Как выявить интеллектуальные ресурсы компании. Интеллектуальный ресурс общества: сущность, классификация и роль в социально-экономическом развитии. Критерии эффективности применения интеллектуального капитала
В современных условиях функционирования предприятия важным является получение максимальной прибыли при эффективном использовании производственного потенциала. Предпосылкой этому должны служить постоянно поддерживаемые конкурентные преимущества, особенно в использовании различного вида ресурсов.
Одной из первоочередных задач руководства предприятия есть формирование и оценка текущих и перспективных возможностей предприятия, формирование производственного потенциала с четкой ориентацией на рыночную ситуацию.
Производственный потенциал характеризуется, в том числе, состоянием интеллектуального и информационного потенциала. При этом производственный потенциал должен отражать в целом качество ресурсов и эффективность их использования.
Ресурсы предприятия – это запасы и реальные потоки всех видов применяемых в производстве технологических факторов, совместно обеспечивающих получение необходимых конечных результатов.
Одинаковые по количеству и качеству ресурсы могут иметь разный потенциал в зависимости от степени их использования. Естественно, что качество информационного потенциала обуславливается уровнем всех хозяйственных, технологических и конструкторских процессов информационных компонентов, эффективностью функционирования информационных систем управления и автоматизированных рабочих мест.
Информационный потенциал – это совокупность информационных ресурсов предприятий, обеспечивающих реализацию основных функций управления и процессов подготовки решений. Структура и состав информационного потенциала предприятия обеспечивает внутренние потребности и включает элементы внешнего информационного пространства. Таким образом, информационный потенциал – это возможность предприятия эффективно осуществлять производственно-хозяйственную деятельность и реализовать отношения с внешней средой.
Информационный ресурс – это составляющая информационного потенциала, которая имеет свой состав и структуру. Информационные ресурсы являются одним из важных составляющих производственного потенциала предприятия и основным источником организации производственного процесса и связывающим звеном между различными видами ресурсов.
Эффективность использования потенциала предприятия зависит от структуры, надежности и достоверности информации. В случае неопределенности информации развитие потенциала приведет к разнообразным, противоречивым требованиям относительно управления, и это станет причиной нерационального использования ресурсов промышленных предприятий и ставит под угрозу получение результатов.
Интеллектуальные ресурсы являются средством для осуществления многих управленческих процессов и являются стратегическим звеном ресурсного потенциала предприятия, интегрируя управление всеми его структурными составляющими (финансовым, технологическим, маркетинговым потенциалом), находящимися в диалектической взаимосвязи друг с другом.
Сбалансированность эффективного использования интеллектуального и информационного потенциалов обеспечивает повышение конкурентоспособности современного предприятия. Рост роли интеллектуальных ресурсов четко прослеживается в особенностях развития, как крупных промышленных корпораций, так и в обеспечении конкурентоспособности малых предприятий. Но следует учитывать, что эффективное воссоздание интеллектуальных ресурсов, невозможно без активной государственной политики. Учитывая важность инвестиций в интеллектуальные ресурсы, во многих странах мира (США, Японии, Франции, Канаде, Китае, Нидерландах и др.) государство предоставляет существенные налоговые льготы предприятиям (например, в Нидерландах – до 50% из прибыли). В последние годы в странах Европейского союза, США, Канаде, ряде стран Юго-Восточной Азии и других наметилась стойкая тенденция к увеличению темпа прироста инвестиций в интеллектуальные ресурсы.
Таким образом, главным элементом жизнедеятельности каждого предприятия есть гармоническое объединение и эффективное использование экономических или производственных ресурсов предприятия. Значительное влияние на потенциал предприятия оказывают интеллектуальные и информационные ресурсы. Это обуславливается тем, что информационные и интеллектуальные ресурсы ускоряют процесс создания, накопления и использования материальных и финансовых ресурсов, обеспечивая их перераспределение, концентрацию и интенсивное воссоздание. Относящиеся к современному предприятию тенденции развития рыночной среды вынуждают активнее и более эффективно использовать имеющиеся информационные и интеллектуальные ресурсы, которые становятся стержнем рыночного и ресурсного потенциалов предприятия, при этом активно влияя друг на друга и обеспечивая взаимное развитие.
Литература: Е.И.Шаманская Общая система формирования экономического потенциала // Актуальні проблеми економіки.-2009.- №2(92) А.Я. Берсуцкий Влияние интеллектуальных и информационных ресурсов на эффективность потенциала предприятия // Академічний огляд.-2009.- №1
Результатом интеллектуальной деятельности работников предприятия является интеллектуальный продукт (ИП), который после оформления права на интеллектуальную собственность предприятия представляет собой его интеллектуальный ресурс (ИР). Он может быть представлен результатами интеллектуальной деятельности (например, изобретения, полезные модели) и в форме средств индивидуализации гражданского оборота товаров, работ или услуг (например, товарные знаки, фирменные наименования). Использование ИП в производстве предполагает оформление отношений собственности. Интеллектуальная собственность - это совокупность исключительных прав гражданина или юридического лица на результаты интеллектуальной деятельности.
Авторское право и смежные права регулируются законами Республики Беларусь «Об авторском праве и смежных правах, «О патентах на изобретения, полезные модели, промышленные образцы», «О товарных знаках и знаках обслуживания».
Интеллектуальная собственность, которая обеспечивает возможность предприятию получать доход, образует нематериальные активы (НА) предприятия, под которыми подразумеваются права пользования на объекты интеллектуальной собственности (ОИС), имеющие стоимость и обеспечивающие его владельцам определенный доход или иную пользу. В данном случае интеллектуальный ресурс предприятия и объекты интеллектуальной собственности понятия идентичные: интеллектуальные ресурсы предприятия выступают в форме интеллектуальной собственности. Отметим, что и интеллектуальные ресурсы, и объект интеллектуальной собственности являются чьей-либо собственностью.
Нематериальные активы предприятия
Имущественные права на объекты промышленной собственности
Имущественные права на пользование природными ресурсами и землей
Имущественные права на программы для ЭВМ и компьютерные базы данных
Прочие имущественные права
Если в понятие «интеллектуальная собственность» входят права физических и юридических лиц, то в понятие «нематериальные активы» – только права юридических лиц.
Следовательно, нематериальные активы – это группа активов предприятия, которые не имеют материально-вещественного содержания и характеризуются долговременным их использованием в хозяйственном обороте предприятия и способностью приносить доход.
К нематериальным активам, используемым в течение длительного периода (свыше одного года) в хозяйственной деятельности, относятся права, вытекающие:
Из патентов на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, сорта растений;
Свидетельств на товарные знаки и знаки обслуживания, топологии интегральных микросхем, фирменные наименования, наименования мест происхождения товаров;
Прав на ноу-хау, программы для ЭВМ и базы данных;
Лицензионных договоров на использование указанных объектов интеллектуальной собственности и из договоров на уступку прав;
Договоров на произведения науки и объекты смежных прав.
