Каким органом выплачивается социальное пособие на погребение. Региональные единовременные выплаты. Главное о пособии на погребение

Если человек умер, но у его близких нет средств для погребения, то в некоторых случаях возможны бесплатные похороны за счет государства. Такие ритуальные услуги называются социальными.

Однако для возникновения права на бесплатное захоронение усопший должен относиться к отдельным категориям граждан.

Кому полагаются социальные похороны

Необходимые документы для получения компенсации за похороны

Родственники усопшего могут рассчитывать на помощь в организации погребения в следующих видах:

• натуральная помощь (предоставление места для захоронения, спецавтомобиль для перевозки и другие услуги, необходимые для организации похорон, в том числе гроб или урна для праха);
• денежные выплаты в виде компенсации лицам, организовавшим захоронение гражданина.

Чтобы получить компенсацию, необходимо подтвердить факт смерти лица документально. Список документов различен в зависимости от причины смерти.

Базовый перечень общих документов следующий:

• справка о смерти гражданина;
• свидетельство о смерти (и его копия);
• выписка из трудовой книжки (и копия);
• заявление на предоставление компенсации затрат на организацию похорон;
• справка о месте жительства (или паспорт с регистрацией) если усопший нигде не работал, а также копию паспорта гражданина, обратившегося за пособием;
• в случае смерти несовершеннолетних — копии паспортов родителей и документ, подтверждающий место проживания умершего дитя.

Дополнительно могут понадобиться:

• справка из райотдела в случае внезапной смерти или смерти в результате несчастного случая;
• документ из прокуратуры при возбуждении уголовного дела по факту насильственной смерти;
• документ из районной поликлиники, если усопший наблюдался в диспансере.

Только имея на руках все необходимые документы можно начинать организацию похорон за счет государства.

Социальное пособие на погребение можно получить, имея открытый счет в банке. В этом случае заявителю необходимо предоставить данные реквизитов счета.

Что включают социальные ритуальные услуги

Социальные похороны включают только определенный комплекс услуг, предоставляемый государством. Бесплатные похоронные услуги включают:

• предоставление, доставка гроба, иных погребальных предметов;
• оформление соответствующей документации;
• транспортировка тела (останков) усопшего на кладбище (или в крематорий);
• захоронение (или кремация с последующей выдачей погребальной урны с прахом).

Ритуальные и сопутствующие услуги, не входящие в приведенный выше перечень, оплачиваются за счет лица, осуществляющего захоронение.

Гарантии государства при погребении

Если лицо взяло на себя обязанности погребения покойного, ему будет гарантировано:

1. Выдача необходимых документов для погребения.

2. Нахождение тела умершего в морге безоплатно до 7 суток (при необходимости срок продлевается до 14 дней).

3. Исполнение последней воли покойного.

При отсутствии близких родственников усопшего или желающих организовать его похороны, а также при невозможности установления личности покойника, погребение осуществляет специализированная похоронная служба.

В ее услуги входят:

• оформление всех необходимых для похорон документов;
• предоставление гроба и облачение покойного;
• доставка тела умершего на кладбище (крематорий);
• погребение.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Размер выделяемых на социальное погребение сумм

Похороны, проводимые за счет государства, не совсем бесплатные. Издержки похоронных бюро по социальному погребению возмещаются за счет региональных и федеральных отчислений.

Так, в частности, Правительством г. Москвы компенсируются ритуальные услуги на общую стоимость 16946,47 руб.

Если по каким-то причинам погребение умершего, имевшего право на социальное погребение, было осуществлено за счет родственников или иных лиц, то они вправе получить социальное пособие.

Оформляется оно по заявлению лица, осуществившего захоронение, на основании собранных документов. Среди этих документов обязательно должны быть:

• справка о смерти;
• свидетельство о смерти;
• документация о погребении и его стоимости.

Заявление можно подать только в течение полугода с момента смерти лица, на чьи похороны совершены указанные затраты.

Если в отношении усопшего было произведено социальное погребение, то его родственники не вправе претендовать на компенсацию затрат на ритуальные услуги. Даже если они оплачивались сверх стандартного ритуального набора.

Размер пособия с 01.02.2019 г составляет 5946,47 руб. и подлежит ежегодной индексации. Однако для местностей и районов, в которых установлен районный коэффициент к оплате труда, компенсация рассчитывается с учетом этого показателя.

