Указ о детских пособиях. Что такое детское пособие и как его получить? Максимальное пособие по уходу за ребенком

Компания организует шведский стол для своих сотрудников. Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы с потенциального дохода участников шведского стола - читайте в статье.

Вопрос: Но мне хотелось бы получить ответ по вопросу №1126463. Вы ни слова не сказали про НДФЛ и страховым взносам. Не потребуются ли дополнительные документы для подтверждения, так как организация не может их исчислить. Например приказ. смета и т.д.

Ответ: В Вашем случае при организации питания по принципу «шведского стола» невозможно организовать персонифицированный учет того дохода в натуральной форме, который мог бы быть получен каждым, кто участвовал в шведском столе. Поэтому удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы с потенциального дохода участников шведского стола Вам не нужно.

Обоснование

Как учесть при налогообложении расходы на бесплатное питание сотрудников по инициативе организации

Налогообложение операций, связанных с организацией бесплатного питания сотрудников, зависит от того, ведется ли персональный учет расходов на бесплатное питание каждого сотрудника.

Стоимость питания, которое предоставлено сотрудникам бесплатно, признается их доходом в натуральной форме. Такой вывод следует из подпункта 1 пункта 2 статьи 211 Налогового кодекса РФ.

Если персональный учет расходов на питание ведется (например, с помощью талонов), то с суммы такого дохода организация обязана удержать НДФЛ.

НДФЛ удерживайте, даже если бесплатное питание предоставляется в силу производственной необходимости (например, в соответствии с требованиями биологической безопасности). Об этом сказано в письме Минфина России от 4 декабря 2012 г. № 03-04-06/6-340 .

Базой для начисления НДФЛ является стоимость предоставленного питания, определяемая по правилам Налогового кодекса РФ, с учетом НДС (п. 1 ст. 211 НК РФ). НДФЛ удержите за счет любых денежных выплат в пользу сотрудника (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Исключение составляет стоимость питания, предоставленного сотрудникам, которые привлекаются для проведения сезонных полевых работ . В этом случае НДФЛ удерживать не нужно (п. 44 ст. 217 НК РФ).

Если персонифицированный учет вести невозможно (например, если организация приобретает питьевую воду, чай или кофе для сотрудников и возможность учета индивидуального потребления отсутствует), оценить экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником, нельзя. Следовательно, облагаемый НДФЛ доход не возникает (письма Минфина России от 21 марта 2016 г. № 03-04-05/15542 , от 30 января 2013 г. № 03-04-06/6-29).

НДФЛ облагается доход сотрудника (). При предоставлении бесплатного питания доходом признается экономическая выгода, полученная в натуральной форме. Чтобы правильно рассчитать налог, доход нужно оценить (). Но если бесплатное питание организовано по принципу шведского стола, определить величину дохода, полученного каждым сотрудником, невозможно. В такой ситуации удержать НДФЛ нельзя. Подобная точка зрения подтверждена постановлениями ФАС Северо-Западного округа от 21 февраля 2008 г. № А56-30516/2006 и Поволжского округа от 16 ноября 2006 г. № А12-4773/06-С36 .

Тем не менее контролирующие ведомства требуют, чтобы организации исполняли обязанности налоговых агентов, предусмотренные пунктом 1 статьи 230 Налогового кодекса РФ, и обеспечивали индивидуальный учет всех доходов сотрудников в регистрах налогового учета, в том числе и полученных ими в форме бесплатного питания. В частности, в письмах от 18 апреля 2012 г. № 03-04-06/6-117 , от 19 июня 2007 г. № 03-11-04/2/167 Минфин России рекомендует определять величину таких доходов исходя из общей стоимости предоставленного питания и данных табеля учета рабочего времени (других аналогичных документов). Но на практике целесообразнее организовать учет посещений столовой каждым сотрудником организации. Это позволит более объективно оценивать полученные им доходы. Если организация не может определить величину доходов сотрудников в виде бесплатного питания по принципу шведского стола, тогда ее определит налоговое ведомство расчетным путем (). Есть примеры судебных решений, подтверждающих правомерность такого подхода (см., например, постановление ФАС Поволжского округа от 22 июня 2009 г. № А55-14976/2008).

Только в отношении оплаты корпоративных праздников финансовое ведомство соглашается с тем, что в этом случае не надо платить НДФЛ, поскольку нет возможности персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником.