Нематериальные активы отражаются в бухгалтерском учете и отчетности. Использование объектов интеллектуальной собственности в качестве нематериальных активов предприятий, постановка их на бухгалтерский учет по сути означает начало процесса коммерциализации инновационной сферы и формирования рынка научно-технической продукции (нововведений). Это создает возможность экономически эффективного использования как имеющихся, так и вновь создаваемых нематериальных активов, изменения структуры уставных фондов, повышения наукоемкости выпускаемой продукции.
Объекты интеллектуальной собственности (ОИС) как нематериальные активы предприятия могут быть получены путем:
Создания в результате выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ;
Безвозмездной передачи ОИС правообладателями или авторами;
Внесения ОИС в уставный фонд вновь создаваемых субъектов хозяйствования, а также при слиянии и поглощении предприятий.
Учет и отражение в составе имущества на балансе предприятия ОИС в качестве нематериальных активов осуществляется исходя из оценки их стоимости. Объекты интеллектуальной собственности, входящие в нематериальные активы, могут быть приняты на бухгалтерский учет в том случае, если:
Они предназначены для использования в хозяйственной деятельности либо для управления субъектами хозяйствования;
Будут использованы длительное время (более года);
Имеются документы, подтверждающие существование нематериальных активов и права субъекта хозяйствования на их использование;
Они могут быть отделены от другого имущества как самостоятельные объекты учета.
Совокупность созданных и приобретенных предприятием ОИС, его деловой репутации, знаний и опыта его работников, которые обеспечивают получение дохода и конкурентоспособность товара (работ, услуг), представляют интеллектуальный капитал предприятия. Понятие «интеллектуальный капитал предприятия» шире понятия «нематериальные активы», так как первые кроме нематериальных активов включают знания и опыт работников предприятия.
Практическое использование интеллектуального капитала дает возможность предприятию:
Изменить структуру своего производственного капитала за счет увеличения наукоемкости и роста доли нематериальных активов в стоимости новой продукции и услуг, что обеспечивает повышение конкурентоспособности товаров на рынке;
Осуществить интенсификацию производства и обеспечить успешную его адаптацию к новым рыночно-конкурентным условиям;
Экономически рационально и эффективно использовать в производстве инновационный ресурс общества.
В деятельности хозяйствующих субъектов сложились две основные формы использования объектов нематериальных активов:
Продажа юридическими лицами (полностью или частично) своих прав на объекты нематериальных активов;
Применение объектов нематериальных активов в производственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Использование результатов интеллектуальной деятельности в практике хозяйствующих субъектов начинается с момента постановки их на бухгалтерский учет в качестве объектов нематериальных активов. В качестве таких активов выступают те объекты, которые уже побывали в экономическом обороте и получили оценку в реальных сделках. Подтверждением принятия объектов интеллектуальной собственности на баланс предприятия, а также их коммерческого использования в хозяйственной деятельности служит первичная учетная документация (акт о внедрении изобретения, лицензия на патент, договор на использование и т.д.).
Нематериальные активы, как и основные средства, амортизируются в процессе эксплуатации. Амортизация НА включается в себестоимость продукции по нормам амортизационных отчислений с учетом срока полезного использования ОИС предприятия.
Так как интеллектуальная собственность в составе нематериальных активов предприятия весьма не однородна по своему составу, характеру использования, степени влияния на финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности, то оценка нематериальных активов на предприятии классифицируется по следующим признакам.
По степени правовой защищенности выделяют нематериальные активы:
охраняемые правом промышленной собственности; охраняемые авторским и смежным правом; имеющие другие формы правовой защиты.
По месту возникновения и источникам финансирования нематериальные активы бывают:
собственные, которые созданы на предприятии за счет собственных средств, в том числе и за счет чистой прибыли;
созданные на долевых условиях в виде вклада в уставный капитал предприятия;
приобретенные со стороны на основе купли-продажи, по лицензионному договору во временное пользование или профинансированные сторонней организацией по договору подряда.
По виду стоимости и долговременности использования выделяют нематериальные активы:
в составе капитальных НА со сроком их использования более года;
в составе оборотного капитала со сроком их использования менее года;
в составе выручки от уступки прав на объекты интеллектуальной собственности.
По степени коммерсализации и эффективности нематериальные активы подразделяются:
включенные в хозяйственный оборот;
не включенные в хозяйственный оборот;
приносящие доход;
обеспечивающие рост объема продаж;
обеспечивающие социальный или экономический эффект;
потенциальные в части коммерсализации;
бесперспективные.
Среди объектов интеллектуальной собственности выделяют:
объекты промышленной собственности;
объекты прав пользования природными ресурсами и имуществом.
Основным интеллектуальным ресурсом предприятия является интеллектуальный капитал в форме объектов промышленной собственности – той части интеллектуальной собственности, которая представляет не только информационный компонент производимой продукции (работ, услуг), но и исключительное право юридического лица на результаты интеллектуальной деятельности. Промышленная собственность, являясь интеллектуальным капиталом, представляет собой интеллектуальный ресурс предприятия, который участвует в производственном процессе и способен обеспечить предприятию получение прибыли. Рассмотрим объекты промышленной собственности.
1. Изобретение – качественно новое и обладающее существенными отличиями техническое решение задачи, которое дает положительный эффект. Объектами изобретения являются: устройство, способ, вещество, применение ранее известных изобретений по новому назначению. Изобретение охраняется патентом, на срок до 20 лет.
2. Ноу-хау – конфиденциальные знания технического, организационно-административного, финансового, экономического, управленческого характера, которые не являются общеизвестными, имеют ценность и возможность практического применения, защищены на национальном и международном уровнях. К ноу-хау относятся: отчеты о НИР, НИОКР; научно-техническая, опытно-конструкторская и технологическая документация; способы и приемы, без знания которых невозможно выпустить продукцию; составы или рецепты материалов, веществ, сплавов; методы и способы поиска и добычи полезных ископаемых; отчеты о патентных исследованиях; методы маркетинговых исследований; социально-экономические прогнозы.
3. Рационализаторское предложение – новое и полезное техническое решение, которое предусматривает изменение конструкции изделий, технологии производства или изменение состава материала. К рационализаторским предложениям относятся: проекты (чертежи или технические проекты); конструкции и технологические процессы.
4. Полезная модель – новации в области средств производства, которые имеют конструктивные преимущества по сравнению с существующими средствами и предметами труда. Требуемый уровень технологического прогресса на полезную модель ниже, чем в случае изобретения. Поэтому полезная модель не патентуется и срок правовой защиты на нее короче, чем на изобретение.
5. Промышленный образец – художественное или художественно-конструкторское решение, которое определяет внешний вид продукции и услуги. Характеризуется новизной, оригинальностью, промышленным применением, что обеспечивает конкурентное преимущество товара и приносит доход. Промышленные образцы защищаются от неправомочного копирования или имитации. Охранным документом является свидетельство о регистрации или патент, который выдается на срок от 5 до 15 лет.
6. Типология интегральных микросхем – зафиксированное на материальном носителе пространственно-геометрическое расположение совокупности элементов интегральной микросхемы и связей между ними. Правовая защита распространяется только на монолитные схемы в форме полупроводниковых пластин. На интегральные микросхемы, получаемые на пленочной или гибридной основе, правовая защита не распространяется.