К примеру, в г. Москве оно составлял в 2018 году 11.000 руб.

В случае смерти работающих граждан и нормально рожденных детей, чьи родители работают, выплачивается специальное социальное пособие - 5946,47 руб. Происходит это по месту работы усопших или родителей умерших детей.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

5 марта 2017, 08:59 Мар 3, 2019 13:49

Иногда работодатели оказывают материальную помощь работникам в связи со смертью их родственников. При этом работодателю нужно иметь в виду налоговые особенности таких выплат.

Материальная помощь на погребение и НДФЛ

Облагать или не облагать НДФЛ материальную помощь при смерти близкого родственника зависит от того, кем именно приходился умерший работнику.

Вариант 1. Умерший являлся членом семьи работника.

В этом случае вся сумма материальной помощи освобождена от обложения НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ).

Напомним, что членами семьи признаются (ст. 2 Семейного кодекса):

• супруги;
• родители, в т.ч. приемные;
• дети, в т.ч. усыновленные.

Вариант 2. Умерший не являлся членом семьи работника.

Здесь все зависит от того, какую общую сумму материальной помощи получил работник за календарный год. Ведь НДФЛ облагается сумма такой помощи, превышающая 4000 руб. за год (п. 28 ст. 217 НК РФ). Безусловно, при расчете не нужно учитывать суммы помощи, которая в принципе освобождена от налогообложения (как, например, материальная помощь в связи со смертью члена семьи).

Для наглядности рассмотрим начисление/неначисление НДФЛ на примерах.

Пример 1.

Работнику в 2018 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 2000 руб. Другая материальная помощь работнику в течение этого года не выплачивалась. Так как сумма оказанной работнику помощи не превышает установленный лимит, начислять НДФЛ с этой суммы не нужно.

Пример 2.

Работнику в 2018 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 5000 руб. Так как размер выплаченной материальной помощи в связи со смертью близкого родственника уже превысил необлагаемый лимит, то работодателю необходимо начислить НДФЛ с суммы превышения, т. е. с 1000 руб. (5000 руб. - 4000 руб.).

Пример 3.

Работнику в 2018 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 2000 руб., а также материальная помощь к отпуску в том же размере. Суммарно помощь, оказанная работнику в течение календарного года, не превышает лимит, соответственно НДФЛ начислять не нужно.

Если же мы немного изменим условия последнего примера и предположим, что к отпуску работнику выплачена материальная помощь в размере 5000 руб., то налоговая ситуация кардинально меняется. Получается, что за год работнику оказана помощь на общую сумму 7000 руб. (2000 руб. + 5000 руб.), а значит, с 3000 руб. необходимо исчислить НДФЛ (7000 руб. - 4000 руб.).

Стоит отметить, что еще в 2012 году Минфин говорил о том, что если умерший родственник не являлся членом семьи работника, но проживал вместе с ним, то выплаченную в связи с его смертью материальную помощь можно не облагать НДФЛ в полном объеме (Письмо Минфина от 14.11.2012 N 03-04-06/4-318). Однако письмо Минфина не дает гарантии, что налоговики в ходе проверки не начислят НДФЛ на сверхлимитную материальную помощь. Поэтому все-таки безопаснее учитывать этот лимит, если помощь выплачивается работнику в связи со смертью его родственника, не являющегося членом семьи по Семейному кодексу.

Материальная помощь при смерти родственника и страховые взносы

В отношении страховых взносов действует то же правило, что и по НДФЛ: если материальная помощь выплачивается в связи со смертью члена семьи работника, то она полностью освобождена от взносов (пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ , пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ), в противном случае — облагается с учетом 4000-ного лимита (

Весьма распространенной практикой в российской трудовой сфере является материальная помощь работнику в связи со смертью родственника в 2018 году. При этом порядок её начисления и предоставления может отличаться в зависимости от того, являлся ли данный родственник родителем сотрудника, был близким или дальним родственником, либо же если умер сам работник. Особые правила также предусматриваются нормативными документами и в вопросах обложения материальной помощи по смерти родственника НДФЛ и иными сборами.

