В военкомате не могут найти личное дело. Что делать если в военкомате потеряли личное дело. Плюсы и минусы потери

Трудовые отношения между работодателем и его подчиненными закреплены законодательно. Одним из важных моментов в любой производственной деятельности является заключение трудовых договоров и расторжение их. Уход человека с места своей работы может происходить по множеству причин. Сегодня поговорим о сроках расчета при увольнении по собственному желанию.

Что значит - уволиться по собственной инициативе?

Каждый гражданин, достигший возраста поздней юности, имеет право устроиться на работу и соответственно пользуется такой возможностью заработать. Во время освоения любой профессии человек от новичка продвигается до опытного работника, обладающего всеми хитростями и секретами своего дела.

Но, как говорится: «Рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше». Поэтому довольно часто в поисках новой высокооплачиваемой работы мы прощаемся со своими старыми должностными обязанностями и осваиваем новые или просто переходим к другому работодателю, согласному оплачивать наши услуги дороже.

Все эти условия, а также не стоит исключать и непредвиденные жизненные обстоятельства (болезнь или переезд на новое место жительства), приводят к тому, что человек пишет заявление об увольнении по собственной инициативе.

Как законодательно закреплено увольнение по собственной инициативе?

Закреплены основные правила увольнения работников, которые приняли такое решение сами, в статье 80 кодекса по трудовым отношениям. Согласно этой статье работник должен в письменной форме предупредить своего работодателя об увольнении за две недели.

Этот срок начинают отсчитывать на следующие сутки после того, как начальник получил заявление об увольнении.

Если обе стороны трудовых отношений будут не против, то договор о трудовой деятельности может быть расторгнут и ранее.

Также в случае принятия работником решения остаться на своей должности, он может забрать заявление до того момента, когда срок, отданный для предупреждения об увольнении, истечет. Гражданин остается на своем месте в том случае, если на эту должность не пригласили нового работника. Следует помнить о том, что нового работника должны пригласить на работу в письменной форме.

Не смотря на то, что данный вид увольнения регламентируется статьей 80, запись в трудовой книжке делается на основании пункта третьего статьи 77 кодекса по трудовым отношениям.

В каких случаях увольнение по собственной инициативе работника происходит без двухнедельной отработки?

Работник может оставить свои должностные обязанности в день, указанный им в заявлении, в следующих случаях:

1. Невозможно продолжать трудовую деятельность в силу пенсионного возраста или зачисления в учебное заведение, аккредитованное на проведение образовательной деятельности.
2. Нарушение работодателем коллективного договора, трудового договора или соглашения, либо другого законодательства в области трудовых отношений.

Когда производят окончательный расчет при увольнении?

После того, как предупредительный срок истек, работник складывает свои полномочия и считается уволенным.

Работодатель выдает ему на руки трудовую книжку с отметкой об увольнении по собственной инициативе, другие рабочие документы, указанные в заявлении работника, и производит с ним окончательный расчет при увольнении.

Если после истечения срока отработки соглашение о трудовой деятельности не расторгается и при этом работник продолжает заниматься своими должностными обязанностями, то трудовой договор продолжает свое действие.

Кого увольняют без срока в 2 недели?

Если работник был принят на должность недавно и в его трудовом договоре прописан испытательный срок, который еще не истек, то его увольнение должно быть оформлено в течение 3 дней. Расчет при увольнении также обязаны выдать в день увольнения.

По такому же принципу увольняют сезонных работников, принятых на временные работы.

Какие выплаты включает в себя расчет работников, уволившихся по собственной инициативе?

Если работник решил расторгнуть договор о трудовой деятельности по собственной инициативе, то его расчет должен включать следующие выплаты:

1. Расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении (компенсация за отпуск, который не был использован работником).
2. Всю имеющуюся задолженность по заработной плате.
3. Выплаты за отработанные дни в месяце увольнения.

Следует внимательно изучить расчетный листок и убедиться, что правильно начислена заработная плата с причитающейся премией и надбавками, а также, если это не сделано, попросить выплатить отпускную компенсацию.

