Главная Здравоохранение Выговор военнослужащему по контракту. Какие бывают дисциплинарные взыскания военнослужащих. Может ли быть объявлен выговор военнослужащему по контракту за нарушение ПДД в неслужебное время

Выговор военнослужащему по контракту. Какие бывают дисциплинарные взыскания военнослужащих. Может ли быть объявлен выговор военнослужащему по контракту за нарушение ПДД в неслужебное время

Нужно ли обжаловать дисциплинарные взыскания

Очень часто командиры всех степеней злоупотребляют дисциплинарной практикой и привлекают военнослужащих к дисциплинарной ответственности по любому поводу. Делается это умышленно, в том числе с целью сделать подчиненных более податливыми, послушными, иногда угодливыми. А если, к примеру, офицер решил отстоять свою позицию или постоять за себя, то не снятые взыскания дают возможность наказать строптивого военнослужащего материально.

Что можно потерять при наличии дисциплинарных взысканий:
Единовременное денежное вознаграждение;
Премию за образцовое выполнение воинского долга, которая выплачивается ежеквартально;
Дополнительное материальное стимулирование, также выплачиваемое ежеквартально.

Кроме денежных выплат не нужно забывать, что наличие двух и более взысканий дает право командиру уволить такого военнослужащего с военной службы или понизить его в должности. Встречаются случаи, к примеру, в воинской части 61423 г. Екатеринбург, когда и одного, относительно законного «выговора», бывает достаточно для избавления от военнослужащего.

Учитывая, что взыскания налагаются на служивых людей командирами не всегда обоснованно и с соблюдением установленного порядка, то потери десяток и сотней тысяч рублей бывает очень неприятным фактом.

Тогда и возникает вопрос об обжаловании ранее изданных приказов о привлечении военнослужащих к дисциплинарной ответственности. Здесь очень важно помнить, что обжалование неправомерных действий командиров войсковых частей возможно только в 3-х месячный срок. По прошествии этого времени признать взыскания не законными может и не получиться, и деньги в связи с этим не вернуться.

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности регламентирован ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ и Дисциплинарным уставом Вооруженных сил РФ. Данные нормативные акты являются обязательными к исполнению для всех должностных лиц воинских частей и соединений.

Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство с целью установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка. Привлекаемый к дисциплинарной ответственности военнослужащий имеет право давать объяснения, представлять доказательства своей невиновности. Дисциплинарная ответственность возможна только за противоправное и виновное действие (бездействие) военнослужащего, и лишь в случае установления его вины. Характер дисциплинарного проступка должен учитываться при назначении дисциплинарного взыскания, как обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, смягчающие или отягчающие дисциплинарную ответственность обстоятельства.

При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка командир, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, может освободить совершившего проступок военнослужащего от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Согласно п. 2 ст. 28.8 ФЗ «О статусе военнослужащих» разбирательство не начинается, а начатое разбирательство прекращается только в случае, если установлено хотя бы одно из обстоятельств, исключающих дисциплинарную ответственность военнослужащего.

Увы, далеко не все командиры считают необходимым соблюдать и закон, и права военнослужащих. В той же войсковой части 61423, к примеру, о наложенных взысканиях военнослужащий может узнать спустя 3 (три) месяца, после издания соответствующего приказа, или после ознакомления с приказом об увольнении, а о привлечении к материальной ответственности - в кассе или у банкомата при получении денежного довольствия. Привлекать к ответственности без разбирательства, выяснения причин и виновности - стало нормой! Беззаконие давно вошло в армейские ряды и нацелено на удовлетворение властных амбиций командира.

Неблагоприятные последствия «предупреждения о неполном служебном соответствии»

Наличие у военнослужащего неснятого дисциплинарного взыскания - предупреждения о неполном служебном соответствии (НСС) – может, кроме финансовых потерь, иметь последствия в виде понижения в должности этого военнослужащего, либо представления его к досрочному увольнению с Вооруженных сил. Причем командир воинской части, при систематическом нарушении военнослужащим должностных или специальных обязанностей, может осуществить свои намерения не только во время действия взыскания, но и по истечению года.

Так, согласно статьи 96 Дисциплинарного устава ВС РФ, непосредственный командир (начальник) привлеченного к ответственности военнослужащего, в 30-дневный срок по окончанию года с момента наложения взыскания должен либо ходатайствовать о снятии «неполного служебного несоответствия», либо представлять его к снижению в должности или увольнению в запас.

Если о военнослужащем, имеющем не снятое НСС забыли, то в интересах самого военнослужащего проявить инициативу о снятии взыскания, поскольку дисциплинарный устав не предусматривает погашение его за истечением определенного отрезка времени.

И еще важно помнить, что такой вид взыскания, как предупреждение военнослужащего о неполном служебном соответствии может применяться за время нахождения военнослужащего в определенной должности только один раз.

Если выговор объявили устно

Привлечение к дисциплинарной ответственности военнослужащего в виде выговора или строгого выговора, объявленного устно, Уставом вооруженных сил не предусмотрено. Но это не мешает командиру (начальнику) высказать подчиненному замечание или порицание, покритиковать за нетактичное поведение, упущение по служебной деятельности и т.п., что в соответствии со ст. 52 ДУ ВС РФ дисциплинарными взысканиями не являются. Подобные высказывания в адрес военнослужащего в служебную карточку не заносятся и не являются основанием для лишения премиальных выплат.