Что такое материальная помощь в связи со смертью родственника или работника

Непосредственно трудовым законодательством понятие материальной помощи работникам или их семьям не рассматривается. Однако правовые нормативы, в том числе и отраженные в статьях 217, 270 и 422 Налогового кодекса предполагают возможность проведения таковых выплат со стороны работодателя в случае появления различных неблагоприятных обстоятельств, к которым относится смерть как самого сотрудника, так и близких ему родственников либо иных лиц. При этом виды материальной помощи по смерти, установленные на федеральном уровне могут быть следующими:

• Социальное пособие на погребение от ФСС. Данный вид пособий установлен положениями ФЗ №255 от 29.12.2006 и ФЗ №8 от 12.01.1996 и может быть выплачен всем без исключения лицам для компенсации определенных затрат на погребение.
• Материальная помощь от работодателя при смерти родственника или в связи со смертью работника. Данный вид материальной помощи не является гарантированным с точки зрения федерального законодательства и может быть установлен работодателями в добровольном порядке, будучи зафиксированным в нормативных актах предприятия.

Для получения любого рода материальной помощи при смерти близкого родственника в 2018 году обязательным является наличие свидетельства о смерти. При этом в подавляющем большинстве случаев помощь выплачивается лишь одному конкретному лицу, особенно если она направлена на оплату погребения.

Как получить материальную помощь при смерти близкого родственника от государства

Государственное социальное пособие на погребение предоставляется всем без исключения гражданам РФ в случае смерти их родственников. При этом размеры данного пособия фиксируются на федеральном уровне и в 2018 году материальная помощь при смерти близкого родственника составляет 5701,31 рубля. Данные размеры не могут быть увеличены, однако могут быть уменьшены, если фактические затраты на погребение были ниже означенного размера.

Социальное пособие на похороны предоставляется лишь одному лицу по предъявлению свидетельства о смерти, а также документов, подтверждающих расходы на обеспечение погребения. При этом размер пособия подлежит обязательной индексации в зависимости от региональных коэффициентов. Например, в Москве размер материальной помощи от государства по смерти близкого родственника составляет более 11 тыс. рублей.

Получение означенной категории матпомощи зависит от статуса умершего. Так, есть три варианта получения означенного пособия в зависимости от правового статуса умершего:

• У работодателя. Если умерший работник был официально трудоустроен, выплату пособия на погребение и похороны обеспечивает ответственному за погребение лицу работодатель. Однако фактически оплачивает данное пособие ФСС – работодатель в любом случае получает компенсацию из фонда социального страхования.
• В Пенсионном фонде. Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2018 году, который получал пенсию, может быть получена в территориальном отделении ПФР.
• В органах соцзащиты. Получение матпомощи в связи со смертью от государства лицами, не входящими в вышеозначенные категории, а также при рождении мертвого ребенка с длительностью беременности более 154 дней возможно в органах социальной защиты.

В отношении некоторых категорий лиц предусматриваются также дополнительные выплаты родственникам в связи со смертью. Например, предполагаются дополнительные выплаты семьям погибших при исполнении своего долга военнослужащих, работников органов внутренних дел и ряда иных категорий граждан.

Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника от работодателя

Каждый работодатель вправе самостоятельно решать вопросы предоставления своим работникам дополнительных компенсационных выплат, в том числе и материальной помощи как при смерти самого работника, так и в связи со смертью близкого родственника, родителей или иных лиц.

Возможность и порядок предоставления материальной помощи должны быть определены локальными нормативными актами предприятия.

При этом данные акты могут также устанавливать условия для предоставления таковой помощи, например – предъявление работником определенных документов, подтверждающих основания для ее предоставления, возможность работодателя не выплачивать помощь, если у организации нет свободных средств, и иные особенности.

Если нормативные акты фиксируют выплату материальной помощи в качестве обязанности работодателя, то её непредоставление, если таковое не предусмотрено означенными актами, будет считаться незаконным и может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности.

Налогообложение таковой материальной помощи также является предметом повышенного внимания со стороны бухгалтерских и кадровых отделов. В частности, если предоставляется материальная помощь по смерти родственника,

НДФЛ, как и в случае, если помощь предоставляется родственникам сотрудника в связи с его смертью, не начисляется на данные суммы. При этом не имеет значения установленный размер означенной помощи. То же самое касается и страховых взносов – на все суммы материальной помощи, которые освобождены от НДФЛ, они не начисляются.

