Выплаты при рождении близнецов в. Выплаты при рождении двойни. Выплаты за двойню – за учет на ранних сроках

Многие будущие мамы задаются вопросом, какие денежные вознаграждения от государства им положены при появлении не одного младенца, а сразу двух. Итак, каковы же выплаты при рождении двойни в 2016 году?

Отдых в декрете

Стоить упомянуть декретный отдых. Женщина, по новому закону, имеет право на отдых до родов и после них, раньше будущим мамам предоставлялось примерно 140 дней отпуска, в текущем году закон предоставил изменения, и декретный отпуск продлили. Нынче беременные женщины могут покинуть работу за 80 дней до родов, а после рождения детей отпуск продолжается еще 150 дней – получая в совокупности 194 дня оплачиваемого отдыха. При официальном месте работы будущая мамочка имеет право получать деньги из бухгалтерии своего предприятия, если же мать не имеет законного трудоустройства, перевод производит пенсионный фонд. За отведенный декретный отпуск минимальная сумма не может составлять менее 39 500 тысяч, также существует максимальное количество вознаграждения — 343.800 тысяч.

Официальное трудоустройство гарантирует предоставление пособия на двоих младенцев, составляющее 100 процентов суммы от средней ежемесячной заработной платы. Выплаты при рождении двойни в 2016 году в Москве по декрету получают только официально трудоустроенные матери, при отсутствии официального места работы, начислений в виде декретных не поступает.

Сумма выплаты в 2016 году

Существуют единовременные платежи, на них могут рассчитывать не только трудоустроенные девушки, но и мамочки, не имеющие официального дохода. При появлении двух первенцев, государство выделяет около 14.500. Перечисление приходит на сберегательную книжку или карту одного из родителей, но денежные компенсации происходят каждому из новорожденных отдельно. Безработные женщины получают минимально установленное количество отчислений, они составляют 2.700, второй первенец имеет право получить около 5.500.

Компенсации в Москве и московской области

Выплаты при рождении двойни в 2016 году в Московской области мало отличаются от столицы. Власти разработали новую программу поддержки семьи, при появлении у молодожен (до тридцатилетнего возраста) сразу двух новорожденных — пособия имеют названия «губернаторские» и «региональные». При рождении семье первых двух детей близнецов или двойняшек, родителям положено вознаграждение размером 86.000 руб. на первого малыша, и еще 121.000 руб. за второго младенца. Денежные перечисления на воспитание детей положены и в том случае, если в доме появились третий и четвертый новорожденный (двойня). Пособия предусматривают оплату за первого малыша 121.000 руб., а на второго оформляется оплата в размере 173.000 руб.

Материнский капитал при появлении двойни

Выплату может получить мать, родившая 2-х детей-первенцев в семье, или же это может быть 2-ой и 3-ий малыш, появившиеся на свет в один день. В текущем году сложилась тяжелая ситуация в экономической сфере страны, посему оплату мат. капитала не повышали, и его количество составляет около 450.000 руб. Данные перечисления могут быть использованы на покупку нового жилья, а также на обучение первого ребенка, но мать имеет право оставить денежное вознаграждение на своем пенсионном счету.

Существуют и дополнительные компенсации для матерей, у которых новорожденные стали вторым и третьим младенцем, а первый малыш не достиг совершеннолетнего возраста. В этом случае родители являются многодетной семьей, что позволяет получить участок под земельное строительство жилья, право на пособия, а так же дополнительные льготы в детских садах и школах.

Знать, какие выплаты при рождении двойни в 2016 году положены — ваше право.

Все работающие женщины, вынашивающие малыша, в положенное время уходят в отпуск. Но существует разница при оформлении декрета в плане одноплодной и многоплодной беременности. Ведь выносить даже одного ребенка очень непросто. А при беременности двойней или тройней все трудности можно увеличить в 2-3 раза. Именно поэтому российское законодательство позаботилось о будущих мамах двойняшек и тройняшек.

К сведению

Такие случаи рассматриваются отдельно, для беременных применяется ряд льгот и норм, который существенно облегчает положение женщин.

Законодательство о выплатах при двойне и тройне

В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит , согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней.

Внимание

При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней.

Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты:

1. Трудовой кодекс РФ.
2. Закон №1244-1 от 15.05.1991 - здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от 21.12.2013).
3. Закон 81-ФЗ от 19.05.1995 , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от 02.07.2013, вносились изменения от 04.06.2014). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей.
4. 255-ФЗ от 29.12.2006 (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры.
5. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены.

На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?

Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения:

• женщины, состоящие на учете в службе занятости;
• женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации;
• студентки-очницы;
• военнослужащие.

Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения.

Что касается планируемых нововведений в 2018 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено.

Единственное, что необходимо отметить - это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года.

Декретный отпуск при двойне и тройне: начало и продолжительность

Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.

Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов. При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней. И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8. То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода.

Внимание

В случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней. Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней.

Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла. Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности

Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать:

1. Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
2. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
3. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
4. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.
5. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей - двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек - рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.