Определённо изложенной системы взысканий для военнослужащих нет, но УК приняты нормы ограничений , заключений в дисциплинарной боевой части и другие положения регламентирующих процессы, связанные с военнослужащими.

Различают взыскания по характерным направлениям:

Общий порядок;
Особый порядок.

Универсальным характером для всех военнослужащих являются следующие взыскания:

(денежные конфискации);
конфискация военных/государственных наград.

Ограничения изложены в 51 ст. УК , а порядок содержания - в 55 ст. УК.

Общего порядка

Наказания общего порядка реализуются после увольнения или аннулирования статуса военнослужащего.

УК, в значении общего порядка взысканий, определяется несколько классов для военнослужащих:

полное ;
ограничения свободы (для контрактных военнослужащих).

Особого порядка

Воинские взыскания – определённый способ принуждений , государственного характера. Назначается исключительно военнослужащим , согласно приговору суда, за учинение преступлений против военной службы.

Представляет собой частичные/полные ограничения , а также лишения прав/свобод военных лиц , в характерных обстоятельствах военной службы.

Перечень некоторых особых видов взысканий:

умышленное действие , которое не притягивает за собой административное или уголовное обязательство.

Применяется в профилактических мерах за нарушение субординации военнослужащим в течение 10 дней .

Перечень некоторых выговоров и лиц, к которым они применяются:

Вид взыскания, которое применяется	Ранг военнослужащего
снижение звания на ступень вместе с понижением в должности; аннулируется увольнительное (в течение 7 дней не разрешается покидать военную часть); снижение должности воинского лица; конфискуется значок отличника; снижение звания на ступень;	матросу; солдату; сержанту; старшине (который находится на службе по призыву);
дисциплинарный (исправительный) арест;	liвоеннослужащие женщинам; военные несовершеннолетние мужского пола (до 18 лет); военнослужащие, призванные на сборы, кроме офицеров;
выносится строгий выговор или замечание;	всем военнослужащим без исключения
предупреждение о несоответствии; увольнение со службы раньше срока по невыполнению контрактных условий (кроме курсантов военных профессиональных учреждений образования, высших офицеров);	контрактникам (военнослужащим, которые пребывают на контрактных основах)

Военнослужащий может не привлекаться к дисциплинарному (исправительному) взысканию, если прошёл год после момента его совершения.

Дисциплинарный арест – крайняя мера за нарушение субординации (устава).

Имеется в виду заключение военнослужащего лица под стражу и содержание его в условиях изоляции.

Исправительное (дисциплинарное) заключение имеет аналоги в положениях к административному аресту, но исключением является наложение ареста во внесудебном порядке .

Лица, воинских должностей, на время ареста содержатся на гаупвахтах :

корабельных (войсковых);
гарнизонных.

Сроки задержания:

до 30 дней - при учинении (совершении) одного или нескольких проступков, которые нарушают устав;
до 45 дней - при совершении дисциплинарных проступков за время ареста;
продолжительность заключения за административное правонарушение (посягание на общественный порядок/безопасность/собственность, правонарушения в области охраны природы/памятников/природных ресурсов/ветеринарно-санитарных правил/питания/финансов и т.д.) устанавливается нормами административного права ;
частичное или абсолютное суммирование времени ареста - проводится за ряд последовательных нарушений субординации .

Основные положения:

Лица, имеющие право назначать дисциплинарные взыскания:

Судья гарнизонного военного суда.
Взыскания, кроме ареста, порядок их снятия и учет находятся в компетенции командиров.

Дисциплинарная воинская часть

Локализация в дисциплинарной боевой части – это форма основного наказания , используемая к военнослужащим на срочной службе , но может определятся как альтернатива лишения свободы .

В данных обстоятельствах, один день заключения в части приравнивается одному дню лишения свободы, а в общем продолжительность размещения исчисляется - от трех месяцев до двух лет .

Назначается следующим лицам:

Определение дисциплинарных проступков:

за преступления против боевой службы , которые сформированы в особенной части УК применяется 3 - 24 месяца ;
если личность виновного и степень проступка, дают возможность заменить заключение (сроком меньше 24 месяца ) на локализацию обвиняемого военнослужащего в дисциплинарной воинской части на такой же промежуток времени, то есть сроком не более 24 месяца .

Общие положения:

Дисциплинарные военно-боевые части находятся удалённо от остальных частей гарнизона и создаются/упраздняются постановлением министра обороны.
При заключении , в таких исправительных частях, военные проводят службу в структуре дисциплинарных батальонов и рот.
Обвиняемые военнослужащие носят одинаковую форму экипировки, отличительные знаки (независимо от звания/ранга и занимаемого места, полученного за весь период службы), а также получают степень солдата (матроса).
Государство обеспечивает личную безопасность обвиняемых лиц, а также неуклонный надзор .
Обвиняемые военнослужащие несут только внутренние виды служб (рабочие в столовой, дневальные по роте).

Обвиняемое лицо считается военнослужащим и подчиняются уставу , но период содержания в дисциплинарных частях не засчитывается в общий срок службы. Исключения составляют те лица, которые проявили себя безупречно .

Исправительные части имеют следующие цели :

Ограничение по военной службе

Ограничения по военной службе - это форма уголовного взыскания . Отбывание срока проходит в той же части , где военный проходил службу до решения суда. В таких случаях, несение службы не прерывается , а срок наказания не включается в выслугу лет (при получении следующего воинского ранга/звания). Отпускные насчитываются и на время ограничений.

