Статья 25 уголовно процессуального кодекса российской федерации. Теория всего. Роль альтернативных способов урегулирования конфликтов

Ст. 238 ТК РФ: вопросы и ответы

Ст. 238 ТК РФ посвящена главному принципу, на котором базируется установление объема материальной ответственности, появляющейся у работника в случае нанесения им ущерба работодателю. Рассмотрим связанные с ней вопросы.

Почему ТК РФ рассматривает материальную ответственность работника?

Для работников, вступивших в трудовые взаимоотношения с работодателем по трудовому соглашению, ст. 21 ТК РФ среди прочего указывает на обязанность бережно относиться к имуществу, переданному работодателем для использования в работе.

Однако наличие этой обязанности не гарантирует, что полученное работником имущество останется в сохранности. Ему может быть нанесен вред вследствие допущенных работником:

• неосторожного обращения;
• отсутствия нужных действий;
• совершения противозаконных деяний.

Защищая интересы работодателя, доверяющего работнику свое имущество, законодатель включил в ТК РФ особую главу, целиком посвятив ее ответственности работников за вред, причиненный имуществу работодателя (гл. 39). Сделано это с целями:

• повышения уровня ответственности работника за обращение с чужим имуществом;
• упрощения процедуры взыскания небольших сумм ущерба;
• установления возможности возмещения ущерба в полном объеме.

О том, как проявляется обратная ответственность (работодателя перед работником), читайте в материале .

Какой подход к объему ответственности статья 238 ТК РФ определяет главным?

Статья 238 ТК РФ открывает гл. 39 и определяет тот главный подход, который ложится в основу материальной ответственности работника. Сводится он к следующему: размер этой ответственности зависит от объема действительных (реальных) потерь, которые возникли у работодателя из-за неправильных действий (или бездействия) работника.

Эти потери непосредственно связываются с уменьшением (ухудшением) имущества, принадлежащего работодателю, или имущества третьего лица, переданного под его контроль. И ст. 238 ТК РФ фиксирует, что работник обязан компенсировать работодателю только те реальные его расходы, которые появятся в связи с необходимостью покупки нового или восстановлением испорченного имущества.

Примерами таких расходов могут служить затраты:

• на покупку недостающих материалов и инструмента;
• ремонт испорченного оборудования;
• оплату штрафных санкций;
• изъятые из иных статей расходов суммы, равнозначные утраченным суммам наличных или безналичных денег.

При каких условиях работника привлекут к ответственности?

Согласно ТК РФ возникновение материальной ответственности происходит у работников всех категорий, с которыми работодатель заключает трудовое соглашение, вне зависимости:

• от той организационно-правовой формы, в которой существует работодатель;
• вида прав, имеющихся у него на имущество;
• типа трудового соглашения, оформленного с работником.

К этой ответственности работника можно привлечь и после увольнения, если выяснится, что к потерям, возникшим у работодателя, привели действия именно этого работника, осуществленные в периоде его работы (ст. 232 ТК РФ). Вместе с тем законодатель допускает, что работодатель может отказаться от взыскания ущерба (ст. 240 ТК РФ), и указывает на условия, при которых привлечение к ответственности исключается (ст. 239 ТК РФ):

• события чрезвычайного характера;
• наличие нормального хозяйственного риска;
• непринятие работодателем мер по обеспечению сохранности имущества.

Таким образом, условия, в которых наступит материальная ответственность работника, можно охарактеризовать следующими моментами:

• ущерб нанесен имуществу;
• объем потерь может быть определен;
• имеется вина работника.

Объем претензий к работнику поставлен в зависимость от вида его материальной ответственности (ст. 241, 242 ТК РФ). Доказывать виновность работника и определять объем ущерба — это обязанности работодателя (ст. 247 ТК РФ).

Какие известны виды материальной ответственности?