Если помощь выдается не при смерти близкого родственника, а в случае смерти родственника, не являющегося супругом или супругой, родителем, дочерью или сыном, а также дедушкой, бабушкой, внуком или внучкой, то размер необлагаемой налогами помощи составляет всего 4000 рублей в год, причем это касается всех случаев предоставления материальной помощи по не входящим в особый перечень обстоятельствам.

Последнее обновление Февраль 2019

Хлопоты и горе, которые ложатся на плечи родственников умершего, отодвигают на второй план материальный аспект произошедшего события. Многие оплачивают похороны из собственного кармана или даже влезают в долги, не зная о том, что им полагается выплата пособий. О том, к кому обращаться за помощью в связи со смертью родственника, когда и с каким пакетом документов, поговорим далее.

Умер родственник – какие выплаты можно получить?

• К общим видам отнесены те пособия, которые выплачиваются во всех случаях при наступлении смерти родственника (если, получатель обратился в компетентный орган и собрал все необходимые документы).
• К специализированным - те, получить которые можно только в особых случаях, при наличии определенных условий.

Пример 1: Общие выплаты . Рублев И.И. скоропостижно скончался в возрасте 40 лет. У него остались жена и 12-летняя дочь. В связи с его смертью им положены следующие выплаты в 2019 году: на погребение, единовременная выплата от лица его работодателя, так как он официально был трудоустроен, и пенсия по потере кормильца, которая будет выплачиваться его несовершеннолетней дочери.
Пример 2: Специализированные выплаты . Предположим, что Рублев И.И. успел застраховаться при жизни и имел страховой полис на год. Кроме того, его работодатель не платил ему два месяца зарплату на момент его смерти. Учитывая, эти факты, семье умершего можно рекомендовать обратиться в страховую компанию за выплатой по наступлению страхового случая и к работодателю с заявлением о выплате задержанной зарплаты.

В каком размере выплачивается пособие на погребение?

Сумма этого пособия в денежном эквиваленте составляет с февраля 2019 года - 5 895 рублей . Такой размер установлен Федеральным Законом, а значит, обязателен к выплате во всех субъектах РФ. Для некоторых регионов страны предусмотрен добавочный коэффициент к этой сумме. Такие надбавки выплачиваются за счет местных бюджетов, к примеру, в:

• Москве (город, а не область) надбавка составляет 11 000 р, с его учетом размер пособия составит 16 701,31 руб;
• Санкт-Петербурге – 7 610, 49 руб (всего 13 311,80 руб);
• Новосибирске – 1 055,46 руб (всего 6 756,77 руб);
• Уфе – 791,59 руб (всего 6 492, 90 руб).

Кроме того, в тех районах, где применяется районные коэффициенты, сумма увеличивается на величину этих коэффициентов. Например, в Пермском крае коэффициент равен 1,15. Соответственно размер пособия будет 6556,50 руб.

Пособие по смерти и пособие на погребение – это одно и то же?

Да. В ФЗ «О погребении и похоронном деле» этот вид помощи именуется так - социальное пособие на погребение. В массовом употреблении это название часто заменяют на пособие по смерти родственника.

Но бывает, что под этим понятием понимают также несколько видов выплат, полученных вместе (например, пособие на погребение и единовременную выплату). Поэтому, чтобы понять одно и то же или нет эти два понятия, нужно исходить из смысла, в котором они упоминаются.

Кто может получить

На такую помощь могут рассчитывать лица, взявшие на себя расходы по похоронам. Пособия выплачиваются постфактум, то есть после совершения затрат на похороны следующими лицами:

• близким родственникам;
• дальним родственникам;
• законным представителям;
• людям, не имеющим родства с умершим.

Куда обращаться

Обращаться за его получением нужно не позднее 6 месяцев со дня смерти :

• В Пенсионный фонд - в его отделение по месту регистрации пенсионера на момент его смерти, если он получал пенсию.
• К работодателю умершего - если тот был официально трудоустроен (есть в наличии трудовая книжка или договор), независимо от того – достиг пенсионного возраста или нет.
• В Собез - в орган социальной защиты населения, к которому относился умерший по месту прописки, если он не был пенсионером, не работал и не был военнослужащим. Также в соцзащиту обращаются безработные родители, похоронившие несовершеннолетнего ребенка.