Наказание заключается в следующем:

удержание (конфискация, изъятие) денежных средств в казну государства на протяжении всего срока;
исключение повышения по должности или в воинском звании.

Удержание денежных средств производится:

из должностной заработной платы;
из заработной платы по воинскому чину/званию;
надбавок (помесячных и прочих);
из второстепенных (дополнительных) средств.

Размер конфискации, регламентируется судебным приговором, составляет не более 20 %.

Перечень основных положений для учинения ограничений:

совершение преступлений, направленных против военной службы/устава;
иные преступления, в случае замены исправительных работ.

Изменения в должности, принимаются по решению командира , где учитывается степень проступка и другие факторы, но озвучиваются во время судебного процесса .

Должность может быть заменена в части, где несёт службу обвиняемый или другого боевого отделения.

Отличительные черты ограничений от исправительных работ:

Стоит различать ограничения по военной службе от взысканий в форме административных исправительных работ.

Кому назначается?

Ограничения по военной службе распространяется только на военных , которые несут службу на контрактной основе.

Срок наказания

Основным периодом времени, за который действуют ограничения, колеблются от вида проступка и исчисляется: от трех месяцев до двух лет .

Если ограничение имеет альтернативный характер исправительным работам , то продолжительность определяется нормами , зафиксированными в санкциях конкретных статей особенной части УК.

Военнослужащие имеют ряд наказаний, которые применяются на общих или особых основаниях. Регламентирует данные взыскания в основном уголовный кодекс , где описаны ключевые положения.

За учинение проступков , военные могут быть приняты под арест , отправлены на административные работы, в дисциплинарную часть и т. д.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Выговор военнослужащему

Есть военнослужащий по контракту, с неснятыми выговорами, скрыл факт лишения водительских прав за вождение в нетрезвом виде, как грамотно обосновать рассмотрение на аттестационной комиссии? Отпишитесь пожалуйста что начали заниматься "мной"

Опишите вашу ситуацию подробнее.

Можно ли объявить выговор военнослужащему во время отпуска данного военнослужащего.

Все основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ .

Я военнослужащий мне хотят объявить выговор за не тактичное поведение которое (по словам командования воинской части) выразилось в том что я бросил ручку на лист в котором расписался перед выходом с аттестационной комиссии. Подскажите мне, правомерно ли это?

Здравствуйте, очень трудно Вам будет доказать "твердолобым" начальникам то, что не имело места нетактичное поведение, однако Вы можете оспорить дисциплинарное взыскание (в случае его применения) в военной прокуратуре в силу возможных нарушений порядка привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, например, если в ходе проведения разбирательства не были получены у Вас объяснения по данному факту, в том числе устные, Вам не было доведено о применении взыскания установленным порядком.

Выговор зависит только от начальников - т.е. да, они так посчитали.., к тому Да, имеют право принять дисциплинарные взыскания, законом не запрещено. Однако, у Вас будет возможность обратиться в суд об оспаривании выговора, поскольку в дальнейшем необоснованное взыскание может сказаться на Вашей службе и повлечь определенные последствия. В суде, Вам надо будет доказать, что мотивировка выговора надумана, не состоятельна в части того, что... даже обосновать не знаю, как хочется сказать просто "бред"..., ну т.е. мало ли что кому могло показаться, и ваши действия считать не тактичными нельзя. Советую почитать: Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 26.01.2019) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...

Сколько выговоров может получить военнослужащий за один день?

Смотря сколько совершит дисциплинарных проступков?

Могут ли военнослужащему объявить выговор, в тот момент когда он находится в отпуске?

Здравствуйте. Нет, не могут конечно.

Я военнослужащий по контракту! Я занимал должность командира отделения. У меня ни выговоров, ни взыскании небыло. В общем служил как положено. Недавно меня пригласили на заседание аттестационной комиссии. Там зачитывали мою характеристику, с чем я совсем был не согласен. В итоге я не справляюсь с личным составом и не знаю должностных обязанностей. Без моего ведома, не ознакомивших ни с какими документами, ничего не подписывал, ни рапорта от меня небыдло. Меня понизили ня рядовую должность и лишили звание младшего сержанта. Хочу написать заявление в прокуратуру.

Здравствуйте! При описанных обстоятельствах не было оснований для перемещения на низжую воинскую должность в порядке дисциплинарного взыскания. Здесь либо обращаться с жалобой в гарнизонную военную прокуратуру либо с административным иском в гарнизонный военный суд в порядке КАС РФ.

Я военнослужащий. В июне месяце мне был объявлен строгий выговор за грубый дисциплинарный проступок - нахождение на службе в состоянии опьянения. Взыскание до сих пор не снято. В сентябре в части прошла по мне аттестационная комиссия, где было принято решение оставить меня в рядах ВС РФ. Более нарушений воинской дисциплины я не допускал. Сейчас заместитель командующего армией требует моего увольнения за тот проступок. Правомерно ли это, если меня один раз уже наказали.

Вас могут уволить не в качестве наказания, а по НУК.

В июле этого года мне был объявлен выговор за нарушение кодекса этики военнослужащего, находилась на выходном дне, была объявлена команда « сбор», по команде прибыла без опозданий с признаками остаточного алкогольного опьянения, медицинского освидетельствования не было. Правомерно ли это взыскание и могу ли я его обжаловать спустя время?