7. Товарный знак (или знак обслуживания) – обозначение, способствующее отличить однородные товары (услуги) одних юридических лиц от других. В качестве товарных знаков могут быть зарегистрированы словесные, изобразительные, объемные и другие обозначения или их комбинации в любом цвете или цветовом сочетании. Если товарный знак связан с предоставлением услуг (отели, рестораны, турбюро, авиакомпании и др.), то его называют знаком обслуживания. Функционально товарный знак позволяет указать покупателю на качество товара (услуги), распознать владельца товара (услуги), отличить данный товар (услугу) от аналогичных. Вид охранного документа – свидетельство, лицензия.
8. Фирменное наименование – название, под которым предприниматель как юридическое лицо выступает в гражданском обороте. Право как фирменное наименование может передаваться другому юридическому лицу вместе с предприятием, а также предоставляться во временное пользование на основании договора коммерческой концессии.
9. Наименование места происхождения товара – название страны, региона, населенного пункта, где этот товар (услуга) произведен. Вид охранного документа – свидетельство.
Определенное место в интеллектуальных ресурсах предприятия занимают объекты авторских и смежных прав на произведения науки. Авторское право – охраняемое государством исключительное право на произведения науки, литературы и искусства, являющиеся результатом и творческой деятельности, независимо от назначения и достоинства произведений, а также способа его выражения. Объекты авторских и смежных прав предприятия не включают права физических лиц на произведения литературы и искусства, а состоят из следующих интеллектуальных продуктов:
Научные, научно-технические, учебные и другие произведения интеллектуального труда;
Произведения архитектуры, градостроительства, садово-паркового искусства;
Аудиовизуальные произведения и компьютерные программы включая базы данных;
Объекты смежных прав (передачи организаций эфирного или кабельного вещания, постановки, фонограммы).
К интеллектуальным ресурсам предприятия относятся объекты прав пользования природными ресурсами и имуществом. Это земля, лесные и водные ресурсы, материальное имущество (движимое и недвижимое) и нематериальное имущество, в том числе лицензии на право использования другими физическими и юридическими лицами нематериальных активов и лицензии, выдаваемыми государственными органами на право осуществления какой-либо хозяйственной деятельности.
К нематериальному имуществу предприятия относится гудвилл - одна из частей интеллектуального капитала, которая охватывает широкий круг рыночных понятий, характеризующих деловую репутацию предприятия через показатели его престижности и конкурентных преимуществ. Гудвилл – стоимостная категория, которая определяется в момент продажи предприятия как разность между его рыночной и бухгалтерской стоимостью. Если контрактная цена превышает рыночную стоимость всех материальных и нематериальных активов предприятия, возникает гудвилл положительный. Если наоборот, то гудвилл будет отрицательный. Факторами гудвилла являются: эффективность производственной деятельности предприятия, финансовая его устойчивость, квалификация кадров, уровень деловых связей, выгодность места расположения предприятия, а в конечном итоге – его конкурентоспособность.
Особое место в правовых отношениях интеллектуальной собственности занимает патент. С помощью патента осуществляется охрана объектов промышленной собственности. Патент – документ, выдаваемый компетентными органами от имени государства и удостоверяющий авторство, приоритет на созданный объект промышленной собственности и исключительное право на его использование. Патент имеет территориальное действие. Исключительное право заключается в том, что оно действует против любого лица, желающего воспользоваться объектом интеллектуальной собственности, принадлежащим другому лицу, без его разрешения. Таким образом, собственнику интеллектуального продукта принадлежат полномочия владения, пользования и распоряжения.
Патентная защита рассматривается как важное средство поощрения технической, технологической и другой прогрессивности посредством предоставления изобретателям и рационализаторам возможности компенсировать расходы на разработку и получить вознаграждение за риск. Чтобы минимизировать опасность монопольной эксплуатации интеллектуального продукта, патенты выдаются на ограниченный период времени. Патент выдается Государственным патентным комитетом Республики Беларусь, который Указом Президента Республики Беларусь от 24.09.2001 г. преобразован в государственное учреждение «Национальный центр интеллектуальной собственности», вошедшее в структуру Государственного Комитета по науке и технологиям при Совете Министров Республики Беларусь.
Оценка стоимости объектов интеллектуальной собственности
Оценка стоимости объектов интеллектуальной собственности (ОИС) – это процесс определения результатов интеллектуальной деятельности предприятия и приобретенных интеллектуальных продуктов.
Оценка стоимости ОИС, которые составляют интеллектуальный ресурс предприятия, необходима:
При постановке на бухгалтерский учет ОИС – созданной и приобретенной предприятием интеллектуальной продукции (услуг);
Определении налогооблагаемой базы ОИС предприятия;
Выходе интеллектуальных продуктов предприятия на рынок;
Определении доли (пая) учредителей в уставном капитале предприятия путем внесения в качестве пая интеллектуальной продукции (услуг);
Ликвидации и реорганизации предприятия, в составе имущества которого имеется интеллектуальная продукция;
Приватизации собственности предприятия, имеющего интеллектуальную продукцию;
Удовлетворении предприятием исков кредиторов и определении залога ОИС;
Передаче прав пользования ОИС на лицензионной основе;
Предоставлении франшизы.
В качестве методологической основы оценки ОИС служат следующие принципы ценообразования;
Комплексный учет трех групп факторов – издержек по производству интеллектуальных продуктов, ценности их для покупателя, влияния конкуренции на рынке интеллектуальных продуктов;
Учет исключительно релевантных издержек, т.е. расходов, уровень которых зависит от принятых решений по реализации ОИС;
Учет факторов, определяющих чувствительность покупателя к цене на ОИС, что выражается в распределении прибыли от ожидаемой сделки между продавцом и покупателем.
Важным фактором качества оценки ОИС выступает информационное обеспечение. Если исходная информация является неполной или недостоверной, то любые методы оценки ОИС приведут к неверным результатам. При оценке стоимости ОИС принимаются во внимание действующие документы (патенты и свидетельства) и лицензионные договоры (контракты), документально оформленные ноу-хау, а также заявки на ОИС, соответствующие решения государственных органов в части ОИС.