ТК РФ описывает 2 основных вида материальной ответственности:

• Ограниченная, которая касается всех работников, не требует особого документального оформления и, как правило, не превышает величины одной средней зарплаты за месяц (ст. 241 ТК РФ). Работодатель может такую сумму взыскать самостоятельно, а если она будет большей, то только через суд (ст. 248 ТК РФ).
• Полная, при которой потери работодателя компенсируются в полном размере (ст. 242 ТК РФ). Она зависит от должности работника и оформляется, как правило, письменно. Эта ответственность также может наступить в случае наличия у работника умысла в нанесении ущерба или при причинении его в отягчающих обстоятельствах (ст. 243 ТК РФ).

Возникновение полной ответственности происходит в ситуациях, когда:

• Работник постоянно имеет дело с имуществом достаточно высокой стоимости (больше чем его среднемесячный заработок) и должность его (или вид выполняемой им работы) включена в один из перечней, содержащихся в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Этот документ дает работодателю право (но не обязывает) письменно заключить с работником (индивидуально) или с группой работников (коллективно) соглашение, согласно которому нанесенный работодателю ущерб за оговоренные в нем ценности будет возмещен полностью (п. 1 ст. 243, ст. 245 ТК РФ). Как правило, его оформляют одновременно при принятии работника на соответствующую должность (или с началом соответствующей работы). Такое соглашение нельзя заключить с лицом моложе 18 лет (ст. 244 ТК РФ) и в отношении должностей (видов работ), не поименованных в перечнях Минтруда (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006 № 1746-6-1).
• Ущерб нанесен при отягчающих проступок работника обстоятельствах (осуществлен с умыслом, в т. ч. преступным, в состоянии опьянения, с одновременным разглашением тайны, с возникновением административной ответственности или не в связи с работой). К полной ответственности в такой ситуации можно привлечь любого из работников, в т. ч. не достигшего 18 лет (ст. 242 ТК РФ), невзирая на отсутствие письменного соглашения с ним об ответственности за подобный ущерб.
• Работник является руководителем юрлица. Особое положение этой должности подразумевает полную ответственность занимающего ее человека за последствия своих решений (ст. 277 ТК РФ). Заключения дополнительного документа такая ответственность не требует.
• В текст трудового соглашения с заместителем руководителя или главным бухгалтером включено условие о его полной материальной ответственности (ст. 243 ТК РФ) за потери, наступающие у работодателя вследствие принятия ими некомпетентных или необдуманных решений.
• Работник трудится в религиозной организации, и с ним в соответствии с внутренним нормативным актом этой организации заключено соглашение о полной ответственности за нанесение ущерба (ст. 346 ТК РФ).

Связанные с должностью (или видом работы) полная индивидуальная и коллективная ответственности предполагают, что:

• Для данных лиц созданы условия обеспечения полного контроля над переданными им ценностями.
• Имущество они получили по описи.
• Оно периодически подвергается проверке (инвентаризации) со стороны работодателя.
• Ответственность этого вида будет возникать только по отношению к переданным по описи ценностям. В отношении иного имущества она будет такой же, как и у прочих работников (п. 9 постановления Пленума Верховного суда СССР от 23.09.1977 № 15).

Подробнее об особенностях оформления материальной ответственности для коллектива читайте в статье .

Как доказать виновность работника?

При выявлении ущерба факт его образования фиксируется в момент обнаружения в соответствующем акте, составляемом комиссией численностью не менее 3 человек. Далее начинается процесс выяснения причин и обстоятельств произошедшего. Если выявлено хищение серьезных размеров, об этом сразу же заявляют в органы правопорядка.

Для привлечения к ответственности необходимо установить вину конкретного работника или их коллектива. В последнем случае те работники, которые докажут свою непричастность к возникновению потерь у работодателя, могут избежать привлечения к коллективной ответственности (ст. 245 ТК РФ).

