Зачем человеку нужен военный билет, где его необходимо предъявлять. Военный билет при приеме на работу: основные положения
Кадровая служба может запросить у потенциального работника документ воинского учета. Им может являться военный билет/приписное удостоверение. В то же время представление данного документа не является обязательным, требовать его отдел кадром права не имеет.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Зачем нужен
Согласно действующему на территории РФ законодательству любое предприятие обязательно должно осуществлять воинский учет всех сотрудников.
Обязателен ли он
Несмотря на всю важность военного билета, представлять его по месту работу совсем не обязательно. Причиной тому является обязательный перечень документов при устройстве на работу. Он утвержден особым постановлением Правительства РФ.
В нем отсутствует документ воинского учета. Потому отсутствие военного билета не может являться:
- основанием для непринятия на работу;
- основанием для неисполнения своих обязанностей работодателем перед военным комиссариатом по месту расположения.
Обязательства работодателя представлять информацию о трудоустроенных военнообязанных отражаются непосредственно в Положения о воинском учете.
Вся информация о подлежащих такому учету должна быть представлена в военкомат в течение не более, чем 2 недель с момента заключения трудового договора. В противном случае работодатель понесет ответственность в соответствии с ч.3 ст.№21.4 КоАП.
Согласно данному нормативно-правовому документу, непосредственную ответственность понесет руководитель предприятия. В случае ненадлежащего выполнения своих обязанностей будет наложен штраф – в размере от 3 до 10 МРОТ.
Необходимо помнить о наказуемости неправомерного отказа в предоставлении рабочего места. Данный момент регламентируется ТК РФ.
В то же время существует достаточно обширный перечень причин, являющихся законным основанием для отказа в заключение трудового договора. Полностью все они перечисляются в ТК РФ.
Возможен ли прием на работу без военного билета
Военный билет не входит в перечень обязательных к предоставлению при приеме на работу документов (не входит в перечень – ст.№65 ТК РФ).
Потому прием на работу без него не просто возможен, но обязателен – при отсутствии объективных причин для отказа. На основании всех обозначенных выше нормативно-правовых документов работодатель обязан принять на работу военнообязанного гражданина РФ.
Вся сложность подобной ситуации заключается в том, что не предоставление полных сведений о принятом на работу военнообязанном является серьезным нарушением.
В рассматриваемом случае действия работодателя будут подпадать под следующие нормативно-правовые документы:
- п. 3 ст. №21.4 КоАП РФ;
- КоАП РФ.
Именно это является причиной необходимости оповещения военного комиссариата о принятии сотрудника на работу без документа учета.
Причем делать это требуется в письменной форме – отправив уведомление со всеми реквизитами заказным письмом с описью вложения почтой РФ.
Если работнику было все же отказано в трудоустройстве по причине отсутствия военного билета, проблемы можно разрешить двумя способами:
- обратившись в трудовую инспекцию или сразу в суд;
- получив военный билет, приписное удостоверение.
Оптимальным вариантом является именно второй. Так как наличие военного билета является важным фактором не только при устройстве на работу.
Данный документ может потребоваться во многих других ситуациях. Кроме того, получение военного билета занимает в разы меньшее количество времени, чем проведение судебного разбирательства.
Как получить
Обычно военный билет выдается гражданину РФ в следующих случаях:
- признание негодным к прохождению воинской службы;
- после прохождения воинской службы;
- при окончании специального военного учебного учреждения – кафедры, ВУЗа.
Иногда случается, что до самого момента достижения 27 летнего возраста военный комиссариат так и не смог призвать гражданина по какой-либо обоснованной причине.
В таком случае военный билет попросту будет отсутствовать. Согласно закона №53-ФЗ от 28.03.98 г. с момента достижения возраста 27 лет осуществляется зачисление в запас.
Для получения военного билета в таком случае потребуется выполнить следующие действия:
- явиться в военкомат по месту прописки;
- получить направление на медицинское освидетельствование;
- представить в военкомат обязательный перечень документов для оформления военного билета;
- написать объяснительную;
- дождаться решения о зачислении в запас.
Сразу после явки в военкомат на руки будет выдано специальное направление на прохождение медицинской комиссии.
Данное обследование включает в себя:
- анализ мочи, крови;
- флюорографическое обследование;
- посещение наркологического, психоневрологического, кожно-венерологического диспансеров – потребуется подтверждение отсутствия постановки на учет в данные учреждения.
Для оформления военного билета требуется представить в военный комиссариат следующие документы:
- фотографии 3×4 см – на матовой бумаге, без уголка;
- паспорт;
- если имеется – удостоверение водителя;
- диплом о высшем образовании, аттестат;
- ксерокопии страниц паспорта №2, 3, 5.
Комментариев:
Военный билет — для чего нужен? Как известно, основным документом, который необходим для подтверждения личности человека, является паспорт. Для граждан России мужского пола является таким же важным документом, как и паспорт. Однако далеко не все представители сильного пола понимают, зачем он нужен.
А между тем этот документ очень важен, его могут спросить, если человек устраивается на работу, он потребуется при подаче документов на получение загранпаспорта и даже водительских прав. Как правило, отсутствие этого документа у мужчины создает ему множество проблем, которые разрешить крайне непросто. Ему приходится искать неофициальные места работы.