Если вы много лет работали без отпуска и при этом не требовали денежной компенсации за него, то следует знать, что компенсацию вы получите только за текущий и предыдущий годы. Все остальные суммы сгорают. При этом работодатель не обязан напоминать об этом своим работникам, заботиться о выплатах за неиспользованные отпуска должны они сами.

Выплачивается ли выходное пособие?

Данное пособие выплачивают только при процедуре сокращения штатов. Поэтому тем, кто увольняется самостоятельно, на него рассчитывать не стоит.

Также его выплачивают в случае ликвидации организации.

Как рассчитывается отпускная компенсация?

Данная компенсация выплачивается в том случае, если работник не использовал в текущем году свой законный очередной отпуск или использовал его, но не полностью.

1. Найдем количество отработанных дней в месяце: рабочие дни месяца - дни, которые не посещались работником по всем основаниям .
2. Определим средний дневной заработок: выплаты за период расчета/количество отработанных дней в месяце.
3. Рассчитаем компенсационную выплату: все отработанные дни в месяце увольнения х средний дневной заработок.

Сроки выплаты расчета при увольнении

ТК РФ, а именно статьей 140 закреплено, что увольняющийся работник должен получить все причитающиеся себе выплаты в день увольнения.

Принято считать, что день, когда человек работал последний раз и день увольнения совпадают, но иногда это не так. Например, если работник работает по сменам сутки через двое. Последняя смена приходилась на 13 апреля, а увольняется он 15 апреля. Таким образом, последний рабочий день во втором весеннем месяце выходит на 13 число, а днем увольнения станет 15 число. Значит, срок расчета при увольнении по собственному желанию в этом случае приходится на 15 апреля.

В статье 140 также упоминается о том, что если эти два дня не совпадают, то работник должен предъявить работодателю требование о своем расчете. В устной или письменной форме не понятно, так как в законе это не указано.

Чем грозит работодателю невыплата заработной платы в день увольнения работника?

Если работнику не выплатили расчет при увольнении, то законодательно, а именно статьей 236 кодекса по трудовым отношениям, закреплено, что работодатель должен выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Она равняется 1/300 к ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая действует в настоящее время. Формула для расчета компенсации имеет следующий вид: Компенсация = Ставка рефинансирования / 100% х 1/300 х Сумму долга х Количество просроченных дней

За нарушение срока расчета при увольнении по собственному желанию работодателю грозит административная и уголовная ответственность.

Ответственность за не выплату заработной платы при увольнении

Задержка расчета при увольнении приводит в ответственности в следующих случаях:

1. Если на счетах организации были денежные средства, но работодатель не выплатил заработную плату, а потратил все деньги на покупку нового оборудования или на погашение кредиторской задолженности.
2. Если задержка длится от двух месяцев и больше, при этом сумма расчета полностью не выплачена. Если долг частичный, то ответственность наступает после трех месяцев задержки.

Административная и уголовная ответственность за несвоевременную выплату расчета?

Нарушение срока расчета при увольнении по собственному желанию приводит к следующим последствиям:

1. Если задержка длится два дня, то работник вправе потребовать компенсацию за это.
2. Также небольшие просрочки ведут к привлечению работодателя к административной ответственности. В этом случае налагаются штрафные санкции. Размер штрафа зависит от того, по чьей вине произошла задержка расчета. Если это вина руководителя, как физического лица, то штраф составит до 50 000 рублей, если виновата организация, как юридическое лицо, то до 100 000 рублей.
3. Более длительные задержки приводят к уголовной ответственности.

Тем не менее, чаще всего работодатель или организация уплачивают штрафные санкции, так это более выгодно для государства.

Где работникам искать защиту от неправомерных действий работодателя?

В случае нарушения сроков выплаты расчета при увольнении по собственной инициативе, работник вправе обратиться за помощью в суд, прокуратуру и инспекцию по труду.

Для своей подстраховки до обращения в карательные органы необходимо обратиться с претензией к работодателю. Это необходимо для того, чтобы ваше начальство не заявило о том, что вы сами не явились за расчетом.

В претензии необходимо указать день увольнения, сведения о невыплате заработной платы и намерениях обратиться в органы правосудия.