Обязанность устанавливать все обстоятельства возникновения ущерба, нанесенного работником, ложится на работодателя (ст. 247 ТК РФ). Для этого он создает специальную комиссию, привлекая к ее работе необходимых специалистов, и истребует объяснения от работника. Работник может отказаться дать их, и тогда об этом комиссия составляет акт. При совершении хищения работник может скрываться, тогда о его отсутствии также составляют акт.

Сотрудник (или его представитель) имеет право знакомиться с ходом работы комиссии и полученными результатами проверки.

Что определяет размер ущерба?

Определение размера ущерба (фактических потерь) — один из существенных вопросов и для работника, и для работодателя. Поэтому ТК РФ (ст. 246) устанавливает правила оценки утраченного имущества:

• По рыночной стоимости на день нанесения ущерба, определенной для местности, в которой находилось это имущество.
• Определенная таким образом стоимость не может быть ниже учетной остаточной бухгалтерской стоимости.

Если установление дня нанесения ущерба невозможно, то его оценка может быть произведена на день выявления. Изменение единожды установленного размера ущерба в дальнейшем, несмотря на возможные колебания рыночных цен (как в большую, так и в меньшую сторону), законодательством не предусмотрено. В зависимости от конкретных обстоятельств происшествия и с учетом материального положения работника размер подлежащего возмещению ущерба может быть снижен судом (ст. 250 ТК РФ, п. 16 постановления пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52). Однако полное освобождение работника от его компенсации не допускается.

Каким может быть порядок возмещения потерь?

Если размер выявленного ущерба не превышает величины среднемесячной зарплаты виновного в нанесении ущерба работника, то работодатель не позднее 1 месяца со дня определения этого размера издает приказ о производстве удержания из зарплаты работника (ст. 248 ТК РФ). С этим приказом работника знакомят под расписку. Сумма взыскания будет удерживаться по частям, поскольку ТК РФ (ст. 138) не допускает, чтобы величина удержания в такой ситуации была больше 20% от причитающейся зарплаты. Однако по заявлению работника удерживаемая сумма может быть увеличена.

Когда ущерб оказывается больше среднемесячной зарплаты, работник может погасить его добровольно (ст. 248 ТК РФ) по частям на основании письменного соглашения с работодателем, в котором оговариваются сроки и суммы возврата. В случае увольнения работника, не погасившего полностью в добровольном порядке обязательства по возмещению ущерба, такое соглашение может стать основой судебного иска.

Если пропущен месячный срок, в течение которого работодатель мог принять решение об удержании суммы ущерба из зарплаты работника, или работник отказался добровольно выплачивать всю сумму или остаток ее, то ущерб может быть взыскан через суд, куда работодатель должен обратиться не позднее чем через 1 год со дня выявления причиненного ему ущерба (ст. 392 ТК РФ).

При наличии взаимного согласия между работником и работодателем допускается замена испорченного (утраченного) имущества равноценным или осуществление его ремонта за счет работника (ст. 248 ТК РФ).

Итоги

В ст. 238 ТК РФ изложен главный принцип, определяющий размер возмещения, взыскиваемого с работника при причинении им ущерба имуществу работодателя. Этот размер определяется величиной реальных материальных потерь. Вину работника в ущербе должен доказать работодатель. Объем удержаний будет зависеть от вида материальной ответственности работника. Возмещение ущерба может осуществляться как добровольно, так и в принудительном порядке, в т. ч. через суд.

Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации , если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Комментарий к Ст. 25 УПК РФ

1. Главное условие для прекращения уголовного дела в соответствии с комментируемой статьей 25 УПК заключается в том, что лицо подозревается или обвиняется в преступлении небольшой тяжести — умышленных и неосторожных деяниях, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК, не превышает трех лет лишения свободы (часть вторая статьи 15 УК) , или же средней тяжести — умышленных деяниях, за совершение которых максимальное наказание не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожных деяниях, максимальное наказание за которые превышает три года лишения свободы (часть третья статьи 15 УК).

2. В качестве второго условия прекращения дела следует назвать наличие письменного заявления потерпевшего или его законного представителя, в котором ясно выражено волеизъявление стороны к примирению.