Оформляют этот документ мужчинам в период призыва в армию. Напомним, что в России призывной возраст считается от 18 до 27 лет. После этого возраста военник может быть уже и не нужен, однако его могут спросить, если человек решил устроиться на работу в органы МВД или ФСБ.
Какие бывают военные билеты? Существует инструкция Генерального штаба ВС России, в которой прописаны основные положения, которые определяют два вида военных билетов. Обложка может быть зеленая или красная. Как известно, в армии все должности делятся на две категории: офицеры и рядовые.
Если обложка военного билета имеет красный цвет, то это значит, что владелец проходил воинскую службу на одной из рядовых должностей. Это может быть рядовой, сержант, матрос, прапорщик. В том случае, если зеленый военный билет, его обладатель имеет офицерское звание, например, майор, генерал.
Где можно получить военный билет
В нашей стране единственным органом, который имеет право на выдачу военных билетов является военкомат. Для того чтобы получить этот документ, потребуется собрать пакет документов:
- паспорт гражданина России;
- фотографии;
- документы об образовании;
- водительские права (если есть);
- справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья.
- заявление.
При этом нужно подготовить ксерокопии указанных документов. Образец заявления можно найти в канцелярии военного комиссариата.
В каких случаях имеют право требовать у мужчины военник:
- устройство на работу;
- заявка на выдачу банковского кредита;
- оформление регистрации по месту жительства;
- получение водительского удостоверения;
- оформление загранпаспорта.
Сегодня многие молодые люди, которые тем или иным образом уклонились от несения воинской службы, оказываются в крайне затруднительном положении. Возможно прожить и без военного билета, но могут возникнуть и серьезные осложнения.
Сегодня многие работодатели принимают на работу, основываясь на положении законодательства. Поэтому если у соискателя нет военного билета, ему, скорее всего, откажут в приеме на хорошую должность с высокой зарплатой. Одна из причин этого в том, что за несоблюдение законодательства компанию могут серьезно оштрафовать.
Даже если вы высококлассный специалист, рисковать не будет никто. Для работодателя есть риск, который заключается в том, что если у призывника возникнут сложности, то компания может оказаться виноватой. Чаще всего люди без военных билетов вызывают у серьезных работодателей недоверие.
Могут ли возникнуть проблемы при выдаче кредита в банке? Для банка крайне важно, чтобы у его заемщика не было проблем с работой. Поэтому в некоторых финансовых организациях военный билет является обязательным документом. Банку нужно убедиться в том, что вы уже отслужили и вас не призовут. Где он будет искать вас в случае нарушения кредитного договора? В армии?
Но это требование предъявляют далеко не все банки, на деле для подачи заявки на кредит вполне достаточно паспорта и, например, водительских прав.
Вернуться к оглавлению
Оформление регистрации по месту жительства
Если рассматривать с точки зрения закона этот вопрос, то официально военный билет не входит в пакет документов, которые необходимы для получения регистрации или прописки. Но далеко не всегда то, что прописано в законе выполняется на практике. Очень часто сотрудники паспортного стола отказывают в прописке, если у человека нет военного билета. Поэтому он может потребоваться и в этом случае.
Конечно, можно проявить свою юридическую грамотность. Но очень часто бывает так, что все препирательства с органами ФМС (а именно это ведомство сейчас контролирует все вопросы, связанные с регистрацией) приводят к серьезным сложностям. На практике такие дела часто заканчиваются судебными исками.
Получение водительского удостоверения. При прохождении водительской комиссии заключение психиатра является необходимым. Очень часто для того чтобы получить печать о состоянии здоровья у психиатра, требуется предъявить военный билет. Для начала давайте уточним, какие документы имеют право требовать:
В списке документов военный билет не значится, следовательно, потребовать его не имеют право. Однако лучше его иметь при себе.
Поэтому, чтобы пройти медкомиссию для получения водительского удостоверения, необходимо иметь медицинскую справку установленного образца (где должен будет отметиться психиатр) и паспорт. Следовательно, отсутствие военного билета не препятствует прохождению медосмотра у врача-психиатра, так как современное законодательство не требует предоставления врачу-психиатру военного билета.
Но опять-таки в нашем законодательстве постоянно появляются новые поправки и уточнения. Трактовать его можно совершенно по-разному. Не стоит забывать о том, что может привести к серьезным проблемам с законом. Военный билет свидетельствует о том, что человек психически здоров. Ведь при призыве в армию прохождение медкомиссии является обязательным.
Ст. 65 ТК РФ гласит, что при заключении трудового договора военнообязанные и призывники должны предоставить в организацию документы воинского учета. Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.
Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы.
На предприятии подлежат:
- Призывники (мужчины в возрасте 18-27 лет, не находящиеся в запасе и обязанные встать на воинский учет).
- Военнообязанные (мужчины в возрасте 18-50 лет, кроме тех, кого признали негодными к службе в армии по состоянию здоровья).
- Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.
