Главная Госучреждения Статья 286 трудового кодекса рф решение суда. Теория всего

Статья 286 трудового кодекса рф решение суда. Теория всего

В 2017 году произошли большие изменения в ЕНВД. Власти утвердили новые коды услуг для вмененщиков. Плательщиков обязатели переходить на онлайн кассы. Утверждены виды деятельности. Изменился К1.

ЕНВД — единый налог на вмененный доход. Это специальный режим налогообложении для малого бизнеса. Удобен режим тем, что нужно платить мало налогов и отчетности по налогу практически нет. Применять его могут как компании, так и предприниматели.

Налог применяется почти во всех регионах, его можно совмещать как с общим режимом налогообложения, так и с упрощенкой.

Рассчитывается налог не из фактических доходов фирмы или бизнесмена, а исходя из предполагаемых показателей, которые установлены государством. То есть не важно, сколько вы заработали на этом режиме — вы должны будете заплатить фиксированную ставку налога. Если прибыли нет, налог все равно придется заплатить.

В статье:

Условия применения

Главное условие для применения вмененки — наличие данной системы налогообложения в том муниципальном образовании, в котором организация осуществляет свою деятельность. Узнать это можно в налоговой инспекции. Например, в Москве ЕНВД запрещен.

Другие условия применения:

если организация является плательщиком ЕСХН — то она не может применять налог в случае реализации сельскохозяйственной продукции собственного производства через свои объекты торговли и общепита
Налог нельзя применять по той деятельности, в отношении которой установлен торговый сбор.

Особенности применения в 2017 году

Налоги к уплате: единый налог на вмененный доход. Общая ставка налога - 15%. Также существуют пониженные ставки от 7,5%.

Работодатели на вмененке уплачивают НДФЛ и взносы за работников. ИП платят взносы за себя .

Налоговый период: квартал

Налоговая база: вмененный доход.

Страховые взносы: уменьшают налог, но не более, чем на 50%.

Налоговые декларациисдаются: ежемесячно, ежеквартально и по итогам года.

Сроки уплаты : по итогам каждого квартала, не позднее 25-го числа месяца, который следует за кварталом.

Применение ККТ: можно не применять за исключением организаций, занимающихся продажей алкоголя. Крестьянские и фермерские хозяйства могут не применять ККТ даже при продаже алкоголя. С 1 июля 2018 года вмененщики должны применять ККТ .

Бухгалтерский учет: может осуществляться в упрощенном порядке организациями, ИП бухучет не ведут.

Книга учета: не ведется.

Таблица видов деятельности в 2017 году

Для розничной торговли

Розничная торговля является одним из видов деятельности, в отношении которой возможно применение единого налога на вмененный доход.

Важным показателем для данного вида деятельности является площадь торгового зала, которая не должна превышать 150 кв. м.

В понятие торгового зала не включаются коридоры, лестницы, подсобные, бытовые помещения, а также помещения для приема и хранения товаров.

Расчет налога

Формула для расчета налога:

Показатели базовой доходности по каждому виду деятельности определены в налоговом кодексе.

Например, для розничной торговли через торговое помещение показатель базовой доходности равен 1,8 тыс. руб. за 1 кв. м.

Коэффициент-дефлятор (К1) на 2017 год равен 1,798.

Корректирующий коэффициент (К2) устанавливается законами субъектов РФ и остается неизменным.

Физическим показателем при розничной торговле является площадь торгового зала.

Показатели базовой доходности

Виды предпринимательской деятельности	Физические показатели	Базовая доходность в месяц (рублей)