3. До прекращения уголовного дела за примирением сторон виновный обязан загладить вред, причиненный преступлением. Если речь идет о вреде имущественном, т.е. об убытках, заглаживание означает их возмещение путем денежной компенсации или восстановления своими силами и за свой счет поврежденного имущества. Моральный вред может быть заглажен извинениями и адекватным опровержением не соответствующих действительности, порочащих сведений, от которых в глазах соответствующего круга лиц пострадала честь или деловая репутация (имидж, реноме) потерпевшего. В соответствии с действующим гражданским законодательством моральный ущерб, причиненный преступлением, может быть компенсирован и в денежной форме.

4. Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон даже при соблюдении всех требуемых законом условий не является обязательным исходом данного дела. Суд, следователь и дознаватель вправе принять решение о таком прекращении, но и вправе направить его для рассмотрения в суде в обычном порядке. Такое решение может быть мотивировано любым соображением публичного свойства (сложная криминогенная обстановка, сомнение в добровольном характере заявления потерпевшего о примирении, широкий общественный резонанс преступления и др.).

5. По буквальному смыслу текста комментируемой статьи 25 УПК РФ на ее основании может быть прекращено лишь такое уголовное дело, в котором участвуют помирившиеся друг с другом один обвиняемый и один потерпевший. Вместе с тем, если, например, двое потерпевших от хулиганства (часть первая статьи 213 УК) помирились со всеми тремя обвиняемыми по данному делу и полностью удовлетворились возмещением причиненного вреда, прекращение уголовного дела в целом не противоречит общему смыслу комментируемого правила.

Сегодня нас будет интересовать ст. 25 УПК. Она регламентирует одну очень интересную особенность, которая относится к ведению уголовных дел. Точнее, речь идет о прекращении заседания и расследования. По какой причине? Из-за того, что произошло примирение сторон. Как бы странно это ни звучало, но такая перспектива в некоторых случаях имеется. Более того, она возможна не всегда. И в жизнь воплощается не слишком часто. Тем не менее законодательно такой принцип закреплен. Какие особенности нужно учитывать при этом? Что может помочь?

По кодексу

Что же гласит ст. 25 УПК РФ? Здесь все предельно просто и легко. Судья, прокурор или любое иное уполномоченное лицо могут прекратить ведение уголовного дела в связи с заключением мира между потерпевшим и подозреваемым. Или непосредственным обвиняемым. Правда, с учетом выполнения условий, указанных в статье 76 УК Российской Федерации.

При этом никаких негативных последствий для подозреваемого не будет. То есть фактически будет считаться, что он не был привлечен к уголовной ответственности за совершение того или иного деяния. Примирение сторон полностью способствует прекращению дела без возможности его повторного заведения.

По тяжести

Но раньше времени радоваться не стоит. Ведь ст. 25 УПК также указывает на то, что далеко не у всех имеется подобная возможность. Привилегия распространяется лишь на некоторых лиц, которые участвуют в деле.

Таким образом, чтобы статья начала действовать, суду нужно будет учесть степень тяжести совершенного правонарушения. И причиненный ущерб. Убийство, скажем, не может быть "отменено". А кража - запросто. То есть, если сторонам удастся полюбовно договориться о мировой, можно полностью остановить судебный процесс.

Согласно данным ст. 25 УПК, дело прекращается только тогда, когда потерпевшему был причинен легкий вред либо средней тяжести. Серьезные преступления под данную привилегию не попадают, даже если преступник будет пытаться всеми силами загладить свою вину перед потерпевшим. Данные действия могут лишь ослабить степень уголовной ответственности, к которой нужно приготовиться. И не более того.

Вина

Если дело прекращено по ст. 25 УПК РФ, как мы уже выяснили, никаких последствий для подсудимого или подозреваемого не будет. Его отпустят на вольные хлеба без применения тех или иных наказаний.