Пошаговая инструкция оформления декрета

Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель. Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:

• больничный листок;
• справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
• согласно ст. 255 ТК РФ , заявление о предоставлении отпуска;
• заявление о назначении и выплате пособий.

А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.

На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

• об отпуске сотрудницы;
• о назначении выплаты.

Как поступить неработающим будущим мамам?

Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

Когда в декретный отпуск с малышами идет не мама

Конечно, беременность и роды привилегия только женская. Но, например, отпуск по уходу за детьми до 3 лет может оформить и папа, и другой родственник.

Отец двойняшек или тройняшек должен для своей организации собрать такой же пакет документов, как и мама. Отказать ему права не имеют.

Отдельно нужно сказать о бабушке. В декрет она может уйти, только если официально трудоустроена. Находясь на пенсии оформить декретный отпуск нельзя.

Дополнительные льготы

Согласно указу президента от 07.05.2012 нуждающимся в социальной поддержке семьям выплачивается пособие на третьего ребенка равное величине прожиточного минимума. Эта величина в каждом субъекте своя. Но в настоящее время идет тенденция к отмене таких выплат в связи с дефицитом в бюджете. Но не все регионы отказались от данной меры социальной поддержки. Поэтому родители двойняшек, у которых есть старший ребенок, тройняшек, имеют право на получение пособия. Только для этого необходимо собрать пакет документов, подтверждающий, что семья относится к категории малообеспеченных.

К сведению

А также в этом случае (рождение двойняшек, когда есть старший ребенок, рождение тройняшек и т д.) родители (мама) могут получить региональный материнский капитал, если он предусмотрен в субъекте Российской Федерации, в котором родились дети.

Прежде всего отметим отличия выплаты пособий при рождении двойни от пособий при рождении одного ребенка:

Декретный отпуск

Безработным женщинам данный вид пособий не предусмотрен.

Бывают случаи, когда до родов многоплодность определить не удается (УЗИ иногда не показывает), женщине выдается больничный лист на 140 дней, как при обычной беременности. В такой ситуации роддом или другая медицинская организация, в которой родились дети, обязана дополнительно выдать лист нетрудоспособности на 54 дня. В конечном итоге количество дней декретных при двойне соответствует установленному законодательству.

Другие выплаты

Отдельно отметим, что при рождении двойни у семьи автоматически возникает право на получение сертификата на материнский капитал . Данная программа будет действовать минимум до 31 декабря 2021 года, и в 2019 году его номинал составляет 453 026 руб.

Это основные отличия в выплатах при обычной и многоплодной беременности, о которых мы хотели вам рассказать. С полным перечнем вы можете ознакомиться по ссылке

Первое, что необходимо отметить, какая разница в выплатах пособий между пособием при рождении одного ребенка и рождении двойни.

Отпуск по беременности и родам

Длительность отпуска составляет сто сорок календарных дней, начисляются 70 дородовых и 70 послеродовых дней. Осложнения при родах или при рождении более одного ребенка, количество дней увеличивается.

При рождении двойни, декретный отпуск работающих женщин и женщин, занимающихся индивидуальной деятельностью (ИП), увеличивают срок до ста девяносто четырех дней (84 — до родов и 110 — после родов). Минимальный размер декретных пособий (выплаты в связи с беременностью и родами) в 2015 году составит 38045 руб. 34 коп. и максимальный 313512 руб. 96 коп. Согласно закону № 255–ФЗ, предусматривающему обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному страхованию, действующего с 29.01.2006 г, и вступившему в силу 01.01.2015 г., при желании любая женщина может произвести расчет будущего пособия самостоятельно, учитывая свой средний заработок за предыдущие два года. К сожалению, безработные будущие мамы лишаются этого вида пособия.

Не всегда на УЗИ удается рассмотреть возможность многоплодности и до родов женщина находится на больничном 140 дней, так как ей выдается больничный лист, как при обычной беременности. В этом случае 54 дня дополняются к количеству дней декретного отпуска и администрация роддома или другого медицинского учреждения, в которых проходили роды, выдает новый лист нетрудоспособности. В соответствии с законодательством России, при рождении двойни, количество декретных дней суммируется.

Единовременное пособие

Такой вид пособия выдается каждой родившей женщине, независимо от того, безработная она или трудоустроена. В 2015 году, сумма единовременного выплаты будет составлять 14497 руб. 80 коп. на каждого ребенка. Соответственно, при рождении двойни, пособие выдается в двойном размере.

Ежемесячные пособия по уходу за детьми, возрастом до 1,5 лет

Также существуют ежемесячные пособия на ребенка. Минимальный размер пособия выдаются безработным женщинам, ИП и домохозяйкам:

• 2718 руб. 34 коп. на содержание первого ребенка;
• 5436 руб. 67 коп. на второго, а также последующих детей.