Виды оценки стоимости объектов гражданских прав определяются исходя из затрат на приобретение (создание), восстановление (замещение) объекта оценки и размера его стоимости, перенесенного на потребление. К видам стоимости объектов интеллектуальной собственности относятся:
первоначальная (балансовая) стоимость – стоимость объекта оценки, равная фактическим затратам на его приобретение или создание включая расходы по его доведению до состояния, в котором он пригоден к использованию в запланированных целях. Эта стоимость определяется на дату приобретения (создания) и ввода в эксплуатацию нового объекта оценки;
инвестиционная стоимость ОИС – стоимость инвестиционных ресурсов для конкретного инвестора при определенных целях инвестирования, когда инвестиции, например, направляются на подготовку специалистов, передачу опыта, приобретение лицензий и ноу-хау, проведение совместных научных разработок или на другие цели;
потребительная стоимость объекта интеллектуальной собственности – стоимость, которую конкретный ОИС имеет для конкретного пользователя с точки зрения его способности удовлетворять какие-то насущные потребности;
рыночная стоимость объекта оценки – расчетная величина денежной суммы, по которой наиболее вероятно продавец объекта согласен был бы его продать, а покупатель – согласен был бы его приобрести. При этом должны быть соблюдены следующие условия: стороны сделки достаточно осведомлены о пенах на рынке аналогичных объектов и действуют компетентно, расчетливо, добровольно и добросовестно; объект оценки представлен продавцом в форме публичного предложения на открытом конкурентном рынке; продавец и покупатель имеют достаточное время для выбора варианта совершения сделки; в соответствии с договором на продавца не налагаются дополнительные обязанности, кроме обязанностей передать объект оценки, а на покупателя не налагаются дополнительные обязанности, кроме обязанностей принять объект оценки и уплатить за него определенную сумму.
Общими подходами к оценке ОИС , выступающих в форме интеллектуальных ресурсов предприятия со сроком использования более года, являются затратный, рыночный и доходный .
1. Затратный подход базируется на оценке стоимости ОИС но затратам, необходимым для его воспроизводства или замены, за вычетом обоснованной поправки на износ.
Затратный подход реализуется следующими методами:
Методом определения начальных затрат по данным бухгалтерского учета издержек на создание ОИС;
Методом стоимости замещения;
Методом восстановительной стоимости, когда определение расходов на воспроизводство конкретного ОИС осуществляется в нынешних условиях.
Независимо от метода оценки ОИС в состав затрат включаются затраты:
На проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) включая затраты на проведение патентного и информационного поиска;
Разработку технической документации (выполнение технического проекта, расчетов и оплату услуг проектно-расчетного характера, затраты на дизайн);
Изготовление опытных образцов, проведение испытаний и апробаций;
Обслуживание и оформление НИОКР (оформление, патентование и поддержание охранных документов в правовой силе, услуги сторонних организаций консультационного характера, затраты на маркетинг, командировочные и другие расходы, связанные с созданием и внедрением данного объекта);
Введение объекта в производственно-управленческую деятельность предприятия, а также затраты, связанные с коммерческой реализацией объекта и со спецификой оцениваемого ОИС.
Затратный подход основывается на изучении возможностей инвестора в приобретении ОИС и состоит в том, что покупатель не заплатит за объект сумму больше той, в которую обойдется приобретение аналогичного по назначению и качеству объекта. Этот подход может привести к объективным результатам, если есть возможность точно оценить величины затрат на создание аналогичного объекта и его износ при условии достижения равновесия спроса и предложения на рынке интеллектуальных ресурсов.
Затратный подход чаще всего применяется для оценки нематериальных активов, не участвующих в формировании будущих доходов и не приносящих прибыли в настоящее время. На практике затратные методы оценки используются, если сферой применения ОИС являются социальная сфера, космос, оборонные программы и другие программы безопасности.
Рыночный (сравнительный) подход основан на возможности выбора на рынке объектов интеллектуальной собственности из числа других, подобных и выполняющих эти же функции. При этом из нескольких ОИС примерно одинакового назначения и полезности покупатели должны иметь возможность выбора того, который их устраивает по комплексу качеств включая функциональные свойства, приемлемую стоимость, длительность срока службы, степень защищенности, его уникальность и другие характеристики. Кроме того, правообладатель должен иметь возможность выбора наиболее предпочтительных для него покупателей с тем, чтобы и среди них отдать предпочтение тому, кто больше заплатит, и тому, с кем возможно перспективное сотрудничество.
Рыночный подход реализуется методами:
Сравнительного анализа продаж;
Освобождения от роялти/ренты.
Метод сравнительного анализа продаж: основан на принципе эффективного функционирующего рынка, на котором активно продаются и покупаются аналогичного типа ОИС. Он предусматривает сопоставление оценки стоимости ОИС по намечаемой сделке и уже состоявшейся аналогичной сделке.
Метод освобождения от роялти/ренты основан на предположении, что ОИС, используемый правообладателем, ему не принадлежит. При этом считается, что часть выручки, которую он должен был бы выплачивать в виде вознаграждения владельцу ОИС, в действительности остается у него и является его дополнительной прибылью, созданной данным ОИС.
Наиболее широко употребляемым в оценке нематериальных активов является доходный подход , базирующийся на расчете ожидаемых будущих доходов от объекта ОИС. Он основан на установлении причинной связи между функциональными (физическими, технико-экономическими, медицинскими и другими) свойствами ОИС и будущими доходами, т.е. на так называемом принципе ожидания.
Доход, полученный в результате использования ОИС, выражается:
В увеличении выручки от реализации прав на ОИС;
Увеличении выручки от реализации продукции, работ, услуг, которое достигнуто за счет: расширения ассортимента выпускаемой продукции, расширения объемов производства продукции в силу расширения рынков сбыта, повышения цен на основе повышения качества продукции, работ, услуг;
Увеличении прибыли предприятия при сохранении объемов производства и реализации продукции, которое получено за счет изменения структуры цены продукции на основе экономии производственных ресурсов, сокращения производственных норм, высвобождения из производственного процесса рабочей силы и сокращения экономических потерь;
Экономии чистой прибыли – за счет сокращения капитальных вложений в развитие производства в том случае, если купить разработку дешевле, чем финансировать ее создание на собственном предприятии;
Доходах от прочей реализации и деятельности за счет высвобождения производственных фондов, в том числе площадей, которые могут быть дополнительно загружены и принести дополнительный доход;
Внереализационных доходах – за счет увеличения поступлений от финансовых вложений, сделанных на основе используемых ноу-хау финансово-управленческого характера;
Общем доходе предприятия в долгосрочном периоде – за счет внедрения технологии, находящейся на ранних стадиях жизненного цикла, взамен стареющей.
Доходный подход к оценки ОИС позволяет при помощи методов дисконтирования денежных потоков и прямой капитализации оценить суммарный доход, который ожидается от ОИС в будущем. При этом будущий доход приводится к текущей (современной)стоимости.
С помощью метода дисконтирования стоимость ОИС определяется произведением размера получаемой годовой прибыли от использования ОИС в будущем, ставки роялти и коэффициента (ставки) дисконтирования.
Ставка роялти устанавливается продавцом и покупателем по согласованию. Средний статистический размер роялти может составлять до 30% от прибыли, а от объема продаж - до 3-10%.
Таким образом, стоимость ОИС определяется размером ожидаемых в будущем доходов (объемов продаж) или прибыли, получаемых от использования ОИС, ставкой роялти и коэффициентом дисконтирования. Так как коэффициент дисконтирования однократного потока меньше 1, то стоимость ОИС в будущем будет меньше, чем сегодня.