Но здесь важно учесть тот факт, что мир между потерпевшим и подсудимым возможен только тогда, когда вина будет полностью заглажена либо стороны смогут договориться о компенсации ущерба. На практике такое происходит очень часто. Обычно достаточно просто выплатить определенную сумму денег. И возместить не только материальный, но и моральный ущерб. В принципе, ничего трудного. Вполне нормальные условия для примирения в суде.

Добровольное решение

Также стоит отметить некоторые данные, которые не указаны в ст. 25 УПК. Например, что мировая должна быть добровольной. То есть фактически при незначительных нарушениях уголовного характера граждане могут примириться лишь без принуждения. В противном случае заседание прекращено не будет.

Если в ходе развития событий выяснится, что на потерпевшего кто-то давил, запугивал и вынуждал всеми силами согласиться отозвать заявление, примирение попросту не имеет места. Более того, подобное поведение начнут расценивать в качестве нового преступления против личности и ее воли, а также сочтут отягощающим обстоятельством. А значит, дело не просто не будет закрыто и приостановлено. Преступление станет более серьезным и повлечет более серьезные меры наказания.

Таким образом, согласно ст. 25 УПК, мировое соглашение в случае ведения "уголовщины" - полностью осознанное и добровольное деяние. Никто не имеет права принудить вас к подобному шагу. Хотя на практике так пытаются сделать очень часто. Старайтесь фиксировать все попытки давления, они пригодятся в суде.

Уголовный кодекс

Не стоит забывать о некоторых правилах, которые еще не были упомянуты. Речь идет о статье 76 Уголовного кодекса РФ. В ней как бы дополняется ст. 25 УПК. То есть здесь прописываются нормы, которые предусмотрены для возможности примирения сторон. В каких случаях можно надеяться на это?

Тогда, когда гражданин совершил преступление впервые. То есть, если это единичный случай. Обратите внимание на то, что степень ущерба и вред, нанесенный в ходе деяния, также учитываются. Вред может быть или незначительным, или средним. Точно так же написано и в Уголовно-процессуальном кодексе.

Опять же, тяжкие преступления (и особо тяжкие) не могут отменяться в связи с примирением. Такого пункта нет в законе. Ч. 1 ст. 25 УПК РФ, а также ст. 76 УК не включают в себя подобную привилегию.

Не нужно забывать о заглаживании вины. Это даже в Уголовном кодексе обязательный пункт. Подсудимый должен или сразу загладить свою вину перед потерпевшим, или заключить какое-то соглашение, где будут оговорены все сроки и условия данного деяния. Пообещать и забыть - так не годится. При подобном раскладе в отмене уголовного дела попросту имеют право отказать.

Практика

Как все происходит на практике? В России, как уже было сказано, не так уж и часто происходит примирение сторон. Особенно в отношении уголовных преступлений. Тем не менее иногда такое случается. Ведь перспективы при среднем ущербе или легком имеются. Достаточно найти подход к истцу, чтобы предложить ему мировую.

К сожалению, когда дела касаются уголовной ответственности, подсудимые и подозреваемые чаще всего пытаются добиться мировой при помощи угроз и запугивания. Доказать при этом вину сложно. Ведь подобные граждане попросту действуют через посредников. Те, в свою очередь, не выдадут преступника. А значит, велика вероятность нарушения добровольности принятого решения.

В действительности, чтобы не пришлось прибегать к ст. 25 УПК, очень часто при незначительном и среднем ущербе заявление на возбуждение дела вовсе не подается. Более того, стороны стараются сразу решить вопрос, на месте. Используют здесь самый простой способ - денежную компенсацию: и морального вреда, и причиненного ущерба в полном размере. Именно такой метод приемлем в случае незначительных уголовных преступлений на практике.

Ст. 25 УПК РФ гласит, что по заявлению потерпевшего либо его представителя производство в отношении обвиняемого или подозреваемого в преступлении может быть закончено. Это положение распространяется на деяния средней и небольшой тяжести, совершенные впервые. Рассмотрим далее ст. 25 УПК РФ с комментариями.