Страховые взносы

Если при предоставлении бесплатного питания невозможно определить сумму дохода, полученного каждым сотрудником (шведский стол, проведение корпоративных мероприятий), то со стоимости бесплатного питания начислять страховые взносы не нужно. Страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения гражданам по трудовым (гражданско-правовым) договорам, то есть адресные выплаты конкретным сотрудникам. Это следует из положений пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса РФ,

Что такое детское пособие? Так называются предусмотренные Российским законодательством выплаты. Их выплачивают беременным женщинам, молодым матерям и другим категориям населения страны. Каким именно, будет сказано позже. Для чего нужны эти выплаты? Чтобы материально поддержать родителей, т.к. у них часто во время беременности и первое время после рождения малыша значительно уменьшается доход. Кроме того, в его функции входит материальная поддержка родителей и тех, кто усыновил новорожденного. В России выплачивается не одно пособие, а проводится целый ряд таких выплат. В 2015 году каждое из них имеет свои особенности и специфику. Они по-разному назначаются и выплачиваются. Размер этих выплат каждый год меняется, т.к. они индексируются. Поменялся в 2015 году и порядок расчета данных выплат. Причем поменялся кардинально. Даже база для их расчета теперь другая. Далее расскажем подробнее про все пособия гражданам, имеющим детей, которые выплачиваются в России в 2015 году. Регламентирует назначение и выплату каждого из них Федеральный закон о детских пособиях.

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Эту выплату получают те беременные женщины, которые встали на учет по своему положению не позже чем на 12 неделе беременности. Какой размер этой выплаты? Крайне небольшой. В 2015 году изначально, когда эта выплата только появилась, она и вовсе была размером лишь 300 рублей. Увеличилась она благодаря индексации.

Кто получает эту выплату? Все та же категория населения, то есть будущие матери. Какие документы нужно предъявить, чтобы получить такие виды пособий? Взять справку у той организации, что ставит беременную женщину на учет. И написано там должно быть, что она поставлена на учет по беременности в такое-то время. Поэтому обязательно, чтобы на справке была указана дата.

Назначается эта выплата и выплачивается по тому же месту назначения, что и выплачиваемая по родам и беременности государственная помощь. О нем будет рассказано несколько позже. Если документы на оба этих пособия были представлены одновременно, то они и выплачиваются вместе. Если справка о том, что женщина поставлена на учет на раннем сроке нахождения в положении, будет предоставлена позже, то и выплачивать этот платеж будут по общему принципу. То есть не позже чем через 10 дней с того момента, как была зарегистрирована справка. Это пособие на ребенка в России сможет получить и безработная женщина, уволенная с работы. Только в этом случае ей произведут оплату не позже чем 26 числа в тот месяц, который будет идти после месяца регистрации справки.

Вернуться к оглавлению

Декретные выплаты

Если женщина застрахована по обязательному страхованию, она получит такую помощь государства. В его получении есть свои особенности. Разберемся с ними далее. В отличие от пособия по уходу за маленьким, на которые могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты положены только женщинам. Все категории получателей этой выплаты перечислены в ФЗ №81. Назовем лишь некоторых из них.

1. Официально трудоустроенные женщины.
2. Женщины, которые были уволены не более, чем за год до наступления беременности. Важно, что причиной увольнения должно быть сокращение штатов либо полная ликвидация компании.
3. Женщины, которые обучаются по очной форме.
4. Женщины, которые находятся на военной службе по контракту.
5. Женщины, которые усыновили этого малыша и их можно отнести к любой из перечисленных в этом пункте категории.

Если молодая мать имеет право одновременно получить выплату по уходу за младенцем и указанную материальную помощь, ей придется выбрать одно. Оба сразу она не имеет права получать.

Важно также понимать, что данная материальная помощь выплачивается лишь во время декретного отпуска. Если женщина продолжает работать во время беременности (такое бывает нередко), то продолжает получать зарплату. И эта выплата ей перестает полагаться и просто прекращает начисляться. Так было не всегда. Но в 2015 году и после этого года ситуация обстоит и будет обстоять именно так. Во всяком случае, новости соответствующей тематики говорят именно об этом. Где выплачивается эта материальная помощь? По месту работы или службы. Точный ответ зависит от того, чем женщина занимается и за что получает деньги. Интересно, что если она за последние 2 года работала на нескольких работах, данную материальную помощь ей платят все работодатели. За счет каких средств начисляется эта выплата? За счет средств ФСС. Очень важно тем, кто имеет право на такое пособие, не пропустить срок сдачи документов по его поводу. Не позднее окончания шестого месяца после того, как окончится отпуск по беременности и родам.