С помощью метода капитализации стоимость ОИС определяется по формуле
С = Пч / r = Пч / (R + А)
где П ч – годовая чистая прибыль от использования ОИС в будущем; r – ставка капитализации; R – норма рентабельности ОИС; А – норма амортизации ОИС (если срок амортизации стоимости права пользования ОИС и списание ее в себестоимость изделия составляет, например, 20 лет, то А = (1: 20) = 0,05 или 5%).
Так как различные подходы к оценке ОИС, как правило, дают разные результаты, то с учетом значимости (по точности) их рекомендуется использовать в совокупности, особенно для различных по стоимости ОИС.
Методики мониторинга нематериальных активов. Нематериальные активы, как и другие составные части капитала предприятия, должны обеспечивать ему получение дохода. Поэтому одной из задач менеджмента фирмы является оценка состояния интеллектуальных ресурсов и эффективности их использования.
Для анализа состояния нематериальных активов организации Свейби разработал технологию мониторинга нематериальных активов (Intangible Assets Monitoring - JAM). В нем для каждого из трех видов активов определялось четыре типа показателей: рост, обновление, эффективность, стабильность.
В таблице 5.1 в качестве примера приведен IAM для отдела маркетинга фирмы.
Таблица 5.1
Мониторинг нематериальных активов отдела маркетинга фирмы
| Нематериальные активы | |||
| Индикаторы для: | Внешняя структура | Внутренняя структура | Индивидуальная компетентность |
| Рост | Число новых клиентов | Чистые инвестиции в ИТ системы, долл. | Индекс компетентности |
| Обновление | «Творческое» восприятие клиента (отчет). Новые изделия (программы) или предоставленные услуги | Число вновь введенных внутренних процессов | Индекс гибкости Образование: дни на человека |
| Эффективность | Доход на клиента | Издержки маркетинга на нового клиента, долл. | Структурное отставание |
| Стабильность | Индекс удовлетворенности клиентов. Оборот клиентов | Внутриведомственный индекс удовлетворенности | Оборот персонала отдела. Индекс взаимоотношений |
Для каждого вида нематериальных активов разработаны свои индикаторы состояния. В частности, собственно человеческий фактор, входящий в состав нематериальных активов как «индивидуальная компетентность», оценивается следующей системой показателей. Рост характеризуется индексом компетентности, обновление - индексом гибкости и, косвенно, числом дней повышения квалификации и уровня образования в расчете на человека. Эффективность использования данного фактора оценивается через индекс структурного отставания, а стабильность - через показатели текучести или оборота персонала и индекс взаимоотношений в коллективе. Большинство этих показателей конструируются на основе использования методов тестирования, что делает их достаточно условными и специально приспособленными для персонала данного предприятия или его подразделения.
Состояние внешней структуры характеризуется увеличением числа клиентов, внедрением новых продуктов и услуг. Эффективность использования данного фактора оценивается динамикой дохода в расчете на клиента, а стабильность - коэффициентом сменяемости или оборота клиентов. В качестве дополнительных индикаторов предлагается использовать показатель творческого восприятия клиента со стороны персонала фирмы, конструируемый на основе анализа отчетов работников, и индекс удовлетворенности клиентов услугами фирмы, определяемый на базе опросов.
Состояние фактора внутренней структуры характеризуется показателями чистых инвестиций на эти цели, числом вновь введенных внутренних процессов. Эффективность использования внутренней структуры оценивается через издержки маркетинга на нового клиента, а стабильность данного фактора - через оценки удовлетворенности персонала состоянием внутренней структуры. Показательно, что в мониторинге данного вида нематериальных активов, как и для индивидуальной компетентности, увеличивается значение условных оценочных показателей. Показательно также, что эффективность использования этих двух видов нематериальных активов оценивается по принципу «от противного», то есть через выделение признаков их неэффективного использования.
Мониторинг нематериальных активов не предполагает какого-то завершенного и идентичного для всех случаев набора индикаторов. Например, для характеристики индивидуальной компетентности часто используются такие показатели, как «возраст», «стаж работы по профессии», «стаж работы в фирме» и другие, для характеристики внешней структуры - «доля наиболее престижных клиентов», «процент клиентов, приносящих определенную долю дохода» и т.д.
Несмотря на кажущуюся простоту (мониторинг предприятия по количеству индикаторов незначительно отличается от мониторинга подразделения) проведение мониторинга является достаточно сложным из-за большого количества индексов и широкого использования опросов.
Несколько иная методика анализа состояния нематериальных активов разработана специалистами страховой компании Skandia Navigator. Она отличается от IAM жесткой привязанностью к объективным показателям деятельности компании и ее дочерних фирм и подразделений.
В качестве примера приведем данные Skandia Navigator для входящей в ее состав компании Skandia Link, ведущего страховщика жизни на шведском рынке (табл.5.2).
Оценка состояния интеллектуальных активов проводится в динамике по трем направлениям: клиент, персонал, процессы. Для каждого из этих направлений анализа используются вполне объективные показатели. Использование условных оценочных индикаторов сведено до минимума.
Так, работа внешней структуры оценивается по состоянию клиентной базы: числу контрактов и проценту отказов в заключении договоров. Состояние персонала характеризуется динамикой числа сотрудников и их составом по образованию и стажу работы. Качественная характеристика персонала устанавливается на основе индекса человеческого капитала, разработанного Институтом общественного мнения Швеции; этот индекс учитывает образование, мотивацию, удовлетворенность работой и другие показатели. Эффективность внутренней структуры организации оценивается показателями доли управленческих расходов в структуре страховой премии-брутто и количеством заключенных договоров страхования в расчете на одного сотрудника.
Анализ состояния интеллектуальных активов по указанным трем направлениям дополняется некоторыми финансовыми показателями, которые в той или иной степени отражают эффективность функционирования нематериальных активов. В частности для органов местного самоуправления. Одним из показателей эффективности работы муниципальных служб ряд исследователей используют показатель производительности их труда. Динамика производительности по многим видам деятельности определяется методом построения индексов производительности. Индекс производительности представляет собой соотношение общего числа работников, которые в данный период времени необходимо для осуществления общего объёма услуг. Для его определения сопоставляется число работников, которые в текущем году произвели полученный объем услуг, с числом работников, которые потребовались бы для осуществления того же объёма услуг, на основе затрат труда в расчете на единицу результата в базовом году. Формула этих расчётов представляется в следующем виде:
где P i - индекс производительности, т е. объём продукта на одного работника в текущем году
q. - объём продукции (услуг) в текущем году;
Общая численность работников в текущем году;
Затраты труда в базовом году на единицу каждого продукта.