• К Вашему работодателю - у него Вы сможете получить пособие по смерти ребенка, не достигшего 18 лет, являющегося членом Вашей семьи (в обязательном порядке), или другого близкого родственника (на его усмотрение).
• В военкомат - именно тут выплачивают пособие на погребение военнослужащего, а также – бывших военнослужащих, находящихся на пенсии, ветеранов ВОВ и боевых действий, сотрудников ОВД, пожарников, таможенников, сотрудников налоговых служб.

Сроки выплаты

Сроки выплаты по всем этим видам пособия на погребение следующие: деньги зачисляются в день обращения в любой из перечисленных органов, а оформить выплаты можно в течение 6 месяцев со дня смерти.

Какие документы нужно предъявить

Обращаться в каждое из перечисленных учреждений нужно письменно в форме заявления. Строгого бланка не существует, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Директору ООО (В ПФ и пр.) Черкашину С.А.
От Петровой Зинаиды Семеновны

Заявление

Прошу выплатить мне социальное пособие на погребение Петрова Станислава Викторовича. Подтверждаю, что являюсь организатором похорон и пособие не было выплачено органом местного самоуправления.
Приложение:

• Копия свидетельства о смерти
• Копия справки о смерти
• Копия трудовой книжки

Дата 09.06.2019
Подпись ______________

Кроме заявления, при себе нужно иметь следующие документы:

• паспорт (или др. документ);
• свидетельство о смерти;
• справку о смерти;
• банковские реквизиты счета, куда будет перечисляться пособие.

Это универсальный перечень, который в каждом случае (в зависимости от статуса усопшего) дополняется документами:

• для лиц, бывших официально трудоустроенными, и пенсионеров – копия трудовой книжки и пенсионного удостоверения;
• для военнослужащих, ветеранов и пр . – копия удостоверения;
• для несовершеннолетних лиц – копия свидетельства о рождении и паспортов родителей, трудовая книжка родителя (если не работающий);
• для нетрудоустроенных лиц, не получавших пенсию – выписка со счета ПФР, справка с места жительства;
• для лиц БОМЖ - справка с кладбища, с указанием номера могилы.

Выплаты по смерти военнослужащего больше, чем у остальных?

Лицо, оплатившее похороны человека, связанного при жизни с воинской службой, имеет право в качестве альтернативы обычному социальному пособию по смерти получить один из видов специальных выплат:

• компенсацию фактически совершенных затрат , о которой идет речь в Постановлении Правительства РФ № 460 и которая:
  • не может превышать - 18 250 руб.
  • для Москвы и Санкт-Петербурга - 25 269 руб (не обязательно сумма будет именно такой, так как ее высчитывают индивидуально для каждого случая).

• пособие на погребение в размере трехмесячной пенсии/зарплаты согласно Постановлению Правительства РФ № 941, если только оно при подсчете не окажется меньшим, чем социальное пособие на погребение.

Закон не допускает получения сразу нескольких таких видов выплат, то есть следует определиться с одной из трех. Но предоставляет возможность воспользоваться бесплатным изготовлением и установкой надгробного памятника на могиле военнослужащего. Бесплатным - для организатора погребения, так как оплачиваются эти ритуальные услуги военкоматами. Кстати, в этом случае придется ограничиться только ассортиментом муниципальных ритуальных агентств, поскольку органы Минобороны могут по закону оплатить услуги только таких агентств.

Разница между этим тремя видами заключается в том, что:

• для социального пособия размер фиксированный и заранее известный;
• для компенсации – размер зависит от фактически произведенных затрат, которые нужно соответствующим образом подтвердить, а также – существуют максимальные ограничения;
• для пособия в размере трехмесячной з/п или пенсии – зависит от последнего размера зарплаты или пенсии, получаемой до смерти, не ограничен верхним пределом, не зависит от фактических затрат на похороны (но в то же время может быть даже меньше обычного соцпособия).

Единовременные выплаты – что это?

По смерти военнослужащего

Частично о единовременных выплатах уже сказано в разделе, посвященному погребению военнослужащих. Пособие, размер которого составляет трехмесячную сумму заработной платы или пенсии, как раз именуют единовременной выплатой на погребение. Чтобы его получить, нужно составить заявление и приложить его к справке и свидетельству о смерти, копии Вашего паспорта, копии удостоверения, военного билета или любого другого документа, подтверждающего отношение усопшего к воинской службе.