Вернуться к оглавлению

По уходу за младенцем

Эта выплата положена тем, кто ухаживает за ребенком во время одноименного отпуска. Важно отметить, что предоставляется данный отпуск до того времени, пока ребенку не исполнится 3 года. А пособие выплачивается и вовсе до достижения им полуторагодовалого возраста. Поэтому не стоит рассчитывать на большее. После того как ребенку исполнится полтора года, рассчитывается не пособие, а лишь крайне небольшая денежная компенсация. Это лишь 50 рублей ежемесячно.

Это пособие может получать не только мать, но и другие ее родственники и родственники ребенка. Главное, чтобы они осуществляли фактический уход за малышом. И по этой причине не могли работать. Кто это может быть? Например, отец ребенка, его бабушка и другие. Если за ним фактически ухаживает несколько родственников, пособие получит кто-то один. Таково установленное правило, которое не подлежит никаким изменениям. Кто оплачивает это пособие? Чаще всего работодатель. В некоторых случаях органы соцзащиты. Если получающий пособие человек работает на нескольких работах, ему платит пособие лишь один. Кто? Это решает сам работник.

От чего зависит размер этой выплаты? От средней заработной платы человека, ухаживающего за ребенком. Считается зарплата за последние 2 года. Имеет значение количество отработанных календарных дней и некоторые другие факторы. Следует знать о выплате таких пособий на детей, что это не только пособие гражданам, имеющим детей. Его может получать и не имеющий своих детей человек.

Госдума приняла в третьем чтении правительственный законопроект, предоставляющий регионам право определять периодичность выплаты пособия на ребенка. Депутата проголосовали за это решение на пленарном заседании нижней палаты парламента., извещает www.mskagency.ru .

«Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка, включая условия и периодичность его выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости, устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ», - говорится в тексте закона.

При этом статья о «ежемесячном пособии на ребенка» закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, будет переименована в статью в просто «пособие на ребенка».

Кроме этого, закон позволяет субъектам РФ предоставлять другие меры социальной поддержки с учетом критериев нуждаемости, в том числе компенсацию родительской части оплаты детского сада.

Читайте также последние новости по детским пособиям, выплатам и льготам

После публикации Федерального агентства новостей губернатор Пермского края Максим Решетников на очередном заседании регионального правительства 27 сентября объявил о возвращении выплат многодетным семьям на поддержку третьего ребенка в 2019 году.

Минтруд России рассматривает возможность оказания поддержки семьям с детьми до 18 лет. Об этом глава социального ведомства страны Максим Топилин рассказал, выступая на ХXIII Петербургском международном экономическом форуме. Соответствующая информация появилась на официальном сайте ведомства.

В 2019 году был запущен национальный проект "Демография", целями которого являются увеличение коэффициента рождаемости, снижение смертности населения старше трудоспособного возраста, а также увеличение продолжительности здоровой жизни. Именно эти темы стали одними из ключевых на Петербургском...

Объясняем, кому положено ежемесячное пособие на первенца и куда за ним обращаться.

В Госдуму внесли пакет законопроектов, направленный на совершенствование механизма принудительного взыскания долгов по алиментам. В частности, предлагается изменить порядок расчёта задолженности.

По федеральному закону ежемесячное пособие при рождении или усыновлении первого ребенка назначается на один год. После этого выплату можно продлить и получать деньги, пока первенцу не исполнится полтора года.

Правительство России вместе с Министерством финансов рассматривает возможность увеличения пособия по уходу за ребенком до трех лет для всех россиянок. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

Около 130 многодетных семей Вологды уже получили выплаты по земельному сертификату. Напомним, эта мера поддержки была инициирована губернатором Олегом Кувшинниковым в качестве альтернативы для выделения земельного участка. В пятницу земельные сертификаты 10 семьям торжественно вручил мэр Вологды Сергей...

Белгородские власти объявили о беспрецедентных мерах поддержки молодых семьей. Кредит в три миллиона рублей всего под один процент на 15 лет для строительства дома в вымирающих селах выдадут белгородцам, желающим туда переехать.

Региональное отделение Пенсионного фонда проводит индивидуальное информирование родителей и опекунов детей-инвалидов и инвалидов с детства I группы об увеличении размера ежемесячной выплаты. С 1 июля 2019 года она увеличится с 5 500 до 10 000 рублей.