-10 стран с самым коротким отпуском собраны те трудоголики, для которых даже 10 дней в году – непозволительная роскошь.

Продолжительность оплачиваемого трудового отпуска в Турции – 12 дней. Работающим в государственных структурах повезло больше – они отдыхают 21 день. Также на длительность отпуска влияет стаж работы. Так через 15 лет от даты трудоустройства можно рассчитывать аж на 26 дней отдыха.

9. Австралия

По статистике, более 170 россиян ежегодно переезжают жить в Австралию. При этом они теряют 8 дней отпуска, ведь австралийцы за счет работодателя отдыхают 20 дней в году. Предусмотрены также надбавки к продолжительности отпуска за стаж, но они действуют не для всех категорий работников.

8. Индия

За каждые отработанные 20 дней индиец получает один день отпуска, т.е. за 100 дней работы можно получить 5 дней на отдых. С учетом выходных, которых обычно чуть больше сотни, за год набегает около 2 недель отпускных.

7. Мексика

Продолжительность оплачиваемого отпуска в Мексике – всего 7 календарных дней. Кроме того в стране принято давать оплачиваемых выходной в день смены президента, а бывает это не слишком часто – один раз в 6 лет.

6. Сингапур

Продолжительность отпуска в стране увеличивается вместе со стажем работы. В первый год нельзя рассчитывать больше, чем на неделю. Затем за каждый отработанный год добавляется один отпускной день.

5. Канада

Стандартный оплачиваемый отпуск в Канаде длится 14 дней. Дополнительно канадцы отдыхают в праздничные дни, которых в зависимости от региона может быть от 6 до 9 за весь год, и они, естественно, не оплачиваются работодателем.

4. США

Американцы отдыхают в среднем 14 дней в году. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать продолжительность оплачиваемого отпуска. Однако мало кто идет на оплату 20 и более дней отпуска для своих работников.

3. Китай

Работникам с небольшим стажем положено всего 5 дней оплачиваемого отпуска в год. Зато проработав 10 лет, можно получить уже 10 дней для отдыха. Для тех же, чей стаж превысил 20 лет, оплачиваемый отпуск в Китае составляет 15 дней.

2. Южная Корея

Продолжительность отпуска у корейцев составляет 2 недели. Если сотрудник 2 года проработал на одном месте, то ему полагается уже 25 отпускных дней. Однако, по статистике, 66% корейцев регулярно отказываются от отпуска из-за загруженности на работе.

1. Япония

Самый короткий отпуск у жителей Страны восходящего солнца. В зависимости от стажа японцу положено от 10 до 20 дней отдыха, но на практике неприличным считается отдыхать более 5 дней в году.

По данным компании Expedia, опросившей более 7000 отпускников, больше всех отдыхают европейцы. И дело не только в том, что у них почти по месяцу на расслабление. Просто они используют весь отпуск, а азиаты сами себе его укорачивают.

Недостаток денег - основная причина отлынивания от законного отпуска.

Длительный оплачиваемый отпуск дорого обходится государству, но далеко не всегда экономические показатели страдают из-за того, что работники отдыхают по 30 дней. Например, Люксембург на 27% превзошел США по эффективности труда, хотя его жители отдыхали 32 дня, а американцы - 14. Часто в странах, где маленький отпуск, много национальных праздников - обязательных выходных для всех. В Великобритании отпуск длится 28 дней, но всего 8 праздников, а в Южной Корее отдыхают 19 дней, а праздников целых 15.

Кстати, в некоторых странах праздники не переносятся на понедельник, если выпадают в выходной день, например в Швейцарии и Норвегии. И вообще нам надо радоваться, что наш отпуск не очень зависит от выслуги лет.А вот в Азии и Канаде молодому специалисту положен мизерный отпуск.

Итак, Интуризм представляет вашему вниманию страны с самыми скоротечными отпусками.

Японцы самые большие трудоголики. Они официально отдыхают от 10 до 20 дней в зависимости от стажа, но используют меньше половины отпуска – около 5 дней. Каждый пятый японец проверяет почту и в отпуске. Подавляющее большинство японцев говорят, что, наверное, никогда не смогут полностью расслабиться и забыть о работе в отпуске.

14 дней дают на восстановление корейцам. Если проработать больше 2о лет, то может накапать целых 25 дней отпуска. Но в Южной Корее очень большая концентрация ударников труда, поэтому отдыхают они половину отпуска. 66% корейцев вообще могут с легкостью отменить запланированный отпуск из-за работы.