Но стоит отметить, что в некоторых субъектах РФ такие выплаты предусмотрены не только на случай похорон лиц воинского состава.

Региональные единовременные выплаты

Пример 3: В Ярославской области такие единовременные выплаты (по смерти пенсионеров, работающих/неработающих лиц, детей) начисляются сразу вместе с социальным пособием и в те же сроки. Только для этого нужно составить еще одно заявление о выплате именно единовременной помощи. Ее размер составляет 2 555 руб. и выплачивается Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области. Такие выплаты были утверждены Приказом № 10 от 11.02.2009. Обратитесь в аналогичный орган в Вашем регионе, быть может, у Вас тоже действуют подобные социальные программы.

Материальная помощь родственникам у работодателя

Для официально трудоустроенных существует возможность получить единовременные выплаты после смерти родственника в виде материальной помощи. Такие выплаты работнику в связи со смертью родственника не регламентируются федеральным законодательством. О праве на их получение может упоминаться в:

• трудовом договоре;
• коллективном договоре;
• локальных нормативных актах.

Подобные материальные выплаты на работе положены тем, кто похоронил близких родственников (родителей, детей, супругу/супруга). Если вы проявили инициативу оплатить погребение лиц, с которыми не состоите в родстве, или дальних родственников, скорее всего работодатель откажет в выплате. Кстати, именно к нему следует обращаться с заявлением о выплате. Вместе с заявлением предоставьте копию свидетельства о смерти. Других документов готовить не нужно. Если потребуется – работодатель запросит их отдельно.

Размер таких выплат может быть установлен в указанных выше договорах или актах, а может – и нет. Но чаще всего он определяется, опять же, на усмотрение руководства организации.

Можно ли получить долг по зарплате или пенсии умершего человека?

Если человека уже нет, а долг перед ним у работодателя еще остался, то его смогут получить ближайшие родственники. Причем, выплате подлежит не только задержанная зарплата, но и компенсация за не использованный отпуск. Для этого обратитесь к работодателю с заявлением, не позднее 6 месяцев с момента смерти родственника.

Если по каким-то причинам не была полностью выплачена пенсия при жизни усопшего, ее тоже можно получить. В этом случае уже следует обращаться в отделение ПФ по месту регистрации покойного родственника.

Если в течение полугода такая задолженность родственниками не будет получена, то она поступает в наследственную массу. И эти деньги можно получить на основании свидетельства о праве на наследство.

Пенсии по потере кормильца

Выплаты по смерти близких родственников не ограничиваются только одноразовыми пособиями и выплатами. В некоторых случаях предусмотрены также ежемесячные выплаты в виде пенсии по потере кормильца. Они бывают трех видов:

• страховая (трудовая);
• социальная;
• военная.

Кому положены пенсии по потере кормильца

• Назначаются они исключительно нетрудоспособным или несовершеннолетним членам семьи.
• Также они могут выплачиваться родственнику, который взял под опеку такого члена семьи. Причем не обязательно имеются в виду родственники. При этом такое лицо может быть трудоспособным, но в виду ухода за членом семьи умершего, не имеет возможности работать.
• Пенсии положены также и приемным детям умершего, мачехи или отчиму, если они прожили одной семьей более 5 лет.

	Страховая пенсия	Социальная пенсия	Военная пенсия
Основания для выплаты	Умерший имел трудовой стаж, а получатель : нетрудоспособный иждивенец; несовершеннолетний ребенок; совершеннолетний ребенок до 23 лет, обучающийся на очном отделении	Усопший : не имел ни 1 дня стажа; имел стаж, но умер в результате противоправных действий члена семьи – получателя пенсии. Получатель такой же, как и для страховой пенсии	Умерший : военнослужащий по призыву или контракту; сотрудник ОВД, противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотиков. Получатель такой же
Сроки выплаты	С момента подачи заявления о ее назначении (после смерти кормильца) и до достижения получателем 18-ти, 23-х лет или приобретении трудоспособности.	Точно также	Точно также, только заявление подается, если кормилец военный: по призыву - в случае его смерти на службе. по контракту - не только в случае смерти, но и пропажи без вести, а также смерти после службы, если она наступила в результате военных трав, увечий.
Куда обращаться	Отдел ПФР	Отдел ПФР	Отдел ПФР (если по призыву), органы Минобороны (если по контракту)
Размер	Вычисляется по формуле, приведенной ниже под таблицей	5240,65 р. - при потере одного кормильца (если ребенок сиротой - 10481,30 р.)	Если умер от военной травмы – 200% от базового размера, если от заболевания, полученного на службе, - 150%
Документы	паспорт получателя; свидетельство о смерти кормильца; документы, подтверждающие родство между ними; трудовая книжка.	То же самое, только вместо трудовой – выписка со счета в ПФР	То же самое, только вместо трудовой – служебное удостоверение