Таблица 5.2
Данные мониторинга по схеме Skandia Navigator компании Skandia Link
Источник. Skandia Navigator (2005)
| 2001 г. | 2002 г. | 2003 г. | 2004 г. | |
| Финансы | ||||
| Брутто-ставка страхового взноса, % | 2,413 | 2,087 | 1,874 | 1,145 |
| Операционные результаты, тыс. долл. | ||||
| Управляемые авуары | 9,202 | 5,699 | 3,670 | 2,273 |
| 2001 г. | 2002 г. | 2003 г. | 2004 г. | |
| Клиенты | ||||
| Количество контрактов | 182,900 | 153,100 | 115,000 | 74,300 |
| Частота отказов, % | 1,7 | 1,5 | 1,0 | п.а. |
| Персонал | ||||
| Число сотрудников, чел. | ||||
| Индекс человеческого капитала (максимальное значение = 1,000) | п.а. | |||
| Доля сотрудников со средним или более высоким образованием, % | п.а. | |||
| Доля сотрудников с 3 или более годами обслуживания клиентов, % | п.а. | |||
| Процессы | ||||
| Управленческие расходы / Брутто-ставка страхового взноса, % | 4,1 | 5,0 | 4,5 | 5,7 |
| ИТ расходы / управленческие расходы, % | 26,3 | 27,1 | 28,0 | 26,0 |
| Число контрактов на 1 сотрудника | 4,064 | 3,180 | 2,253 | 1,439 |
| Средства, переведенные через Telelink | п.а. |
Сопоставление всех этих групп данных позволяет сделать определенные выводы. В частности, при сокращении числа сотрудников на 13% за три года клиентная база возросла в 2,5 раза, а управляемые авуары - более чем в 4 раза. И хотя нельзя полностью отнести полученные результаты на эффект интеллектуального капитала (например, за анализируемый период произошло существенное увеличение ставки страхового тарифа), рост числа договоров является несомненной заслугой интеллектуального капитала фирмы.
Мониторинг человеческого капитала. Основу интеллектуальных ресурсов организации, ее интеллектуального капитала составляют знания, умения, навыки персонала, соответствующие характеру деятельности данной организации. Часто их называют человеческим капиталом.
Однако интеллектуальный и человеческий капитал - это не тождественные, а пересекающиеся понятия.
С одной стороны, в качестве носителей интеллектуального капитала могут рассматриваться не только отдельные индивиды, но также их группы, организации, объединения, общество в целом. С другой стороны, «релевантными экономической активности» компонентами человеческого капитала являются не только интеллектуальные ресурсы личности. Человеческий капитал, в отличие от интеллектуального, это более персонифицированное понятие, относящееся к отдельной личности. Его структуры приведены в таблице 5.3.
Неотчуждаемые ресурсы личности и представляют собой человеческий капитал. В состав этих неотчуждаемых человеческих ресурсов включены три компонента: биофизический, интеллектуальный и социальный капитал. Все эти виды ресурсов тесно связаны с личностью, составляют ее физическую и духовную сущность и не могут быть отчуждены без разрушения самой личности. Отчуждаемые ресурсы - это биофизический капитал и финансовые ресурсы, принадлежащие человеку.
Биофизический капитал - это жизненные ресурсы личности, ее физический и психологический потенциал, рассматриваемые в контексте способности к созданию стоимости. Другим важным компонентом человеческого капитала являются социальные ресурсы личности, то есть заложенный в человеке потенциал социального взаимодействия.
Таблица 5.3
Структура персонального капитала
Различные виды человеческого капитала и средства их формирования взаимодействуют. Долгое время источником социального капитала было богатство в натуральной или денежной форме. Образование давало и дает не только знания и умения, составляющие основу интеллектуального капитала, но и определенный престиж в обществе, причем тем больший, чем большим социальным капиталом обладает соответствующее образовательное учреждение.
Структура и свойства интеллектуального капитала личности. Интеллектуальные ресурсы личности - это сформированные в процессе формального, неформального обучения знания, информация и креативные способности человека. Их достаточно полный перечень дает К. Виг.
Таблица 5.4
| Демонстрация эффективных черт личности: | ||
| Инициативность | Думают перед действием | |
| Способность принятия ответственности | Постоянны Хорошие слушатели | |
| Способность делегирования полномочий | Независимы Склонность к идеализму | |
| Действуют в соответствии с ситуацией | Принципиальность Способность к самокоррекции | |
| Гибкость и отзывчивость | ||
| Хорошая подготовленность: | Выбор соответствующей тактики: | |
| Приобретение знания из всех источников и организуют его в интегрированное конгруэнтное целое | Предвосхищение будущего развития и соответственно планирование деятельности | |
| Разносторонность Информированность | Вкладывание усилий пропорционально важности ситуации | |
| Планирование своей деятельности, на основе объединения, по-видимому, не связанной информации | Координация своих действий со всеми релевантными сторонами и обеспечение, когда требуется, согласия | |
| Понимание окружающего мира | Выбор уместных действий | |
| Обеспечение наилучшего варианта решения проблем: | Выработка выполнимых решений: | |
| Использование всех релевантных знаний | Принятие вызова и готовность к риску | |
| Рассмотрение всей доступной информации, но использование только той, которая является уместной | Идентификация цели при наступлении ситуации Анализ всех уместных альтернатив | |
| Реконструкция проблемы и анализ различных перспектив | Предвидение последствий Установление приоритетов | |
| Способность к воображению, новаторству, творчеству | Учет степени реальности лучших альтернатив | |
| Анализ ситуации с учетом не только очевидных, но и скрытых характеристик | Выбор лучшей альтернативы, с учетом всех ограничений, условий и неопределенности | |
| Выделение и определение важнейших факторов процесса | Убедительность в обосновании решения | |
| Рациональность рассуждений, минимум ошибок | Эффективное осуществление решения | |
Интеллектуально богатыми и эффективными являются сотрудники организации, которые демонстрируют эффективные черты личности, обладают хорошей общей и профессиональной подготовкой, хорошими тактическими способностями, умеют принимать правильные решения стоящих перед ними проблем и обеспечивать их выполнение. Каждое из этих пяти свойств может быть разложено на составляющие компоненты, как это представлено в табл. 5.4
Структура и характеристики знаний в интеллектуальных ресурсах организации. Организационное знание хозяйствующего субъекта управления. Организационное знание - это система, объединяющая интеллектуальные ресурсы, которыми обладают члены организации. Но так же, как функционирование мозга нельзя свести к работе отдельных клеток или нейронов, проявление организационного знания нельзя свести к функционированию интеллектуальных ресурсов работников.
Важно понять, каким образом знания и информация существуют и функционируют в составе ресурсов организации.
Можно дать следующую характеристику уровней организации деятельности С. Винтера, А.Н. Леонтьева и в классификации DICW (табл. 5.5.)
Нижний, рутинный, уровень деятельности организации основан на повторении стандартизированных по формам и содержанию операций, интенсивность которых меняется в зависимости от поступающей оперативной информации. Средний уровень организации деятельности передается в знании, позволяющем принимать стратегические решения при наличии в потоке внешней информации факторов, заставляющих скорректировать поведение. Высший уровень организации деятельности заключается в способности создания новых концепций поведения в условиях изменяющейся среды, для чего необходимо не просто наличие определенных знаний, но и приведение их к новому качеству целостного понимания причинно-следственных связей в рамках данного вида деятельности.
Таблица 5.5
Уровни организации деятельности
К. Виг классифицировал производственные и деловые процессы по сложности и частоте повторяемости и представил результаты в виде диаграммы (рис. 5.1). Из нее видно, что в структуре деятельности доминируют стандартные ситуации, связанные с незначительными изменениями по сравнению с привычными рутинами. На втором месте по частоте стоят ситуации, отличные от рутин, вызванные влиянием внешних факторов, которые можно предусмотреть исходя из устойчивых тенденций.