Оказание бытовых услуг
Оказание ветеринарных услуг	Количество работников, включая индивидуального предпринимателя
Оказание услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автомототранспортных средств	Количество работников, включая индивидуального предпринимателя
Оказание услуг по предоставлению во временное владение (в пользование) мест для стоянки автомототранспортных средств, а также по хранению автомототранспортных средств на платных стоянках	Общая площадь стоянки (в квадратных метрах)
Оказание автотранспортных услуг по перевозке грузов	Количество автотранспортных средств, используемых для перевозки грузов
Оказание автотранспортных услуг по перевозке пассажиров	Количество посадочных мест
Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, имеющие торговые залы	Площадь торгового зала (в квадратных метрах)
Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов, а также через объекты нестационарной торговой сети, площадь торгового места в которых не превышает 5 квадратных метров	Количество торговых мест
Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов, а также через объекты нестационарной торговой сети, площадь торгового места в которых превышает 5 квадратных метров	Площадь торгового места (в квадратных метрах)
Развозная и разносная розничная торговля	Количество работников, включая индивидуального предпринимателя
Реализация товаров с использованием торговых автоматов	Количество торговых автоматов
Оказание услуг общественного питания через объект организации общественного питания, имеющий зал обслуживания посетителей	Площадь зала обслуживания посетителей (в квадратных метрах)
Оказание услуг общественного питания через объект организации общественного питания, не имеющий зала обслуживания посетителей	Количество работников, включая индивидуального предпринимателя
	Площадь, предназначенная для нанесения изображения (в квадратных метрах)
	Площадь экспонирующей поверхности (в квадратных метрах)
	Площадь светоизлучающей поверхности (в квадратных метрах)
	Количество транспортных средств, используемых для размещения рекламы
Оказание услуг по временному размещению и проживанию	Общая площадь помещения для временного размещения и проживания (в квадратных метрах)
Оказание услуг по передаче во временное владение и (или) в пользование торговых мест, расположенных в объектах стационарной торговой сети, не имеющих торговых залов, объектов нестационарной торговой сети, а также объектов организации общественного питания, не имеющих залов обслуживания посетителей, если площадь каждого из них не превышает 5 квадратных метров	Количество переданных во временное владение и (или) в пользование торговых мест, объектов нестационарной торговой сети, объектов организации общественного питания
Оказание услуг по передаче во временное владение и (или) в пользование торговых мест, расположенных в объектах стационарной торговой сети, не имеющих торговых залов, объектов нестационарной торговой сети, а также объектов организации общественного питания, не имеющих залов обслуживания посетителей, если площадь каждого из них превышает 5 квадратных метров	Площадь переданного во временное владение и (или) в пользование торгового места, объекта нестационарной торговой сети, объекта организации общественного питания (в квадратных метрах)
Оказание услуг по передаче во временное владение и (или) в пользование земельных участков для размещения объектов стационарной и нестационарной торговой сети, а также объектов организации общественного питания, если площадь земельного участка не превышает 10 квадратных метров	Количество переданных во временное владение и (или) в пользование земельных участков
Оказание услуг по передаче во временное владение и (или) в пользование земельных участков для размещения объектов стационарной и нестационарной торговой сети, а также объектов организации общественного питания, если площадь земельного участка превышает 10 квадратных метров	Площадь переданного во временное владение и (или) в пользование земельного участка (в квадратных метрах)

Переход на ЕНВД

Для перехода на вмененку необязательно ждать начала нового года. Достаточно в течение 5 дней со дня применения спецрежима подать заявление в налоговую.

Изменения по вмененке в 2017 году

С 2017 года ИП-работодатели получили право уменьшать налог на взносы, уплаченные за себя (новая редакция п. 2 ст. 346.32 НК РФ). То есть такие ИП смогут учесть при расчете вмененного налога страховые взносы, уплаченные:

за наемных сотрудников;
за себя — исходя из МРОТ, а также в виде 1% с доходов свыше 300 000 руб.

До 2017 года уменьшать единый налог на личные страховые взносы могут только коммерсанты без работников (подп. 2.1 ст. 346.32 НК РФ).

Однако осталось ограничение: предприниматели с работниками вправе уменьшить окончательную сумму налога не более чем на 50% (абз. 2 п. 2.1 ст. 346.32 НК РФ). Для коммерсантов-одиночек такого ограничения нет. Подробнее о том, как уменьшать налог бизнесменам, работающим в одиночку, читайте ниже.

Как бизнесмену без работников учитывать личные взносы при расчете налога

Если бизнесмен работает один, он вправе уменьшить налог на всю сумму личных страховых взносов (п. 2.1 ст. 346.32 НК РФ). Никакого ограничения по сумме налога глава 26.3 НК РФ не устанавливает (письмо Минфина России от 19.11.2015 № 03-11-11/67070). Причем учесть вы вправе обе части платежа по взносам. Первую, которую платите исходя из МРОТ. И вторую, которую считаете с доходов свыше 300 000 руб. в виде 1% (письмо Минфина России от 29.12.2014 № 03-11-09/68180).