Формула, по которой рассчитывают трудовую пенсию:

П = ПК: (Т х К) : КН + Б

• П – окончательный размер пенсии;
• ПК – пенсионный капитал на момент смерти;
• Т – количество месяцев, в которых пенсия по старости выплачивалась бы при жизни (с начала 2013 года – 228 месяцев);
• К – отношение суммарных выплат за всю трудовую или иную деятельность в ПФ РФ к 180 месяцам;
• КН – число нетрудоспособных членов семьи, которые имеют право получать пенсию;
• Б - базовый размер (2491,45 р – во всех случаях, кроме ситуации, когда иждивенец остался сиротой, тогда – 4982,90 р).

Выплаты по страхованию жизни умершего

Такие выплаты можно получить только в случае, если речь идет о добровольном страховании. Часто его «навязывают» в качестве сопутствующего страхового продукта к основному. Например, к обязательному полису ОСАГО. И, хотя мало кто соглашается на страхование жизни, все же вероятность того, что умерший застраховал свою жизнь, исключать нельзя.

Можно обратиться с запросом в страховую компанию, с которой он сотрудничал по обязательным видам страхования, и уточнить у них информацию. Как вариант – можно просто пересмотреть все документы усопшего, среди которых может оказаться интересующий Вас полис. Если информация подтвердится – пишите страховщику заявление о наступлении страхового случая и ожидайте поступления страховых выплат на счет.

Кому платит Сбербанк России за смерть родственников?

Выплаты по смерти клиента банка осуществляется их родственникам, если у умерших были сбережения в Сбербанке на момент - 20 июня 1991 года. Эту информацию можно запросить в любом отделении Сбербанка, достаточно предоставить свидетельство о смерти, из которого сотрудники банка возьмут необходимые персональные данные. Если их ответ будет утвердительным, Вам выплатят 6 000 р .

Как получить компенсацию за причинение смерти в рамках уголовного производства?

Такая компенсация положена только в том случае, если Ваш родственник погиб по вине третьих лиц. Более того, эти лица должны быть известны и привлечены к ответственности. Размер компенсации определяет суд в приговоре. Выплата компенсации может осуществляться двумя способами:

• единовременно в полном объеме;
• ежемесячно отчислять проценты из своих доходов;

Если виновные в смерти не были найдены – реализовать право на получение такой компенсации невозможно, поскольку это не государственная выплата.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

Вопрос о выплате материальной помощи при смерти близкого родственника является актуальным не только для членов семьи, в которой произошло такое горе, но и для нанимателя, который рассматривает данную ситуацию с точки зрения налогового законодательного регулирования.

Поскольку существует ряд особенностей с выплатой матпомощи, у членов семьи возникают следующие вопросы: «Полагается ли какая-нибудь финансовая поддержка со стороны организации, где работал умерший родственник, и в каком размере?», «Можно ли получить от нанимателя матпомощь при смерти какого-либо члена семьи?», а работодателя волнуют другие моменты: «Подлежит ли уплата налога или взносов по соцстраху с суммы матпомощи в случае смерти работника или членов его семьи?». Этим и другим вопросам будет посвящена статья.

Положена ли материальная помощь при смерти родственника?

Граждане, работающие по трудовому соглашению на предприятии или на индивидуального предпринимателя, вправе претендовать на получение финансовой помощи в виде дополнительного денежного вознаграждения . Основаниями выплаты финансовой поддержки сотруднику (или бывшему работнику) организации и его родственникам являются следующие:

• наличие данного условия в трудовом соглашении между нанимателем и работником;
• если матпомощь предусмотрена в коллективном договоре, действующем на предприятии;
• если это предусмотрено иными локальными нормативно-правовыми актами.