Претензию следует написать в двух экземплярах и зарегистрировать у секретаря. Один экземпляр с входящим номером направляется руководителю, а другой остается у работника.

Вы должны помнить, что инспекция по труду имеет право рассматривать ваше заявление в течение 30 дней и обратиться в нее следует не позднее трех месяцев после получения приказа об увольнении и трудовой книжки с записью об увольнении по собственной инициативе.

Суд примет ваше заявление, если вы обратились не позднее месяца.

В своё время меня не призвали в армию, как оказалось было утеряно моё личное дело, очень много проблем с получением военного билета из за того, что не кто не хочет брать ответственность.

Ответ

Здравствуйте, Илья.

Для получения военного билета вам нужно обратиться в военный комиссариат, по месту вашей регистрации, с письменным заявление о зачислении вас в запас и выдаче военного билета. Заявление вы можете подать лично, в канцелярию военкомата, проконтролировав, чтобы на вашем экземпляре была проставлена отметка о принятии, с указанием ФИО и должности лица, принявшего заявление. Если заявление принимать отказываются, то вы можете отправить заявление по почте письмом с уведомлением. Затем вам нужно уточнить в военном комиссариате принято ли решение по вашему заявлению и пройти медицинское освидетельствование. В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400 (ред. от 29.06.2012) «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663» (вместе с «Инструкцией по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе») (Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2007 N 10454) военный билет вам должен быть выдан в течение десяти дней со дня принятия решения призывной комиссией. Отказ в выдаче военного билета незаконен. Если с выдачей будут затягивать, вы можете обратиться с жалобой в призывную комиссию субъекта Российской Федерации, либо в суд.

Личное дело призывника – его визитная карточка. В нем содержится вся информация о молодом человеке, его подробное досье. Казалось бы, столь ценные сведения должны храниться бережно, но на практике эти папки часто исчезают из архива. В этой статье я расскажу, что делать призывнику, у которого потеряли личное дело в военкомате, и как этот факт может повлиять на призыв в армию.

Плюсы и минусы потери

Когда парню исполняется 16-17 лет, он обязан встать на первоначальный воинский учет. В день постановки на допризывника заводится специальное персональное досье, в котором хранятся все сведения, необходимые для выставления категории годности и определения вида и рода войск, в которые он может быть направлен. По мере накопления данных папка наполняется копиями:

• паспорта – всех страниц, на которых есть отметки;
• аттестата, диплома – документов об основном и дополнительном образовании;
• удостоверений о прохождении подготовки в патриотических организациях и наличии спортивных разрядов;
• выписок из карты амбулаторного больного и результатов анализов;
• характеристик с места учебы, работы.

Армейские форумы наполнены вопросами: что будет, если военкомат потеряет личное дело и как может сказаться факт потери на возможности призыва на службу. Ответы на этот вопрос противоречивы. Одни пугают последствиями за , другие говорят, что ничего не будет, так можно дотянуть до 27 лет, а после прийти и получить «военник». Но какие из ответов верны и законны?

Минусы и плюсы утраты документов зависят от того, как вы относитесь к службе в армии. Хорошая новость для уклонистов: пропажа может означать то, что про военкомат про него временно забудет и не будут отправлять на призывные мероприятия. Временно - до тех пор, пока папка не найдется или пока призывнику не придется оформлять документы и устраиваться на работу, т.к. работодатель или органы, ответственные за выдачу документов, передают информацию о гражданах в военкомат.

Мнение эксперта

Военный билет - это документ воинского учета, который необходим студентам, потерявшим право на отсрочку, а также всем молодым людям при трудоустройстве или получении паспорта и водительского удостоверения. Узнайте, есть ли у вас основания для получения этого документа без прохождения военной службы, на странице «».

Екатерина Михеева, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам

Если в военном комиссариате не вспомнят о призывнике, то при достижении 27-летнего возраста он может явиться в военкомат и получить справку уклониста. Военный билет «потерявшемуся» призывнику не положен, так как при отсутствии повесток военнообязанный гражданин обязан самостоятельно явиться на призывные мероприятия.