Если освидетельствование не проходили, можете обжаловать командованию части.

За что можно объявить выговор военнослужащему по контракту.

Здравствуйте. Причин может быть масса.

За нарушение условий контракта, например, за нарушение дисциплины. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2018) Статья 28.2. Основания привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности (введена Федеральным законом от 04.12.2006 N 203-ФЗ) 1. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть за противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности. 2. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина. 3. Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, совершивший противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности. 4. Дисциплинарный проступок признается совершенным умышленно, если военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, осознавал противоправный характер своего действия (бездействия), предвидел возможность или неизбежность наступления вредных последствий и желал наступления этих последствий либо не желал наступления вредных последствий, но сознательно допускал эти последствия либо относился к ним безразлично. 5. Дисциплинарный проступок признается совершенным по неосторожности, если военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, предвидел возможность наступления вредных последствий своего действия (бездействия), но без достаточных на то оснований самонадеянно рассчитывал на предотвращение этих последствий либо не предвидел возможности наступления вредных последствий, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия. 6. Вина военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, при привлечении его к дисциплинарной ответственности должна быть доказана в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, и установлена решением командира или вступившим в законную силу постановлением судьи военного суда. 7. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу. 8. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в том числе в случае отказа в возбуждении в отношении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, уголовного дела или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях (бездействии) признаков дисциплинарного проступка, по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, за исключением случаев, когда федеральными законами установлены иные сроки давности привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности. (п. 8 в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 307-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 9. Привлечение военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности не освобождает его от исполнения обязанности, за неисполнение которой дисциплинарное взыскание было назначено, а также от обязанности возместить вред, причиненный в результате совершения противоправного действия (бездействия). Возмещение вреда, причиненного противоправным действием (бездействием) военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. 10. При привлечении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности не допускаются унижение его личного достоинства, причинение ему физических страданий и проявление по отношению к нему грубости. Открыть полный текст документа.

Странный вопрос и что я вам должен ответить не знаю за курение за небритость и многое многое другое.

Здравствуйте, разъясняю, что согласно ст. 28.2 Федерального закона о статусе военнослужащих" военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть за противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина. Аналогичные положения содержит ст. 47 ДУ ВС РФ. В свою очередь, положениям УВС ВС РФ определено, что под воинской дисциплиной понимается строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (приказаниями) командиров (начальников). Таким образом, командир (начальник) вправе применить к военнослужащему дисциплинарное взыскание только за нарушение воинской дисциплины.

Я военнослужащий контрактной службы мне был объявлен выговор в 14.03.2018 и меня лишают надбавки за добросовестное выполнение обязанностей. На 15.10.2018 меня до сих пор лишают надбавки за выговор объявленный в марте. Скажите это законно за один выговор лишать несколько месяцев подряд?

Дисциплинарное взыскание, если оно не снято досрочно, действует в течение года.

Такая ситуация.. муж военнослужащий, сегодня заставили его на работе подписать выговор оформленный задним числом (24.07.2018) сегодня 03.10.2018. Скажите пожалуйста это вообще законно?

Здравствуйте! Это не по закону, конечно. Возможно, это сделали для того, чтобы материально сильно не пострадал. В ближайший праздник сразу выговор могут списать. То есть, если бы выговор сделали сейчас, то к Новому году, а там премии выплачивают хорошие, снять не успеют. Даже, если я ошибаюсь, вы доказать не сможете - это Армия.

Могут ли военнослужащего лишить премии и вынести выговор из за того что члены его семьи не пришли на выборы мэра Москвы 2018 года. При этом муж уехал 9 сентября в командировку. Командование также не дало показать где будет находиться пункт. Москву мы знаем ещё плохо.

Добрый день, Наталья! Ст.32 Конституции РФ закрепляет именно право гражданина ходить на выборы а не обязанность! За то что члены семьи не пришли на выборы никто не имеет право наказать! Если же такое произойдет то смело можно обращаться к вышестоящему руководству или в военную прокуратуру! Удачи!

Могут ли лишить преммии и вынести выговор военнослужащего за не приход членов его семьи на выборы мэра Москвы 2018 года.

Добрый день. Не имеют право, даже военнослужащего. Согласно действующей Конституции участие в выборах является правом, а не обязанностью для граждан РФ (см. статья 32 пункт 2)

Мне нужен рапорт за оскорбление военнослужащего, рапорт о не согласии с выговором.

Вы можете, например, обжаловать дисциплинарное взыскание в прокуратуре. Основание - статья 106 ДУ ВС РФ и статья 10 ФЗ от 17.01.1992 №2202-1 "О прокуратуре РФ". Или просто подать рапорт в произвольной форме, изложить то, с чем Вы не согласны, оставьте за собой право обжалования.

Номер вопроса №14489590 Могут ли лишить квартальной премии военнослужащего за выговор если он плоти алименты? Не нарушаются ли права ребёнка с уменьшением постоянной суммы выплат по алиментам?

Нужно ли проводить разбирательство чтоб объявить военнослужащему выговор и лишить его ежемесячной премии.

Да, конечно, должна быть проведена служебная проверка, оставлен акт на основании которого должен быть издан приказ. Нужны основания. См. Положение о премировании.

Я военнослужащий внг после службы получил травму ноги, могут ли мне обьявить выговор.