Общие сведения

Случаи освобождения от ответственности устанавливаются нормой № 76 УК РФ. Ст. 25 УПК РФ разъясняет и конкретизирует их. В частности, завершение производства осуществляется следователем по согласованию с руководителем следственного подразделения либо дознавателем по согласию с прокурором. Дело может быть прекращено по ст. 25 УПК РФ, если между обвиняемым/подозреваемым и потерпевшим состоялось примирение. Кроме этого, должен быть заглажен причиненный последнему вред.

Ст. 25 УПК РФ: комментарий

Освобождение от ответственности за преступление выражает консенсуальный способ урегулирования конфликта. Возможность, предусмотренная ст. 25 УПК РФ и 76 УК РФ, свидетельствует о распространении диспозитивных начал на дела о деяниях средней или небольшой тяжести, которые причинили вред либо создали реальную угрозу его возникновения для потерпевшего. Необходимо в этом случае учесть, что любая процедура консенсуального характера должна исключать полное доминирование одной стороны конфликта и вместе с этим обеспечить использование только объективных критериев в оценке конкретной ситуации.

Роль альтернативных способов урегулирования конфликтов

Внедрение в практику новых методов разрешения уголовно-правового спора считается сегодня одной из важнейших особенностей развития практически всех существующих юридических систем. В рамках ст. 25 УПК РФ (с комментариями) имеет место органичное сочетание принципов за каждое преступление и дискретного преследования. Законодательство, таким образом, в обязанностях уполномоченных органов предусматривает возможность отказаться от продолжения производства по делу либо завершить его. Однако нормы предъявляют обязательные требования.

Дискреционные полномочия

Важный момент

При подготовке к судебному заседанию потерпевшему должны быть разъяснены возможности, предусмотренные ст. 25 УПК РФ, последствия таких действий. В Кодексе нет указаний на временные пределы состоявшегося примирения. Следует полагать, что оно может случиться до удаления уполномоченных лиц в совещательную комнату, где ими будет постановлен приговор. В данной ситуации имеет место аналогия со ст. 20, ч. 2 Кодекса.

Юридический состав

Ст. 25 УПК РФ применима в случаях, если:

1. Уголовное преследование осуществляется впервые в отношении субъекта преступления.
2. Лицо обвиняется или подозревается в деянии небольшой или средней степени тяжести.

Юридические условия прекращения преследования:

1. Уголовно-материальные. К ним относят примирение сторон, которое должно быть добровольным и действительным, а также заглаживание субъектом преступления вреда, нанесенного потерпевшему.

2. Уголовно-процессуальные. В качестве них выступают:

Заглаживание вреда

Оно обладает гражданско-правовой природой. Заглаживание вреда, нанесенного потерпевшему, всегда сопровождается раскаянием и отказом от дальнейших нарушений законодательных норм. В этой связи следует обратить внимание на ст. 76 УК. Она применяется исключительно к лицам, совершившим преступление в первый раз. Под заглаживанием вреда следует понимать реальное восстановление прав потерпевшего, которые были нарушены, либо возмещение в какой-либо форме причиненного ему или имуществу, которым он владеет, материального ущерба, а также Указанное положение содержится в ст. 15 ГК. По этой норме лицо, чье право было нарушено, может потребовать полной компенсации убытков, которые были нанесены ему, если договором либо законом не установлена компенсация в меньшем размере. По ст. 152, п. 5, гражданин, о котором были распространены данные, порочащие его деловую репутацию, честь, достоинство, может (вместе с опровержением этих сведений) требовать компенсации убытков и морального ущерба, возникших вследствие этих деяний.