Кого принять можно
Организация имеет право принять лиц, которые не являются военнообязанными. А именно:
- женщин;
- детей в возрасте до 18 лет (допризывного возраста);
- мужчин в возрасте старше 50 лет (граждане этой категории перестают быть военнообязанными, если звание не предусматривает иного);
- иностранцев (воинская обязанность на них не распространяется).
Кого принять нельзя
Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:
- Военнообязанные. Любой сотрудник от 18 до 60-65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат.
- Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации на них заполняют личную карту по форме Т-2 с информацией о воинском учете.
- Лица в резерве (ст. 65 ТК РФ). Максимальный возраст этой категории граждан составляет 50-65 лет. То есть даже если соискателю 50 лет и более, он должнен документ хранить и предъявлять при трудоустройстве, если к тому обязывает звание.
Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права.
Для чего нужен военный билет при приеме на работу
Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском. Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:
- Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
- Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.
Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:
- Обратиться в трудовую инспекцию.
- Заявить на организацию в суд.
- Получить билет.
Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника
Работник кадровой службы должен сделать копии и внести в личное дело нового сотрудника такие страницы:
- запись комиссии призыва;
- отметки о службе и демобилизации;
- сведения о присвоенном звании, наградах и т.п.;
- отметки о запасе и военном сборе;
- метрические данные;
- отметки о постановке на учет и снятии с него;
- идентификационный номер документа.
Копии страниц с этими сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.
Чем грозит прием на работу без военного билета
Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.
Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). В противном случае организацию привлекут к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ) — штраф от 300 до 1 000 рублей. Сведения направляют по форме, которая установлена Генеральным штабом Вооруженных сил РФ и утверждена в Методических рекомендациях.
Военным билетом принято называть документ, который выдается гражданину при призыве на военную службу в армию. Однако не все молодые люди имеют четкое представление о том, для чего он действительно нужен и как его отсутствие может отразиться на дальнейшей жизни сильной половины человечества. В первую очередь, военный билет требуется для трудоустройства на работу. Ведь многие работодатели просто отказывают в приеме на работу гражданам, не имеющим данного документа. Кстати, такие действия со стороны начальства считаются вполне законными.
К тому же далеко не каждому работодателю захочется стать посредником в выяснении отношений между военкоматом и призывником. Конечно, без военного билета тоже можно найти работу, но на хорошую должность устроиться будет весьма затруднительно. Также следует иметь военный билет или купить военный билет для получения заграничного паспорта и, соответственно, выезда за границу.
Стоит отметить, что для регистрации военного паспорта молодому человеку в возрасте от 18 до 26 лет кроме стандартного пакета документов нужно предоставить еще собственный военный билет в районное отделение. Приписное свидетельство (или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу) - это документ воинского учета граждан, подлежащих призыву.
Выдается данный документ в день прохождения первоначальной постановки (в год исполнения гражданином 17 лет) на учет (в день медицинской комиссии). В приписное свидетельство заносятся следующие данные: На 1 странице указываются ФИО, дата рождения и сведения о постановке на воинский учет - дата, сведения о комиссии военкомата (название, расположение), штамп и предварительная категория годности (по результатам медкомиссии при постановке на учет). На 2-3 страницах - дата явки на медицинскую комиссию (по достижению 18-ти лет), штампы о принятии / снятии с воинского учета.
На 4-5 страницах (разворот) - указываются сведения о решении призывной комиссии - номер протокола, дата, решение (о предоставлении отсрочки, признании негодным к службе в армии и прочие), штамп призывной комиссии, а также дата прибытия в военкомат по окончании отсрочки. Военный билет также является документом, воинского учета и содержит сведения об отношении к прохождения воинской обязанности, а также является удостоверением личности военнослужащего и выдается в следующих случаях:
1. при прохождении военной службы (как срочной, как и контрактной);
2. при зачислении в запас (по медицинским или семейным основаниям, а также в связи с достижением не призывного возраста);
3. при поступлении в военное образовательное учреждение.
Нужно ли получать военный билет — важность документа
5 (100%) 1 voteХотите получить военный билет законно? Мы вам поможем!
Военный билет по праву считается одним из наиболее важных удостоверений личности, который получает гражданин РФ перед прохождением службы в ВС или после от нее отстранения.Можно ли обойтись без военного билета
Недооценить значимость военного билета едва ли возможно, ведь отсутствие данного удостоверения сулит множество проблем не только с органами государственной власти, но и с другими инстанциями.
Не меньшей проблемой, с которой в том числе вынуждены справляться молодые люди, не имеющие военного билета, является поиск официальной работы. Дело в том, что любой работодатель обязан вести воинский учет своих сотрудников с дальнейшим предоставлением отчетности в военкомат. Для этого нужен военный билет или другой воинский документ.
Отсутствие данного удостоверения у молодого специалиста однозначно поставит руководство компании в ситуацию выбора: стоит ли рисковать и нанимать на работу такого кандидата, чтобы получить серьезный денежный штраф на организацию. Чаще всего от найма такого кандидата специалист по найму воздерживается.
В большинстве случаев решение компании выносится в пользу соблюдения буквы закона, каким бы привлекательным не был потенциальный кандидат для будущего руководителя.