Теперь о минусах. Досье хранится в архиве в единственном экземпляре. Если обнаружится, что оно исчезло – молодому человеку придется заново собирать все документы. Копии паспорта или удостоверений об образовании, легко восстановить. Но при потере оригиналов медицинских карт вся информация о состоянии здоровья призывника исчезнет. Это означает, что материалы, подтверждающие непризывной диагноз и обращения за медицинской помощью, придется восстанавливать собственными силами. Основные сведения содержатся в амбулаторной карте. Но так как ее невозможно восстановить, больному могут изменить категорию годности с «В» на «Б».

Проблемы при потере личного дела могут возникнуть и у тех призывников, которые уже прошли призывные мероприятия. Например, в практике Службы Помощи Призывникам был случай, когда сотрудники военного комиссариата из-за потери личного дела.

Потеряли дело в военкомате: что делать?

Что делать, если потерялось личное дело в военкомате, должен решить сам молодой человек. Если проблем со здоровьем нет, а вместо военного билета сойдет и справка - можно не приходить в военный комиссариат до 27-летия. Но помните, что за неявку придется заплатить штраф, а личное дело может быть обнаружено в любой момент.

Если нужен «военник», а не справка, обратитесь в районный военкомат с требованием восстановить личное дело. Если на руках есть подлинники документов, заново собрать досье не составит труда. Достаточно сделать ксерокопии и передать их в военный комиссариат.

C уважением к Вам, Васильев Егор, юрист Службы Помощи Призывникам.

Военкомат потерял мое дело в военкомат ранее не вызывали исолнилось 27 лет пошел в военкомат дали проходить комиссию для получения справки вместо военного билета в ЦРБ всех врачей прошел кроме психиатра психиатор требует личное дело с военкомата как быть в военкомате молчат не каких действий не делают! На работу надо для трудоустройства документ о том что я стою на военском учете военкомат может мне дать какую небуть справку при обращении?

Здравствуйте при том условии что военкомат потерял ваши личные дела Они вообще вам обязаны выдать любую справку которую вы попросите потому что иначе Вы имеете право сейчас пожаловаться в военную прокуратуру и их вышестоящему руководству об этом их накажут в дисциплинарном порядке вплоть до увольнения.

Что делать, если потерялось личное дело в военкомате, должен решить сам молодой человек. Если проблем со здоровьем нет, служба в армии нежелательна, а вместо военного билета сойдет и справка - можно не приходить в военный комиссариат до 27-летия. Но помните, что за неявку придется заплатить штраф, а личное дело может быть обнаружено в любой момент.

Если нужен «военник», а не справка, обратитесь в районный военкомат с требованием восстановить личное дело. Если на руках есть подлинники документов, заново собрать досье не составит труда. Достаточно сделать ксерокопии и передать их в военный комиссариат. Если заявление проигнорируют, по достижению 27-летнего возраста юноше обязаны выдать военный билет, так как обращения в военкомат зафиксированы, а воинскую обязанность он не исполнил не по собственной вине.

Я потеряла свидетельство о браке, мамы и папы (папа умер), брак зарегистрирован в Харькове, в 1955 году, обратилась в закс (Московская область, проживает мама с папой с 1962 года), заплатила 350 рублей, но сколько ждать и вообще придёт ли дубликат из Харькова не сказали. Документ нужен для оформления компенсации за ЖКХ как вдове военнослужащего. Потеряла я когда оформляла справку в военкомате о разрешение на право на компенсацию, потом поехала в соцзащиту и там обнаружила что потеряла. В военкомате оформить успела и потеряла. Есть копия документа о браке. Нотариус копию не заверит. Есть надежда что получу из Харькова дубликат? Если не получу, что делать? Маме нужно иметь этот документ, без него она не имеет прав на получение льгот как вдова подполковника. Ей 85 лет.

Получить через Консульство /посольство

Вам нужно взять доверенность от мамы и самой съездить в Харьков (не знаю, правда, далеко ли это от Вас), тк. по таким запросам ответы идут очень долго- около 2-х месяцев, а в связи с испорченными отношениями между странами, возможно, что и вообще не придут.