Добрый день! Что у вас за маниакальное упорство по десять раз задавать один и тот же вопрос Вам же кажется по-русски ответили что нет ни каких оснований для объявления выговора ст 28.4 ФЗ О статусе военослужащих Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) "О статусе военнослужащих" Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение (введена Федеральным законом от 04.12.2006 N 203-ФЗ) 1. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков. 2. За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; абзац утратил силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 04.11.2007 N 254-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест. 3. Следующие дисциплинарные взыскания могут применяться: лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег и лишение нагрудного знака отличника - к солдату, матросу, сержанту или старшине, проходящему военную службу по призыву; (в ред. Федерального закона от 04.11.2007 N 254-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) предупреждение о неполном служебном соответствии - к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, и гражданину, призванному на военные сборы; снижение в воинском звании на одну ступень и снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности - к солдату, матросу, сержанту или старшине и гражданину, призванному на военные сборы в качестве солдата, матроса, сержанта или старшины; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта - к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, за исключением высших офицеров и курсантов военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования - к курсанту военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) отчисление с военных сборов - к гражданину, призванному на военные сборы; дисциплинарный арест - ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, за исключением офицеров, граждан, призванных на военные сборы в качестве офицеров, военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, не приведенных к Военной присяге (не принесших обязательство), а также военнослужащих, не достигших возраста 18 лет, и военнослужащих женского пола; другие дисциплинарные взыскания, указанные в пункте 2 настоящей статьи, - ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы. 4. Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в условиях изоляции на гауптвахте. (в ред. Федерального закона от 03.02.2014 N 7-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. При этом если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста. Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Дисциплинарный арест за несколько грубых дисциплинарных проступков назначается путем поглощения менее строгого дисциплинарного взыскания более строгим либо путем частичного или полного сложения сроков ареста в пределах срока, установленного абзацем третьим настоящего пункта. Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста. В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток. В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест. Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов), за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, или гражданин, призванный на военные сборы, - также за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. 5. Дисциплинарный арест назначается судьей гарнизонного военного суда в порядке, установленном Федеральным законом "О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста". (в ред. Федерального закона от 04.11.2007 N 254-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Полномочия командиров по применению дисциплинарных взысканий, за исключением дисциплинарного ареста, а также порядок учета и снятия дисциплинарных взысканий, в том числе дисциплинарного ареста, определяются общевоинскими уставами.

Моему мужу (он является военнослужащим по контракту) объявили строгий выговор с занесением в служебную карточку, но приказ командиром части ещё не подписан. Выговор за то,что он не поставил в известность своё руководство, что он обратился в госпиталь. Госпиталь находится в этом же городе, что и в/ч.Начало службы в этот день начиналось у них с 12.00 часов дня, на службу он успел. Правомерны ли действия руководства? О выговоре его уведомили словесно по телефону. И имели они тогда право ставить его на следующий день, после выговора ставить в наряд? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день. Привлечение к дисциплинарной ответственности не законно. Допущены грубые нарушения. Вы имеете право обжаловать выговор в порядке ст. 125 КАС РФ в суд. Через суд вы вправе взыскать моральный вред и юридические расходы.

Могут ли объявить выговор военнослужащему когда трое детей в семье и как обжаловать?

Здравствуйте, Радим, количество и наличие детей не влияет на Ваши должностные обязанности. Если вам необходимо обжалование приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, учитывайте, что жалобу можно подать только в течение 10 дней с момента применения взыскания. Отстаивая свои права, следует опираться на Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» за номером 21 от 1998 года. Гражданин вправе подать жалобу на незаконное, с его точки зрения, взыскание начальству того лица, которое сочло возможным таковое взыскание вменить. Если и в этом случае не удалось обжаловать выговор военнослужащему и доказать свою правоту, гражданин вправе подать соответствующее заявление в военный суд. Срок подачи документов в суд составляет 30 дней с даты вменения взыскания. Такой подход дает возможность сначала обратиться к компетентным лицам, а уже потом, без лишней спешки - в судебные органы. Кроме того, обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащим возможно и с помощью военного прокурора, которому гражданин, ущемленный в правах, может направить жалобу, где будет подробно изложена суть проблемы. Если необходимо составить процессуальные документы, обращайтесь.

Я военнослужащий. Сломал руку в отпуске, подскользнулся. Обьявят ли мне выговор? Начальнику доложил сразу после обращения в госпиталь.

Добрый вам день. Уважаемый Дмитрий, в данном случае, даже если вы сломали руку специально (ну а вдруг!), то сломали вы руку в свое личное время, а не в рабочее.

Я военнослужащий по контракту меня хотят снять с должности сержанта, имеется один строгий выговор, командир сказал лишат премии 100% но только на месяц! А я слышал что премии я не буду видеть пока не снимут взыскание, так ли это?

Здравствуйте. Срок, на который лишают премии должен быть указан в Приказе по части. Но взыскание все равно нужно будет снимать. Иначе не получите премию 10.10 в конце года. Не может быть назначено два наказания. Выговор сам по себе уже является наказанием. Тут либо снятие с должности либо выговор. Что-то одно. За строгий выговор с должности снять не могут.