Обе эти группы, вместе взятые, составляют около двух третей всей деятельности организации. Рутинные операции занимают менее половины остатка, почти столько же, сколько и непредвиденные ситуации, которые вдруг выбиваются из рутинных под влиянием внешних факторов. Еще меньше приходится на полностью неожиданные ситуации, возникающие в рамках данной сферы деятельности и не связанные с рутинными изменениями. Наконец, мизерная часть ситуаций связана с так называемыми непредвиденными вызовами вне сферы данной деятельности.
Приведенные структурные параметры опровергают устоявшееся представление о доминировании рутинных операций в деятельности организации. Реально в ней преобладают действия и ситуации, несущие в себе элемент изменений, отклонений от стандартов вчерашнего дня. Однако большая часть этих изменений выражается первоначально через незначительные отклонения от стандартов и недооценивается традиционным менеджментом.
1 Рутины (простые, повторяющиеся понятные)
2 Логические или незначительные изменения стандартных ситуаций
3 Комплексные, однако ожидаемые изменения рутин, интегрируемые с внешними факторами
4 Непредвиденные вызовы (условия), но смешанные с рутинами и внешними факторами
5 Полностью неожиданные ситуации и нерутинные изменения, но внутри широкой сферы деятельности
6 Непредвиденные вызовы вне сферы деятельности
Рис. 5.1. Сложность и частота повторяемости работы
Все это позволяет предположить, что в большинстве случаев деловые процессы связаны с передачей информации, а знание присутствует лишь в более высоких структурах и часто запаздывает с осознанием необходимости стратегических изменений в деятельности организации.
Кодифицированное знание организации. Важное место в структуре интеллектуальных ресурсов организации занимает кодифицированное знание.
Оно может быть представлено в виде устных текстов и письменных документов, коллекций данных (базы данных, картотеки и т. д.), в символьной (математический текст, программный код) и графической (графики, схемы и т.д.) форме. Для сохранения и передачи кодифицированного знания могут использоваться различные носители. Например, лекция может существовать не только в устной форме, но и фиксироваться в виде стенограммы, конспекта, записываться на аудио- и видеоносители, храниться в электронной форме.
Кодификация знания выполняет три основные функции: креативную, коммуникативную и культурную.
Во-первых, кодификация знания - это креативный процесс. По определению А. Яблонского, это этап творческого процесса, на котором вскрываются теоретические недочеты, логическая слабость аргументов или методологические недочеты эксперимента. Во-вторых, кодификация знания имеет коммуникативную функцию, делая знания одного человека доступными другим людям. Наиболее ярко коммуникативная функция кодифицированного знания проявляется в процессе образования.
Третья функция кодификации знания - культурная. Благодаря кодификации знание сохраняется в памяти людей, организаций, общества.
Многообразие функций обеспечивает многообразие социальных ролей кодифицированного знания. Благодаря кодификации знание приобретает форму, в которой оно может стать объектом интеллектуальной собственности, товаром и капиталом. Особенности знания как экономического блага и объекта интеллектуальной собственности подчеркиваются Э. Дайсоном, считающим, что интеллектуальная собственность существует и как капитал, и как товар, который может быть тиражирован без одновременного использования.
Как тиражируемый товар интеллектуальная собственность существует в потенциально не ограниченном количестве, но имеет потенциально ограниченный спрос. Как капитал интеллектуальная собственность редка и уникальна, ее ценность в ее уникальности.
Превращение знания в капитал означает, что владение им позволяет получать от его использования регулярный доход. Можно сказать, что кодификация знания как момент его движения в качестве интеллектуального капитала ставит во главу угла креативную и коммуникативную функции. Фиксация идей, включение их в научный оборот оказываются здесь на первом плане.
Кодификация знания как момент создания интеллектуального товара, ориентирующегося на те или иные потребности покупателя, выполняет наряду с коммуникативной культурную функцию.
Товары и услуги, создаваемые на основе кодифицированного знания (информационные), имеют ряд особых экономических и организационных характеристик.
Это прежде всего их уникальность. В условиях идеальных конкурентных рынков товары рассматриваются как гомогенные. Это свойство не характерно для информационных товаров или услуг или характерно для них в значительно меньшей степени.
Для информационных товаров и услуг свойственен чрезвычайно короткий жизненный цикл, начиная с момента введения товара на рынок до его выведения из него. Эта особенность объясняется давлением научно-технического прогресса, поскольку кодифицированное и представленное в виде продукта или услуг знание само представляет собой элемент научно-технического развития и текущего информационного потока жизнеобеспечения.
Стоимость интеллектуальной продукции существенно отличается от стоимости обычных товаров или услуг.
Для последних она определяется общественно необходимыми затратами труда, связанными с их воспроизводством. Для интеллектуальной продукции понятие воспроизводства трансформируется в понятие тиражирования уникального продукта.
Информационные технологии дают новые уникальные возможности для создания, хранения и использования знания. Однако далеко не все инновации, связанные с компьютерами и компьютерными сетями, затрагивают процессы, касающиеся интеллектуальных ресурсов, по существу. Во многих случаях они играют, хотя и важную, но вспомогательную роль.
Можно выделить два основных направления, по которым электронные технологии действительно вносят вклад в интеллектуальные процессы. Во-первых, это новые, более эффективные способы хранения и обработки больших массивов информации и знания, их сбора и распространения. Это базы данных, хранилища знаний, сайты WWW и т.п. Во-вторых, выполнение некоторых собственно интеллектуальных функций. Примером могут служить встроенные в Microsoft Word системы проверки орфографии и грамматики текста, экспертные системы, широко используемые в медицине, менеджменте и т. д. Особенность этих систем состоит в том, что в них знание не только хранится, но и функционирует автономно от их создателей, экспертов. Именно эти две группы электронных продуктов составляют главный компонент кодифицированного знания в составе интеллектуальных ресурсов организации.
1. Дайте характеристику интеллектуальных ресурсов в современной экономике. Какова их значимость и сущность?
2. Какие концепции формирования и определения внутренних механизмов интеллектуальных ресурсов положены в их современное представление.
3. В чем состоит менеджмент знаний в современных организациях.
4. Дайте анализ основных концепций построения интеллектуального капитала организаций. В чем их достоинства.
5. Какова структура интеллектуальных ресурсов организаций. Дайте определения их основных компонентов. Поясните их взаимосвязи.
6. Поясните сущность организационного и кодификационного знания организаций. Каким образом может быть организован мониторинг кодификационного и организационного знания.
Гостева О. В. 1 , Акентьева Е. И. 2
1 Кандидат экономических наук, 2 Магистрант кафедры управления человеческими ресурсами ИЭУиП
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ КАК ОСНОВА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация
В статье рассматривается понятие интеллектуального ресурса, определяется сущность интеллектуального капитала, анализируются определения данных понятий, сформулированных различными авторами.