При расчете вмененного налога учитывайте взносы, которые перечислили либо до конца квартала, либо до даты расчета в декларации. То есть до 20-го числа следующего месяца (письмо Минфина России от 26.01.2016 № 03-11-09/2852). Выберите удобный для себя вариант и закрепите его в учетной политике по налогообложению. Но учтите, если уплаченные взносы окажутся больше, чем сумма налог за квартал, их неучтенный остаток перенести на следующий квартал нельзя (письмо Минфина России от 19.12.2014 № 03-11-11/66067).

Первый раз ИП-работодатели смогут списать личные взносы при расчете за I квартал 2017 года. Напомним, учесть можно только взносы, уплаченные до даты расчета налога в декларации (письмо Минфина России от 26.01.2016 № 03-11-09/2852). Так, налог за I квартал 2017 года бизнесмены смогут уменьшить на взносы, уплаченные не позднее 20 апреля — крайний срок сдачи отчета за I квартал.

Пример расчета налога

Расчет налога бизнесменом с работниками за I квартал 2017 года. Коммерсант И.В. Тимофеев оказывает услуги по ремонту автомобилей и платит налог. У бизнесмена работают два сотрудника. Предположим, сумма вмененного налога за I квартал составила 40 300 руб. ИП заплатил в том же квартале личные взносы в размере 6800 руб. За страхование работников он заплатил в I квартале 17 200 руб. Сравним суммы к уплате, рассчитанные по правилам 2016 и 2017 годов.

Правила расчета в 2016 году. Налог коммерсант может уменьшить только на взносы, уплаченные за работников. При условии, что налог нельзя уменьшить больше, чем на 20 150 руб. (40 300 руб. × 50%).

Сумма взносов, которую ИП перечислил за персонал, меньше 20 150 руб. Поэтому бизнесмен уменьшил налог на всю сумму взносов за сотрудников. Налог к уплате составил 23 100 руб. (40 300 руб. - 17 200 руб.)

Правила расчета в 2017 году. Общая сумма взносов, перечисленная ИП за сотрудников и за себя, равна 24 000 руб. (17 200 руб. + 6800 руб.). Это число больше, чем 50% от суммы налога (20 150 руб. < 24 000 руб.). Поэтому ИП может уменьшить налог только наполовину. Итоговая сумма налога к уплате составит 20 150 руб.

Очевидно, что новые правила расчета налога выгодны коммерсантам.

Пример заполнения декларации

Декларацию обязаны сдавать все плательщики налога не позднее 20-го числа месяца, который следует за налоговым периодом (кварталом). То есть не позднее 20 апреля, 20 июля, 20 октября и 20 января (п. 3 ст. 346.32 НК РФ).

Форма (электронный формат) декларации, а также порядок ее заполнения на 2015 год утверждены приказом ФНС России от 04.07.2014 № ММВ-7-3/353@. На 2016 год готовится новая форма декларации. В новой форме будет учтено такое глобальное изменение 2016 года, как возможность регионов снижать ставку налога.

Декларацию заполняйте в полных рублях с округлением по правилам арифметики. Значения коэффициента К2 округлите до третьего знака после запятой. Значения стоимостных (физических) показателей указывайте в полных рублях (целых единицах). Значения стоимостных показателей менее 50 копеек отбрасывайте, а 50 копеек и более округляйте до полного рубля. Также поступайте при округлении размеров физических показателей. Если значения физических показателей менее 0,5 единицы — отбрасывайте их, если равны или превышают 0,5 единицы — округляйте их до целой единицы. Это следует из положений статьи 346.29 НК РФ.

Если какие-либо показатели для заполнения декларации отсутствуют, то в соответствующих строках и графах поставьте прочерки.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Комментарий к статье 286 Трудового Кодекса РФ

1. Совместителю предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. У него возникают права и на другие отпуска при наличии условий, установленных в ТК, в частности на отпуск без сохранения заработной платы.

2. Если у совместителя отпуск по основной работе больше, чем на работе по совместительству, то работник имеет право написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет для того, чтобы отпуск по основной и совмещаемой работе совпали. Работодатель, получив такое заявление, обязан предоставить отпуск. Но работник должен представить работодателю справку о продолжительности отпуска по основному месту работы. Такую справку ему обязан выдать работодатель по основному месту работы на основании ст. 62 ТК. Продолжительность основного отпуска может быть указана в трудовом договоре, который находится на руках у работника. Этот трудовой договор может быть предъявлен работодателю на совмещаемой работе.

Комментарии к ст. 286 ТК РФ

Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

1 комментарий

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.