Доброго Вам времени суток. При условии наложения на Вас взыскания, указанные действия должны быть отражены в письменной приказной форме. Следовательно в самом приказе по Вашей военной части, как раз и указывается как размер взыскания так и суть наложения его. При этом необходимо отметить, что двойное наложение взыскания не возможно, в последующем необходимо оформить подтверждение о снятии указанного взыскания, поскольку есть вероятность не получения Вами в последующем премии по итогам года.

Можно ли получить строгий выговор（я военнослужащий）за у терю документа строгой отчетности,（путевого листа）

Добрый день. Применение дисциплинарного взыскания должно осуществлятьв определенном законом порядке. При этом вы должны быть виновны - то есть нарушить должностные обязанности. Смотрите инструкцию, оспаривайте выговор.

Мой муж военнослужащий по контракту выговоров не имеет, физо сдано на положительные результаты, но премию 1010 не получил. В ерц сказали, что нет данных о начислении. Можно ли получить премию или узнать на основании чего её не начислили?

Здравствуйте, пусть выясняет все по месту службы. Данная премия распределяется на усмотрение командования, поэтому могли просто лишить. Удачи вам и всего наилучшего

Доброго времени суток! Конечно Вы вправе запросить информацию на основании чего супруг был лишен положенной пермии за год. Обязаны пояснить.

Я военнослужащий мне дали строгий выговор я не знаю за что должен был я ознакомиться с приказом я узнал об этом спустя несколько месяцев.

Доброго времени суток! Безусловно, Вас обязаны были ознакомить с приказом, подайте жалобу в военную прокуратуру Всего доброго, желаю удачи!

Доброго времени суток! При изложенных обстоятельствах вас должны были ознакомить с приказом о наложении дисциплинарного взыскания, а если проводилась служебная проверка, на основании которой объявили строгий выговор, то с заключением служебного расследования, обращайтесь по данным фактам в военную прокуратуру с жалобой, всего хорошего!

При данных обстоятельствах вам желательно обратиться с заявлением в гарнизонный военный суд и попробовать оспорить приказ. Более ничего конкретного вам не ответить, располагая только изложенной в вопросе информацией.

Перед привлечением к ответственности должно проводится разбирательство. Обязательным условием законности проведения разбирательства является взятие объяснений у лица, совершившего проступок. При нарушении данного условия, судами, как правило, привлечение к ответственности признается незаконным. Срок на обращение в суд - 3 месяца с того момента, как Вы узнали о нарушении своего права.

Через какое время полностью увольняют военнослужащего после 3 выговора?

Добрый день, уважаемый посетитель! А МОГУТ вообще не уволить - это решает атестационная комиссия Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Смогут ли перевести военнослужащего в другую часть с действующим выговором или его снимут перед переводом.

На процесс перевода не влияет наличие выговора. Необходимо отношение из в/ч в которую Вы переводитесь и согласие Вашего командира.

Могут ли военнослужащему объявить выговор на испытательном сроке?

Могут конечно, выговор могут объявить любому трудоустроенному в официальном порядке. Только этот выговор не должен идти в личное дело военнослужащего так как вы ещё не на должности.

Здравствуйте! В вашем случае необходимо ознакомиться с контрактом который вы подписывали для прохождения службы в ВС РФ. Если есть проступок с вашей стороны, то вы как военнослужащий попадаете под дисциплинарное наказание. Указом Президента РФ от 1 июля 2014 г. N 483 в статью 54 внесены изменения См. текст статьи в предыдущей редакции 54. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков. К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; отчисление из военной образовательной организации; отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест.

Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащим в суде - вопрос не простой. В армии с дисциплиной строже, чем в любом другом месте, поэтому особенно важно гражданину уметь защищать свои права в случаях, когда не поступали или был вынесен незаконный выговор военнослужащему вне зависимости от занимаемой им должности.

Но для начала стоит определить, что привлекать военнослужащего к ответственности можно исключительно за проступок, в отношении которого была доказана вина обвиняемого лица. При незаконном выговоре может понадобиться помощь и и военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту со стороны нашего военного адвоката. Получите основные моменты полезных советов из настоящего материала и запишитесь на консультацию.

Основания для привлечения дисциплинарной ответственности

Воинская дисциплина может нарушаться одним из видов проступков:

умышленным;
неосторожным;
грубым;
мелким.

Под умыслом понимается то, когда человек, совершивший или совершающий проступок, осознает, свои действия, а значит, понимает о тех последствиях и том к чему могут привести его действия либо бездействия. Если военнослужащий не подозревал в своих действиях о грядущих последствиях, то его проступок можно считать не умышленным.

Под мелкими проступками можно понимать действия (или бездействие), в результате которых не было причинено ни вреда порядку, ни посторонним лицам. Для примера можно указать: опоздание на службу, не грубое нарушение режима воинской части.

К более грубым проступкам можно отнести следующие обстоятельства:

неуставные отношения в части;
уход с территории воинской части без разрешения командира, за исключением офицерского состава;
неявка из увольнения, госпиталя в установленный срок;
отсутствие на месте службы дольше 4 часов без уважительных причин;
неявка в военкомат;
нарушение порядка несения боевого дежурства, пограничной, караульной службы, патрулирования, охраны общественного порядка;
ненадлежащее обращение с боеприпасами, оружием, техникой, если причинён вред военнослужащим или имуществу воинской части;
нарушения правил дорожного движения и правил управления автомобилем и тяжелой техникой, если неосторожностью причинён вред военнослужащим или имуществу;
нахождение на службе в алкогольном или наркотическом опьянении.