Ключевые слова: интеллектуальные ресурсы, знания, интеллектуальный капитал, инновации.
Gosteva O. V. 1 , Akenteva E. I. 2
1 Candidate of Economics, 2 Magistrant of the Department of human resource management
INTELLECTUAL RESOURCES AS THE BASIS OF THE INTELLECTUAL CAPITAL OF THE ORGANIZATION
Abstract
The article discusses the concept of an intellectual resource, the essence of intellectual capital, analyzes the definitions of these notions formulated by various authors.
Keywords: intellectual resources, knowledge, intellectual capital, innovation.
Интеллектуальные ресурсы становятся основой благосостояния предприятий. Они наряду с материальными ресурсами определяют конкурентоспособность предприятий и выступают ключевым фактором их развития. В условиях повышения научно-технического уровня производства, роста потребности в совершенствовании технологий и вхождения в постиндустриальное общество, появилась необходимость в более пристальном внимании к интеллектуальным ресурсам предприятия наряду с основными и оборотными средствами. Сегодня интеллектуальный ресурс становятся одним из главных конкурентных преимуществ предприятий, а также источником роста производительности труда. Начиная с середины прошлого века, интеллектуальная собственность стала рассматриваться экономистами как фактор производства. Еще К. Маркс обращал внимание на зависимость экономического развития общества от «общего уровня науки и от прогресса техники или от применения этой науки к производству» .
Интеллектуальные ресурсы представляют собой совокупность накопленных знаний по разработанным технологиям и научным открытиям. Они включают в себя результаты творческого и интеллектуального труда людей, а также организационные знания, присущие каждому предприятию. Знания выступают в следующих формах: человеческий капитал, интеллектуальная собственность, информация, инновации, технологии ведения бизнеса, организационная (корпоративная) культура. Они выступают основой создания очень важных активов предприятия - нематериальных.
Главными предпосылками формирования новой или инновационной экономики принято считать следующие:
– превращение интеллектуальных ресурсов в решающий фактор производства продуктов и услуг в переходе к постиндустриальному обществу;
– глобализация конкуренции не только в продуктах труда, но и в человеческом потенциале;
– ускорение роста нематериальных активов компаний;
– превращение инноваций в основной источник экономического роста и конкурентоспособности не только предприятий, но и городов, регионов и национальных экономик;
– для роста потенциала человеческого капитала необходим рост инвестиций в образование и науку;
– необходимость развития и широкомасштабного использования информационно- коммуникационных технологий;
– происходит увеличение доли сферы услуг, создание знаниеёмких продуктов и услуг и др.
Для наиболее полного понимания сущности интеллектуальной составляющей капитала обратимся к определению его понятия. Интеллектуальный капитал – совокупность интеллектуальных ресурсов, умений и навыков, которые человек использует для производства продуктов труда и для получения прибыли. В настоящее время существует несколько подходов к пониманию сущности интеллектуального капитала .
Впервые термин «интеллектуальный капитал» был использован Т. А. Стюартом около двух десятилетий назад в своих работах, которые были опубликованы в 1990-х годах. Он дал следующее определение интеллектуального капитала: «интеллектуальный капитал – это, своего рода, накопленные полезные знания», «интеллектуальный материал, который сформирован, закреплен за компанией и используется для производства более ценного имущества. Разум становится имуществом, когда под влиянием свободно действующей силы мозга создается нечто полезное, имеющее определенную форму: перечень сведений, база данных, описание процесса и т.д.» .
Т. А. Стюарт говорил о том, что интеллектуальный капитал – это такой вид материала, который включает в себя не только знания и опыт, но также информацию и интеллектуальную собственность. Данный материал также участвует в создании ценностей. Б.Б. Леонтьевым интеллектуальный капитал рассматривался как стоимость всех имеющихся интеллектуальных активов у предприятия. К этим интеллектуальным активам Леонтьев относил: интеллектуальную собственность, определенные интеллектуальные навыки, знания, способности, накопленные базы знаний. Леонтьев считал, что на современном этапе развития, интеллектуальный капитал является важнейшим из видов капитала, и что именно он определяет основу любого предприятия. Ведь по интеллектуальному капиталу можно судить о качестве системы управления. Интеллектуальный капитал задает темп и характер обновления технологии производства и его продукции, которые в дальнейшем становятся главным конкурентным преимуществом на рынке. Интеллектуальный капитал, согласно Леонтьеву Б.Б., «это система капитальных устойчивых интеллектуальных преимуществ данной компании или фирмы на рынке» .
Таблица 1 – Трактовки понятия интеллектуального капитала
Надо сказать, что все приведенные понятия интеллектуального капитала отражают одно: ценность неосязаемого имущества организации, которая выражается в увеличении ее конкурентных преимуществ. Многие исследователи интеллектуального капитала в своих работах подразделяют интеллектуальный капитал на несколько частей. Структура несколько отличается, используются разные названия, но можно выделить сходные черты:
– человеческие капитал – непосредственные знания работников, их интеллектуальные, психологические особенности, это своеобразный ресурс и инструмент для производства интеллектуального капитала,
– структурный (организационный) капитал – знания, нашедшие свое выражение в инструментах и механизмах управления, в том числе и интеллектуальным капиталом,
– производительные интеллектуальные активы – результаты, своеобразные показатели использования знаний; знания выраженные в форме ноу-хау, промышленного образца и т.д.
– маркетинговые интеллектуальные активы – концентрированное выражение знаний, результатов знаний организации в целом, а не отдельного достижения; выражаются в форме торговой марки, фирменного наименования и т.д.
Таким образом, интеллектуальный капитал представляет собой сумму знаний, навыков, интеллектуальных способностей работников и форм выражения перечисленного, как промежуточных (управленческие технологии, ноу-хау), так и конечных (массовый продукт, в форме репутации). Надо отметить, что важно именно использование интеллектуального капитала для создания более ценного актива. Интеллектуальный капитал должен обеспечивать конкурентоспособность фирме, поэтому он имеет стратегическое значение для деятельности организации.
Литература
- Маркс К., Энгельс Ф. Собрание сочинений. Т. 46. URL: http://libelli.ru/marxism/me_ss2.htm.
- Каргинова М.А. Что в настоящее время следует относить к интеллектуальным ресурсам? // Современные проблемы науки и образования. 2015.№ 1. С. 277.
- Stewart T.A. Intellectual Capital. The New Wealth of Organizations. – N.Y.: Currency Doubleday. – 1997.
- Леонтьев Б.Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе. – М.: Издательский центр «Акционер», 2002.
References
- Marx K., Engels F. Collected works. V. 46. URL: http://libelli.ru/marxism/me_ss2.htm. 2. Karginov, M. A., currently should be attributed to intellectual resources? // Modern problems of science and education. 2015. No. 1. S. 277.
- Stewart, T. A. Intellectual Capital. The New Wealth of Organizations. – N.Y.: Currency Doubleday. – 1997.
- Leont’ev B. B. Price intelligence. Intellectual capital in the Russian business. – M.: Publishing center “Shareholder”, 2002.