Разъяснение терминов

Потерпевший (его представитель) самостоятельно определяют формы вреда и методы его заглаживания. В ст. 42 УПК разъясняет понятие. По норме, потерпевшим является физлицо, которое понесло вследствие преступления моральный, имущественный и физический ущерб. Этим субъектом также может являться юрлицо, если его имуществу либо деловой репутации был причинен вред. Для каждого из указанных типов ущерба может применяться определенный метод заглаживания. Этот термин, в отличие от возмещения, предполагает более широкую степень свободы усмотрения в установлении способов и величины восстановления нарушенного права потерпевшего. Действия, направленные на заглаживание вреда, в обязательном порядке должны носить законный, общественно полезный характер и не ущемлять интересы третьих лиц.

Заявление потерпевшего

Оно также является юридическим основанием завершения уголовного преследования. В заявлении должна указываться просьба об окончании производства, факт состоявшегося примирения. Эта бумага выступает как важный процессуальный документ. В этой связи заявление должно фиксироваться надлежащим образом. Как правило, это делается в протоколе допроса или непосредственно судебного заседания. Заявление может фиксироваться и как отдельный процессуальный документ. Оно прилагается к материалам дела.

Действия уполномоченных лиц

Обстоятельства, которые связаны с действительной волей потерпевшего (представителя), должны быть выяснены вместе с фактами, указывающими на то, что поведение субъектов является добровольным и сознательным. В этом случае необходимо руководствоваться положением Конституции о том, что на госорганы налагается обязанность по обеспечению свобод и прав человека и гражданина. Следуя норме, дознаватель, прокурор, суд, следователь должны вызвать лицо, обвиняемое либо подозреваемое в преступлении, и потерпевшего. Уполномоченные лица обязаны разъяснить права, которые устанавливает статья 25 УПК РФ, последствия примирения. Преследуемому в уголовном порядке лицу также объясняются условия его совершения (заглаживание вреда). Они вместе с самим фактом примирения документируются.

Гражданское производство

Потерпевшему должны быть разъяснены его права после окончания уголовного преследования. В частности, при наличии каких-либо требований к освобожденному от ответственности по УК лицу он может предъявить их в порядке гражданского судопроизводства. Кроме этого, обвиняемому или подозреваемому, в отношении которого завершено преследование, необходимо разъяснить, что показания, которые он дает, в том числе касающиеся обязательства по заглаживанию вреда, по закону могут использоваться против него в гражданском процессе.

Обязанность прокурора

С этим должностным лицом согласовывается прекращение преследования в связи с:

1. Примирением с потерпевшим.
2. Деятельным раскаянием.
3. Возможностью исправления лица, не достигшего совершеннолетия, путем применения к нему мер принудительного характера в виде воспитательного воздействия.

Прокурор обязан тщательно изучить имеющиеся материалы дела, не ограничиваясь при этом только ознакомлением с решением дознавателя или следователя. Уполномоченное лицо должно установить доказанность факта совершения незаконного деяния, соблюдение условий, предусмотренных в законодательстве для прекращения преследования. Кроме этого, прокурор обязан проверить, не выступает ли заявление потерпевшего в качестве результата незаконного на него воздействия.

Заключение

Прекращая производство, суд выносит соответствующее определение, дознаватель, прокурор, следователь - постановление. Копия решения направляется потерпевшему, гражданскому ответчику и гражданскому лицу. При окончании уголовного производства в связи с примирением сторон, взыскание процессуальных издержек осуществляется с одной либо обеих сторон. Данное положение установлено в ст. 132, ч. 9 УПК. Постановление об окончании уголовного производства может быть обжаловано. Порядок оспаривания процессуального документа устанавливается гл. 16 УПК. Орган, который принимает решение о завершении преследования, может установить конкретный срок, по окончании которого участники производства (потерпевший и виновное лицо) вызываются снова. Дознаватель или следователь должны выяснить, достигнуто ли между сторонами примирение, а также исполнены ли обвиняемым или подозреваемым принятые обязательства по заглаживанию вреда. В случае положительного ответа преследование может быть прекращено, при отрицательном производство продолжается.