Какие виды дисциплинарных взысканий применяются к военнослужащим?

За нарушение дисциплины в отношении виновных военнослужащих могут быть приняты следующие меры:

выговор, либо строгий выговор;
лишение увольнения;
лишение нагрудного знака;
предупреждение;
понижение в должности или в звании (на ступень);
увольнение со службы до окончания действия контракта;
отчисление из военного училища или ВУЗа;
отчисление со сборов;
дисциплинарный арест (не дольше, чем на 45 суток).

Под арест не могут попасть:

офицеры;
призывники, которые не приняли воинскую присягу;
несовершеннолетние;
военнослужащую.

Порядок объявления выговора военнослужащему или иного взыскания:

При этом сначала назначается разбирательство, результатом которого станут доказательства вины или не виновности военнослужащего. На основании всех доказательств происходит накладывание взыскания. При назначении вида наказания командир части обязан учесть:

умышленно совершён проступок или неосторожно;
какие последствия он повлёк (тяжёлые или незначительные);
характеристику личности виновного.

Применяется взыскание не позднее 10 дней с момента передачи материалов.

Порядок обжалования дисциплинарного взыскания военнослужащим

Если вам необходимо обжалование приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, учитывайте, что жалобу можно подать только в течение 10 дней с момента применения взыскания. Отстаивая свои права, следует опираться на Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» за номером 21 от 1998 года.

Гражданин вправе подать жалобу на незаконное, с его точки зрения, взыскание начальству того лица, которое сочло возможным таковое взыскание вменить. Если и в этом случае не удалось обжаловать выговор военнослужащему и доказать свою правоту, гражданин вправе подать соответствующее заявление в военный суд.

Срок подачи документов в суд составляет 30 дней с даты вменения взыскания. Такой подход дает возможность сначала обратиться к компетентным лицам, а уже потом, без лишней спешки - в судебные органы. В Военный суд так же могут обратиться с жалобой о нарушении устава или о том, что не была произведена , такое право гражданину предоставляет Кодекс административного судопроизводства РФ.

Кроме того, обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащим возможно и с помощью военного прокурора, которому гражданин, ущемленный в правах, может направить жалобу, где будет подробно изложена суть проблемы. В военную прокуратуру обращаются с заявлением о нарушении права на .

Законодательство не предусматривает сроков для такого обращения. При этом ставить в известность о своих намерениях вышестоящее начальство гражданин не обязан.

Если порядок обжалования дисциплинарного взыскания военнослужащим был соблюден, а решение по обращению было принято в пользу гражданина, начальство не только должно подписать приказ об отмене применения взыскания, но также и отменить решения о лишении премии и иных мерах пресечения, вызванных дисциплинарным взысканием.

Основания, по которые не допускается привлечение к дисциплинарной ответственности:

В ряде случаев, когда после проведения проверки, командир может выявить обстоятельства, которые исключат возможность применения на военнослужащие дисциплинарные взыскания. Военнослужащий не может быть привлечен к ответственности, за действия, либо бездействие:

Совершенные при самозащите и защите гражданских лиц;
При защите государства от опасной для него ситуации;
Связанные с задержанием преступников для их последующей передачи представителям власти;
Если была доказана их польза для общества, а целью совершенного поступка было предотвращение неблагоприятных событий, несущих угрозу жизни, здоровью, интересам граждан или государства;
Были совершены под принуждением, вследствие которого военнослужащий не мог в полной мере владеть собой и контролировать свои поступки.

Также не могут, допускается к привлечению к ответственности если отсутствуют прямые доказательства, которые подтверждают факт совершения проступка.

ВНИМАНИЕ : смотрите видео с советами, как получить жилье военнослужащим, расторгнуть контракт и отстоять свое право. Подпишитесь на наш канал YouTube и через комментарии к ролику Вы сможете бесплатно советоваться с военным юристом по решению своей проблемы.

Строгий выговор - дисциплинарное взыскание, которое накладывается на военных, служащих по контракту, и призывников непосредственным начальством либо старшими офицерами. Строгим выговором военнослужащих наказывают за нарушения дисциплины, в которых нет состава административных проступков и уголовных преступлений, а также за деяния, не повлекшие за собой серьезных последствий. Несмотря на то, что строгий выговор считается одним из мягких дисциплинарных наказаний, он может сильно повлиять на службу военного и его обеспечение. По этой причине если так случилось, что вам объявляют строгий выговор, то вы должны быть готовы активно защищать свои права. Изучите формулировку выговора и все сопроводительные документы. Если обстоятельства разбирательства по вашему делу не соответствуют действительности, или само привлечение к было осуществлено с нарушением ВС, то обжалуйте действие и решение командиров в либо суде.

Основания для объявления строгого выговора

Основание для объявления строгого выговора военнослужащему (СВ) - нарушение военного порядка, которое не входит в перечень грубых дисциплинарных проступков (ГДП). Этот перечень утвержден в Дисциплинарном Уставе ВС (Приложение №7).

Также СВ может быть объявлен в том случае, если формально военнослужащий совершил действия, которые можно квалифицировать как грубое нарушение Устава, но имеются смягчающие обстоятельства. На основании этих факторов военнослужащему можно избрать более мягкую форму наказания, чем та, которая положена за грубое нарушение .