Каждая компания утверждает свои собственные условия выплаты матпомощи. Одним из видов такой поддержки является материальная помощь в связи со смертью родственника, в том числе члены семьи работника вправе на получение денежных средств в случае наступления его смерти.

Однако возникает вопрос, кому положена материальная помощь при смерти родственника. Поэтому необходимо раскрыть понятие «близкий родственник». Под данной категорией СК понимает родственников, которые стоят на прямой линии (по восхождению или нисхождению):

• муж или жена;
• дети;
• родители.

Судебная практика по вопросам отнесения к близким родственникам и других членов семьи показывает, что матпомощь полагается и в случае смерти родных бабушек и дедушек, а также братьев и сестер . К тому же, в случае усыновления или удочерения, данные лица также по законодательству относятся к близким родственникам наравне с родными детьми. Таким образом, матпомощь полагается следующим лицам:

• членам семьи умершего сотрудника;
• сотруднику при наступлении смерти членов его семьи (родственников).

Размер материальной помощи

На каждом предприятии действуют локальные нормативные акты, которыми устанавливается не только возможность работника на получение финансовой поддержки в сложной жизненной ситуации со стороны работодателя, но и определенный размер такой помощи.

Размер матпомощи зависит от некоторых факторов:

• проводимая социальная политика предприятия;
• финансовые возможности компании;
• другие обстоятельства.

Таким образом, ограничений по единовременной финансовой поддержке работника нет.

Основания получения материальной помощи

Чтобы получить финансовую поддержку со стороны предприятия работнику либо члену семьи работника, который до наступления смерти работал на предприятии, необходимо предоставить в бухгалтерию следующие документы:

1. Заявление на имя руководителя, в котором указывается просьба по оказанию матпомощи по причине смерти члена семьи работника или самого работника.
2. Документальное подтверждение факта наступления смерти близкого родственника либо сотрудника предприятия – ксерокопии свидетельства о смерти.
3. Документы, которые подтверждают наличие родственных связей (копия свидетельства о рождении, о заключении бракосочетания и т.д.).

Заявление должно содержать пункт трудового или коллективного соглашения, или иного локального акта компании, которым предусматривается возможность получения матпомощи от работодателя. На основании заявления и приложенных бумаг руководитель предприятия принимает решение о начислении матпомощи.

После чего издается соответствующий приказ предприятия. Единой формы данного распоряжения не существует, поэтому приказ может быть составлен в произвольном виде с обязательным указанием размера компенсации и жизненных обстоятельств, которые послужили основанием таких выплат.

Вопросы налогообложения

Для нанимателя остаются важными вопросы налогообложения единовременных выплат своим работникам и членам семьи. По состоянию на 2019 год действуют следующие правила:

• Сумма единовременной матпомощи, которая выплачивается сотруднику при смерти членов его семьи, не облагается налогом на прибыль, НДФЛ .
• Выплачиваемая сумма матпомощи не облагается страховыми взносами для плательщиков страховых взносов.

Важно знать! Если матпомощь будет выплачиваться в размере более 4000 рублей (необлагаемый размер матпомощи), то сумма, превышающая этот размер, подлежит обложению налогом на доходы физлица. Также налоговое законодательство предусматривает налогообложение сумм, которые выплачиваются нанимателем бывшему сотруднику предприятия или родственникам такого сотрудника. Таким образом, во избежание налогообложения необходимо, чтобы работник находился в действующих трудовых отношениях с нанимателем на момент выплаты.

Сроки выплаты матпомощи

Выплата единовременной финансовой поддержки не имеет ограничений по срокам выплаты , поскольку на законодательном уровне это никак не урегулировано в силу того, что эти выплаты не являются обязательными.

Предприятия могут гарантировать своим работникам выплату матпомощи локальными актами, которая приобретает обязательный характер, однако также может не ограничиваться конкретными сроками. Однако, издавая распоряжение по выплате матпомощи, в приказе должен быть прописан срок начисления конкретной суммы.

Кроме матпомощи от нанимателя в случае смерти близкого родственника члены семьи вправе рассчитывать на получение социального пособия на погребение. Также кроме материальной помощи при смерти отца или матери работнику, согласно нормам ТК, полагается социальный отпуск, при котором не сохраняются выплаты заработной платы на его период.