. Китайцы получают всего 5 дней оплачиваемого отпуска. После 10-го года работы их ждет 10 дней и 15 дней после 20 лет труда. Радует, что у них есть 11 праздников, некоторые из которых длятся не один день. Например, Китайский Новый год - это для китайцев святое. Его празднуют неделю 3 дня дают официально, а еще два отрабатывают по субботам до и после фестиваля.

Американцы отдыхают 12 дней из положенных 14. Хотя, федеральный закон вообще не регулирует этот вопрос,каждый работодатель сам решает, сколько будут отдыхать его подчиненные. 20 дней считается роскошью. Американцы очень озабочены тем фактом, что «39 развитых государств отдыхают больше, чем США», и эта тема бесконечно муссируется в американских СМИ.

. В этом раю для эмигрантов работают на совесть. 2 недели отпуска - практически норма. Выторговать больше удается только очень востребованным специалистам или имеющим достаточный трудовой стаж. Праздников у них немного, 6-9 в зависимости от провинции. Эмигранты говорят, что им вполне достаточно небольшого отпуска, потому что жизнь в Канаде не напрягает.

. В первый год работы здесь нет смысла ожидать больше 7 дней отпуска. Потом добавляют по дню отпуска каждый год, пока не наберется 14 дней. 67% сингапурцев отгуливают не все дни отпуска, потому что на работе их ждет тысяча и один дедлайн. Многие рады тому, что удается выехать куда-нибудь хотя бы на выходные.

Пять дней отпуска в году?! Хорошо, что мы не китайцы или тайцы! Посмотрим, сколько отдыхают жители разных стран мира.

В трудовых законодательствах большинства стран мира продолжительность обязательного ежегодного отпуска указывается не в календарных (как это принято в России), а в рабочих днях. Если перевести в эту же систему измерений обязательный российский отпуск (28 календарных дней), то он будет длиться 20 рабочих дней.

Еще один нюанс - во многих государствах отпуск высчитывается исходя из шестидневной рабочей недели. Поэтому, чтобы правильно сравнить продолжительность ежегодного отдыха в разных странах, мы привели все к общему знаменателю: исходим из рабочей пятидневки, указываем данные в рабочих днях и учитываем минимум, обеспеченный местным законодательством.

1 Великобритания . В стране 8 праздничных дней. Если работодатель оплачивает их, работник получает 20 дней отпуска. Если нет - положен отпуск в размере 28 рабочих дней. Так что каждый англичанин отдыхает в сумме 28 дней.

2 Австрия . После 25 лет стажа к отпуску работника добавляется еще 5 рабочих дней, в итоге отпуск составляет 30 рабочих дней.

3 Франция . В стране всего один праздник, признанный выходным, - День труда (1 мая). Отдых в остальные государственные праздники по согласованию с работодателем.

4 Финляндия . Все 13 праздничных дней привязаны к календарным датам. То есть те, что выпадают на выходные, не переносятся на последующие рабочие дни, как у нас.

9 Россия . Отпуск в 20 рабочих дней - это среднее по Европе значение: столько же длится отпуск у британцев, итальянцев, бельгийцев, немцев. А вот праздничных выходных у нас немного больше.

17 Германия . Земельные праздники связаны с религией. Жители Баварии, например, отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а жители Тюрингии - только День реформации.

20 Пуэрто-Рико . Страна отмечает не только свои, но и все федеральные праздники США.

21 Саудовская Аравия . Отпуск в начале трудового пути составляет 10 рабочих дней, после 10 лет работы у одного работодателя - 15 рабочих дней.

22 Аргентина . После 5 лет работы на одном месте отпуск увеличивается до 15 дней; 10 лет - 20 дней; 20 лет - 25 дней.

23 Япония . Количество отпускных растет со стажем. Однако трудоголики-японцы редко используют отпуск полностью, а каждый шестой работающий японец вообще отказывается отдыхать. Из-за чего правительство готовится законодательно обязать граждан ежегодно использовать не менее 5 отпускных дней.

24 Израиль . Предшествующий некоторым праздникам день тоже считается нерабочим. Начинающий работник (стаж от 1 года до 4 лет) может рассчитывать на 2 недели отпуска. Затем он каждый год увеличивается на 1–2 рабочих дня. После 7 лет работы достигает 15 рабочих дней. Максимальный отпуск у служащих с 14-летним стажем и больше - 20 рабочих дней.

25 США . Продолжительность отпуска не определена законом. Это решает сам работодатель. Обычно - 10 рабочих дней. С учетом государственных праздников в среднем американцы отдыхают около 28 дней.

27 Индия . Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные - региональные праздники. Их количество зависит от штата. Больше всего празднуют в штате Харьяна.