Фактически СВ можно получить за следующие проступки:

опоздание на службу или в часть;
невыполнение приказа командира в срок;
нарушение правил обращения с оружием, если оно не стало причиной материального ущерба или причинения вреда здоровью людей;
несоблюдение правил ношения формы и так далее.

Нарушение дисциплины может быть выражено как в неправомерном действии, так и в противоправном бездействии. Например, подчиненный, который бездействует, не выполняет приказ командира, является нарушителем порядка, и может быть подвергнут дисциплинарному взысканию.

Однако для командира, который выявил проступок, или стал его свидетелем, недостаточно наличия одного факта проступка для наложения взыскания. Необходимо также соблюсти порядок привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Порядок наложения строгого выговора

Процедура объявления СВ военнослужащему отдельно ни законом, ни Уставом не регламентирована, поэтому данный вид дисциплинарного взыскания накладывается в общем порядке:

при выявлении проступка составляется или не составляется протокол (должностное лицо в обязательном порядке пишет протокол только в том случае, если военный допустил ГДП);
по факту проступка проводится разбирательство (обычно в устном виде, в письменном - только по приказу старшего командования);
разбирательство по проступку, после чего возможно объявление строгого выговора, должно быть завершено в срок, не более чем 10 дней;
по истечении установленного срока о дисциплинарном взыскании в виде СВ объявляется перед строем (при этом Устав не требует наличия приказа о наложении СВ, если распоряжения нет, то этот факт не дает военнослужащему оснований для обжалования действий командования);
с момента объявления о СВ или издания приказа военнослужащий считается таким, кто имеет ДВ;
сведения об объявлении строгого выговора в течение 7-ми дней заносятся в служебную карточку служащего.

В ходе разбирательства нарушитель имеет право подавать письменные объяснения своему непосредственному командиру или должностному лицу, которое производит такое разбирательство, и указывать обстоятельства, исключающие или смягчающие его вину. Лицо, осуществляющее разбирательство, не может отказать в приеме таких письменных пояснений.

Также ДУ ВС РФ определены особенности объявления СВ солдатам, военнослужащим неофицерского состава и офицерам:

всем категориям военных лично;
перед строем только солдатам и матросам,
военнообязанным офицерского и неофицерского состава на соответствующих совещаниях.

Нельзя объявлять СВ командирам в присутствии их подчиненных.

Негативные последствия СВ, порядок его снятия

На период действия строгого выговора для служащего закрывается доступ к поощрительным выплатам до момента снятия наложенного ДВ. Это значит, что в календарном году, в котором был объявлен СВ, контрактнику не будут выплачиваться в полном объеме:

квартальные премии;
годовая премия по Приказу МО РФ №1010 от 26.07.10 года.

Процент выплаты премиальных каждый раз будет определяться командиром индивидуально вплоть до полного лишения.

Такое лишение премий не является самостоятельным наказанием, а считается основанием для командования утверждать, что наказанное должностное лицо исполняло свои обязанности не так эффективно и добросовестно, как того требует Устав, и поэтому оно не имеет право на премирование.

Эти же негативные последствия могут наступить для солдат, матросов, сержантов и старшин, служащих по призыву, к которым применено такое взыскание, как лишение увольнения из расположения воинской части. К контрактникам такой вид ДВ применяться не может.

Все ДВ военного в течение 7-ми дней с момента объявления должны быть внесены в его служебную карточку. Сведения о снятии ДВ также вписывают в эту карточку по истечении одного года с момента объявления или досрочно в виде поощрения.

Если строгий выговор снимается в виде поощрения, то с момента издания приказа о премировании военный считается таким, который не имеет СВ. Одним поощрением можно снять только один выговор.

Командиры обязаны раз в полгода проводить ознакомление своих подчиненных с их служебными карточками, которое осуществляется лично под роспись.

Обжалование СВ

Если на момент ознакомления со служебной карточкой служащий обнаружит в ней СВ, который ему не объявлялся, то он имеет право обжаловать такой выговор.

Право на обжалование выговора возникает тогда, когда служащий узнал, что его право нарушено. С этого момента на обжалование есть 10 дней. Если этот срок пропущен, то восстановить его можно лишь при наличии уважительных причин (форс-мажор, тяжелая болезнь и прочее).

Основания для обжалования СВ:

объявлен без проведения разбирательства;
при объявлении не были учтены пояснения нарушителя;
нарушен месячный срок объявления СВ с момента совершения проступка;
не учтены смягчающие обстоятельства и факторы, освобождающие от ответственности;
нарушен порядок объявления СВ;
СВ наложен за проступок, когда к военнослужащему уже применялось ДВ.

При наличии хотя бы одного из перечисленных обстоятельств служащий имеет право подать или гарнизонный суд.

В жалобе обязательно необходимо указать следующие сведения:

ФИО, звание должность жалобщика и его адрес;
инициалы, должность, звание должностного лица, чьи действия или решение обжалуется, адрес части;
сведения о наложении ДВ (дату и номер приказа или дату объявления);
суть нарушений прав жалобщика;
просьбу признать приказ или действия по объявлению строгого выговора незаконными.

К жалобе необходимо приложить выписку из приказа либо служебной карточки и копию самой жалобы.

Жалоба может быть направлена как через интернет-приемную, так и заказным письмом с уведомлением. Срок рассмотрения - 30 дней с момента регистрации жалобы в военной прокуратуре.

Вопросы и комментарии по этой теме можно оставлять под текстом.