Другая картина у работающих женщин, размер ежемесячных выплат будет составлять 40% от ее среднего официального дохода. Следует отметить, что при недостаточном страховом стаже или очень низкой зарплате, действующее законодательство позволяет получать минимальный размер ежемесячных платежей. Размер максимальной выплаты на содержание ребенка составляет 19855 руб. 82 коп.

Претендовать на такую выплату могут мамы с высокой зарплатой сроком не менее 24 месяцев. Еще существует категория лиц, которых уволили в момент декретного отпуска, им начисляется пособие в размере 10873 руб. 36 коп. Все эти виды пособий предусматривают увеличение размера выплат вдвое, если в семье растет двойня. Когда вашему малышу (малышам, если в семье более одного ребенка) исполнится полтора года, в силу вступит другой вид ежемесячных начислений – пособия по уходу за детьми возрастом до трех лет. Компенсацию номиналом 50 руб. ежемесячно получают, только те, кто находится в декретном отпуске, при выходе на работу, платежи прекратятся. И последний момент. Рождение двойни дает возможность получить поддержку государства в виде сертификата на материнский капитал. Срок действия такой помощи, как минимум до начала 2016 года, и размер ее составляет 453026 рубля.

Федеральное пособие при рождении двойни в 2017-2018 годах

Законодатель установил такую меру социальной поддержки родителям, у которых появился на свет малыш, как единовременная выплата при его рождении. Порядок назначения и последующего перечисления такой помощи утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий…» от 23.12.2009 № 1012н.

В п. 25 приказа № 1012н указано, что в случае рождения 2 или более детей один из родителей получает выплаты по количеству новых членов семьи. Согласно ст. 12 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ размер пособия составляет 8 000 руб. Однако с 1 февраля 2017 года законодатель проиндексировал выплату и утвердил ее в размере 16 350,33руб. Соответственно, на двойню родитель получит 32 700,66 руб.

Важно соблюсти временные рамки для обращения за пособием. Следует обратиться к работодателю или в орган соцзащиты с необходимым пакетом документов не позже 6 месяцев со дня рождения малыша и ждать начисления пособия.

Необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка (то есть из роддома за пособием ехать не стоит — сначала нужно зарегистрировать факт появления на свет малыша в органах ЗАГСа и потом оформлять выплату).
2. Справка с места службы второго родителя о том, что ему пособие назначено не было. Если гражданин официально не трудоустроен, то справку можно получить в органах соцзащиты.
3. Заверенная копия (или выписка) трудовой книжки, если выплата пособия осуществляется органами соцзащиты.
4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность обратившегося.

Нами дан общий перечень необходимых бумаг для назначения пособия. В п. 28 приказа № 1012н приводится более подробный список с указанием ситуаций, когда могут потребоваться те или иные документы.

После того как все документы будут собраны, гражданин пишет заявление и ждет перечисления денег на счет.

Не всегда получается родить ребенка самостоятельно. Довольно распространены случаи, когда родители берут детей на воспитание в семью. В этом случае они не получат единовременного пособия при появлении на свет малыша, но имеют право на выплату при усыновлении. На 1 ребенка ее размер будет составлять 16 350,33 руб., а при усыновлении брата и сестры одновременно либо ребенка-инвалида старше 7 лет — 124929,83 руб.(на каждого), что предусмотрено ст. 12.2 ФЗ № 81-ФЗ.

Региональное пособие при рождении двойни на примере Москвы

Законодатель допускает возможность установления дополнительных выплат при рождении двойни в регионах РФ. Для этого необходимо издать соответствующий акт на местном уровне (как правило, это закон), которым утверждаются размер и порядок назначения пособий. Для того чтобы узнать, кому положены и имеются ли в субъекте выплаты, необходимо обратиться в орган соцзащиты по месту проживания. Основным условием назначения пособия в регионе является постоянная регистрация в субъекте хотя бы одного из родителей.

Для жителей Москвы, согласно приложению 1 к постановлению Правительства Москвы от 31.10.2017 № 805-ПП и постановлению правительства Москвы от 06.04.2004 № 199-ПП предусмотрены следующие пособия:

1. За 1-го ребенка — 5 500 руб., за 2-го — 14 500 руб. Соответственно, если речь идет о двойне, то выплаты суммируются (5 500 + 14 500 = 20 000 руб.).
2. Особое внимание заслуживают так называемые лужковские выплаты. На это пособие имеют право родители, один из которых зарегистрирован и имеет постоянное место жительство в Москве и которым на момент появления малыша на свет не исполнилось 30 лет. В этом случае выплаты варьируются и составляют 5 прожиточных минимумов (1-й ребенок), 7 прожиточных минимумов (2-й ребенок), 10 прожиточных минимумов (3-й и последующие дети). В настоящее время установлена сумма прожиточного минимума чуть больше 16 000 руб., но данная сумма постоянно увеличивается — от квартала к кварталу.
3. Помимо денег в Москве можно получить помощь и в натуральной форме, например в виде бесплатного проезда в общественном транспорте, бесплатной медицинской помощи и т. д.

Более подробную информацию по конкретному региону можно узнать, обратившись в органы соцзащиты.